Qo'shimcha xarajatlar - bu Ta'rifi, tushunchasi, tasnifi, turlari, xarajatlar moddasi va hisob qoidalari

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Smeta - bu mahsulot ishlab chiqarish va sotish xarajatlarini hisoblash. U materiallarni sotib olish uchun to'g'ridan-to'g'ri xarajatlardan tashqari, ish haqini, shuningdek bilvosita (qo'shimcha xarajatlar) xarajatlarni o'z ichiga oladi. Bu mehnat sharoitlarini yaratishga qaratilgan xarajatlardir. Ularni asosiy ishlab chiqarish xarajatlariga bog‘lab bo‘lmaydi, chunki ular tashkilotning to‘g‘ri ishlashining kalitidir.

Terminologiya

Tashkilotning barcha xarajatlari asosiy va qoʻshimcha xarajatlarga boʻlinadi. Birinchi toifaga ishlab chiqarish jarayoni bilan bog'liq bo'lganlar kiradi: ishchilarning ish haqi, xom ashyo tannarxi va boshqalar. Umumiy xarajatlar - ishlab chiqarish faoliyatini qo'llab-quvvatlovchi biznes-jarayonlarni tashkil etish xarajatlari: boshqaruv, ishlab chiqarishni tashkil etish, xizmat safarlari, xodimlarni o'qitish va boshqalar.. Bu turkumga noishlab chiqarish xarajatlari kiradi: yoʻqotishdan koʻrilgan zararni qoplash, qimmatbaho buyumlarga etkazilgan zarar.

Tuzilishi

Ustki xarajatlarnarxi:

• ta'mirlash ishlari;
• qo'shimcha ta'lim olish, malaka oshirish;
• toʻlovlar;
• transport xizmatlari;
• nosoz mahsulotlarning chiqarilishi natijasida yuzaga kelgan yo'qotishlar;
• reklama kompaniyalari xizmatlari uchun toʻlov.

Iqtisodchilar qo’shimcha xarajatlarni to’rt guruhga ajratadilar:

• umumiy ishlab chiqarish;
• umumiy biznes (ishchi kuchini saqlash);
• ishlab chiqarish;
• boshqa reklama.

Rossiya Federatsiyasining qonun hujjatlarida "qo'shimcha xarajatlar" belgilanmagan. Bu atama faqat tibbiyot, qurilish, ko'mir sanoatida mavjud. Shuning uchun ishlab chiqarish korxonalari bunday xarajatlar miqdorini mustaqil ravishda taqsimlashlari va hisoblashlari kerak. Odatda, taqsimlash har bir elementning umumiy xarajatdagi ulushiga qarab amalga oshiriladi.

Har bir qoʻshimcha xarajatlar moddasining tuzilishini koʻrib chiqamiz.

Ma'muriy xarajatlar

Ushbu turdagi qoʻshimcha xarajatlar quyidagilardan iborat:

• boshqaruv apparati, tarmoq xodimlari (seksiya boshliqlari, prorablar va boshqalar), boshqaruv apparati xodimlariga xizmat koʻrsatuvchi shaxslarning ijtimoiy toʻlovlarini hisobga olgan holda ish haqi;
• pochta va telegraf xarajatlari;
• tashkilot balansida qayd etilgan kompyuterlar, hisoblash texnikasidan foydalanish;
• topografik ishlar (qurilish sanoatida);
• yuridik, axborot, kons alting, audit, notarial va boshqa xizmatlar uchun toʻlov;
• kanselyariya buyumlarini sotib olish;
• ta'mirlash;
• xodimlarga sayohat xarajatlarini toʻlash;
• xizmat mashinasida.
• ma'muriy apparat tomonidan foydalaniladigan mablag'larga amortizatsiya;
• mehmondo'stlik;
• bank xizmatlari uchun toʻlov.

Bu xarajatlarning indikativ roʻyxati. Har bir tashkilot boshqaruv apparati tuzilmasini mustaqil ravishda shakllantiradi.

Xizmatchilar, qurilish maydonchalari

Birinchi toifaga quyidagilar kiradi:

• trening;
• qurilish ishchilarining ijtimoiy faoliyati uchun hissalar;
• turar-joy sharoitlarini ta'minlash: turar-joy binolarining amortizatsiyasi;
• farroshlar, chilangarlar, elektrchilar va boshqa xizmat ko'rsatuvchi xodimlarning ish haqi;
• bepul binolarni ta'mirlash, ularni ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatish va boshqalar;
• mehnatni muhofaza qilish: kombinezonlarni, individual qurilmalarni ta'mirlash va yuvish;
• birinchi tibbiy yordam to'plamlari, dori-darmonlar, tibbiy va profilaktika xizmatlarini xarid qilish;
• qoʻllanmalar, xavfsizlik plakatlarini olish;
• ijtimoiy tadbirlarga hissa;
• tibbiy koʻrikdan oʻtkazish, ish joylarini attestatsiyadan oʻtkazish, mehnatni muhofaza qilish boʻyicha meʼyoriy hujjatlarni sotib olish va h.k.

Bu turkumga qoʻshimcha ishlab chiqarish xarajatlari ham kiradi.

Qurilish ob'ektlarini tashkil etish xarajatlariga quyidagilar kiradi:

• ishlab chiqarish asboblarining eskirishi;
• vaqtinchalik kiyinishinshootlar: oshxonalar, shiyponlar, dushlar, pollar, zinapoyalar, inshootlar, elektr, suv, gaz tarmoqlarining vaqtincha simlari;
• barcha turdagi ta'mirlash ishlari uchun zaxiralarni shakllantirish;
• o`t o`chirish bo`limiga xizmat ko`rsatish, eksperimental ishlarni olib borish, ratsionalizatorlik takliflari, geodeziya ishlari;
• ishlab chiqarish dizayni, laboratoriya ta'minoti;
• qurilish maydonchalarini obodonlashtirish.

Boshqa xarajatlar

Bu turkumga quyidagilar kiradi:

• amortizatsiya;
• kredit toʻlovlari;
• reklama xarajatlari;
• soliqlar va boshqa majburiy toʻlovlar;
• sertifikatlash xarajatlari.

Hisoblash

To'g'ridan-to'g'ri xarajatlar va qo'shimcha xarajatlar miqdorini aniqlash uchun siz bo'linish amalga oshiriladigan mezonlarni aniqlashingiz kerak. Asosan, mutaxassislar xarajatlarni funksionallik va ishlab chiqarish hajmi boʻyicha taqsimlaydilar.

Qurilishda:

• qurilish ishlari standartlari (investitsiyalar, tenderlar uchun smetalarni tuzishda);
• montaj ishlari uchun standartlar (ishchi loyihalarni tuzishda);
• individual standartlar va h.k.

Boshqa barcha hududlarda:

• Asosiy ishlab chiqarishda ishlaydigan xodimlarning ish haqi fondiga mutanosib. Qo'l mehnati bilan ishlaydigan korxonalarda qo'llaniladi.
• Mahsulot sotish hajmiga mutanosib. Ishlab chiqarish avtomatlashtirilgan hududlarda ishlatiladi.
• Formula bo'yicha - mahsulot birligiga to'g'ridan-to'g'ri xarajatlarning umumiy tannarxga nisbati. To'g'ridan-to'g'ri xarajatlar bo'lsa ishlatiladibilvositadan bir necha baravar yuqori.
• Har bir xarajat moddasini alohida hisoblash.

Barcha bilvosita xarajatlar hajmi quyidagi formula boʻyicha hisoblanadi:

NR=ish haqi + soliqlar + bilvosita qoʻshimcha xarajatlar.

Agar tashkilot bir nechta turdagi mahsulotlarni ishlab chiqarsa, har bir mahsulot uchun xarajatlarni taqsimlashning turli usullarini birlashtirgan ma'qul. Qo'shimcha xarajatlarni taqsimlashning ishlab chiqilgan usuli tashkilotning buxg alteriya siyosatida belgilanishi kerak.

Qabul qilingan usullardan har qandayidan quyidagi tamoyillarga muvofiq foydalanish kerak:

• barcha xarajatlar BU hisoblarida aks ettiriladi;
• xarajatlar haqiqatda yuzaga kelgan davrda tan olinadi;
• Xarajatlar alohida hisobda hisobga olinadi;
• Umumiy xarajatlar davr uchun smetalarni shakllantirishda hisobga olinadi.

Foiz

Toʻgʻridan-toʻgʻri va qoʻshimcha xarajatlarni taqsimlash ulushini har bir tashkilot mustaqil ravishda belgilaydi.

Bu taqsimlash ish haqi fondiga asoslangan formula:

Bilvosita xarajatlar=Umumiy qoʻshimcha xarajatlar / ish haqi100%.

Qurilishda qo'shimcha ravishda majburiy standartlar mavjud. Misol uchun, montaj ishlarining narxi ish haqining 85% dan oshmasligi kerak. Ushbu cheklov davlat byudjetidan moliyalashtiriladigan ob'ektlarga taalluqli emas: ko'priklar, metrolar, tunnellar, quvurlarni qurish, tuproqni barqarorlashtirish. Biroq, yirik ob'ektlar uchun xarajatlarni hisoblashda, shuningdek, qachonsanoat miqyosidagi xarajatlar barcha xarajatlarning 60% doirasida taqsimlanadi, bilvosita xarajatlar nisbati 80% dan oshmasligi kerak.

Umuman olganda, qurilishda qo'shimcha xarajatlar bu xarajatlar bo'lib, ularning hajmi bevosita ish haqi fondiga bog'liq. Ular quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:

NR=Ishlab chiqarish ishchilarining umumiy ish haqiQo'shimcha xarajatlar stavkasi (%)Kamaytirish omili.

FOT nafaqat maoshlarni, balki ijtimoiy tadbirlar uchun ajratmalar miqdorini ham o'z ichiga oladi. Xarajat stavkasi va pasaytirish koeffitsienti har bir turdagi xarajatlar uchun qonun hujjatlari bilan tartibga solinadi.

Toʻgʻridan-toʻgʻri va umumiy xarajatlarni hisoblash misollarini koʻrib chiqaylik.

1-misol

Tashkilot gullar va sovg'alarni yetkazib berish bilan shug'ullanadi. Xodimlarning ish haqi fondi 29,5 million rublni tashkil qiladi. yilda. 2017 yilda bilvosita xarajatlar 89% darajasida rejalashtirilgan va 26,3 million rublni tashkil etdi. Yil oxirida ma'muriyat jarayonlarni tartibga solish va bo'limlar xodimlarini qisqartirish hisobiga qo'shimcha xarajatlarni 63 foizgacha kamaytirishga qaror qildi. 2018 yilda qattiq qo'shimcha xarajatlar darajasi bo'lishi kerak: 29,50,63=18,585 ming rubl.

2-misol

Yil davomida poyabzal fabrikasining bilvosita xarajatlarining umumiy miqdori 26,4 ming rublni, asosiy ishchilarning ish haqi esa 27,6 ming rublni tashkil etdi. Tashkilotning hisob siyosatida xarajatlarni taqsimlash asosi asosiy ishlab chiqarish xodimlarining ish haqi fondidir. Ya'ni, 26,4 / 27,6 x 100=95. Bilvosita xarajatlarning 65% ishlab chiqarish xarajatlariga tegishli.

Optimallash

Chiziqlar hajmini kamaytirish uchun vaqo'shimcha xarajatlar, siz ularni oldindan rejalashtirishingiz kerak. Batafsil byudjetni tuzish, haqiqiy xarajatlarning rejalashtirilganidan og'ishlarini keyingi tahlil qilish rahbariyatga xarajatlar tarkibini tahlil qilish va qiyinchiliklarni aniqlashga yordam beradi. Optimallashtirishning yana bir usuli - yashirin zaxiralarni aniqlash va muntazam jarayonlarni avtomatlashtirish. Misol uchun, buxg alteriya xodimlarini kengaytirish o'rniga, siz elementni kiritishni avtomatlashtirishingiz va shu tariqa buxg alterni tovarlar va materiallar uchun tushirishingiz mumkin. Shuningdek, siz buxg alteriya jarayonini, ya'ni uchinchi tomon xizmatini autsorsing qilishingiz mumkin.

Koʻpincha kelajakdagi xarajatlarni tejash kapital qoʻyilmalarni oʻz ichiga oladi. Masalan, uzoq muddatda ijaraga pul sarflashdan ko'ra binolar va jihozlarni sotib olish foydaliroqdir. Shuningdek, optimallashtirish usullariga materiallar yetkazib beruvchilarni malakali tanlash, chegirmalardan foydalanish imkonini beruvchi ommaviy xaridlar kiradi.

Ba'zida bo'lim rahbarlari xarajatlarni kamaytirish imkoniyatlarini ko'rmaydilar. Bunday vaziyatlarda quyi darajadagi xodimlarning takliflarini ko'rib chiqishga arziydi. Masalan, chorak davomida har bir xodim o'z bo'limidagi xarajatlarni kamaytirish bo'yicha taklifni taqdim etishi uchun buyruq chiqaring. Bunday strategiya har bir birlikdagi qiyinchiliklar va yashirin zaxiralarni ochib beradi.

Normallashtirishga misollar

Keling, tashkilot xarajatlarini normalash jarayonini tahlil qilaylik, uning hajmi 16 871 million rubl.

Ma'muriy qator elementlari:

• Ma'muriy xodimlarning ish haqi + sug'urta mukofotlari- 10 million 258 ming rubl.
• Aloqa xizmatlari - 1 million 124 ming rubl
• Kons alting, yuridik xizmatlar - 560 ming rubl.
• Konsultativ tovarlar - 512 ming rubl.

Jami: 12 million 454 ming rubl

Umumiy biznes xarajatlari:

• Xodimlarni tayyorlash - 210 ming rubl
• Mehnatni muhofaza qilish - 78 ming rubl.
• Gigiena vositalari - 38 ming rubl.

Jami: 326 ming rubl.

Biznes jarayonlarini tashkil etish:

• Himoya - 1 million 943 ming rubl.
• Yong'in xavfsizligi - 755 ming rubl.
• Avto ta'mirlash - 515 ming rubl.
• Yoqilg'i - 878 ming rubl

Jami: 4 million 91 ming rubl

Jami xarajatlar: 16 million 871 ming rubl

2018-yil oxirida rahbariyat haqiqiy xarajatlarni rejalashtirilganlari bilan solishtirishi, mumkin boʻlgan ortiqcha xarajatlarni tahlil qilishi va xarajatlarni minimallashtirish boʻyicha qaror qabul qilishi mumkin boʻladi.

BU

Yuqorida aytib o'tilganidek, smetaga kiritilgan barcha xarajatlar buxg alteriya hisobida aks ettirilishi kerak. Umumiy xarajatlarni hisobga olish 26-schyotda amalga oshiriladi. Asosiy xabarlarni ko'rib chiqing:

• DT26 KT70 - ma'muriy xodimlarga ish haqini hisoblash.
• DT26 KT71 - hisoblangan summalarni chiqarish.
• DT26 KT69.1 (69.3) - FSS (FOMS) sug'urta mukofotlari.
• DT26 KT60 (76) - xizmat narxi.
• DT26 KT10 - maishiy ehtiyojlar uchun materiallarni hisobga olish.
• DT26 KT21 - yarim tayyor mahsulotlarni ishlab chiqarishga hisobdan chiqarish.
• DT26 KT02 - OT amortizatsiyasi.
• DT08 KT26 - qurilish xarajatlari.
• DT20 KT26 - ishlab chiqarish xarajatlarini hisobdan chiqarish.
• DT28 KT26 - buxg alteriya hisobinuqsonli mahsulotlar.
• DT76 KT26 - sug'urta.
• DT86 KT26 - maqsadli moliyalashtirish.

Tibbiyot

Tibbiy xizmat narxi - bu jarayonda foydalanilgan materiallar, asosiy vositalar, yoqilg'i, mehnat resurslari va boshqa xarajatlarni baholash. Maqsadga ko'ra, xarajatlar iqtisodiy elementlarga bo'linadi. Shunday qilib, davlat muassasalarida xizmatlar narxiga barcha chegirmalar, sayohat xarajatlari, oziq-ovqat xarajatlari, dori-darmonlarni sotib olish, amortizatsiya ajratmalari bilan mehnat xarajatlari kiradi.

Bundan tashqari, xarajatlarni taqsimlash xarajatlari, toʻgʻridan-toʻgʻri, umumiy va qoʻshimcha xarajatlarga boʻlish mavjud. Bu alohida turlar bilan bevosita bog'liq bo'lmagan xarajatlardir, xarajatlarga taqsimlanadi. Bularga, xususan, OS ga texnik xizmat ko'rsatish, ishlab chiqarish, xodimlarni o'qitish va boshqalar xarajatlari kiradi. To'g'ridan-to'g'ri xarajatlar xizmatlar ko'rsatish bilan bevosita bog'liq. Bular xizmat ko'rsatish bilan shug'ullanadigan xodimlarning ish haqi, materiallar narxi, oziq-ovqat narxi va boshqalar. Muassasa shuningdek, jarayonlarni boshqarish, tashkil etish va iste'molchilarga xizmat ko'rsatish uchun pul sarflaydi. Bu summalar umumiy biznes va tarqatish xarajatlarini tashkil qiladi.

Umumiy xarajatlarni taqsimlash to'g'ridan-to'g'ri xarajatlar, daromadlar yoki boshqa ko'rsatkichlarga mutanosib ravishda amalga oshirilishi mumkin. Savdo va ishlab chiqarish korxonalarida oxirgi toifa - bu foyda. Lekin davlat institutlari daromad olish uchun emas, balki ijtimoiy vazifalarni amalga oshirish uchun yaratilgan. Shuning uchun siz davlat tuzilmalari ishining natijalarini quyidagicha baholashingiz mumkin:

• Sifatli xizmatlar hajmi. Qanchalik ko'p xizmatlar ko'rsatilsa, shuncha ko'p ehtiyojlar qondirilsa, tibbiyot muassasasi shunchalik ko'p foyda olgan.
• Mehnat talab qiladigan xizmatlar. Uni ta'minlash jarayonining davomiyligi, ko'p sonli xodimlarni jalb qilish, materiallar miqdori bilan ifodalanadi. Bu ham daromad olish vaqtidagi bo'shliqqa olib keladi. Biroq, murakkablik bilvosita bo'lsa ham, umumiy natijaga ta'sir qiladi.

Endi yangi koʻrsatkichlar boʻyicha qoʻshimcha xarajatlarning doimiy va oʻzgaruvchanlarga boʻlinishi misollarini koʻrib chiqamiz.

Xizmatlar hajmi

Tibbiyot muassasasi bir necha turdagi xizmatlarni taqdim etadi. Oylik ish natijalariga ko'ra har bir bo'limda har bir tadqiqot (tahlil, tartib va boshqalar) bo'yicha bajarilgan ishlar hajmi bo'yicha statistik ma'lumotlar tuziladi. Xizmatlarning barcha turlari bir-biriga tenglashtirilgan bo'lsa-da, ularning bahosi sezilarli darajada farq qiladi.

Misol

Tibbiyot muassasasi tomonidan bir oy davomida koʻrsatilgan xizmatlar hajmi toʻgʻrisidagi maʼlumotlar:

• A bandi: 20 dona - 11,1% (20 / 180 x 100).
• Mahsulot B: 50 dona. - 27,8% (50 / 180 x 100).
• B bandi: 110 dona - 61,1% (110 / 180 x 100).
• Jami: 180 dona. tovarlar.

Oyning natijalariga ko'ra, muassasa 15 000 rubl miqdorida elektr energiyasi xizmatlarini to'lash uchun hisob-fakturani oldi. Qabul qilingan subsidiyalarni hisobga olgan holda 7500 rubl. tashkilotlar o'z daromadlaridan qoplashlari kerak bo'ladi. Qo'shimcha xarajatlar quyidagi nisbatlarda to'lanadi:

• Xizmat A: 7500 x 0,111=832,5 rubl
• B xizmati: 7500 x 0, 278=2085 RUB
• B xizmati: 7500 x 0,611=4582,5 rubl

Mehnat intensivligi

Bu ko'rsatkich mahsulot birligini ishlab chiqarish/bitta xizmat ko'rsatish uchun ish vaqtining narxini bildiradi. Qiymat UETda (mehnat kiritishning an'anaviy birliklari) o'lchanadi. Stomatologiyada mehnat zichligini hisoblash tartibi Rossiya Sog'liqni saqlash vazirligining 2001 yildagi 408-sonli yo'riqnomasida belgilangan. Tibbiy xizmatning boshqa sohalari uchun mehnat zichligini hisoblash tartibi qonun hujjatlarida belgilanmagan. Amalda bu maqsadda xronometraj va ekspert baholash usuli qo'llaniladi.

Birinchi usul xizmatlar koʻrsatish vaqtini daqiqalar boʻyicha hisoblashni oʻz ichiga oladi. Tajribani o'tkazish uchun kamida uchta mutaxassis va bitta yordamchi talab qilinadi. Har bir shifokor uchun kuzatuv kartasi tuziladi. Unda barcha zarur elementlarni hisobga olgan holda xizmat ko‘rsatishga sarflangan vaqt qayd etiladi: bemorni tekshirishdan tortib rentgenga tushirishgacha, plomba olib tashlashdan protez o‘rnatishgacha va hokazo. Tajriba har bir shifokor tomonidan 10 ta operatsiyadan so‘ng tugaydi: birinchi yordam, muayyan operatsiyani bajarish, pin ishlab chiqarish va hokazo.

Mehnat intensivligi formula bilan hisoblanadi:

T1=T / 30 daqiqa bu erda:

• T - barcha operatsiyalarga sarflangan umumiy vaqt.
• T1 - bitta amalni bajarish uchun zarur boʻlgan vaqt.

YET=T1 / 20 daqiqa.

Qo'shimcha ravishda, dam olish vaqti hisobga olinadi (4 soatlik smenada):

• 10 daqiqa. - shaxsiy ehtiyojlar uchun;
• 10 daqiqa. - ta'tilda;
• 10 daqiqa. - ertalabki uchrashuvga;
• 10 daqiqa. - sanitariya uchunish.

Shunday qilib, agar smenada (olti yarim soat) shifokor 5 UET mehnat sarfi bilan 5 ta protsedurani bajarishi kerak bo'lsa, qolganlari qoladi: 2 daqiqa x 4=8 daqiqa.

Ekspert baholash usulida ma'lum turdagi xizmatlarni ko'rsatish sertifikatiga ega, ma'lum texnologiyani bilgan kamida 10 nafar mutaxassis ishtirok etishi kerak. Ularning har biri o‘z mutaxassisligi bo‘yicha kamida 5 yil, muayyan sohada kamida 12 oy ish tajribasiga ega bo‘lishi kerak. Tajribaning mohiyati quyidagicha. Shifokorlarga ishning aniq tavsifi beriladi. Ular buni o'zlarining yordam va tuzatishlar kiritish bo'yicha shaxsiy tajribalari bilan uyg'unlashtiradilar. Ushbu ma'lumotlarga asoslanib, mustaqil ekspert yuqorida keltirilgan formulalar yordamida LLLni hisoblab chiqadi.

Misol

Tibbiyot muassasasidagi oʻzgaruvchan umumiy xarajatlar koʻrsatilgan xizmatlar narxiga mutanosib ravishda oʻtkaziladi:

• Xizmat A: 30 HAZIR - 33,3% (30 / 90 x 100).
• B xizmati: 50 HAZIR - 55,6% (50 / 90 x 100).
• B xizmati: HAM 10 - 11,1% (10 / 90 x 100).

Jami: 90 ta.

Oy oxirida muassasa suv ta'minoti xizmatlari uchun 9 ming rubl miqdorida hisob-faktura oldi. Ushbu miqdor xizmatlar narxiga quyidagi nisbatlarda o'tkaziladi:

• Xizmat A: 9 000 x 0,333=3 ming rubl.
• B xizmati: 9000 x 0,556=5 ming rubl
• B xizmati: 9000 x 0, 111=1 ming rubl.

Tarif

Tibbiy xizmatlar narxining tuzilishi boshqacha. Ulardan ba'zilari sarf materiallaridan foydalanmaydi. Shu bilan birga, laboratoriya va radiologik xizmatlarresurs talab qiladi. Xarajatlarni tasniflash uchun asosni tanlashda xizmatlar ko'rsatish xususiyatlarini hisobga olish kerak. Yuqorida keltirilgan misollardan ko'rinib turibdiki, bir xil xarajatlar turli miqdorlarda tannarxga hisobdan chiqarilishi mumkin. Agar muassasa xizmatlar ko'rsatish uchun materiallarning to'liq yoki bir qismini ishlatsa, u holda xarajatlarni mehnat zichligi bo'yicha tasniflash mos kelmaydi. Bunday hollarda, to'g'ridan-to'g'ri xarajatlarga mutanosib ravishda taqsimlash usulini qo'llash, ikkinchisi sifatida ishlatiladigan materiallar hajmini tanlash yaxshiroqdir. Ularning miqdori, narxi va xizmat turlarini hisobga olish kerak. Muqobil usul - xarajatlarni tariflar bo'yicha tasniflash.

Misol

Tibbiyot xizmatlarining joriy narxlar roʻyxati:

• Xizmat A: 250 rubl. - 19,7% (250 / 1270 x 100).
• B xizmati: 400 rubl. - 31,5% (400 / 1270 x 100).
• B xizmati: 620 rub. - 48,8% (620 / 1270 x 100).

Jami: 1270 RUB

Buxg alter 32 ming rubl miqdorida xodimlarni o'qitish xarajatlarini kiritishi kerak. narxi:

• Xizmat A: 19,7% - 6300,8 RUB
• B xizmati: 31,5% - 10 080 RUB
• B xizmati: 48,8% - 15 619,2 RUB

Xulosa

Umumiy xarajatlar tashkilot faoliyatini davom ettirish uchun muqarrar xarajatlardir. Garchi ular ishlab chiqarish jarayoni bo'yicha asosiylari qatoriga kirmasa ham, bu xarajatlar barcha xarajatlarning asosiy qismini tashkil qiladi va moliyaviy natijaga ta'sir qiladi. O'z vaqtida optimallashtirish keraksiz xarajatlardan qochishga, biznes yuritishga yordam beradisamarali.