"Avangard": xodimlarning sharhlari, boshqaruv usullari, kompaniya tavsifi

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Avangard - Rossiyadagi taniqli tijorat banki. 2018 yilda individual mijozlar soni 1 million kishidan oshdi. Bank xususiy va korporativ mijozlar uchun barcha turdagi moliyaviy xizmatlarni taqdim etadi. Avangard xodimlarining fikr-mulohazalari kompaniya faoliyatini ichkaridan baholash imkonini beradi: rahbariyatning munosabati, ish haqi va mehnat sharoitlari.

"Vanguard" haqida ma'lumot

Avangard faoliyatining asosini aholiga bank xizmatlari koʻrsatish tashkil etadi. Ham tashkilotlar, ham jismoniy shaxslar bank mijoziga aylanishlari mumkin.

Bank faoliyati 1994 yilda boshlangan. 2018 yilda u aktivlari bo'yicha Rossiyaning TOP-100 bankiga kiritilgan (banki.ru portali reytingida 56-o'rin). Bankning asosiy mahsulotlari - depozitlar va kredit kartalari.

Bank Rossiyaning yirik moliyaviy guruhining markazi boʻlib, unga qishloq xoʻjaligisanoat sektori, shu jumladan Avangard-Agro MChJ va Avangard-Garant YoAJ (sug'urta guruhi).

Avangard egasi rossiyalik tadbirkor Kirill Minovalov. Shuningdek, u tijorat bankining asoschisi hisoblanadi. Minovalov aksiyalar paketining 99,3 foiziga egalik qiladi, qolgan qismi minoritar aksiyadorlar va bankning oddiy aksiyadorlariga tegishli.

Avangard XAJ tuzilmasining o'ziga xos xususiyati - imtiyozli aksiyalarning yo'qligi. Bankning muomaladagi 807 milliondan ortiq aksiyalari oddiy aksiyalardir.

2004 yilda Avangard omonatlarni sug'urtalash tizimiga kirdi. Faoliyatni amalga oshirish uchun № 2879 litsenziya Rossiya banki tomonidan cheklanmagan muddatga berilgan.

Kompaniya haqida ma'lumot Avangard-Agro AJ

Avangard banki Avangard-Agro xoldingining 19% aksiyalariga egalik qilgani uchun kompaniya xodimlariga kredit olish uchun alohida shartlar taqdim etilgan. Barcha xodimlar Avangard korporativ bank kartalarida maosh oladilar.

“Avangard-Agro” OAJ faoliyati Markaziy Qora Yer tumanida qishloq xoʻjaligini rivojlantirishdan iborat. Xoldingning bosh kompaniyasi qishloq xo'jaligi mahsulotlari sifati va hajmi bo'yicha Rossiya Federatsiyasida yetakchilardan biri hisoblanadi.

Avangard-Agro kompaniyasining sharhlarida xodimlar munosib mehnat sharoitlari, aniq ish tartibi va rivojlanish istiqbollarini tavsiflaydi. Ishchilarning 93% dan ortig'i ish joyidan qoniqish hosil qiladi va uni do'stlariga tavsiya qilishdan mamnun.

Xizmatlarjismoniy shaxslar uchun tijorat banki

Jismoniy shaxslar uchun Avangard Bank quyidagi xizmatlarni taklif etadi:

• hissalar;
• kredit va debet kartalari;
• kreditlar, shu jumladan avtokreditlar va ipotekalar;
• qimmatli qog'ozlar va qimmatbaho metallar bilan operatsiyalar;
• pul oʻtkazmalari;
• yuridik shaxslarga xizmatlar uchun toʻlov;
• havo va temir yoʻl chiptalarini sotib olish;
• Internet xizmatlari va mobil ilovalar.

Avangard Bank xodimlarining fikr-mulohazalariga ko'ra, jismoniy shaxslar uchun eng ommabop xizmatlar bu kartalar va depozitlar ekanligini aytish mumkin. Vanguard kreditlari kredit kartalariga qaraganda kamroq mashhur edi.

Debet kartalarini ochish ham mijozlar tomonidan talab qilinadi. Avangard ofislarida mijozlar displeyli noyob plastik tashuvchilar egasiga aylanishlari mumkin. 2018-yilda Rossiya bozorida bunday funksionallikka ega mahsulot uchun raqobat yo‘q.

Zamonaviy texnologiyalar sohasidagi ishlar yuqori baholandi: Avangard Rossiyaning 2018-yilgi eng yaxshi Internet-banki bilan taqdirlandi.

Yakka tartibdagi tadbirkorlar va tashkilotlar uchun takliflar

Avangard bankida agrosanoat sohasi xodimlari uchun maxsus sharoitlar yaratilgan. Ammo boshqa yuridik shaxslar quyidagilarga ishonishlari mumkin:

• toʻplam;
• hisob ochish va yuritish;
• hisob-kitob va kassa xizmatlari;
• omonatlarni ochish;
• xizmatlarni olish;
• bezatishkreditlar;
• ish haqi loyihasi va xodimlar va rahbariyat uchun korporativ kartalarni chiqarish;
• xizmatlar uchun toʻlov;
• Internet xizmati va biznes ilovalari;
• qimmatbaho metallar va qimmatli qog'ozlar bilan operatsiyalar.

Avangard Bank xodimlarining fikriga koʻra, koʻpchilik korporativ mijozlar yakka tartibdagi tadbirkor yoki tashkilotga hisob ochish, xizmatlar uchun toʻlovlar, naqd pul boshqarish xizmatlari uchun murojaat qilishadi.

Mijozlar ekvayring nuqtasini oʻrnatish yoki onlayn hisob-kitob xizmatlari narxini hisoblash uchun murojaat qilishlari mumkin.

Yuridik shaxslar uchun bank takliflari sohasidagi muvaffaqiyati uchun Avangard 2018-yilda "Eng yaxshi korporativ bank Rossiya-2018" mukofoti bilan taqdirlandi.

Moliya instituti haqida mijozlar sharhlari

Bankning afzalliklaridan biri bu yuqori sifatli xizmatdir. Buni banki.ru portali reytingidagi yetakchi o‘rinlar tasdiqlaydi. 2017 yilda "Avangard" "Xalq reytingi" ro'yxatida 1-o'rinni egalladi. Tahlil portal mijozlari tomonidan bank tashkiloti faoliyati, mijozlarning xizmatlar sifati va xodimlarning mehnatidan qoniqishlari bo‘yicha qoldirilgan fikr-mulohazalar asosida amalga oshirildi.

2018-yilda Avangard xizmat koʻrsatish sifati boʻyicha ham TOP-5 eng yaxshi banklar qatoridan joy oldi (4-oʻrin). “Avangard” OAJ xodimlarining fikriga ko‘ra, rahbariyat tomonidan bank filialida xizmat ko‘rsatish darajasiga alohida e’tibor qaratilmoqda. Filiallar (2018 yilda 300 dan ortiq) va mijozlar (1 milliondan ortiq) sonining o'sishiga qaramay, mijozlarga xizmat ko'rsatish sifati saqlanib qolmoqda.yuqori daraja.

Ishga oid talablar

Yuzlab potentsial bank xodimlari yangi ish izlayotganda izlayotgan narsa jozibador ish sharoitlari va martaba istiqbollari. Ammo Avangard kompaniyasiga ishga kirishda hamma ham talablarni bajara olmaydi.

Xodimlarning fikr-mulohazalariga ko'ra, "Avangard" ishning o'ziga xos xususiyatlaridan kelib chiqqan holda ariza beruvchilarga shartlar qo'yadi. Masalan, kassir kompyuterdan foydalanishni yaxshi bilishi va mijozlarga xizmat ko‘rsatish bo‘yicha mutaxassis ham shu sohada kamida 1 yillik tajribaga ega bo‘lishi kerak.

Barcha shartlar "Avangard" rasmiy veb-saytida taqdim etilgan bo'sh ish o'rinlarida ko'rsatilgan. Lekin lavozimni tasdiqlash suhbatning barcha bosqichlaridan o'tgandan keyingina mumkin.

Abituriyentlar uchun asosiy talablar quyidagilardan iborat:

• kompyuter bilimlari;
• bank ishi asoslarini bilish;
• muloqot qobiliyatlari;
• savodli nutq;
• shaxsiy fazilatlar (sodiqlik, mas'uliyat, jamoada ishlash istagi);
• oliy yoki toʻliq boʻlmagan oliy iqtisodiy taʼlim.

Barcha sohalarda tajriba talab etilmaydi. Yangi boshlanuvchilar uchun bo'sh ish o'rinlarining aksariyati bank sohasida tajribasiz ishga joylashishni o'z ichiga oladi. Ammo abituriyent bu sohada bilimini ko'rsatishi va biznesda rivojlanish istagini isbotlashi kerak. Savdo menejerlari uchun bo'sh ish o'rinlari orasida faol savdo qobiliyatlari (chakana vakorporativ biznes).

“Vanguard” qurilmasidagi intervyu haqidagi sharhlar

Kompaniya haqidagi salbiy sharhlarning aksariyati bankka ishga kirishda qiyinchiliklarni tasvirlaydi. Rahbariyat tomonidan taklif qilingan, 4 yoki undan ortiq bosqichdan iborat suhbat formati abituriyentlarga yoqmaydi. Bundan tashqari, har bir xodim bank xavfsizlik xizmati (va uning yaqin qarindoshlari) tomonidan tekshiriladi.

Suhbatdagi qiyinchiliklar 400 ta savoldan iborat testdan oʻtish bilan bogʻliq. Va u yagona emas. "Avangard" bankining bo'lajak xodimlari bankning bir nechta rahbarlari bilan muloqot qilishlari kerak. Boshqaruv jamoasining har biri nafaqat jamoaning bo'lajak a'zosi haqida ko'proq ma'lumot olishga intiladi, balki arizachining stressga chidamlilik darajasini aniqlash uchun maxsus shart-sharoitlarni yaratadi.

Nomzodlarning 4/5 dan ortigʻi oʻrtada oʻtlardan oʻchirildi. Treningning oxirgi bosqichi - Moskvaga bepul sayohat. Sayohat, ovqatlanish va mashg‘ulotlar Avangard tomonidan to‘lanadi.

Poytaxtda oʻqish davri - kamida 5 kun. Eshitish oxirida abituriyentlar bir nechta imtihonlardan o'tishlari kerak. Agar ular imtihondan muvaffaqiyatli o'tishsa, yangi bank xodimlariga aylanadilar. Yangi mijozlar darhol mehnat shartnomasi bo'yicha tuziladi. Barcha hujjatlar ish beruvchi tomonidan imzolangandan so'ng darhol beriladi.

Vangard jamoasi a'zolarining mashg'ulotlari ular ishga qabul qilinganda tugamaydi. Yangi boshlanuvchilar savollar tug'ilganda har doim qo'ng'iroq qilish orqali guruh kuratoridan yordam so'rashlari mumkinichki qator.

Avangard Bankdagi mehnat sharoitlari haqida xodimlarning fikri

Avangard Bankdagi ish sharoitlaridan deyarli barcha (97%) xodimlar qoniqish hosil qiladi. Kompaniyaning ofislari shaharning markaziy qismida yoki yirik savdo markazlarida joylashgan. Shuning uchun ishchilar ish joyiga yetib borishlari qiyin emas.

Sankt-Peterburgdagi Avangard OAJ xodimlarining fikr-mulohazalari shuni ko'rsatadiki, moliyaviy muassasadagi ish sharoitlari savdo rejalaridan charchaganlarga yoqadi. Avangard Bank barcha xodimlar uchun majburiy rejalarga ega emas. Agar arizachi kassir yoki mijoz bilan bog'lanish bo'yicha mutaxassis lavozimiga talab qilinsa, u bank mahsulotlarini sotishni o'rganishi shart emas.

Ba'zi xodimlar yirik savdo markazlarida filiallarning joylashishini ishning noqulay tomoni deb hisoblashadi. Bu Avangard Bankning tezkor ofislari. Ular, qoida tariqasida, faqat CMS va tarjimalar uchun xizmatlarni taqdim etadilar. Ekspress markazlarda xodimlar soni 2 kishidan oshmaydi.

Markazlar savdo nuqtasi hududida joylashganligi sababli, ko'plab mijozlar "noto'g'ri manzilga" maslahat so'rashadi. Bu ishdan chalg'itadi, ayniqsa tranzaksiya bevosita bank mijozi tomonidan amalga oshirilsa.

Avangard xodimlarining sharhlarida qayd etilishicha, kassachilarning aksariyati aynan shunday idoralarda ishlagan. Ularning ko'pchiligi klassik formatni orzu qilgan: turli sohalarda 4-8 nafar xodim bilan.

Ammo bu turdagi ishning afzalligi - masofaboshliqlar. Menejerlar mijozlar bilan suhbatni kuzatish orqali masofadan turib kuzatuv olib borishdi. Shuning uchun ular oyiga bir martadan ko'p bo'lmagan ofislarga kelishdi. Suhbatlarni doimiy yozib olish uchun xodimlardan maksimal konsentratsiya, savodli nutq va xizmat ko‘rsatish standartlari talab qilinadi.

Agar qoidabuzarliklar boʻlsa, bu yillik bonus darajasiga taʼsir qilishi mumkin. Avangard bank xodimlariga yil oxirida toʻlangan.

Bank maoshi sharhi

Avangardning ish beruvchi sifatidagi asosiy afzalliklaridan biri bu barqaror va yuqori ish haqi. Avangard xodimlarining so'zlariga ko'ra, kassa sifatida ishga kirganlar 40 ming rubl va undan ko'p ish haqiga ishonishlari mumkin. Kompaniyada ish haqi kechiktirilmagan.

Avangard OAJ xodimlarining fikr-mulohazasiga ko'ra, ish haqi har doim o'z vaqtida to'lanadi. Barcha xodimlar o'z faoliyatini boshlashdan oldin kompaniya hisobidan o'qitiladi. Avangardda barcha yangi kelganlar, hatto ish tajribasiga ega bo'lmaganlar ham, martaba istiqbollarini kutmoqda.

Siz “Avangard” bankining ekspress-ofisi yoki oddiy filiallaridan birida ishga joylashishingiz mumkin. Bo'sh ish o'rinlari ro'yxati har doim kompaniyaning rasmiy veb-saytida mavjud bo'lib, unda majburiy talablar va ish hajmi ko'rsatilgan.

Avangard xodimlarining so'zlariga ko'ra, Moskvadagi ish haqi boshqa mintaqalarga qaraganda 20% yuqori. Xodimlar keyinchalik 60-70 ming rubl miqdorida ish haqiga ishonishlari mumkinishga qabul qilingandan keyin atigi 3 oy (ba'zi bo'sh ish o'rinlarida).

Yangi ishga kirish nafaqat yangi bank xodimlari, balki yuqori lavozimlarda ish stajiga ega boʻlgan xodimlar ham boʻlishi mumkin. Avangard Bankda ro'yxatdan o'tish faqat mehnat shartnomasi asosida amalga oshiriladi.

Sankt-Peterburgdagi xodimlarning sharhlari shuni ko'rsatadiki, bankda deyarli hech qanday "aylanma" mavjud emas. Xodimlarga rahbariyat taklif qilayotgan ish sharoitlari va maosh yoqadi.

Onlayn, sharhlarning 3% dan kamrogʻi salbiy. Ularni asosan bank jamoasi a'zosi bo'la olmaganlar qoldirdi. Suhbatning barcha bosqichlaridan o‘ta olgan abituriyentlar Avangardning do‘stona jamoasida ishlashdan mamnun.

OOO Avangard: boshqa kompaniyaning hikoyasi

Tarmoqda xuddi shu nomdagi, tijorat banki va qishloq xoʻjaligi xoldingiga hech qanday aloqasi boʻlmagan boshqa taniqli tashkilot haqida maʼlumot bor. Avangard MChJ autsorsing kompaniyasining eng yirik filiallari Moskva va Sankt-Peterburgda joylashgan.

Tashkilot ta'mirlash va qurilish ishlarini yetkazib berish va amalga oshirish bilan shug'ullanadi. Biznesga jalb qilingan tarmoqlar sifatida: davlat va neft-gaz sektorlari, IT-texnologiyalar, energetika.

Sankt-Peterburgdagi Avangard MChJ xodimlarining fikr-mulohazasiga ko'ra, ish sharoitlari yirik tijorat tashkiloti standartlariga mos keladi. Ofislar zamonaviy biznes markazlarida joylashgan va savdo nuqtalari jamoat transporti bekatlaridan piyoda masofada joylashgan.

Ishlash istiqbollariOOO "Avangard"

Moskva va Sankt-Peterburgdagi abituriyentlar allaqachon mijozlar ishonchini qozongan va taniqli brendga aylangan yangi tashkilotdagi ish sharoitlaridan manfaatdor.

Moskvadagi Avangard MChJ xodimlarining fikr-mulohazasiga ko'ra, ish sharoitlari ancha qulay. Ofis zarur jihozlar bilan jihozlangan. Ba'zi joylarda xodimlarga faqat kompaniya transporti yordamida erishish baxtiga erishgan, bu juda qulay (bepul va ma'lum vaqtlarda).

Internetda ish beruvchi ish haqini 2 haftadan ortiq kechiktirgani haqida hech qanday ma'lumot yo'q. Avanslar muntazam ravishda to'lanadi, bundan tashqari, shoshilinch zarurat tug'ilganda, xodim pulning bir qismini muddatidan oldin olishi mumkin (buxg alteriya bo'limi va rahbariyat bilan kelishilgan holda).

Sankt-Peterburg xodimlarining fikriga ko'ra, Avangard MChJda ishlashning salbiy tomoni - bu noaniq martaba istiqbollari. Ishchilarning barcha toifalari lavozimga ko'tarilishi mumkin emas. Shu sababli, ayrim tarmoqlarda kadrlar "o'zgarishi" kuzatilmoqda.

Avangard xodimlarining fikriga ko'ra, Sankt-Peterburgda ish haqi munosib. Ishning dastlabki bosqichida xodimlar o'rtacha hisobda 25 ming rubl daromad olishlari mumkin edi, 2-3 oylik ishdan keyin ular allaqachon 35-40 ming rubl olishgan.

Jamoadagi munosabatlar juda do'stona. Bunga rahbariyatning sodiq xulq-atvori yordam beradi. Barcha menejerlar jamoaning har bir a'zosini shaxsan biladilar, rejalashtirilgan biznes ko'rsatkichlarining bajarilishini diqqat bilan kuzatib boradilar va yangi kelganlarga yangi ish sohasiga tezda ko'nikishlariga yordam berishadi.