Rosgosstrax xodimlarining sharhlari. Rossiya davlat sug'urta kompaniyasi

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Bugun biz Rosgosstrax xodimlarining ish beruvchi haqidagi fikrlarini bilishimiz kerak. Va umuman olganda, bu kompaniya printsipial jihatdan nima. U tez-tez yangi xodimlarni qidiradi. Lekin nima uchun? Rosgosstraxga ishonib, shu yerda ish topishim kerakmi? Murojaatchilar va xodimlar hamkorlikda qanday ijobiy va salbiy tomonlarni ko'rishadi? Ko'plab sharhlar bularning barchasini baholashga yordam beradi. Faqat hamma yozilganlarga ishonsangiz, bir fikrga kelish mumkin bo'lmaydi. Shuning uchun, o'zingiz uchun faqat foydali ma'lumotlarni ta'kidlash muhimdir. Va u juda ko'p. Xo'sh, Rosgosstrax ish beruvchi sifatida nima?

Kompaniya tavsifi

Avvalo, qanday kompaniya haqida gap ketayotganini tushunishingiz kerak. Gap shundaki, Rosgosstrax juda katta Rossiya tashkiloti. U sug‘urta kompaniyasi. U hatto alohida nodavlat pensiya jamg‘armasiga ega.

Aholi va mol-mulkni sugʻurtalash boʻyicha xizmatlar koʻrsatadi, pensiyalarning moliyalashtiriladigan qismini tashkil qiladi. Rosgosstraxda ham xuddi shu nomdagi bank mavjud. Lekin asosan tashkilot haqida gapiriladisug'urta kompaniyasi.

Bu yerda ishga kirishga arziydimi? Tashkilot o'z arizachilariga qanday takliflar beradi? Nima haqiqat va nima yolg'on?

Vadalar

Rosgosstraxda ishlash yirik sug'urta tashkilotida ish tajribasiga ega bo'lish uchun yaxshi imkoniyatdir. HR menejerlari ish izlovchilarni qanday o'ziga jalb qiladi? Kompaniya yangi xodimlarni jalb qilish uchun qanday va'dalar beradi?

Aslida ularning barchasi shablon va standartdir. Amaliyot shuni ko'rsatadiki, diqqatni tortadigan va'dalar orasida biz quyidagilarni ajratib ko'rsatishimiz mumkin:

• yirik va mashhur kompaniyada ishlash;
• do'st jamoa;
• ijtimoiy paket toʻliq;
• rasmiy bandlik;
• munosib daromad;
• moslashuvchan ish jadvali;
• qulay ish sharoitlari;
• bepul ta'lim;
• karerada oʻsish va oʻz-oʻzini rivojlantirish istiqbollari.

Ammo bu haqiqatan ham shundaymi? Rosgosstraxda ishlash haqiqatan ham abituriyentlar va allaqachon ish bilan ta'minlangan odamlarga ushbu kafolatlarning barchasini beradimi? Yoki bu bayonotlar shunchaki ommani jalb qilish uchun qilinganmi?

Manzil

Lekin bularning barchasiga kirishdan oldin kompaniya haqida ba'zi tafsilotlarni bilish kerak. Misol uchun, ba'zilar Rosgosstrax qanday manzillarga ega ekanligi bilan qiziqishadi. Ularni sanab o'tish juda uzoq - har bir shaharda tashkilotning ko'plab filiallari mavjud. Bundan tashqari, sug'urta kompaniyasi va bank yoki nodavlat pensiya jamg'armasi.

Yetarlio'ta jiddiy va muhim masalalarda qaysi koordinatalarga murojaat qilishni bilish. To'g'rirog'i, tashkilotning bosh ofisining joylashgan joyi. Rosgosstrakh nimani taklif qiladi? Manzillar, yuqorida aytib o'tilganidek, boshqacha taklif etiladi. Ammo asosiy, bosh ofis Moskvada, Bolshaya Ordynka ko'chasi, 40-uyda joylashgan. Aynan shu erda siz ba'zi global masalalar bo'yicha murojaat qilishingiz kerak. Masalan, daʼvolar yoki tavsiyalar bilan.

Telefonlar

Bundan tashqari, bandlik va tashkilotning ishi haqida ham ma'lumot olish muhimdir. Buning uchun siz kompaniyaning telefon raqamlarini bilishingiz kerak. Rosgosstraxda ularning ko'pchiligi bor - har bir filialning o'z aloqalari bor. Va bu nuance e'tiborga loyiqdir. Shunga koʻra, kontaktlar Rossiyadagi har bir aholi punkti uchun alohida koʻrsatiladi.

"Rosgosstrax" bosh ofis bilan bog'lanish uchun quyidagi telefon raqamini taklif etadi: 8 800 200 0 900. Aniqrog'i, bu "ishonch liniyasi" bo'lib, u orqali muassasa ishi haqida deyarli barcha ma'lumotlarni aniqlab olishingiz mumkin.. Faqat aholi bandligi bilan bog'liq masalalar muhokama qilinmaydi.

Intervyu uchun "Rosgosstrakh" telefoni har doim boshqacha ko'rsatadi. Bularning barchasi xodimlarning talab qilinadigan joyiga, shuningdek, tashkilotning ma'lum bir nuqtasining joylashgan joyiga bog'liq. Shu sababli, keyingi ishga joylashish uchun Rosgosstrakh bilan bog'lanish uchun qaysi kontaktlarni aniq aytish mumkin emas. Siz shunchaki e'lon matniga e'tibor berishingiz kerak - u erda barcha telefon raqamlari va boshqa muhim ma'lumotlar ko'rsatiladiabituriyentlar uchun.

Bo'sh ish o'rinlari

Rosgosstraxda ishga joylashish uchun juda koʻp boʻsh ish oʻrinlari mavjud. Faqat, amaliyot shuni ko'rsatadiki, hamma narsa monotondir. Gap shundaki, tashkilot ko'pincha quyidagilarni qidiradi:

• telefonda ishchilar;
• savdo menejerlari;
• maslahatchilar;
• ishchilar ofislarga.

Shunga ko'ra, rahbarlik lavozimlari deyarli yo'q. Va buni hamma eslashi kerak. Ba'zilar rahbarlik lavozimlariga "o'z" odamlari jalb qilingani haqida o'z fikrlarini bildirmoqda. Ammo buning tasdiqlanishi yo'q. Biroq, rad etishlar kabi.

Bo'sh ish o'rinlari bilan bog'liq vaziyat shu kabi kompaniyalardan unchalik farq qilmaydi - oddiy ishchilar hamma joyda talab qilinadi, lekin boshliqlar yoki menejerlar emas. Hech narsa ajablanarli emas. Garchi ba'zida etakchilik lavozimlari hali ham mavjud. Ular juda tez yopiladi. Shuning uchun, kompaniyada ish topishda siz faqat oddiy lavozimga ishonishingiz mumkin.

Rasmiy bandlik

Rosgosstrax xodimlarining fikr-mulohazalari shuni ko'rsatadiki, kompaniya haqiqatan ham rasmiy ishga joylashishni taklif qiladi. Bu fakt ba'zilarni hayratda qoldiradi. Axir, har bir ish beruvchi ham har bir xodimni rasmiy ro'yxatdan o'tkazishni talab qilmaydi.

"Rosgosstrax" - bu o'z maqomini ham, mijozlarini ham qadrlaydigan yirik sug'urta kompaniyasi. Shuningdek, u belgilangan qonun hujjatlariga muvofiq faoliyat yuritadi. Rossiyada qonun bo'yicha norasmiy ish bilan ta'minlanganligiga e'tibor qaratish lozimtaqiqlangan. Shuning uchun har bir ishchi rasman ishga joylashtiriladi.

To'g'ri, bir muncha vaqt shartnoma tuzmasdan va mehnat daftariga yozmasdan ishlashingiz kerak bo'ladi. Bu o'rganish davri. U tugallangandan so'ng, har ikki tomondan ham qaror qabul qilinadi - xodim bo'sh ish o'rni unga mos keladimi yoki yo'qligini tekshiradi va ish beruvchi potentsial bo'ysunuvchining nomzodini ko'rib chiqadi. Qoidaga ko'ra, ko'pchilik tashkilot bilan hamkorlik qilishga rozi.

Trening

"Rosgosstrakh" (Sankt-Peterburg yoki boshqa har qanday shahar - bu unchalik muhim emas) kompaniya nafaqat rasmiy hamkorlikni, balki kompaniya hisobidan o'qitishni ham taklif qilgani uchun ijobiy sharhlar oladi. Bu majburiy muddat boʻlib, undan qochib boʻlmaydi.

Ko'pchilik ta'kidlashicha, mashg'ulot paytida xodimga bajarilishi kerak bo'lgan vazifalar haqiqatan ham tushuntiriladi. U mehnat jamoasi bilan ham tanishtiriladi. Hech qanday qo'shimcha yoki keraksiz ish, hamma narsa odam yangi ish sharoitlariga ko'nikishi uchun. Bu ko‘plab abituriyentlarni xursand qiladi.

Oʻquv davri odatda bir hafta davom etadi. Ba'zan hatto bir necha kun. Shundan so'ng keyingi hamkorlik to'g'risida yakuniy qaror qabul qilinadi, shundan so'ng yo munosabatlarni tugatish yoki rasmiy tartibda mehnat shartnomasini tuzish boshlanadi.

Ish sharoitlari

Rosgosstrakh kompaniyasi o'zining barcha qo'l ostidagi xodimlariga qulay ish sharoitlarini taklif etadi. Va bu xususiyat ko'pchilik tomonidan ta'kidlanadi. Gap shundaki, sug'urta kompaniyasi, allaqachon bo'lgani kabixodimlarni birinchi navbatda chakana savdo nuqtalarida yoki idoralarda ishlash uchun yollashi aytilgan. Shunday qilib, siz "sovuqda turishingiz" shart emas.

Ofislar va chakana savdo nuqtalari, qoida tariqasida, ishlash uchun barcha zarur shart-sharoitlarni taklif etadi - bu erda hatto qahva mashinasi va shakarli choy ham mavjud. Ayrim abituriyentlar aynan mana shu afzalliklarni ta'kidlashadi.

Zamonaviy dunyoda me'yor deb hisoblangan yagona kamchilik - bu harakatsiz ishlash usuli. Va monoton ish. Siz ish kuni davomida ofisda kompyuterda yoki rozetkaning filialida mijozlarni kutib o'tirishingiz kerak bo'ladi. Savdo menejerlari ba'zan ijodiy bo'lishlari kerak, lekin odatda kompaniya filialidan chiqmasdan. Har kim ham harakatsiz ishlashga tayyor emas.

Chart

Keyingi nuance - bu ish tartibi. Rosgosstrakh sug'urtasi ushbu xususiyat uchun turli sharhlarni oladi. Ish tartibi haqida shikoyatlar va ijobiy fikrlar bor.

Koʻpchilik kompaniyaning 5 kunlik ish haftasiga amal qilishini taʼkidlaydi. Ya'ni, xodim hali ham 2 kun dam oladi. Ammo ishda o'tkaziladigan vaqt nuqtai nazaridan, ko'proq salbiy narsa bor. Nega?

Rosgosstrax xodimlarining sharhlari shuni ta'kidlaydiki, xodimlar ko'pincha ish joylarida qo'shimcha ish vaqtida qolishlari kerak. Va hech qanday qo'shimcha to'lovlar yoki mukofotlarsiz. Bunday holat kamdan-kam uchraydi. Ayniqsa, koʻp mijozlarga xizmat koʻrsatishingiz kerak boʻlgan davrlarda.

Aytgancha, ba'zi odamlar Rosgosstrakh kompaniyasida (Sankt-Peterburg yoki boshqa har qanday) haqiqatdan mamnun emas.boshqa shahar, qaysi hudud haqida gapirayotganimiz muhim emas) doimiy mijozlar oqimi. Xususan, bank yoki nodavlat pensiya jamg'armasida. Sug'urta idoralarida ham ko'p odamlar bor.

Sozlamalar

Ish joyidagi muhit ham Rosgosstrax xodimlaridan turli xil baholarni oladi. Ba'zilar kompaniyada ishlash oddiy, oson va yoqimli, deyishadi. Hamma joyda do'stona va oson muhit, hech qanday keskinlik yo'q, faqat sukunat va xotirjamlik.

Shu bilan birga, ba'zilar Rosgosstraxda ishlash qiyinligini ta'kidlashadi. Vaziyat keskin, mijozlar ko'p, har kuni qandaydir muammolarga duch kelishingiz va ularni hal qilishingiz kerak. Bularning barchasini ishga kirishdan oldin har bir ish izlovchi eslashi kerak. Bundan tashqari, muntazam ortiqcha ish. Bularning barchasi eng yaxshi ish muhitini yaratmaydi.

Nimaga ishonish kerak? Aksincha, neytral nuqtai nazarni qabul qilish yaxshiroqdir. Gap shundaki, Rosgosstraxda, tashkilotning ba'zi bo'limlarida sokin muhit hukm surmoqda, biroq qayerdadir tashrif buyuruvchilarning ko'p oqimi va shov-shuv tufayli qandaydir keskinlik bor. Shuning uchun, siz turli xil sharoitlarda mehnat shartnomasi bo'yicha ishlashingiz kerakligiga tayyorgarlik ko'rishingiz kerak bo'ladi. Tashkilotning u yoki bu idorasida qanday muhit bo'lishini hech kim aniq ayta olmaydi.

Ijtimoiy paket

"Rosgosstrax" (Moskva, Sankt-Peterburg yoki boshqa shahar - bu muhim emas, hamma joyda bir xil qoidalar amal qiladi) o'z xodimlariga to'liq ijtimoiy paketni taklif qiladi. Va haqiqatan hamshunday. Lekin uni olish har doim ham oson emas.

Koʻpchilik yangi kelganlarga toʻliq imtiyozlar paketi taqdim etilmasligini taʼkidlaydi. Masalan, pullik ta'til. Bunga faqat sug'urta kompaniyasi bilan kamida bir yil hamkorlik qilgan xodimlar ishonishlari mumkin. Ammo to'lov bilan tushlik va kasallik ta'tillari uchun siz to'liq hisoblashingiz mumkin. Agar kerak bo'lsa, ular ham istamay bo'lsada sessiyaga borishlariga ruxsat etiladi.

Shunga koʻra, ijtimoiy paket yoʻqligi haqida shikoyatlar kam. Va bu juda yoqimli. Rosgosstrax xodimlarining sharhlari ko'pincha tashkilotning kamchiliklarini emas, balki uning afzalliklarini ham ko'rsatadi. Va juda ko'p!

Daromad

Ishchilarning maoshi borasida munozarali fikrlar qolmoqda. Tashkilotning ayrim tovarlarini sotish bo'yicha menejerlar tomonidan juda ko'p salbiy fikrlar bildiriladi. Umuman olganda, daromad bilan bog'liq vaziyatni qanday tasvirlash mumkin?

"Rosgosstrakh Insurance" eng yuqori rasmiy maoshni taklif qilmaydi. Amaliyot shuni ko'rsatadiki, bu va'da qilinganidan kamroq bo'ladi. Shu sababli, ba'zi abituriyentlar o'zlarini aldangandek his qilishadi. Biroq, sug'urta kompaniyasi o'z xodimlariga to'laydi.

Ta'kidlanishicha, to'lovlarda kechikishlar mavjud, ammo kamdan-kam va ahamiyatsiz. Bu tanqidiy emas, deb aytish mumkin. Va xursand qiladi. Rosgosstrax to‘lovlarni o‘z vaqtida amalga oshirayotgani hayratlanarli.

Qoʻshimcha daromad olish istiqbollari mavjud. Siz u yoki bu muvaffaqiyatga erishish uchun bonuslar va nafaqa olishingiz mumkin. Bu borada omadli, savdo menejerlari"Rosgosstrakh" kompaniyasining mahsulotlari. Har bir siyosatning narxi hujjatni bergan xodimga o'tkaziladi. Oy oxirida, har bir sotilgan va taqdim etilgan xizmat bilan bir kishi ma'lum foiz oladi.

Shunday qilib, kompaniya haqiqatan ham pul ishlash imkonini beradi. Lekin sinash kerak. Bir nechta odam oddiy maoshdan qoniqadi. Axir, aslida u eng yuqori emas.

Kollektiv

"Rosgosstrax" (Moskva yoki boshqa har qanday shahar - unchalik muhim emas) o'z ishchi jamoasi uchun ijobiy fikr oladi. Bu erda har doim yordam berishga va yordamga kelishga tayyor bo'lgan do'stona odamlar ishlaydi. Garchi individual ishchilar o'rtasida ba'zi raqobat ko'rinadi. Masalan, savdo menejerlari Lekin u ochiq o'tkazilmaydi.

Rosgosstraxda ishlash samimiy va tushunadigan xodimlar bilan taklif etiladi. Bundan tashqari, unchalik do'stona shaxslar yo'q, lekin ular juda oz. Asosiysi, jamoada boshidanoq “ildiz olish”. Shunda sug'urta kompaniyasida ishlash rohat bo'ladi.

Rosgosstrax jamoaviy siyosat olib borayotgani qayd etilgan. Aniqrog'i, tashkilot jamoani yig'ish uchun hamma narsani qiladi. Masalan, muntazam ravishda “shanbalik”lar tashkil qiladi. Ular odatda salbiy nurda ko'rsatiladi, chunki siz yana ishga borishingiz kerak. Ammo bu xususiyat hamkasblar bilan muloqotga ijobiy taʼsir koʻrsatadi.

Qoʻllanma

Ammo rahbariyat uchun Rosgosstrax xodimlarining fikr-mulohazalari eng yaxshisi emas. Ko'pincha jamoatchilik buni ta'kidlaydiBu erda boshliqlar o'z qo'l ostidagilarga "odamlarga o'xshamaydi", adolatsizlik va hatto qo'pollik va qo'pollik bilan munosabatda bo'lishadi. Rahbarlarga ishonib boʻlmaydi.

Har qanday nazoratsizlik uchun, hatto eng ahamiyatsiz - jarima yoki qandaydir jazo bilan tanbeh. Rahbar bilan til topishish qiyin. Siz qo'rqmasligingiz kerak - bularning barchasi ko'pchilik ish beruvchilar uchun standart da'volardir. Ishingizga shunchaki vijdonan munosabatda bo'lishingiz tavsiya etiladi. Va keyin rasmiylar bilan to'qnashuvlar minimal bo'ladi.

Mijozlar uchun

Mijozlar tashkilotga qanday qarashadi? Bu ham muhim nuqta. Bir kishi Rosgosstrax siyosatini sotib oldi. U sifatli va tezkor xizmatga umid qila oladimi? Ha, lekin hamma hollarda emas. Ta'kidlanishicha, hayotni sug'urtalash katta talabga ega emas va VHI siyosatidan foydalanganda ba'zida olingan tibbiy yordam uchun to'lovlarni uzoq kutishga to'g'ri keladi. Bundan tashqari, ba'zilar Rosgosstrax siyosati qancha turadiganidan mamnun emas. Ko'p narsa muayyan shartlarga bog'liq, lekin ko'pincha sharhlar xizmat narxining yuqoriligini ko'rsatadi.

Tashkilotda chiqarilgan CASCO va OSAGOga alohida e'tibor beriladi. Rosgosstrakh OSAGO-ni arzon narxlarda taklif qiladi, ammo sug'urta barcha sug'urta hodisalarini qamrab olmaydi. Tuzilayotgan shartnomani shunchaki diqqat bilan o'rganish tavsiya etiladi. Shunda siz koʻp muammo va savollardan qochishingiz mumkin.

Kompaniya xodimlari haqida turlicha javob berishadi. Kimdir u vijdonli va professional xodimlar bilan muloqot qilganini aytadi. Ba'zilar, aksincha, muloqotga ishora qiladilardo'stona va o'z ishlarida hech narsani tushunmaydigan odamlar. Rosgosstraxda OSAGO talabga ega, ammo ba'zi xodimlar ushbu sug'urta bilan bog'liq ba'zi savollarga javob bera olmaydi.

Xulosa oʻrniga

Yuqorida aytilganlarga asoslanib, biz Rosgosstrax mijozlarga xizmat ko'rsatuvchi kompaniya sifatida yaxshi ishlayapti degan xulosaga kelishimiz mumkin. Xuddi shu narsa ish beruvchining roliga ham tegishli.

Sug'urta kompaniyasining ortiqcha va kamchiliklari bor. Ishingizga vijdonan munosabatda bo'lsangiz, da'volar va salbiy fikrlar minimallashtiriladi. Har holda, arizachi Rossiyadagi yirik sug'urta kompaniyasida ish tajribasiga ega bo'ladi. Va, albatta, barqaror daromad!

"Rosgosstrax" o'z vaqtida to'laydi, lekin ba'zida kechikishlar bo'lishi mumkin. Va daromadga nisbatan ham, sug'urta qoplamasiga nisbatan ham. Bu normal holat va vahima keltirmasligi kerak.