Silding jadvali: afzalliklari va kamchiliklari

Mundarija:

Silding jadvali: afzalliklari va kamchiliklari
Silding jadvali: afzalliklari va kamchiliklari

Video: Silding jadvali: afzalliklari va kamchiliklari

Video: Silding jadvali: afzalliklari va kamchiliklari
Video: Bumaga Ishlab Chiqarish orqali Oyiga 1000 $ Daromad olish 2024, Noyabr
Anonim

Jadval bo'yicha ishlash har doim afzallikdek tuyulgan. Ayniqsa, ko'p vaqtini qarindoshlari va do'stlariga bag'ishlashga odatlanganlar uchun va haqiqatan ham, ular har kuni ertalabdan kechgacha bir joyda o'tirishga odatlanmaganlar. Ammo, g'alati, ko'pchilik ish vaqtini taqsimlashning qanday variantlari mavjudligini bilmaydi. Bu ko'pincha ish vaqtini noto'g'ri taqsimlash bilan bog'liq noxush holatlarga olib keladi. Aytgancha, ish joyidan norozilik, charchoq va boshqalarning g'azabi bor. Aytishga hojat yo'q, ish beruvchilar takliflarini yaxshi tushunish qanchalik muhim?

Smenali ish

smenali ish
smenali ish

Ishning bir nechta jamoalar tomonidan bajarilishidan iborat - navbat bilan ishlaydigan smenalar: birinchi navbatda bir jamoa bir necha kun ishlaydi, keyin boshqasi, birinchi smenada ikkinchisining ish vaqti kunlardir. o'chirilgan. Bunday ish uchun to'lov odatdaish haqi. Ish haqi qat'iy belgilangan tarif stavkasi bo'lib, u murakkab hisob-kitoblar bilan belgilanadi. Uning hajmi ishlagan soatlar soniga va xodimning malakasiga mos keladi.

Hafta kunlari ma'lum jamoalar yoki xodimlarga belgilanishi mumkinligiga qaramay, eng keng tarqalgan ish rejimlari "ikkida bir kun", "uchdan uch", ikkidan ikki" va shunga o'xshashlardir.. Bunday taqsimot bir xil bosqichli ish jadvalini yaratadi, chunki bu holatda ish kunlari vaqt o'tishi bilan siljiydi.

Bepul jadval

moslashuvchan vaqt
moslashuvchan vaqt

Bepul ish jadvali - ishchi ish vaqtini taqsimlaydigan harakatlanuvchi jadval. Ushbu ish rejimida u faqat ma'lum bir vaqt uchun ma'lum bir rejani bajarishni talab qilishi mumkin. Shunga ko'ra, bunday ish uchun to'lov ishlanmalar uchun hisoblanadi. Aslida, ish jadvali bilan birga, xodim o'z ish haqini rejalashtiradi. Miqdor faqat ish uchun sarflangan vaqtga bog'liq. Ushbu jadval asosan reklama va savdo agentlari, o'qituvchilar va frilanserlar tomonidan qo'llaniladi. Bu talabalar uchun ham deyarli mukammaldir, chunki ular qachon bo‘sh vaqtlari borligini va to‘satdan qachon juftlik yoki muhim testga kelish kerakligini bilishmaydi.

Silajli jadval imtiyozlari

jadval bo'yicha ishlash
jadval bo'yicha ishlash

Bunday jadvalning eng aniq afzalligi - bu haftada bir necha marta (smenada ishlaganda) yoki xodimga beriladigan katta bo'sh vaqt.butunlay o'ziga qoldiriladi va ish kunini o'z manfaatlaridan kelib chiqqan holda (erkin jadval) mustaqil ravishda rejalashtiradi. Bundan tashqari, har doim favqulodda dam olish kunini tashkil qilish orqali o'zingizni ish joyida almashtirishni so'rash imkoniyati mavjud. To'g'ri, keyin siz hali ham belgilangan vaqtni ishlab chiqishingiz kerak, bu kunlar davomida ishlashda har doim ham qulay emas. Har holda, ish joyiga quvnoq va yaxshi kayfiyatda qaytish uchun keyingi ish kunidan oldin har doim yaxshi dam olish mumkin. Bu har doim ish sifati va ish haqiga ijobiy ta'sir qiladi.

Silajli jadval: kamchiliklar

Aniq afzalliklarga qaramay, bunday jadvalning kamchiliklari mutlaqo yo'q emas, ularning aksariyati muayyan sharoitlarda juda muhim bo'ladi. Surma jadvali normallashtirilgan sakkiz soatlik ish kunining barqarorligidan butunlay mahrum bo'lib, qolgan odatlarga ta'sir qiladi. Axir, ishdan ma'lum bir vaqtda kelish va ketish har bir kunning aniq rejalashtirilganligi tufayli ma'lum bir ravonlik va o'ziga ishonch muhitini yaratadi.

Bundan tashqari, kunduzi yoki tungi smenada ishlayotganda, doimiy haddan tashqari yuklar tufayli surunkali yurak xastaliklari bilan kasallanish xavfi mavjud. Hayotning kerakli ritmini yo'qotib, "bashorat qilib bo'lmaydigan" bo'lib qolishi ham salomatlikka salbiy ta'sir qiladi va axir, uyg'unlik va muntazamlik har doim organizm uchun odatiy sur'at bo'lib kelgan.

Tavsiya: