2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44
Milliy nometall kompaniyasi Rossiya Federatsiyasida turli qurilish materiallarini ishlab chiqarish uchun mineral xom ashyo ishlab chiqaruvchi yetakchi hisoblanadi. Hamkor korxonalar qum, shag'al, shag'al va qurilish uchun zarur bo'lgan boshqa resurslarni qazib olish bilan shug'ullanadi.
Nometall materiallar
Metall bo'lmagan materiallarga bino va inshootlarni qurish uchun ishlatiladigan mineral materiallar deyiladi. Ularning o'ziga xos xususiyati tabiiy shaklda foydalanishdir. Masalan, qum, shag'al, shag'al, gabbro va boshqa asf alt va beton qoplamalar uchun agregatlar; tabiiy devor toshlari va bloklari, mineral kukunlar, shuningdek, qoplama materiallari. Ro'yxatga olingan barcha foydali qazilmalar cho'kindi yoki metamorfik kelib chiqishi sababli, ularning konlari yer yuzasida joylashgan. Rivojlanish martaba yoʻlida amalga oshiriladi.
Ushbu turkumda eng koʻp talab qilinadigani maydalangan toshdir. U nafaqat binolarni qurishda, balki yo'llarni yotqizish va ta'mirlashda ham qo'llaniladi (ham an'anaviy, ham asf alt, ham temir yo'l). Ezilgan toshning xususiyatlari asf altlangan yo'lning sifatiga va uning chidamliligiga tubdan ta'sir qiladi.operatsiya. Bundan tashqari, ezilgan tosh yo'lning yuzasiga qanchalik baland bo'lsa, uning sifatiga talab shunchalik yuqori bo'ladi.
Sanoat korxonalari
Rossiya Federatsiyasining tog'-kon sanoati korxonalari davlat iqtisodiyotida eng muhim o'rinni egallaydi. Sanoatda turli xil o'ziga xosliklari va unumdorligiga ega 5000 dan ortiq tashkilotlar mavjud. Shag'al qazib olish bo'yicha eng yirik korxonalardan biri bu Milliy nometal kompaniyasi bo'lib, uning rahbariyati sanoatni rivojlantirishga barcha mas'uliyat bilan yondashadi. Ushbu kompaniya tomonidan etkazib beriladigan materiallarning sifati GOST talablariga muvofiqligi bilan kafolatlanadi.
Xom ashyoning kelib chiqish joyi ham fundamental ahamiyatga ega. Shu sababli, "Milliy nometall kompaniyasi" OAJ homiyligida Rossiya Federatsiyasining turli mintaqalaridagi tashkilotlar birlashdilar: Orenburg va Arxangelsk viloyatlari; Kareliya Respublikasi; Krasnodar viloyati; Moskva, Ivanovo va Kaluga viloyatlari va boshqalar. Asosiy tog'-kon korxonasi Boshqirdiston Respublikasida joylashgan.
OAO NNK tarixi
2008-yil sentabr oyida Sangal diorit kareri negizida “Milliy nometall kompaniyasi” aksiyadorlik jamiyati tashkil etildi. “MOQ” AJ o‘z qanoti ostiga tarmoqning bir qancha yirik korxonalarini birlashtirgan va bugungi kunda ishonchli boshqaruv va ularning mahsulotlarini sotish bilan shug‘ullanadi. Har yili iste'molchilarga 25 million tonnagacha materiallar jo'natiladi. Ikkinchi muhim yo'nalish - xom ashyoni qayta ishlash va uni qayta ishlash. GOSTlarga muvofiq. Va nihoyat, “Nometall kompaniyasi” AJ faoliyatining uchinchi strategik yo'nalishi - investitsiyalar.
Strategik rivojlanish
Albatta, kompaniya rahbariyati o'z kompaniyasini soha yetakchisi sifatida ko'radi. Buning uchun professional kadrlar tanlab olinadi va foydaning bir qismi Kompaniyani rivojlantirishga yo'n altiriladi. “Milliy nometall kompaniya” OAJning strategik rivojlanishi (xodimlarning sharhlari buni tasdiqlaydi) puxta va zamonaviy boshqaruv orqali amalga oshirilmoqda.
Bütün ishlab chiqarish jarayonining samaradorligini doimiy ravishda oshirish - xom ashyoni qazib olishdan tortib iste'molchilarga yetkazib berishgacha. Bu metall bo'lmagan materiallar ishlab chiqarishni ko'paytirish imkonini beradi. Rivojlanish doirasida Milliy nometall kompaniya muntazam ravishda ishlab chiqarish aktivlarini sotib oladi. Biznesning sanoatdagi integratsiyasi tashkilotning raqobatchilarga nisbatan mavqeini mustahkamlash imkonini beradi.
Kompaniya rivojlanishi - iqtisodiy rivojlanish
Kompaniya o'zining faol faoliyati bilan Kompaniya korxonalari joylashgan hududlarning iqtisodiy ahvolini umumiy mustahkamlashga hissa qo'shmoqda, deyishga hojat yo'q. Bundan tashqari, mahalliy aholi bandligi bilan ta'minlangan, bu esa odamlarning turmush darajasini yaxshilaydi.
Rejalarni amalga oshirish uchun rahbariyat doimiy ravishda istiqbolli, baquvvat, mas'uliyatli, eng muhimi, professional xodimlarni izlash bilan band. Shunga qaramay, mutaxassislik bo'yicha ish topish imkoniyati ortaditegishli mintaqaviy universitetlar reytingi.
Ustuvor manzillar
Samarali boshqaruv tamoyillariga koʻra, bozorda yetakchi mavqega ega boʻlish uchun kompaniya oʻzi uchun faoliyatni optimallashtirishning bir qator ustuvor yoʻnalishlarini ishlab chiqdi. Rahbariyat ushbu qadamlar kompaniyani muvaffaqiyatga olib borishiga ishonadi:
- xarajatlar va ishlab chiqarish yo'qotishlarini kamaytirish;
- ishlab chiqarish va boshqaruv jarayonlarini modernizatsiya qilish;
- xodimlarning professionalligini oshirish;
- korxonalarning ijtimoiy mas'uliyatini oshirish;
- yangi texnologiyalardan foydalanish;
- ekologik xavfsizlik;
- kompaniya boshqaruvida xalqaro standartlarga rioya qilish.
Mahsulot tannarxini pasaytirish nafaqat raqobatchilarni chetlab o'tish, balki doimiy xarajatlarni optimallashtirish imkonini beradi. Xuddi shu maqsadga korporatsiya korxonalari samaradorligini bozor talabining real darajasi bilan muvofiqlashtirish ham yordam beradi. Bilvosita, zamonaviy texnologiyalardan foydalanish ham xarajatlarni kamaytirish va samaradorlikni oshirishga yordam beradi.
Boshqaruv va ishlab chiqarish jarayonlarini modernizatsiya qilish xodimlardan doimiy ravishda malaka oshirishni taqozo etadi, bu esa, o’z navbatida, “Nometall kompaniyasi” AJ xodimlarining ijtimoiy mavqeini oshiradi. Hamkorlarning fikr-mulohazalari xodimlarning eng yuqori professionalligi va mas'uliyatini tasdiqlaydi.
Korporatsiya korxonalari joylashgan hududlarning ekologik barqarorligini ta’minlash mas’uldir.yirik tashkilotlarni boshqarishda xalqaro standartlar talablari. Barcha ustuvor yo'nalishlarni rivojlantirishning sinergik ta'siri mahalliy aholining sodiqligiga va korporatsiyaning bozordagi mavqeining tez o'sishiga olib keladi.
Tavsiya:
"Texnoserv": xodimlarning sharhlari, kompaniya tavsifi, filiallar ro'yxati
Biznes jarayonlarini avtomatlashtirish eng yirik kompaniyalar orasida talab qilinadigan xizmatdir. Rossiyada IT-texnologiyalar, tizim integratsiyasi va infratuzilmani autsorsingdan foydalangan holda biznesdagi innovatsiyalar soni bo'yicha yetakchi Texnoserv kompaniyasi hisoblanadi. Tashkilotda faqat malakali muhandislar va IT mutaxassislari ishlaydi. Technoserv xodimlarining fikr-mulohazalari bo'lajak abituriyentlarga ushbu tuzilmaning innovatsion jamoasining bir qismi bo'lishga arziydimi yoki yo'qligini tushunishga yordam beradi
"Papa Jon's": boshqaruv, boshqaruv tamoyillari haqida xodimlarning fikr-mulohazalari
Pitsa - oddiyligi, ajoyib ta'mi, kaloriyaliligi va hamyonbop narxlari bilan aholi orasida juda mashhur taom. Papa John's - bu taomni tayyorlash va mijozlarga yetkazib berishga ixtisoslashgan restoranlar tarmog'i. Kompaniya muvaffaqiyatining siri nafaqat mahsulot sifati, balki ishchi kuchiga hurmat va kompaniya boshqaruvining to'g'ri tamoyillaridir
"Biocad": xodimlarning sharhlari, ish sharoitlari, ishlab chiqarilgan mahsulotlar, sifati, maqsadi, kompaniya asoschilari va yaratilgan sanasi
Salomatlik baxtli hayot garovidir. Bugungi kunda qoniqarli farovonlikni ta'minlash yomon ekologiya, har doim ham to'g'ri turmush tarzi emas, shuningdek, jiddiy kasalliklar (gepatit, OIV, virusli, yuqumli kasalliklar va boshqalar) tufayli juda qiyin. Ushbu muammoni hal qilish - bu insonning mavjudligini uzaytirish va munosib turmush darajasini ta'minlash imkonini beruvchi yuqori samarali va xavfsiz dorilar
"Avangard": xodimlarning sharhlari, boshqaruv usullari, kompaniya tavsifi
Avangard - Rossiyadagi taniqli tijorat banki. 2018 yilda individual mijozlar soni 1 million kishidan oshdi. Bank xususiy va korporativ mijozlar uchun barcha turdagi moliyaviy xizmatlarni taqdim etadi. Avangard xodimlarining fikr-mulohazalari kompaniya faoliyatini ichkaridan baholash imkonini beradi: rahbariyatning munosabati, ish haqi darajasi va mehnat sharoitlari. Avangard tashkilotlardan biri
AJ "Milliy nodavlat pensiya jamg'armasi". Milliy NPF: sharhlar
Ushbu maqolada "Milliy nodavlat pensiya jamg'armasi" deb nomlangan tashkilot haqida to'liq ma'lumot beriladi. Bu kompaniya nima? U o'z ishi haqida qanday fikr-mulohazalarni oladi?