Bevosita rahbar otaga o'xshaydi

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Boshliq, u ham rahbar, komandir va boshliq, boshliq va boshqaruvchi. Siz uni nima deb atasangiz ham, oxir-oqibat ahamiyat yig'indisi o'zgarmaydi. Ammo ma'nolar ba'zida farq qiladi. Agar xodimda savol bo'lsa, kimga bevosita murojaat qilishingiz kerak? Yoki yaqin atrofdagi barcha yuqori martabalarni o'tkazib yuboring va to'g'ridan-to'g'ri direktorga hisobot bilan boringmi? Bu holatda ish joyingizda qanday harakat qilgan bo'lardingiz? Keling, bevosita va bevosita xo'jayin kim ekanligi haqidagi tushunchalarni ko'rib chiqaylik.

Boshqaruv va kichik xodimlarning tarkibiy bo'linmalari

Avval siz eng yuqoridan boshlab turli jamoalardagi rahbariyatning taxminiy oʻzaro taʼsirini aniqlashingiz kerak. Faqat shu tarzda biz bevosita rahbarning sxemasi va taxminiy vazifalarini ko'ramiz, shuningdek ularning qaysi biri bevosita mansabdor shaxs ekanligini bilib olamiz.

Zavod boshqaruv tuzilmasi:

1. Zavod menejeri.
2. Turli sohalar boʻyicha direktor oʻrinbosarlari.
3. Zavod bosh muhandisi.
4. Boshliqkorxona texnologi.
5. Doʻkon rahbarlari.
6. Smenalar ustalari.
7. Prorablar.
8. Ishchilar, xodimlar.

Utilitalar tuzilishi:

1. Uy-joy boshqarmasi direktori (boshi).
2. Bosh muhandis.
3. Rejalashtirish boshligʻi.
4. Pasport xodimlari (pasport boʻlimi).
5. Transport ustasi.
6. Uy xo'jaligi, duradgorlik, chilangarlik va transport ustalari.
7. Duradgorlar, elektrikchilar, chilangarlar, farroshlar.

Harbiy qismning tuzilishi:

1. General - diviziya komandiri.
2. Polkovnik polk komandiri.
3. Podpolkovnik - batalyon komandiri.
4. Mayor - siyosiy ishlar boʻyicha oʻrinbosari.
5. Kapitan - kompaniya komandiri.
6. Leytenant - vzvod komandiri.
7. Praporativ - maishiy qism boshlig'i va kichik komandir.
8. Serjant - rota komandirining oʻrinbosari.
9. Katta serjant - vzvod komandiri.
10. Serjant - vzvod boshligʻining oʻrinbosari.
11. Kichik serjant - otryad komandiri.
12. Askarlar, oddiy askarlar.

Loyiha ofisining tuzilishi:

1. Ofis menejeri.
2. Bosh buxg alter.
3. Menejerlar va marketologlar.
4. Mas'uliyatli dizayn jamoasi.
5. Mutaxassislar.
6. Xodimlar.

Xodimning bevosita rahbari

Keling, eng "mahalliy" bilan boshlaylik, har kuni sizning bo'limingiz, bo'limingiz, ustaxonangiz yoki ofisingizdagi qo'shni stolda ko'rinadigan xo'jayinning yonida turib. O'sha boshliqkim topshiriq beradi va buyruq beradi, ishchi guruh bilan rejalashtirish uchrashuvlarini o'tkazadi va kun bo'yi ko'zni qamashtiradi - bu bevosita rahbar. U ota va onaga o'xshaydi. U eng yaqin. Sizning ish hayotingiz va maoshingiz bunga bog'liq. Yuqoridagi tarkibiy bo'linmalarga qaytadigan bo'lsak, biz umumiy tizimdan aniq farqlashimiz va bunday murabbiyni aniqlashimiz mumkin.

Askarning harbiy ierarxiyasida otryadning toʻgʻridan-toʻgʻri komandiri kichik serjant boʻlib, u oʻz navbatida toʻgʻridan-toʻgʻri otryadi tayinlangan serjantga - vzvod komandirining oʻrinbosariga yoki katta serjantga - vzvod komandiriga boʻysunadi. Va vzvod komandiri allaqachon askar uchun bevosita boshliqdir. Ammo uning buyruqlari ham qat'iy va o'z vaqtida bajarilishi kerak

Duradgorlar uchun uy-joy bo'limida duradgorlik ustasi bevosita usta bo'ladi. U rejalashtirish yig'ilishlarini o'tkazadi, vazifalarni yozadi va qo'l ostidagilarga ishlarni topshiradi. Farroshlar uchun bevosita rahbar uy boshqaruvi boshlig'i bo'lib, u ham hududlarni tekshiradi va ko'chalarni tozalash bo'yicha chora-tadbirlar rejasini tuzadi

Zavodda ishchilarning bevosita ustozi brigadir. Uning o'zi ham usta nazoratida. Va ustada barcha brigada o'z hujayralari bilan bevosita bo'ysunadi. Sex boshlig'i allaqachon u bilan oddiy ishchi o'rtasida to'g'ridan-to'g'ri buyruq chizig'ida. Ya'ni, agar usta va usta yo'q bo'lsa yoki o'z vazifalarini qonunga xilof ravishda bajarayotgan bo'lsa, chilangar va tokar darhol u bilan bog'lanishi mumkin

Loyiha ofisida turli sohalardagi mutaxassislar bevosita mas'ullarga hisobot berishadibutun loyihaning borishini kuzatuvchi va korxonaning yuqori menejerlari va marketing mutaxassislari bilan hisobotlarni yurituvchi loyiha menejeri.

Xodimning bevosita rahbari

To'g'ridan-to'g'ri xo'jayin - u rasmiy vazifalari bo'yicha xodimdan chetlashtiriladi va u o'z darajasida malakali hal qiladigan masalalar bilan shug'ullanadi. To'g'ridan-to'g'ri boshqaruvchi yuqoridan buyruq olgan holda, u bilan faqat o'zaro aloqada bo'ladi va bir pog'ona pastda joylashgan bo'ysunuvchiga buyruq beradi. Bunday unvon korxona yoki bo'limda katta vakolatlarga ega, ammo u oddiy xodimlar uchun amalda mavjud emas va ular bilan muloqot qilish uchun unchalik yaqin emas. Lekin u xodimlarni mukofotlash uchun barcha imtiyozlarga ega. Faqatgina kichik xodimlarning bevosita rahbari tomonidan mehnatkashlarning bu masalaga vijdonan munosabati uchun ijobiy sharh talab qilinadi. Keyin esa ish haqiga bonus tarzida mukofot beriladi va obro‘-e’tibor ko‘z o‘ngimizda oshadi, hatto surat Faxriy taxtadan joylanadi.

To'g'ridan-to'g'ri va to'g'ridan-to'g'ri rahbarlar o'rtasidagi farq

Yuqorida biz barcha boshliqlarni oʻz joylariga joylashtirdik. Keling, sizga nisbatan ikkita menejerni solishtiramiz:

• To'g'ridan-to'g'ri rahbar - bu sizga hamma joyda va har doim ish joyida buyruq beradigan xo'jayin. Undan boradigan joy yo'q. Faqat shu odam orqali siz topshiriqlarni tahlil qilasiz va yakunlaysiz va bajarilgan yoki muddati o'tgan harakatlar uchun unga hisobot berasiz. Ushbu qo'mondon bilan siz butun ishlab chiqarish tsiklini boshqarasizboshidan oxirigacha.
• Siz o'z ishingiz uchun bevosita boshliqlaringiz oldida ham javobgarsiz, lekin ular sizni faqat oxirgi daqiqada bezovta qilishi mumkin. Misol uchun, agar reja yonayotgan bo'lsa va bevosita rahbar o'z vaqtida dosh bermasa. Yoki siz o'zingiz xakerlik qilyapsiz va reja yoki me'yorni topshirmaysiz. To'g'ridan-to'g'ri menejer sizning to'g'ridan-to'g'ri xo'jayiningizga bosim o'tkazadi va u siz bilan muammolarni hal qilishga majburdir. Ammo shuni unutmangki, bevosita rahbarlar nafaqat a'lo darajada mukofotlash, balki mehnat jamoasi safidan bo'shatishgacha jiddiyroq jazolash huquqiga ega.

Boshqa menejeringizga yaqin boʻling

Qaerda ishlasangiz ham insonparvar, mehribon, xushmuomala va mehnatsevar bo'ling. Shuni ham unutmangki, sizning bevosita rahbaringiz nafaqat ish muhitida har kuni uchrashishingiz kerak bo'lgan odam, balki sizni baxtli va muvaffaqiyatli qilish uchun kuch va vaqtini berishga tayyor do'stdir.