Korxonada ichki sifat nazorati to'g'risidagi nizom

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Ichki nazorat to'g'risidagi nizom har bir tashkilotda bo'lishi kerak. Ushbu hujjat nima uchun va u nimani tartibga soladi? Ushbu va boshqa savollarga javoblarni maqolada topasiz. Ma'lumotlar, ayniqsa, o'z biznesini ochmoqchi bo'lganlar uchun dolzarbdir. Kontseptsiyadan boshlaylik.

Tanrif

Ichki nazorat toʻgʻrisidagi nizom koʻrsatilayotgan xizmatlar yoki bajarilayotgan ishlar sifatiga qoʻyiladigan talablarni belgilaydigan ichki hujjatdir.

Hujjat korxona xodimlari uchun moʻljallangan boʻlib, xodimlarga normalarga muvofiq faoliyat olib borishga koʻrsatma beradi.

Xizmatlarning e'lon qilingan sifati korxona tomonidan ta'minlanishi kerak, uning rahbariyati ish samaradorligini oshirish uchun iqtisodiy, texnik va tashkiliy choralar ko'rishi kerak.

Sifat nazorati korxonaning oʻzi tomonidan amalga oshirilishi, buning uchun mutaxassislar yoki butun xizmatlarni ajratishi kerak.

Nima tartibga soladi

Har qanday tashkilotda ichki nazorat bo'yicha nizom bo'lishi kerakligi sababli me'yoriy-huquqiy bazahar bir hujjatning oʻziga xosligi boʻladi.

Masalan, tibbiy muassasa uchun quyidagi havolalar bilan hujjat tuziladi:

1. 2011 yil "Rossiya Federatsiyasi fuqarolari salomatligini muhofaza qilish asoslari to'g'risida" Federal qonuni.
2. Hukumatning 2012-yil “Tibbiy faoliyatni litsenziyalash toʻgʻrisida”gi qarori.
3. Mamlakatimizning 1992-yildagi "Iste'molchilar huquqlarini himoya qilish to'g'risida"gi qonuni.
4. Mamlakat Sogʻliqni saqlash vazirligining “Tibbiyot tashkilotining tibbiy komissiyasini tuzish va uning faoliyati tartibini tasdiqlash toʻgʻrisida”gi buyrugʻi.
5. Hukumatning 2012-yil “Tibbiyot tashkilotlari tomonidan pullik tibbiy xizmatlar koʻrsatish qoidalarini tasdiqlash toʻgʻrisida”gi qarori.

Ammo qurilish tashkiloti uchun me'yoriy hujjatlar boshqacha bo'ladi:

1. Hukumatning 2010 yildagi "Kapital qurilish ob'ektlarini qurish, kapital ta'mirlash yoki rekonstruksiya qilish jarayonida qurilish nazoratini amalga oshirish tartibi to'g'risida"gi qarori.
2. SNiP 2002 "Qurilishda xavfsizlik".
3. SNiP 2001-yil "Yoʻllab-quvvatlovchi va oʻrab turuvchi konstruksiyalar".
4. 2007 yil RD "Kapital qurilish ob'ektlarini qurish, kapital ta'mirlash yoki rekonstruksiya qilish jarayonida bajarilgan ishlarning umumiy yoki maxsus reestrini yuritish tartibi."

Koʻrib turganingizdek, ichki nazoratni taʼminlashning meʼyoriy-huquqiy bazasi har bir holatda har xil boʻladi.

Hujjat maqsadlari

Bu elementning mazmuni ham qarab farqlanadikorxona faoliyati. Shunday qilib, qurilish ishlari bilan bog'liq korxonaning ichki nazorati to'g'risidagi nizom tibbiyot muassasasidan farq qiladi. Mana ikkala pozitsiyaga misollar.

Qurilish kompaniyasi

Qurilish faoliyati bilan bog'liq korxonaning ichki nazorati to'g'risidagi nizom quyidagi maqsadlarga ega:

1. Ishlatilgan materiallar va bajarilgan ishlar, tuzilmalar va mahsulotlarning loyihalar talablariga muvofiqligini ta'minlash. Bundan tashqari, SNiP va boshqa mahalliy hujjatlar, masalan, har qanday turdagi qurilish-montaj ishlari bo'yicha shartnomalar bilan muvofiqlik kuzatilishi kerak.
2. Faoliyatning texnologik tomonini tartibga soluvchi qonunlar va me'yoriy hujjatlardagi talablar buzilishining oldini olish.
3. Tashkilot faoliyati mijozlarning xohishlariga mos kelishiga ishonch hosil qiling.

Sog'liqni saqlash muassasasi

Tibbiyot muassasasida ichki sifat nazorati qoidalari quyidagilarga qaratilgan:

1. Tibbiy yordamni kerakli miqdorda va sifatli olishga qaratilgan fuqarolik huquqlarini ta'minlash.
2. Ko'rsatilayotgan xizmatlarning tibbiyot fanlari va zamonaviy texnologiyalar rivojiga muvofiqligi.
3. Ko'rsatilayotgan xizmatlarning me'yoriy hujjatlar va qonun hujjatlarida belgilangan standartlarga muvofiqligi.

Joylashuv vazifalari

Ichki sifat nazorati to'g'risidagi nizom nafaqat maqsadlar, balki vazifalarni ham o'z ichiga oladi.

Qurilish tashkiloti uchun pozitsiya qurilish materiallarining sifatini belgilaydibajarilayotgan ishlar esa reglamentda belgilangan talablarga javob berishi kerak. Hujjat, shuningdek, ayrim ishlarni bajarish sifatini oshirishga majbur qiladi. Nizom shuni ko'rsatadiki, tashkilot vakolatli organlar tomonidan o'tkazilgan tekshirishlar davomida aniqlangan barcha izohlarni o'z vaqtida bartaraf etishi shart. Bunga tekshirish nazorati ham kiradi.

Tibbiy faoliyat sifatini ichki nazorat qilish qoidalariga kelsak, ushbu hujjatning maqsadlari quyidagilardan iborat:

1. Muayyan bemorga koʻrsatilayotgan tibbiy xizmatlar sifatini kuzatish.
2. Tibbiy yordam koʻrsatishdagi huquqbuzarliklarni aniqlash, ularning sabablarini aniqlash va ularni bartaraf etish.
3. Tibbiyot tashkilotida ichki nazorat natijalarini qayd etish.
4. Xodimlarning malakasini va jihozlarning zamonaviy talablarga muvofiqligini baholash.
5. Tibbiy xizmat koʻrsatilishi kuzatilgandan soʻng olingan maʼlumotlar tahlili.
6. Izohlar yoki tibbiy yordam koʻrsatishdagi qoidabuzarliklarni tuzatish imkoniyatlari qidirilmoqda.

Muassasalarda moliyaviy nazorat

Muassasadagi ichki moliyaviy nazorat to'g'risidagi nizom moliyaviy faoliyatda qonunchilikka rioya qilish masalasini tartibga solishga qaratilgan. Shuningdek, u buxg alteriya hisobi, byudjetni kuzatish va ichki rejalashtirish operatsiyalari sifatini oshirishga qaratilgan.

Muassasadagi ichki moliyaviy nazorat to'g'risidagi nizom iqtisodiy hayotning hisobot va buxg alteriya hisobida aks ettirilishining to'liqligi va ishonchliligini ta'minlaydi.muassasalar. Shuningdek, u moliyaviy-xo'jalik operatsiyalarining mahalliy normativ hujjatlar, xodimlarning vakolatlari va normativ hujjatlar talablariga muvofiqligini belgilaydi. Bu, shuningdek, moliyaviy hisobotlarni o'z vaqtida tayyorlash, buzilish va xatolarning oldini olish, tashkilot faoliyati davomida moliyaviy qonunbuzarliklarga yo'l qo'ymaslik va muassasa mulkini saqlash majburiyatlarini o'z ichiga oladi.

Bankda yoki boshqa moliya tashkilotida ichki nazorat to'g'risidagi nizomning ob'ektlari rejalashtirish hujjatlari, tashkilotning ichki hujjatlari, xizmatlar ko'rsatish bo'yicha shartnomalar va shartnomalar, buxg alteriya hisobi registrlari va tasdiqlovchi hujjatlar, xo'jalik faoliyati faktlari hisoblanadi. buxg alteriya hujjatlarida aks ettirilgan.

Kim nazorat qiladi

Ichki moliyaviy nazorat yoki sifat nazorati to'g'risidagi nizom ma'lum bir xodimni nazorat faoliyatini amalga oshirishga majbur qiladi. Buning uchun tashkilot rahbari shaxsning lavozimi, uning bosh harflari va familiyasi ko'rsatilgan buyruq chiqaradi.

Ichki sifat nazorati bevosita nazorat bilan bogʻliq boʻlgan tashkilotdagi u yoki bu faoliyatni oʻzi bajaradigan masʼul tomonidan amalga oshirilmaydi.

Moliyaviy nazoratga kelsak, ular quyidagilar bilan shug'ullanishlari mumkin:

1. Har qanday darajadagi yetakchilar.
2. Tashkilot xodimlari.
3. Nazorat komissiyasi.
4. Boshqa shaxslar.

Agar nazorat komissiya tomonidan amalga oshirilsa, u holda, birinchidan, ushbu nizom bilan, ikkinchidan, tashkilot rahbarining buyrug'i bilan tasdiqlanadi. Komissiya tarkibiga quyidagilar kiritilishi kerak:

1. Komissiya raisi.
2. Komissiya a'zolari.

Ba'zi hollarda tashkilotlarda sifat nazorati uchun tashqi ekspertlar jalb qilinishi mumkin. Bu nuqta ham ichki moliyaviy nazorat, ham sifat nazorati to'g'risidagi Nizomda ko'rsatilgan.

Ichki nazoratga nimalar kiradi

Ichki munitsipal nazorat yoki tibbiy faoliyatni nazorat qilish to'g'risidagi nizom quyidagi tartiblarni belgilaydi:

1. Hujjatlar. Barcha hujjatlar faqat birlamchi hujjatlar mavjud bo'lganda va hisob-kitoblar asosida chiqariladi.
2. Hujjatlarning reglamentda belgilangan talablarga muvofiqligini tasdiqlash.
3. Tibbiyot muassasalarida profilaktika choralari koʻrilmoqda.
4. Xaridorlar va yetkazib beruvchilar bilan hisob-kitoblarni yarashtirish.
5. Tibbiyot muassasalari uchun tibbiy koʻrik va koʻrik.
6. Vaqiyat va mas'uliyat chegarasi.
7. Tibbiy tashkilotlar shikoyat va anamnez yig'adilar.
8. Tranzaksiyalar va buxg alteriya operatsiyalarining to'g'riligini nazorat qilish.
9. Dignoz va davolash.

Yana biz har bir pozitsiyaning oʻziga xos talab qilinadigan tartiblar toʻplamiga ega ekanligini koʻramiz.

Sifat mezonlari tavsifi

Tibbiy faoliyatning ichki nazorati to'g'risidagi nizom tibbiy xizmatlar sifati mezonlari bilan bog'liq bo'lgan vaqtni tartibga soladi. Ular shunday ko'rinadi:

1. Yordamning oʻz vaqtida koʻrsatilishi mezonlari. Har bir bemorga qanchalik o'z vaqtida yordam ko'rsatilgani hisobga olinadi.
2. Ovoz mezoniyordam ko'rsatildi. U parvarishning bemorning talablariga qanchalik toʻliq mos kelishini tekshiradi.
3. Vorislik mezoni. Bu shuni anglatadiki, shifokorlar bemorni kerakli bo'lim yoki mutaxassisga yuborishlari kerak, ular oxir-oqibat yordam beradi.
4. Texnologiyaga muvofiqlik mezoni. Tibbiyot xodimlari o‘z parvarishlarida texnologiyadan foydalanishlari va uni to‘g‘ri bajarishlari kerak.
5. Xavfsizlik mezoni. Tibbiyot xodimlari har bir bemor uchun to'g'ri protseduralarni tanlashlari kerak. Shuningdek, dori-darmonlarni to'g'ri saqlash va ishlatish uchun.
6. Samaralilik mezoni. Tibbiyot xodimlari ma'lum bir bemorga qancha yordam berishdi.

Barcha tekshiruvlar natijalari sifat nazorati jurnallarida qayd etilishi kerak, ular nazoratni amalga oshirish uchun mas'ul har bir shaxs tomonidan yuritilishi kerak.

Sub'yektlarning huquq va majburiyatlari

Budjet muassasasining ichki nazorati to‘g‘risidagi nizomga muvofiq nazorat ham tayinlangan shaxs, ham komissiya tomonidan amalga oshirilishi mumkin. Ikkinchisi nima qila oladi va nima qila olmaydi, deb hisoblang.

Komissiya raisi nazoratni amalga oshirishdan oldin ish rejasini tuzishi va komissiya a'zolariga ko'rsatmalar berishi shart. Shuningdek, u mamlakatimizning me’yoriy-huquqiy bazasi va qonunchiligini o‘rganishni tashkil etishi hamda komissiya a’zolarini avvalgi tekshirishlar natijalari bilan tanishtirishi shart.

Raisning vazifalari quyidagilardan iborat:

1. Muassasada oldindan tuzilgan reja boʻyicha nazorat oʻtkazishga tayyorlanish.
2. Boshqarish usullari va usullarini belgilang.
3. Nazorat vaqtida komissiya a'zolarini nazorat qilish, ular o'rtasida vazifalarni taqsimlash.
4. Nazorat tekshiruviga tegishli barcha hujjatlarni saqlang.
5. Maxfiylik va professional etikaga rioya qiling.

Huquqlarga kelsak, ular quyidagilar:

1. Tekshirilayotgan ob'ekt egallagan binolar va binolarni tekshiring. Bu qonun bilan belgilangan cheklovlarni hisobga olishi kerak.
2. Ichki nazorat tizimi toʻgʻrisidagi nizom raisdan mansabdor shaxslarga tekshirish uchun zarur boʻlgan hujjatlarni taqdim etish boʻyicha koʻrsatmalar berishni talab qiladi.
3. Muassasada ishlayotgan shaxslardan audit paytida yuzaga kelgan masalalar yuzasidan yozma tushuntirishlar olish. Shuningdek, tashkilot ichidagi biznes va moliyaviy operatsiyalarga tegishli hujjatlar nusxalari.
4. Tashkilot xodimlarini tekshirish yoki ichki tekshiruvlarga jalb qilish. Buni tashkilot rahbari bilan kelishilgandan keyingina amalga oshirish mumkin.
5. Audit davomida aniqlangan kamchilik va qoidabuzarliklarni bartaraf etish taklifi.

Komissiya aʼzolari ham oʻz huquq va majburiyatlariga ega. Ikkinchisi quyidagicha:

1. Muassasaning ichki nazorat reglamenti komissiya a'zolarini prinsipial bo'lishga, maxfiylik va kasbiy etikaga rioya qilishga majbur qiladi.
2. Rejaga muvofiq tekshiring.
3. Komissiya raisiga kuzatilgan qoidabuzarliklar va kamchiliklar toʻgʻrisida maʼlumot berish.
4. Saqlashko'rib chiqish vaqtida foydalanilgan hujjatlar va boshqa materiallar.

Huquqlar quyidagilar:

1. Tekshirilayotgan muassasaga tegishli har qanday bino va binolarni tekshirish, davlat siri toʻgʻrisidagi qonun bilan tartibga solinadiganlar bundan mustasno.
2. Raisga ayrim hujjatlarni koʻrib chiqish uchun tayyor boʻlishi uchun ariza yuboring.

Tashkilot rahbariyati va tekshirilayotgan shaxslar tekshirishni oʻtkazishda yordam berishi, zarur boʻlsa, raisning birinchi talabiga binoan har qanday hujjatlarni taqdim etishi kerak. Shuningdek, yuzaga kelgan barcha savollarga yozma yoki og‘zaki javob bering.

Buzilishlar uchun javobgarlik

Ichki moliya munitsipal nazorati toʻgʻrisidagi Nizomga muvofiq nazorat obʼyektlari tashkilotda ichki nazoratni hujjatlashtirish, ishlab chiqish, monitoring qilish, joriy etish va rivojlantirish uchun javobgardir.

Agar kamchiliklar va ular uchun aybdorlar aniqlangan boʻlsa, ular mamlakatimiz Mehnat kodeksiga muvofiq javobgar boʻladilar.

Fuqarolarning murojaatlari

Tibbiyot tashkilotining ichki sifat nazorati toʻgʻrisidagi nizomda fuqarolarning murojaatlarini koʻrib chiqish tartibi ham oʻz aksini topgan.

Murojaat ham yozma, ham og'zaki bo'lishi mumkin. Fuqarolar tibbiy muassasaning tashkiliy masalalari, shuningdek, tibbiy yordam sifati yuzasidan shikoyat qilish, ariza yozish, takliflar kiritish huquqiga ega.

Tashkilot kerakhar bir murojaatni hisobga olish, ularni ko‘rib chiqish, murojaat bo‘yicha chora ko‘rish, javoblar tayyorlash va murojaatchilarga yuborish. Bu, shuningdek, muayyan murojaatni tahlil qilish va shikoyat yoki arizaga sabab bo'lgan sabablarni bartaraf etish usullarini ishlab chiqishni o'z ichiga oladi.

Apellyatsiyalar boʻyicha idoraviy ishlar boshqa ishlardan alohida olib boriladi. Ushbu yo'nalish uchun mas'ul xodimlardan bir kishi tanlanadi. U tashkilot rahbari tomonidan buyruq bilan tayinlanadi.

Har bir ish ariza, yozma buyruq yoki koʻrib chiqish uchun soʻrov, ish materiallari va arizachiga yuborilgan javob nusxasini oʻz ichiga oladi.

Ichki nazorat to'g'risidagi namunaviy nizomda arizalarni ko'rib chiqish muddati ko'rsatilmagan, har bir muassasa o'z javob muddatini belgilaydi.

Murojaatlarni inobatga olish maqsadida tashkilot reestrni boshlaydi. Yozma shaklda yoki elektron pochta orqali yuborilgan murojaatlar u erga tushadi. Tashkilot rahbari buxg alteriya jurnalining to'g'ri to'ldirilishi va uning yuritilishi uchun javobgardir.

1. Buxg alteriya jurnalida quyidagi ma'lumotlar yozilishi kerak: ariza beruvchining ismi, familiyasi, otasining ismi.
2. Apellyatsiyaning tartib raqami.
3. Arizachining yashash joyi.
4. Apellyatsiya qabul qilingan sana.
5. Apellyatsiya yuborgan tashkilot nomi.
6. Apellyatsiya raqami va roʻyxatga olingan sana.
7. Apellyatsiya asosi.
8. Arizani koʻrib chiqayotgan xodim haqida maʼlumot.
9. Koʻrib chiqish natijasi.
10. Apellyatsiya javobining raqami va roʻyxatga olingan sanasi.

Buni bilish juda muhimanonim so'rovlar ko'rib chiqilmaydi. U yoki bu murojaatni kim ko'rib chiqishi to'g'risida qaror tashkilot rahbari tomonidan qabul qilinadi. U murojaat ro‘yxatga olingan kundan boshlab uch kun ichida ko‘rsatma yoki buyruq chiqaradi.

Fuqarolarning shikoyatlarini ushbu shikoyat bevosita daxldor boʻlgan xodimga yoʻn altirish taqiqlanadi.

Apellyatsiya faktini tekshirish vazifasi yuklatilgan xodim bu masalaga xolis yondashishi kerak. Murojaat har tomondan va belgilangan vaqtda ko'rib chiqilishi kerak. Xodim arizachini suhbatga taklif qilishi, ikkinchisidan qo'shimcha ma'lumot so'rashi, shuningdek tashkilot xodimlaridan yozma tushuntirishlar olishi mumkin.

Fuqarolik arizalari koʻrib chiqilayotganda uchinchi shaxslarning mamlakatimiz qonunchiligida belgilangan huquqlari hurmat qilinishi kerak. Agar apellyatsiya uchinchi shaxslarga nisbatan berilgan bo'lsa va ikkinchisi uni ko'rib chiqishga qarshi bo'lsa, menejer apellyatsiyani ko'rib chiqmaslikka qaror qiladi va bu haqda arizachini xabardor qiladi.

Agar yozma soʻrovda ushbu tashkilot vakolatiga kirmaydigan savol yoki daʼvo mavjud boʻlsa, qogʻoz tegishli organga qoʻshimcha xat bilan yuboriladi.

Ariza beruvchi tashkilotga allaqachon murojaat qilgan va uning arizasi ko'rib chiqilgan. Agar vaziyat takrorlansa va qayta ko'rib chiqish uchun asoslar bo'lmasa, rahbar apellyatsiyani ko'rib chiqmaslik va bu haqda arizachini xabardor qilishga haqli.

Tashkilot roʻyxatdan oʻtgan kundan boshlab oʻttiz kun ichida murojaatga javob berishi kerak. Shaklda yozma ravishda javob berishingiz kerak.chiquvchi pochta. Qiyinchiliklarga yo'l qo'ymaslik uchun namuna korxonaning ichki nazorati to'g'risidagi nizomda keltirilgan.

Agar murojaat koʻrib chiqilgach, qonunbuzarliklar sodir etilganligi toʻgʻrisida dalillar aniqlansa, aybdorlar lavozim tavsiflari va Mehnat kodeksiga muvofiq jazolanadilar.

Og'zaki murojaatlar tashkilotda shaxsiy qabulda ko'rib chiqiladi. Bunday qabul kamida etti kunda bir marta o'tkazilishi kerak. Shaxsiy qabul qilish vaqti, kunlari va joyi tashkilot rahbari tomonidan belgilanadi.

Shaxsiy murojaatni qoʻshimcha tekshirish kerak boʻlmasa, unga javob qabul paytida darhol berilishi mumkin.

Agar ariza beruvchi koʻrib chiqish natijalari bilan rozi boʻlmasa, u sudga yoki yuqori turuvchi tashkilotga murojaat qilishi mumkin.

Fuqarolar soʻrovi

Tibbiyot muassasalarida tez-tez bemorlarni so'roq qilish o'tkaziladi. Bu tashkilot ishidagi kamchiliklar yoki qoidabuzarliklarni aniqlash va ko‘rsatilayotgan xizmatlar sifatini oshirish maqsadida amalga oshiriladi.

Ushbu tartib har chorakda bir marta anonim anketalarni toʻldirish orqali amalga oshiriladi. Soʻrov natijalari bepul mavjud.

Soʻrov natijalariga koʻra, tashkilot rahbari xizmatlar koʻrsatish yoki texnik jihozlar bilan taʼminlashda ayrim oʻzgarishlar zarurligi toʻgʻrisida qaror qabul qiladi.

Xulosa

Koʻrib turganingizdek, pozitsiyada aks ettirilgan lahzalar toʻplami har bir tashkilotda har xil. Moliyaviy muassasaning ishlashi uchun zarur bo'lgan narsa tibbiyot muassasasi uchun muhim emas va aksincha. Nima bo'lganda hamtaqdim etilayotgan xizmatlar sifatini oshirishga qaratilgan bo'lib, asosiy e'tibor bunga qaratilgan. Bu tibbiy tashkilotlarda ayniqsa muhimdir, chunki xodimlarning malakasi va texnik jihozlari qanchalik yuqori bo'lsa, to'g'ri tashxis qo'yish va etarli davolanishni tayinlash imkoniyati shunchalik yuqori bo'ladi. Tibbiyot muassasalari rahbarlari esa fuqarolarning murojaatlariga javob berib, har qanday masalada oldinga intilishlari to‘g‘ri.

Moliyaviy institutlarga kelsak, bu erda ichki nazorat to'g'risidagi nizom ham zarur. Faoliyat birinchi navbatda pul bilan bog'liq bo'lganligi sababli, tashkilot xodimlari shunchaki xato qila olmaydi, ya'ni aybdorlar jazolanishi kerak. Ayniqsa, banklar uchun barcha qoidalarga rioya qilish juda muhim, chunki aynan u yerda oddiy odamlar o‘z jamg‘armalarini, ko‘pincha oxirgilarini olib yurishadi.

Qurilish kompaniyalari ham o'z xizmatlarining past sifatini e'tiborsiz qoldira olmaydi. Ular binolarni ichida odamlar bilan qayta qurishadi, demak, agar sifatsiz materiallar yoki noto‘g‘ri texnologiya ishlatilsa, falokat yuz beradi – uy qulab tushadi va inson qurbonlari bo‘lishi mumkin.

Uchta tashkilotni solishtirganda, biz ushbu ichki hujjatni yo'qotib bo'lmasligini tushunamiz. Juda ko'p narsa unga bog'liq va unga bog'liq. Unga rahmat, kamchiliklar va qonunbuzarliklarni bartaraf etishga yordam beradigan nazorat tekshiruvlari o'tkaziladi va bu ham yaxshi. Asosiysi, audit shaxsiy manfaatlarni Ichki sifat nazorati to'g'risidagi nizomda belgilangan talablardan ustun qo'ymaydigan adolatli va halol odamlar tomonidan amalga oshiriladi.