"Mosvettorg": xodimlarning sharhlari, do'kon manzillari, gullarni yetkazib berish

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Bugun biz Mostsvettorg xodimlaridan qanday fikr-mulohaza olishini aniqlashimiz kerak. Va umuman olganda, u qanday tashkilot, qanday xizmatlar va narxlarni taklif qiladi. Bularning barchasi ushbu ish beruvchi bilan hamkorlik qilishni istaganlar uchun juda muhimdir. Mijozlar va kelajakdagi xodimlar Mosvettorg haqida nimani bilishlari kerak? Tashkilotning qanday ijobiy va salbiy tomonlariga e'tibor berish kerak?

Tavsif

"Mosvettorg" - gullar sotadigan savdo tarmog'i. Ham onlayn, ham mustaqil do'konlar orqali. Tashkilot Rossiya poytaxtida joylashgan.

Umuman olganda, kompaniya o'zini gul yetkazib berish xizmati sifatida ko'rsatadi. Bu yerda guldastaga buyurtma berishingiz va uni ma'lum bir manzilda olishingiz mumkin. Juda qulay va foydali. Ayniqsa, qabul qiluvchini yoqimli ajablantirmoqchi bo'lsangiz. Ammo Mosvettorg xodimlardan qanday fikr-mulohazalarni oladi? Kompaniyadagi ishning qanday xususiyatlarini ta'kidlash kerakmehnat shartnomasini imzolashdan oldin? Va mijozlar kompaniya haqida qanday fikrda? Ko'pincha ularning fikrlari farqlanadi.

Narxlar

Avvalo, kompaniyani mijozlar nuqtai nazaridan ko'rib chiqing. Ular ko'pincha ularni ishga kirishga undaydi. Axir hamma taniqli va yaxshi tashkilotda ishlashni xohlaydi.

"Mosvettorg" gullar uchun turli narxlarni taklif etadi. Ammo bu tashkilot gul bazasi deb ataladigan haqiqatni hisobga olsak, narxlar juda yuqori emasligiga tayyor bo'lishingiz mumkin. Ko'pgina xaridorlar bu haqda gapirishadi. Umuman olganda, ular narxlardan mamnun.

Turli aksiyalar ayniqsa jozibali. Onlayn do'kon yordamida ularni kuzatishingiz mumkin. Shunday qilib, masalan, siz Ekvador atirgullarining chiroyli guldastasini atigi 2400 rublga buyurtma qilishingiz mumkin. Bir gul uchun atigi 96 rubl. Poyasi 60 sm boʻlgan 25 ta atirgul guldastasi.

Bunday aktsiyalar va bonuslar, yuqorida aytib o'tilganidek, jalb qiladi. "Mostsvettorg" bazalari - bu guldastalar va sovg'alarni arzon narxlarda sotib olishingiz mumkin bo'lgan ajoyib joy. Ular cho'ntagingizga tegmaydi.

Xaridorlar tomonidan

Yana nima deyishim mumkin? Narxlar kompaniyani baholashning yagona mezoni emas. "Mostsvettorg" ishi asosan mijozlarni xursand qiladi. Aynan nima?

Kuryer orqali yetkazib berish tez ishlaydi, gullarga buyurtma berish katta xarajatlarni talab qilmaydi. Bundan tashqari, kompaniyaning kechayu kunduz ishlashi va Internet orqali buyurtma berish imkoniyati ham quvonarli.

Shunday qilib, xaridorlar uchun "Mostsvettorg" yaxshi joy. Va shunga o'xshash ba'zi fuqarolarbu yerda ish topish haqida o'ylash. Lekin buni qilish kerakmi? Avval qanday funksiyalarga tayyorlanishingiz kerak?

Manzillar

Avvalo, oʻrganilayotgan bazaning savdo nuqtalari qayerda joylashganligini aniqlashga arziydi. Bu kurerlar uchun juda muhim nuance. "Mosvettorg" do'kon manzillari (Moskva) quyidagilarni taklif qiladi:

• Preobrazhenskaya maydoni, 6.
• Sokolnicheskaya maydoni, 4.
• Oktyabrning 10 yilligi ko'chasi, 11.
• Kronshtadskiy bulvari, 7.
• Leningrad shossesi, 15.
• Leningrad prospekti, 75.
• Krasnoprudnaya, 1.
• Prospekt Mira, 176.

Bu faqat bir nechta manzillar, ular sizga gullarni oʻzingiz hamyonbop narxlarda xarid qilishingizga yordam beradi. Lekin agar xohlasangiz, har doim Internet orqali buyurtma berishingiz mumkin. "Mostsvettorg" do'konlarning manzillarini (Moskva) interaktiv xaritada yoki onlayn-do'kon bo'lgan rasmiy veb-saytidan foydalangan holda ro'yxat shaklida ko'rishni taklif qiladi. Muayyan savdo bazasiga qanday borishni bilmaganlar uchun juda qulay.

Ish takliflari

"Mosvettorg" hamkorlik uchun doimiy ravishda yangi xodimlarni izlaydi. Ba'zilar bu stsenariydan hayratda. Axir, bu savdo tarmog'ining o'zi katta muvaffaqiyat.

“Mostsvettorg”da ishlash kadrlar almashinuvi, shuningdek, yangi savdo nuqtalarining ochilishi va tashkilotning rivojlanishi tufayli taklif etiladi. Bo'sh ish o'rinlari ko'p, lekin odatda tanlov unchalik katta emas.

Nima"Mosvettorg" ni arizachilarga taklif qiladimi? Topilgan takliflar va kafolatlar orasida:

• rasmiy qurilma;
• qulay va moslashuvchan ish soatlari;
• toʻliq ijtimoiy paket;
• yuqori maosh;
• o'z-o'zini rivojlantirish istiqbollari;
• karyerada o'sish;
• abituriyentlar uchun past talablar;
• do'stona ishchi jamoasi.

Bu barcha ish beruvchilar ommaga e'lon qiladigan standart va'dalar. Ammo xodim bularning barchasini ishdan keyin oladimi? Yoki qayerdadir firibgarlik bormi?

Ish jadvali

Bu yerda ish tartibi eng yaxshi emas. "Mosvettorg" xodimlaridan ko'p ishlashlari kerakligi uchun salbiy fikrlarni oladi. Va bu dastlab mehnat jadvali mehnat shartnomasida ko'rsatilganiga qaramasdan.

Amalda siz doimiy ravishda qo'shimcha ish vaqtida va qo'shimcha maoshsiz turishingiz kerak. Ko‘pchilikning ta’kidlashicha, bazalardagi floristlar kuniga 14 soat ishlashi kerak, bu juda muammoli bo‘lishi mumkin.

Ta'kidlash joizki, "Mostsvettorg" do'konidir. Ushbu savdo tarmog'ida shuningdek, soat 22:00 da yopiladigan oddiy filiallar mavjud, ammo tunda ham ishlaydigan bazalar ham mavjud. Shuning uchun siz hatto kechasi ham ishlashingiz kerak. Bu erda ish topayotganda, ko'pchilik oyoqlarida doimiy ishlashga tayyorgarlik ko'rishni tavsiya qiladi. Va nafaqat florist sifatida.

Rasmiy bandlik

Lekin kompaniya rasmiy taklif qiladibandlik. Hech bir ishchi bu holda ishlay olmaydi. Hamma narsa belgilangan qonun hujjatlariga muvofiq - mehnat shartnomasini imzolash va mehnat daftarchasiga tegishli yozuvni kiritish bilan.

Rasmiy ishga kirish uchun sizga tibbiy kitob kerakligiga e'tibor qaratish lozim. Buni suhbatda aytish kerak bo'ladi. Shuning uchun, oldindan tayyorgarlik ko'rish yaxshiroqdir. Aks holda Mosvettorg ishga joylashishni rad qilishi mumkin.

Ushbu kompaniyada ishlagan xodim gulchilik sohasida bebaho tajribaga ega boʻladi. Karyera uchun yomon boshlanish emas.

Karyera haqida

"Mosvettorg" xodimlardan eng yaxshi fikr-mulohazalarni olmaydi, chunki kompaniyada martaba o'sishi kuzatilmaydi. Ko'pchilik bu haqda gapiradi. Bu yerda yetakchi bo‘lish yoki ko‘tarilish deyarli mumkin emas.

Ishga, qoida tariqasida, oddiy xodimlar - sotuvchilar, kurerlar, floristlar. Lekin rahbarlik lavozimlarini, ayrim kadrlar aytganidek, “o‘z” odamlari egallab turibdi. Bu haqda hech qanday tasdig'i yo'q, lekin bunday bo'sh ish o'rinlari yo'qligi sababli dastlab Mosvettorgda boshqaruv lavozimiga ega bo'lish mumkin bo'lmaydi.

Kollektiv

Ammo "Mostsvettorg" ishchi jamoasi uchun xodimlarning fikr-mulohazalari odatda yaxshi. Gap shundaki, asosan kompaniyada ishlaydigan do'stona odamlar bir-biri bilan raqobatlashmaydi. Ko'rsatilgan kompaniyada ishlash - yangi tanishlar orttirishning yaxshi usuli.

Tashkilotda raqobat ham, xiyonat ham mavjud emasligi qayd etilgan. Xodimlar odatda samimiy va mehmondo'st. Balki hamma narsa martaba o'sishining yo'qligidir - raqobat qilishning ma'nosi yo'q. Har qanday holatda ham, Mosvettorgda deyarli hamma joyda ishlash uchun yaxshi jamoa kafolatlangan.

Qoʻllanma

Ammo tashkilot rahbariyati eng yaxshi fikrga ega emas. Bundan tashqari, "Mostsvettorg" asosan boshliqlarga qarshi da'volar tufayli xodimlardan salbiy fikrlarni oladi. Shikoyatlar orasida qanday bayonotlarni ko'rish mumkin?

Ko'pincha qo'l ostidagilarga nisbatan adolatsiz va g'ayriinsoniy munosabat ta'kidlanadi. "Mostsvettorg" (do'kon yoki oddiy - bu unchalik muhim emas) allaqachon eng oson ish sharoitlarini taklif qilmaydi. Menejerlar va boshliqlar esa o'z qo'l ostidagilarni yanada qattiqroq qiynashadi. Gulchilarning ta'kidlashicha, guldasta yasash o'rniga deyarli har doim gullar va boshqa materiallarni sanash zarur.

Shuningdek, rahbarlar yangi xodimlar bilan yaxshi muloqot qilmaydi. Yangi boshlanuvchilarga "qo'pol" ish ishoniladi va ularga yangi ish joyiga moslashishda hech qanday yordam berilmaydi.

Boshqa narsalar qatorida, alohida nuqta sifatida, ko'pchilik florist sifatida ishlashda o'zini ko'rsatishning iloji yo'qligini ko'rsatadi. Biz faqat "muhrlangan" guldastalarni qilishimiz kerak. Ular rahbariyat tomonidan nazorat qilinadi. Agar siz improvizatsiya qilishga harakat qilsangiz, u yoki bu jazoga chidashingiz kerak bo'ladi. Mostsvettorg esa xodimlarni jazolashni va jarima solishni yaxshi ko'radi.

Daromad

"Mosvettorg" (onlayn do'konva umuman savdo bazasi) daromadlar bo'yicha ishchilarning ijobiy fikrlarini oladi. Garchi bu sohada salbiy tomonlar ham bor.

Kompaniyadagi ish haqi "oq", ular buni ko'plab fikrlar ta'kidlaganidek, barqaror ravishda to'laydilar. Va hech qanday kechiktirmasdan. Biroq, ish haqi kichik. Bu dastlab va'da qilinganidan kamroq bo'lib chiqdi. Buni eslash kerak. Va agar siz ular xodimlarni jarimaga tortishni yaxshi ko'rishlarini hisobga olsangiz, unda siz ish haqi ko'rinishidagi katta pulga ishonib bo'lmaydi.

Shunga qaramay, "Mostsvettorg" haqiqatan ham muntazam va doimiy ravishda xodimlarga qilgan ishlari uchun haq to'laydigan ish beruvchidir. Ko'pchilik pulni "ter va qon bilan" topishini ta'kidlaydi, lekin oxir-oqibat uni olish hali ham mumkin.

Natijalar

"Mostsvettorg" gullarini yetkazib berish, shuningdek, ushbu ma'lumotlar bazalarida guldastalarni sotish kechayu kunduz amalga oshiriladi. Tashkilotning ayrim bo'limlarida ish vaqti ertalab soat 8 dan kechki 22 gacha belgilangan. Lekin asosan 24 soatlik savdo nuqtalari keng tarqalgan.

Ish beruvchi sifatida "Mostsvettorg" alohida narsa emas. Kompaniyaning ijobiy va salbiy tomonlari bor. Xodimlarning boshqaruvga nisbatan salbiy munosabati tufayli kompaniya ko'pincha ish beruvchilar tomonidan qora ro'yxatga olinadi. Shunga qaramay, rasmiylarga qarshi shikoyatlarning aksariyati standart salbiy bo'lib, u deyarli har bir ish beruvchiga nisbatan tez-tez bildiriladi.

Aslida, agar xohlasangiz, kompaniyada ishlashga harakat qilishingiz mumkin. Asosiysi, o'zingizni davolashish. "Mostsvettorg" da ishlash uchun siz stressga chidamli bo'lishingiz kerak. Kuniga 13-14 soat davomida doimiy ravishda oyoqqa turish har bir inson uchun mumkin emas! Mosvettorg (so'nggi paytlarda onlayn-do'kon xaridorlar orasida katta talabga ega) o'z kamchiliklariga qaramay, yaxshi ish beruvchidir. Asosiysi, ular bu yerda ish haqini haqiqatan ham rasmiy tarzda to'laydilar! Bu ko'plab ish izlovchilarni xursand qiladi - ko'pchilik ish beruvchilar hatto kichik maoshni ham ushlab qolishadi yoki "kulrang" maosh olishadi.