2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44
Deyarli barcha zamonaviy korxonalar xodimlarga ish haqini naqd pulsiz to'laydi. Bu hamma uchun qulay deb hisoblanadi. Ish beruvchi kassirlarning mehnat xarajatlarini va kerakli miqdorda naqd pul olish xarajatlarini kamaytiradi. Xodimlar esa kassaga borish vaqtini tejaydi va qulay shartlarda bank mahsulotlarini oladi. Eng mashhuri - Sberbankning ish haqi loyihasi. Buxg alter uchun ko'rsatma sizga korxona faoliyatini to'g'ri olib borishga imkon beradi. Bu haqda batafsil maqolada oʻqing.
Bu qanday ishlaydi?
Sberbank orqali ish haqini ta'minlash tizimi oddiy. Ish beruvchi to'lov uchun zarur bo'lgan umumiy miqdorni bankka o'tkazadi. Keyin u ish haqi hisoblanishi kerak bo'lgan xodimlarning hisob raqamlari va raqamlarini ko'rsatgan holda reestrni uzatadi. Ushbu hujjat shaxsan olib kelinadi yoki yuboriladiSberbank Business Online tizimidan foydalanish.
Bu Sberbankning ish haqi loyihasi bo'yicha buxg alter uchun ko'rsatma. Keyin muassasa pulni belgilangan hisobvaraqlarga taqsimlaydi va kerakli muddatga kreditlaydi. Dasturiy ta'minot loyihasini bank xodimi tomonidan xizmat ko'rsatish shartnomasi imzolangandan keyin buxg alterning ish joyida amalga oshirishi uchun zarur bo'lgan hamma narsa.
Sberbank shuningdek, yirik korxonalarga xodimlar uchun bankomat oʻrnatish kabi xizmatni taklif etadi. Bank kartalari kompaniya xodimlariga o'z hududida taqdim etiladi, lekin loyihaga qo'shilganidan keyin bir oy o'tgach. Xodimlar toʻlov vositasini olish uchun oʻzlari filiallarga murojaat qilishlari mumkin.
Talab qilinadigan maʼlumotlar
Sberbankning ish haqi loyihasi bo'yicha buxg alter uchun ko'rsatmalar quyidagi shaklda bo'lishi kerak bo'lgan ma'lumotlarni o'z ichiga oladi:
- ism;
- faoliyat vaqti;
- xodimlar soni;
- ish haqi fondi hajmi;
- korxonaning manzili va telefon raqamlari;
- aloqa qiluvchi shaxs.
Hujjatlarni olgandan keyin tashkilotda hujjatlarni rasmiylashtiradigan va xizmat koʻrsatish vaqtida yuzaga keladigan muammolarni hal qiladigan bank xodimi boʻladi.
Reestr dizayni
Odatda buxg alterlar bu xizmat bilan ishlaydi. Roʻyxatga olish qoidalari mavjud:
- Sberbank veb-saytidan kompyuterga "Hisob ochish uchun registr"ni yuklab olishingiz kerak.
- Maydonlarni toʻldirish kerak, keyin esa“Eksport” tugmasini bosing.
- Hujjat raqamli imzolangan. Reestr Sberbankga yuborildi.
Shartlar
Maosh toʻlash loyihasi mijozlari uchun quyidagi shartlar qoʻllaniladi:
- Chiqarish va texnik xizmat koʻrsatish bepul.
- Naqd pul yechib olish, agar kunlik limitga yetmasa, bepul.
- Kartada yillik 20% overdraft bor.
- Kundalik limit karta turiga bogʻliq. Masalan, Classic 50 ming rubl chegarasiga ega.
- Limitdan oshib ketgan pul uchun komissiya olinadi.
Xodimlar reestri
Ushbu hujjat quyidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak:
- Kompaniya xodimlarining anketasi.
- Toʻliq ism lotin tilida ishchilar.
- Tug'ilgan sana, shahar, mamlakat.
- Manzil.
- Pasport ma'lumotlari.
- Maxfiy kod.
- Xodimlarning telefon raqamlari.
- Pozitsiya.
- E-pochta.
- Bank mahsuloti turlari.
- Bank ma'lumotlari.
Kiritilgan ma'lumotlar bilan registr eksport qilinadi. Ushbu shakl xizmatdan foydalanishni xohlovchilar uchun majburiydir.
Yuridik shaxslar uchun imtiyozlar
Kompaniyalar loyihadan quyidagi imtiyozlarga ega:
- Maoshning toʻliq miqdorini naqd qilish uchun toʻlash shart emas.
- Xizmat, roʻyxatga olish, boshqa xizmatlarni koʻrsatish uchun qulay tariflar mavjud.
- Oson tranzaksiya jarayoni.
- Yirik korxonalar bankomat oʻrnatishi mumkinkorxona.
Xodimlar uchun imtiyozlar
Dastur xodimlari quyidagi imtiyozlardan foydalanadilar:
- Yaqinlar uchun qoʻshimcha kartalar chiqarish mumkin.
- Siz imtiyozli shartlarda kredit, karta, ipoteka, avtokredit olishingiz mumkin.
- Hamkorlardan maxsus takliflar mavjud.
- Bonuslarni olish uchun "Sberbankdan rahmat" dasturida ishtirok etish.
- Xorijda siz xalqaro bank kartasi bilan toʻlashingiz mumkin.
- Yo'qotilgan yoki o'g'irlangan taqdirda hisobni bloklash uchun ishonch telefoniga qo'ng'iroq qiling. Pul xavfsiz bo'ladi.
- Mablagʻlar har joyda bankomatlarda 24/7 mavjud.
- Mijozlar pul toʻplash orqali foiz oladilar.
- "Mobil bank" xizmati bilan hisob ma'lumotlari SMS orqali taqdim etiladi.
- "Sberbank Online" orqali istalgan vaqtda pul o'tkazmalarini amalga oshirish, shuningdek, xizmatlar, kreditlar uchun to'lov uchun mablag'larni depozitga qo'yish mumkin bo'ladi.
A'zolar
Sberbankning ish haqi loyihasining ishtirokchisi nima bo'lishi mumkin? Yakka tartibdagi tadbirkorlar, MChJ va boshqa yuridik shaxslar unga ulanish huquqiga ega, asosiysi oylik ish haqi fondi 5 million rublni tashkil etadi. Agar bu koʻrsatkich kamroq boʻlsa, loyiha mavjud emas.
Loyihaga ulanish uchun Sberbankga ulangan naqd hisob-kitob xizmatiga ega boʻlish shart emas. Ammo ushbu tashkilot bilan bog'liq mijozlar ish haqini kartaga o'tkazish xizmatidan chegirma olishadi. Loyiha korxonalar va ta'lim muassasalari uchun mavjud - stipendiyalarni o'tkazish vaimtiyozlar.
Xizmat
Sberbankning yuridik shaxslar uchun ish haqi loyihasi 2 turdagi tariflarda ishlaydi:
- "Premier" - oylik maoshi 5 million rubl yoki undan yuqori.
- "Birinchi" - 50 million rubl jamg'arma bilan.
Har bir tarif uchun ma'lum xizmatlar mavjud. Oylik fondning ko'payishi bilan kompaniya qo'shimcha paketni chiqarishi mumkin. Har 5 million rubl uchun 1 ta Premier paketi va har 50 million rubl uchun Birinchi paket ulanadi.
Xizmatlar
Ikkala tarif uchun bank quyidagilarni amalga oshiradi:
- xodimlar uchun plastik kartochkalar va konvertlarni chiqarish;
- muddati tugagan kartalarni qayta chiqarish;
- ma'lumotlarning to'g'riligi uchun taqdim etilgan registrlarni tekshirish;
- korxona xatosi bildirishnomasi;
- pul mablagʻlarini hisob raqamlariga oʻtkazish;
- pul oʻtkazmasi haqida bildirishnoma;
- operatsiyalar shifrini ochish.
Loyihada ishtirok etish narxi kompaniya faoliyat yuritayotgan hudud tomonidan belgilanadi. Narxga xodimlar soni, mulkchilik shakli va boshqa nuanslar ta'sir qiladi. Buni Sberbankda, yuridik shaxslar bo'limida aniqlab olishingiz kerak. Agar tashkilot ushbu bank orqali hisob-kitob va kassa xizmatlarini ko'rsatsa, siz ma'lumotni menejerdan olishingiz mumkin.
Ulanish
Sberbankning ish haqi loyihasi bo'yicha buxg alter uchun yo'riqnomada ushbu xizmatga ulanish bo'yicha ma'lumotlar mavjud. Siz bankka murojaat qilishingiz kerak. Bu 3 usulda amalga oshiriladi:
- ofisga murojaat qilish;
- menejerga murojaat;
- saytda soʻrov yuborilmoqda.
Agar oxirgi variant tanlansa, Sberbank veb-saytida siz korxonangiz shakliga mos keladigan yorliqni topishingiz kerak. Masalan, "Kichik biznes" bo'limi mavjud. Keyin "Ish haqi loyihasi" va "Arizani topshirish" tugmasini bosishingiz kerak. Bundan oldin mintaqani belgilashni unutmang.
Murojaatda siz korxonaning joylashgan joyini, tashkil etilgan yilini, xodimlar sonini, ish haqi fondi miqdorini ko'rsatishingiz kerak. Shuningdek, siz aloqa ma'lumotlarini qoldirishingiz kerak. Qiziqarli savollar arizada ko'rsatilishi kerak.
Soʻrov koʻrib chiqilgandan soʻng korxona bilan oferta shartnomasi tuziladi, uning asosida ish davom ettiriladi. Tashkilotda xodimlarga kartalar beradigan shaxsiy vakil bo'ladi. Dasturiy ta'minot bilan o'rnatish va turli qiyinchiliklarni hal qilish ham ta'minlangan.
Shartnomani imzolashda mijoz saytda ko'rsatilgan umumiy shartlarning ishlashiga ruxsat beradi. Agar ularda o'zgarishlar bo'lsa, qo'shimcha shartnoma imzolanmaydi. Qonundagi barcha oʻzgarishlar Konstruktor shartnomasini imzolagan barcha mijozlar uchun amal qiladi.
Sberbank of Russia mijozlar va hamkor kompaniyalar uchun takliflarni doimiy ravishda takomillashtirib boradi. Bu ish haqi fondiga ham tegishli. Dasturning qo'llanilishi ish haqini to'lashni soddalashtiradi, korxona xarajatlarini kamaytiradi.
Qaerga borish kerak?
Sberbank filiallarining manzillari rasmiy veb-saytida. Ish vaqti va aloqa raqamlari mavjud. Har bir shaharda ofislar mavjud. Moskvadagi Sberbank filiallarining manzillari quyidagilar:
- Tsvetnoy bulvari,28.
- Neglinnaya koʻchasi, 10.
- Arbat koʻchasi, 30/3.
- Zubovskiy bulvari, 13.
- Volgogradskiy prospekti, 4A.
- Bolshaya Andronevskaya ko'chasi, 6.
- Gilyarovskiy koʻchasi, 39.
Karta turlari
Sberbankning ko'plab bank mahsulotlari mavjud. Ular orasida plastik kartochkalar ham bor. Yuridik shaxslar uchun tariflar to'lov vositasining shakli bilan belgilanadi. Loyiha uchun quyidagi kartalar taqdim etilgan:
- Maestro/Visa Electron.
- Pro100 standarti.
- Master Card Standard/Visa Classic.
- Master Card Gold/Visa Gold.
- Master Card Platinum/Visa Platinum.
Har bir turdagi kartalar oʻziga xos xususiyatlarga ega. "Visa Electron" transport kartasi o'rniga foydalanish imkonini beruvchi dastur bilan ishlaydi. PRO100 debet hisoblarida overdraft limiti mavjud, shuning uchun ulardan kredit hisoblari sifatida foydalanish mumkin. Har bir kartada xizmat ko'rsatish va operatsiyalar uchun o'z tariflari mavjud. Ish haqi kartasi ishchilari chiqarish va texnik xizmat ko'rsatish uchun to'lashlari shart emas. Bu xarajatlar korxona tomonidan qoplanadi.
Shunday qilib, ish haqi loyihasi Rossiyada eng mashhurlaridan biri hisoblanadi. Ko'pchilik ushbu xizmatdan muntazam foydalanish orqali ushbu dasturning afzalliklarini qadrlashdi.
Tavsiya:
Germaniya ish haqi soligʻi. Germaniyada soliqlardan keyin o'rtacha ish haqi
Ushbu maqola doirasida Germaniyada ish haqiga soliq solishning amaldagi tizimi koʻrib chiqiladi. Soliqlarning asosiy xarakteristikalari, stavkalari, soliq bazasini shakllantirish ko'rsatilgan. Soliqlarni hisoblash uchun turli soliq toifalarining xususiyatlari keltirilgan
Moskvadagi politsiyada ish haqi: mintaqa va lavozimga qarab ish haqi darajasi
Ko'pchilikni Moskvadagi politsiyachining maoshi qiziqtiradi. Bu miqdor ko'plab omillarga bog'liq. Keling, politsiya xodimlari qanday imtiyozlarga ishonishlari mumkinligini va mintaqa va xizmat muddatiga qarab qonun xizmatchilarining o'rtacha ish haqi qancha ekanligini batafsil ko'rib chiqaylik
Buxg alteriya hujjatlari bu Buxg alteriya hujjatlarini rasmiylashtirish va saqlash tushunchasi, qoidalari. 402-FZ "Buxg alteriya hisobi to'g'risida". Birlamchi buxg alteriya hujjatlari 9-modda
Buxg alteriya hisobi ma'lumotlarini shakllantirish va soliq majburiyatlarini aniqlash jarayoni uchun buxg alteriya hujjatlarini to'g'ri rasmiylashtirish juda muhimdir. Shuning uchun hujjatlarga alohida ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'lish kerak. Buxg alteriya xizmatlari mutaxassislari, mustaqil hisob yurituvchi kichik biznes vakillari qog'ozlarni yaratish, loyihalash, harakatlantirish, saqlash uchun asosiy talablarni bilishlari kerak
Soliqdagi ish haqi: mintaqalar boʻyicha oʻrtacha ish haqi, nafaqalar, bonuslar, ish staji, soliq imtiyozlari va umumiy summa
Ommabop e'tiqoddan farqli o'laroq, soliq idorasida ish haqi ko'pchilik oddiy odamlarga ko'rinadigan darajada yuqori emas. Albatta, bu Federal Soliq xizmatida ishlash obro'li degan fikrga ziddir. Soliq xodimlari, boshqa davlat xizmatchilaridan farqli o'laroq, uzoq vaqtdan beri maoshlari oshirilmagan. Shu bilan birga, xodimlar soni sezilarli darajada qisqardi, qolganlar o'rtasida boshqa odamlarning vazifalarini taqsimladi. Dastlab ular soliq yukining oshganini qo‘shimcha to‘lovlar va nafaqalar bilan qoplashga va’da berishdi. Biroq, bu illyuziya bo'lib chiqdi
Ish haqi bo'yicha buxg alter ish tavsifi: majburiyatlar, huquqlar va majburiyatlar
Ish haqini hisoblash va hisoblashni amalga oshiradigan xodimni qabul qilishda siz nomzodni iloji boricha diqqat bilan o'rganishingiz kerak. Ish ta'riflari yordamida majburiyatlarni hujjatlashtirish ko'plab bahsli vaziyatlardan qochishga yordam beradi