Mebel yig'uvchi: ish tavsifi

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Yangi boshlanuvchilar uchun ajoyib, yaxshi daromad keltiradigan kasb haqida bilmoqchimisiz? Unda sizni mebel yig'uvchining mehnat faoliyatining o'ziga xos xususiyatlari bilan tanishishga taklif qilamiz. Maqolada biz mutaxassisga qo'yiladigan talablar, uning ishining xususiyatlari, kerakli shaxsiy va kasbiy fazilatlari va boshqa ko'p narsalar haqida gapiramiz.

Bu kim?

Aytish kerakki, uzoq o'tmishda "montajchi" kasbi zamonaviydan sezilarli darajada farq qiladigan ma'noga ega edi. Soliq yig'uvchi. Aholining maʼlum bir guruhidan toʻlov olgan shaxs.

Bugungi kunda montajchi (mebel, elektronika, ehtiyot qismlar, poyabzal, asbob-uskunalar, mashinalar, qurilmalar va boshqalar) kichik qismlardan, qismlardan yaxlit bir butunni qurishga qodir bo'lgan, to'g'ri ishlaydigan, to'g'ri ishlaydigan mutaxassisdir. to'g'ri ko'rinish. Xodimning ishi xaridorni, mijozni turli qismlardan mebel yig'ish, ularni armatura bilan mahkamlashning uzoq, ma'yus va tushunarsiz darhol tartibidan ozod qiladi.

Mebel yig'uvchi o'z ishida asboblar to'plamidan, o'z tajribasidan, ma'lum ko'nikmalardan foydalanadi. Ko'pincha u bilan kurashish qobiliyati talab qilinadielektr asboblari. Mutaxassisga ba'zan yuk ko'taruvchi vazifasi yuklanadi.

Kasbning talab va o'ziga xosligi

Mebel yig'uvchi ishi qanchalik mashhur? Bu erda fikrlar turlicha. Ba'zi mutaxassislar va oddiy odamlar ushbu turdagi bandlik zamonaviy mehnat bozorida juda talabga ega deb hisoblashadi. Boshqa qismi esa bunday mutaxassislarga qiziqish pasayganini aytib, e'tiroz bildirmoqda. "Mebel yig'uvchi" ish o'rinlari tobora kamayib bormoqda, chunki kasb eskirgan. Bu yoʻnalishda ishlayotgan, har xil tayyorgarlik va tajribaga ega mutaxassislar soni ham koʻp.

Mebel yig'uvchi sifatida ishlash noyobmi? Fikrlar yana ikkiga bo'lingan. Ba'zi respondentlarning fikricha, bu sohada munosib mutaxassislar kam, ozchilik esa o'z faoliyatini aynan shunday faoliyat bilan boshlaydi. Ularning antagonistlari, aksincha, mehnat bozori ushbu kasb vakillari bilan to'yingan, chunki u maxsus tayyorgarlik, maxsus ta'limni talab qilmaydi.

Mutaxassisning ish haqi

Moskvada mebel yig'uvchi qancha maosh oladi? Mamlakatimizdagi mutaxassisning o‘rtacha oylik maoshi:

• Moskva: 15 dan 55 ming rublgacha.
• Sankt-Peterburg: 12 dan 50 ming rublgacha.
• Rossiyada: 8 dan 40 ming rublgacha.

Biroq, har qanday boshqa faoliyatda bo'lgani kabi, mutaxassisning ish haqi nafaqat uning ishlagan hududiga bog'liq bo'ladi. Ish beruvchining faoliyati ko'lami ham muhimdir (qoida tariqasida,Kichik firmalarda mutaxassislarning maoshi yirik korxonalarga qaraganda oddiyroq). Mutaxassisning ish tajribasi, bajarayotgan ishining tezligi, sifati, mijozlardan ijobiy fikrlar mavjudligi ham pul mukofotiga katta ta'sir ko'rsatadi.

Zarur ta'lim va tarbiya

Moskvada "mebel yig'uvchi" sifatida ish ochishda ish beruvchi mutaxassisdan qanday ma'lumot talab qiladi? Maqolaning boshida aytib o'tganimizdek, bu erda ma'lum bir tayyorgarlik sohasi talab qilinmaydi. Siz deyarli noldan mebel yig'uvchi bo'lishingiz mumkin. Albatta, ish tajribasi va avvalgi ish beruvchilarning ijobiy tavsiyalariga ega mutaxassislar mehnat bozorida qimmatroq hisoblanadi.

Hatto o'rta umumiy (maktab) ta'lim ham yetarlicha tayyorgarlik bo'lishi mumkin, deb ishoniladi. Biroq, kollej, kollej, texnikumda tegishli mutaxassislik bo'yicha boshlang'ich, o'rta kasbiy tayyorgarlik ish beruvchi uchun yanada jozibador bo'ladi. Masalan, duradgorlikda. Ushbu ish sohasida oliy ma'lumot shart emas.

Aslida mutaxassisni tayyorlash sinov muddati davomida ishga kirishda, bevosita ish jarayonida, tajribali xodim, rahbar nazorati ostida sinov topshiriqlarini bajarishda amalga oshiriladi.

Mebel yig'uvchi sifatida ishga kirish uchun ariza berayotgan odamda ish beruvchi nimani ko'rishini kutadi? Avvalo, ushbu faoliyat sohasida ishlashni xohlaydigan mutaxassis; sog'lig'ining holati og'ir qismlar bilan ishlashga, massiv tuzilmalarni ko'chirishga imkon beradigan odam. Shuningdek, orzu qilinganushbu mehnat faoliyati uchun zarur bo'lgan shaxsiy fazilatlarning mavjudligi.

Xodimlarning ish majburiyatlari

Bevosita ish beruvchilarning mebel yig'uvchisi qanday ishlaydi? Mutaxassisning faoliyatini algoritm shaklida ifodalash eng oson:

1. Mutaxassis ish beruvchidan buyurtma oladi. Taqdim etilgan ma'lumotlarga ko'ra, u ob'ektga, mijozga ma'lum materiallar, asboblar, qo'shimcha jihozlar bilan kelishi kerak.
2. To'g'ridan-to'g'ri ob'ektda, mutaxassis qismlarni yig'adi. Asosiy vazifani bajarishdan oldin u qo'shimcha hujjatlarda ko'rsatilgan ma'lumotlarga muvofiq ularning miqdori va sifatini tekshirishi kerak.
3. Mebel yigʻilgandan soʻng montajchi oʻzi yigʻgan mahsulot qanchalik yaxshi va toʻgʻri ishlashini (koʻrsatmalarga muvofiq) tekshirishi kerak.
4. Ish paytida, kun davomida mutaxassis ish beruvchi tomonidan unga ish uchun taqdim etilgan asboblarning xavfsizligi va yaroqliligini nazorat qiladi. U o'z vakolati doirasida ularni kichik ta'mirlash, sozlash bilan shug'ullanadi.

Bir ish kuni davomida montajchi bajarishi kerak boʻlgan taxminan qancha ish hajmi bor? Ko'rsatkichlar ish beruvchi bilan tuzilgan shartnomaning o'ziga xos xususiyatlariga bog'liq. Biror joyda ish haqi xodim bir kun ichida bajara oladigan buyurtmalar soniga qarab hisoblanadi. Agar mutaxassis yirik kompaniyada ishlasa, statsionar sharoitda yig'ilsa, u uchun ish smenasida bajarilishi kerak bo'lgan standartlar joriy etilishi mumkin.

Mehnat faoliyatining o'ziga xos xususiyatlari

Bu "aqlli", "oltin" qo'llar eng qadrli ish. Mutaxassis tuzilmalarning texnologik nozikliklari, kutilmagan dizayn echimlari, murakkab strukturaviy birliklar va boshqalar bilan shug'ullanishi kerak. Ko'pincha ishlab chiqaruvchilar, mijozlar yig'uvchilar uchun maxsus maslahatlar o'tkazadilar, bu esa bunday yangiliklarni tushunishga yordam beradi.

Mebel ishlab chiqarish va yig'ish bilan shug'ullanadigan kichik firmalarda ko'pincha bitta mutaxassis talab qilinadi. Tabiiyki, ish beruvchi uchun allaqachon tajribali ishchi afzalroqdir. Yirik mebel korxonalarida montajchilar brigadalari ishlaydi. Bunday sharoitda hatto amaliy tajribasi bo'lmagan yangi boshlanuvchilar ham ko'pincha qabul qilinadi.

Jismoniy mehnat

Yana bir bor aytaman, mebel yig'uvchi bu jismoniy ish. Tegishli tayyorgarlikni, salomatlik holatini talab qiladi. Shunga ko'ra, bunday bandlik ushbu yo'nalishda ishlashni xohlovchilarning hammasiga birdek mos kelmaydi.

Aytish kerakki, mebel yig'uvchi asosan erkaklar kasbidir. Odil jinsiy aloqa vakillari ko'pincha kichik qismlar, elektron, elektr qurilmalar va jihozlarni va ortiqcha jismoniy kuch talab etilmaydigan boshqa narsalarni yig'uvchi sifatida ishlaydi.

Karyera imkoniyatlari

Afsuski, bu sohadagi mutaxassislar uchun martaba imkoniyatlari sezilarli darajada cheklangan. Avvalo, bu faoliyatning xususiyatlariga bog'liq. Kasb-hunar vakili ustaga "katta bo'lishi" mumkinyig'ilish guruhlari. Kimdir kasbiy faoliyatda, xodimlarni boshqarishda zarur tajribaga ega bo'lib, ish beruvchidan mustaqil ravishda o'z jamoasini ishga oladi, montaj buyurtmalarini mustaqil ravishda topadi, qabul qiladi.

Ko'pchilik professionallar o'z faoliyatini fabrikalarda, mebel yig'uvchilarga muhtoj kompaniyalarda tajribali hamkasblar nazorati ostida boshlaydilar. Ish tajribasiga ega bo'lmagan mustaqil montajchi sifatida ishlash, bajarilgan ishlarning haqiqiy namunalari umidsizdir. Ushbu faoliyat sohasidagi mijozlar mutaxassisning amaliy tajribasini, oldingi mijozlarning ijobiy tavsiyalari mavjudligini qadrlashadi.

Xodimning shaxsiy fazilatlari

Qaysi shaxsiy fazilatlar ushbu sohada muvaffaqiyatli ishlash va rivojlanishga yordam beradi?

• Mas'uliyat hissi.
• Ehtiyot.
• Tozlik.
• Yaxshi xotira.
• Harakatlarni muvofiqlashtirish rivojlangan.
• Jismoniy holat yaxshi.
• Chapqoqlik.
• Doimlik.
• Texnik aql.
• Kichik tafsilotga e'tiborni qaratish, ikkinchi darajali narsani yo'qotmaslik, kelajakdagi butun ob'ektning tasvirini yodda tutish qobiliyati.
• Mashaqqatli mehnatga moyillik.
• Energiya, qisqa vaqt ichida standart hajmdagi ishlarni bajarish qobiliyati.
• Bir jamoada harakat qilish qobiliyati - montajchilar yolg'iz emas, balki jamoaning bir qismi sifatida ishlaydi.
• Xushmuomalalik, yaxshi niyat. Mutaxassis mijozlar bilan bog'lanishi, mijozlarga o'zlari haqida ijobiy fikr qoldirishi kerak.

Bu bizning kasbga kirishimizni yakunlaydi. O'quvchi allaqachon ko'rganidek, mebel yig'uvchisi birinchi qarashda oddiy ish. Bu yerda maxsus taʼlim talab etilmasa ham, tajriba, maʼlum shaxsiy fazilatlar va jismoniy tayyorgarlik muhim ahamiyatga ega.