Kontent menejeri ish tavsifi

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Internet asrida masofadan ishlash modaga kirdi. Darhaqiqat, bu ancha qulayroq, chunki har kuni ertalab ishga gavjum transportda borish yoki tirbandlikda turish shart emas. Endi ko'p odamlar uchun "uyda ishlash" atamasi shubhali, garchi professionalning haqiqiy daromadi o'rtacha ishchidan kam emas, ba'zan esa ko'proq. Kontent menejeri kasbi Internet mashhurlikka erishgandan so'ng paydo bo'ldi. Ayni paytda ushbu faoliyat turi barcha internet kasblari orasida eng ko‘p talabga ega.

Kasbning mohiyati va mas'uliyati

Kontent menejeri nima qiladi? Bu kontseptsiyani birinchi marta uchratgan har bir kishi uchun bu savol tug'iladi. Kontent menejeri ishining mohiyati veb-saytlar va boshqa Internet resurslarini ma'lumotlar bilan to'ldirishdir. Sayt mashhur bo'lishi va qidiruv tizimlarida birinchi o'rinda turishi uchun,Axborot bazasi muntazam yangilanib turishi kerak. Buning uchun ular buni qila oladigan odamni yollashadi. Matnlar bilan to'ldirishdan tashqari, kontent menejerining vazifalari SEO-saytni reklama qilishni (ya'ni, uni qidiruv tizimida ko'tarish) o'z ichiga oladi. Bu foydalanuvchilarni jalb qilish va sayt reytingini oshirishga yordam beradi. Vazifalar qatoriga fotosuratlar va videolar, audio fayllarni qo'shish, maqsadli auditoriyaning qiziqishlari va ehtiyojlarini tahlil qilish, saytni boshqarish va so'nggi yangiliklarni to'ldirish kiradi.

Bundan tashqari, xodimning vazifalariga boshqa foydalanuvchilar va saytga tashrif buyuruvchilardan olingan ma'lumotlarni tahlil qilish, agar kerak bo'lsa, maqolalar mualliflarini qidirish (agar kerak bo'lsa, doimiy ravishda), o'zgarishlar statistikasini yuritish kiradi. oyiga (tashriflar soni, yangi ma'lumotlar), amalga oshirish monitoringi foydalanuvchilarning sayt qoidalariga rioya qilishlari, shuningdek olingan ma'lumotlarning to'g'riligini nazorat qilish va kerak bo'lganda ularni tuzatish.

Ushbu kasb vakillari veb-ustalar yoki sayt administratorlari deb ham ataladi.

Kontent menejeri nimani bilishi kerak?

Ushbu lavozimni egallash uchun xodim ma'lum ma'lumotlarni bilishi kerak:

• saytning oʻziga xosligi va mavzusi;
• sayt mavzusi va oʻziga xosligini hisobga olgan holda WEB-texnologiyalaridan foydalanish;
• ingliz tilini yaxshi darajada bilish (agar mijoz talab qilsa);
• kompyuter va internetdan ishonchli foydalanish qobiliyati;
• HTML muharriridan toʻgʻri foydalanish;
• xulq-atvorning madaniy normalari qachonfoydalanuvchilar bilan muloqot qilish;
• kontent menejerining ishi bilan bog'liq buyruqlar, farmonlar, lavozim tavsiflari va boshqa me'yoriy hujjatlarni to'liq o'rganish;
• media qonunchiligi, reklama, intellektual mulk boʻyicha bilim.

Kasbning ijobiy va salbiy tomonlari

Har bir faoliyat turining ijobiy va salbiy tomonlari bor. Kontent menejerining ishi ham bundan mustasno emas.

Ijobiy tomonlari:

• ofisda boʻlish shart emas, har kuni ertalab ishga boring;
• ish jadvalingizni oʻzingizga mos ravishda oʻzgartirishingiz mumkin;
• bu oʻzingizni topishga, yozish uchun eng qiziqarli mavzularni topishga yordam beradigan ijodiy ish;
• o'z-o'zini anglash uchun ajoyib zamin;
• etarlicha yuqori ish haqi;
• bu turdagi faoliyat uzoq vaqt talab qilinadi, chunki IT sektori dinamik rivojlanmoqda.

Bu kasbning afzalliklari juda ko'p. Hech qanday salbiy tomonlar buni o'zgartira olmaydiganga o'xshaydi. Ammo bitta katta kamchilik bor: bu lavozim kompyuterda doimiy ishlashni o'z ichiga oladi, bu esa xodimning ko'rish qobiliyatiga salbiy ta'sir qiladi.

Farqi nima

Ushbu ikki mutaxassislik bo'yicha ishning o'ziga xos xususiyatlarini yuzaki biladigan ko'pchilik odamlar kontent menejeri va kopirayterning ishi bir va bir xil, deb yanglishmoqda. Men bu afsonani darhol yo'q qilmoqchiman.

Kopirayter ishining asosi mahsulotlarni reklama qiluvchi va sotuvchi yoki foydalanuvchini kompaniya yoki firma bilan tanishtiruvchi matnlarni yozishdan iborat. Kontent menejerikompaniyaning internet platformasi rivojlanishiga ijobiy taʼsir koʻrsatadigan maʼlum bir sayt va boshqa koʻplab vazifalar bilan shugʻullanadi.

SMM menejeri

Ushbu kasb bilan bir qatorda tez-tez yana bir lavozim paydo bo'ladi - SMM kontent menejeri. Ko'pincha bu pozitsiyalar yagona shaxs sifatida qabul qilinadi. Lekin bu unchalik emas - farq katta.

Birinchi va eng muhim farq shundaki, kontent menejeri kompaniyalar, doʻkonlar veb-saytlarida ishlaydi, SMM menejeri esa faqat ijtimoiy tarmoqlarda ishlaydi.

Agar biz xodimning funktsiyalari haqida gapiradigan bo'lsak, ular yuqoridagi ishlarga o'xshaydi, lekin bir nechta fikrlarni qo'shish bilan:

• nashrlar ostidagi sharhlar moderatsiyasi;
• bozor va raqobat tahlili;
• reklama uchun byudjet mablag'larini hisoblash;
• maqsadli auditoriyani (targeting) va uning taqdim etilgan ma'lumotlarga qiziqishini izlashni boshlash;
• tashviqot rejasini ishlab chiqish;
• guruhga taklifnomalar yuborilmoqda.

Bu sohada ishlash, ayniqsa, maqsadli auditoriyani topish uchun koʻp vaqt talab etiladi. Ijtimoiy tarmoqlarda millionlab odamlar ro'yxatdan o'tgan va taqdim etilgan ma'lumotlarga qiziqqanlarni aniq ajratib ko'rsatish oson emas.

SMM menejerining vazifalari

Kontent menejerining ish tavsifi haqidagi savolga kelsak - savol moslashuvchan. Aniq ish ko'rsatmalari bevosita rahbar yoki menejer ishlaydigan kompaniya tomonidan beriladi. Xodim ega bo'lishi kerak bo'lgan ko'nikmalar chet ellik bilimlarni o'z ichiga olishi mumkintillar (xalqaro kompaniyalar uchun), grafik va video muharrirlarni yaxshi bilish, marketing asoslarini bilish va ularni amalda qo‘llash qobiliyati, veb-sayt yoki uning asosiy sahifasini yaratish va uni ma’lumotlar bilan to‘ldirish qobiliyati va, Albatta, u targ'ib qilayotgan mahsulotlar haqida to'liq ma'lumot.

Kelajak natijalarini muhokama qilishda aniqlikni e'tiborsiz qoldirmang. Bu katta rol o'ynaydi, chunki agar xodimning aniq maqsadi va kutilgan natijasi bo'lmasa, u o'z fikricha, eng yaxshi strategiyani mustaqil ravishda tanlashi va unga amal qilishi mumkin. Bu natija salbiy bo'ladi degani emas, lekin mijoz kutgan narsaga to'liq mos kelmasligi mumkin. Shu asosda ziddiyat istisno etilmaydi. Ishni boshlashdan oldin barcha tafsilotlarni aytib berish kerak, keyin kelajakda uzoq muddatli hamkorlik bo'ladi.

Kasbning ijobiy va salbiy tomonlari

SMM menejeri kasbining ham afzalliklari va kamchiliklari bor. Imtiyozlarga quyidagilar kiradi:

• yuqori texnologiyalarni rivojlantirish davrida talab va nufuzli ish;
• targeting faqat maqsadli auditoriya bilan ishlash imkonini beradi;
• ijtimoiy tarmoqda ishlash oddiy reklamaga qaraganda koʻproq savdo taʼsiriga ega;
• arzon xarajatli reklama;

Bu kasbda ham minus bor:

barcha mijozlar SMM menejeri ishining oʻziga xos xususiyatlarini aniq tushunavermaydi, shuning uchun ziddiyatli vaziyatlar yuzaga kelishi mumkin

Professional boʻlish uchun nima qilish kerak?

Charchagan odamlar uchunofis "plankton" bo'lish, daromad, bu turdagi ideal yechim bo'ladi. Kontent menejerining ishi xayolparastlik parvozi va shaxsiy ijodiy amalga oshirish uchun ideal variantdir. Ammo hamma ham kompyuter, barcha turdagi muharrirlar bilan ishlash bo'yicha etarli bilimga ega emas, lekin u hamma uchun ma'lumotni nima qiziqtirishi mumkinligini aniq biladi. Shunga ko'ra, mantiqiy savol tug'iladi: "Men qayerda o'rganishim va noldan kontent menejeri bo'lishim mumkin?"

Bu kasbning asosiy ustuvorligi shundaki, siz har qanday ma'lumotga ega bo'lgan menejer bo'lishingiz mumkin: ham gumanitar, ham texnik. Asosiysi, to'g'ri va aniq yozish, shuningdek, tomoshabinni his qilish va ma'lumotni qiziqarli tarzda taqdim eta olish. Ishga odatlanish ancha oson, albatta, maxsus ma'lumotga ega bo'lganlar uchun: jurnalistlar, PR mutaxassislari, psixologlar, filologlar. Agar oliy ta'lim muassasasida to'liq huquqli ta'lim olishning iloji bo'lmasa, xafa bo'lmaslik kerak. Kontent menejeri ishi boʻyicha oʻquv kurslari mavjud boʻlib, ularda ishning mohiyati va oʻziga xos jihatlari aniq va qisqacha tushuntiriladi, asosiy yordamchi dasturlar, grafik muharrirlardan qanday foydalanishni koʻrsatadi, sayt yaratish usullarini baham koʻradi.

Kompyuter bilimi sizga bu mavzuni mustaqil hal qilishga imkon bersa, unda siz vaqt ajratib, sabr-toqatli bo'lib, o'zingiz ishning oxiriga yetib olishingiz mumkin. Ta'kidlash joizki, muvaffaqiyatli kontent menejerlarining aksariyati noldan, maxsus ma'lumotga ega bo'lmagan holda, faqat o'z kuchlari bilan o'z kareralarini o'rganishni boshladilar va boshladilar. Albatta, darhololtin tog'larni topish ishlamaydi, chunki mijoz topish uchun ko'p vaqt talab etiladi. Doimiy sherik izlash davomida siz tajriba orttirasiz, yangi bilim va ko'nikmalarga ega bo'lasiz va “professional” unvonigacha juda oz narsa qoladi.

Boshladingizmi?

Barcha kerakli bilim va koʻnikmalarga ega boʻlgach, ish qidirishni boshlashga arziydi. Ikki variant bo'lishi mumkin:

• veb-studiyalarda, kompaniyalarda ish qidirish, rezyumelarni yuborish va bevosita qoʻngʻiroq qilish;
• maxsus birjalarda kopirayter sifatida ishlaydi.

Birinchi usul ixtisoslashgan mutaxassislik boʻyicha kursni tamomlagan bitiruvchi uchun juda mos keladi. Axir kompaniya va firmalar faqat oliy ma'lumotli odamlarni qabul qilishadi.

Ikkinchi usul o'z-o'zini o'rgatish uchun javob beradi. Kopirayter sifatida ish boshlash sizga masofaviy ish sohasiga tezda ko'nikishga, maqolalar yozish, ularning dizayni bo'yicha asosiy bilimlarga ega bo'lishga, mijozlar tomonidan qo'llaniladigan atamalarni tushunishga va yozishdan zavqlanadigan o'z mavzularingizni topishga yordam beradi. O'zingizning uslubingiz va mavzuingizni topganingizdan so'ng, siz bilan ishlashni xohlaydigan mijoz albatta topiladi.

Muvaffaqiyatli ishchi

Muvaffaqiyatli ish va martaba o'sishi uchun siz doimo rivojlanishingiz va yangi narsalarni o'rganishingiz kerak. O'z sohasining professionali moslashuvchan fikrga ega bo'lishi, turli mavzularda bilimdon bo'lishi kerak. Bundan tashqari, tarjimon, muharrir, dasturchi va dizayner ishini bosqichma-bosqich o'zlashtiring. Kontent menejerining ishi, sharhlari asosanfaqat ijobiy, barqaror daromad keltiradi va buning uchun uyingizni tark etishingiz shart emas.

Axborot texnologiyalari sohasi rivojlanib borayotgani va hamma joyda professionallar talab qilinayotgani sababli bu sohadagi mutaxassislar doimo talabga ega. Ushbu lavozimda masofadan turib ishlaydiganlarning fikr-mulohazalariga ko'ra, bu haqiqatan ham yaxshi istiqbollarni ochadi. Bu oddiy ish, haq to'lanadi, lekin mas'uliyat ofis xodimlarinikidan ham kattaroqdir.