Katta buxg alterning ish tavsifi: funktsional majburiyatlar va rasmiy huquqlar, javobgarlik, namuna

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Katta buxg alter - bu korxonaning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini hisobga olish bilan shug'ullanuvchi mutaxassis. U kompaniya mulkini saqlab qolgan holda, tashkilot moddiy, mehnat va boshqa turdagi resurslardan qanday iqtisodiy foydalanishini nazorat qiladi. Bu lavozim uchun buxg alteriya tajribasi talab qilinadi.

Bu lavozim martaba zinapoyasining so'nggi pog'onasi emas. Tajriba va qo'shimcha ma'lumotga ega bo'lgach, mutaxassis moliya direktori lavozimiga ishonishi mumkin. Batafsil ma'lumot katta buxg alterning ish tavsifida keltirilgan. Barcha kerakli maʼlumotlarni ushbu hujjat namunasida topishingiz mumkin.

Qoidalar

Mutaxassis kompaniya direktori tomonidan bosh buxg alterning tavsiyasiga binoan tayinlanadi, u keyinchalik unga hisobot berishi kerak. Ushbu xodim professional toifaga kiradi. Ushbu ishni olish uchun arizachi yuqori iqtisodiy yokikasbiy ta'lim. Bundan tashqari, u kamida ikki yil buxg alteriya hisobi sohasida tegishli lavozimda ishlagan bo'lishi kerak.

Katta buxg alterning lavozim yo'riqnomasida ko'rsatilganidek, u o'z ishini bajarishda buxg alteriya hisobi qoidalarini, normativ-huquqiy hujjatlarni, shuningdek hisobot berish va buxg alteriya hisobi bilan bevosita bog'liq bo'lgan ko'rsatmalar va tavsiyalarni hisobga olishga majburdir.. Shuningdek, u tashkilotning tashkiliy, ma'muriy va boshqa hujjatlarini, o'zi ishlayotgan muassasaning mahalliy hujjatlari va qoidalarini hisobga olishi kerak.

Nima uchun javobgar?

Ushbu xodim yuqori rahbariyat tomonidan oʻziga yuklangan barcha ishlarni oʻz vaqtida va sifat darajasida bajarilishini taʼminlash uchun javobgardir. U mehnat va ijro intizomiga rioya etilishini nazorat qilishi kerak. Bundan tashqari, katta buxg alterning ish tavsifi ushbu xodim kompaniya ma'lumotlari va tijorat sirlari yoki boshqa maxfiy ma'lumotlarni o'z ichiga olgan hujjatlarning saqlanishi uchun javobgarligini nazarda tutadi.

Bu, shuningdek, o'z vazifalarini bajarish uchun unga berilgan barcha bo'ysunuvchi xodimlarning shaxsiy ma'lumotlarini o'z ichiga oladi. U mehnat intizomi, tartib va korxona qoidalariga rioya qilish me'yorlarini saqlaydi va ta'minlaydi.

Bilim

Katta buxg alterning ish ta'rifi shuni ko'rsatadiki, xodimo‘z vazifalarini bajarayotib, mamlakatning buxg alteriya hisobiga oid amaldagi qonunchiligi, fuqarolik huquqi asoslari, shuningdek, moliya, iqtisodiy va soliq qonunchiligini yaxshi biladi. U o'z faoliyatiga ta'sir qiluvchi uslubiy va me'yoriy hujjatlarni o'rganishi kerak.

Xodim buxg alteriya hisobini tashkil etishni, uni amalga oshirish qoidalarini, axloq kodeksini, korporativ boshqaruv usullarini, buxg alteriya hisobining barcha turlarini, shu jumladan statistik, soliq va boshqaruvni bilishi shart. Bundan tashqari, katta buxg alterning ish tavsifiga ko'ra, u o'zi ishlayotgan kompaniyaning profili, ixtisosligi va tuzilishi bilan tanishishi, uni rivojlantirish istiqbollari va strategiyalarini o'rganishi kerak.

Boshqa bilimlar

Mutaxassis buxg alteriya operatsiyalari qanday to'g'ri amalga oshirilishini va buxg alteriya hisobi sohalari bo'yicha hujjatlar aylanishini tashkil etishni, etishmovchiliklar, debitorlik qarzlari va boshqa yo'qotishlar qanday qilib hisobdan chiqarilishini bilishi kerak. U kompaniyaning moliyaviy jamg'armalarini, inventarlarini va audit va soliq tekshiruvlari uchun zarur bo'lgan barcha narsalarni qabul qilish, joylashtirish, saqlash va sarflashni qanday qayta ishlashni tushunishi kerak. U moliyaviy hisob-kitoblar qanday to'g'ri tuzilganligini, qanday soliqqa tortish shartlari mavjudligini, inventarizatsiyani qanday to'g'ri yuritish, kreditorlar va qarzdorlar bilan hisob-kitoblarni amalga oshirish, hujjatlarni tekshirish va qayta ko'rib chiqishni o'rganishi shart.

MChJ bosh buxg alterining lavozim tavsiflari u tashkilotning xo'jalik va moliyaviy faoliyatini tahlil qilish usullarini, yakka tartibdagi tadbirkorlar, OAJ va MChJ qanday ro'yxatdan o'tganligini, qanday qilib to'g'ri saqlashni bilishiga asoslanadi. buxg alteriya hujjatlari va ma'lumotlarni himoya qilish. Mutaxassis buxg alteriya hisobini tashkil etish bo‘yicha ilg‘or xorijiy va mahalliy tajribani doimiy nazorat qilib borishi shart. Shuningdek, ishlab chiqarishni tashkil etish, iqtisod, boshqaruv, qonunchilikni tegishli darajada bilishi, kompyuter texnologiyalaridan foydalanish bo‘yicha nazariy va amaliy ko‘nikmalarga ega ekanligi ham taxmin qilinadi.

Funksiyalar

Kasbiy standartga muvofiq katta buxg alterning ish tavsifi unga quyidagi funktsiyalar yuklanganligini nazarda tutadi, xususan, kompaniyaning o'ziga ishonib topshirilgan sohasida tashkil etish va ish yuritish bilan bog'liq ishlarni bajarish. uni. Shuningdek, uning mehnat funktsiyalariga ushbu bo'limning bo'ysunuvchi xodimlarini boshqarish, ularning faoliyatini tashkil etish kiradi. U xo‘jalik operatsiyalari, aktivlar oqimi, daromadlar va xarajatlar, bajarilgan majburiyatlar to‘g‘risidagi ma’lumotlar buxg alteriya hisobiga kiritilishini ta’minlashi va buni o‘z vaqtida va to‘g‘ri bajarishi kerak.

Mas'uliyat

Bosh buxg alterning asosiy vazifalari kompaniya faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlarni hisobotlarni tuzish, hujjatlarning saqlanishini nazorat qilish, normalar va standartlarga muvofiq bajarilishini nazorat qilish uchun foydalanish uchun tayyorlashni o'z ichiga oladi. arxivga o'tkazish.

Ubirlamchi hujjatlarni qabul qilish va nazorat qilish, shuningdek uni buxg alteriya hisobiga tayyorlashga majburdir. Bu xodim ishlab chiqarish va buxg alteriya hisobini yuritish bilan shug'ullanadi, ya'ni soliq operatsiyalari, byudjetlarga to'lovlar, moliya institutlariga to'lovlar, ish haqi fondi va boshqalar. U moliyaviy operatsiyalarga taalluqli ma'lumotlarni tashqi tashkilotlar bilan taqqoslaydi, buxg alteriya hisobini nazorat qilish maqsadida davlat organlari tomonidan o'tkaziladigan tekshiruvlar bo'yicha ishlarni amalga oshiradi.

Boshqa funksiyalar

Xodimga kompaniyaning tadbirkorlik faoliyatini rasmiylashtirish uchun foydalaniladigan hisob-kitoblarning ish rejalarini, birlamchi hujjatlar shakllarini ishlab chiqish mas'uliyati yuklanishi mumkin. Aynan shu xodim tashkilot hujjatlarini hisobga olish va texnologik qayta ishlashning asosiy usullari va usullarini aniqlash bilan shug'ullanadi. Korxona bosh buxg alterining vazifalariga ma'lumotlar bazasini shakllantirish, yuritish va saqlash, undan foydalanish va hisobot berish kiradi.

U quyi darajadagi xodimlarni moliyaviy intizomni to'g'ri saqlash va kompaniya resurslaridan foydalanish bo'yicha o'rgatishga yordam beradigan tadbirlarni ishlab chiqishda ishtirok etishi kerak. U normalar va standartlarga muvofiq hisobot va buxg alteriya hisobining axborot tizimini shakllantirishda ishtirok etadi. Shuningdek, kompaniyada ichki audit orqali moliyaviy tahlil va to'plangan ma'lumotlar asosida soliq siyosatini yaratishda ishtirok etadi. U rivojlanmoqdatashkilot samaradorligini oshirish, kompaniyadagi yo'qotishlar va ishlab chiqarishdan tashqari xarajatlarni minimallashtirish bo'yicha rejalar.

Boshqa vazifalar

Byudjet muassasasi bosh buxg alterining lavozim tavsiflari odatda kompaniya rahbariyatiga, uning auditorlariga, investorlarga, kreditorlarga va boshqa manfaatdor shaxslarga kompaniyaning buxg alteriya hisobi faoliyati to'g'risida ma'lumot va hisobotlarni taqdim etish majburiyati kabi bandlarni o'z ichiga oladi.

Bu xodim kompaniya ichidagi zaxiralarni aniqlash, tejamkorlikni nazorat qilish va ish jarayonini yaxshilash uchun tashkilot faoliyatini iqtisodiy tahlil qilishda ishtirok etishi kerak. Bundan tashqari, ushbu sohadagi zamonaviy texnologik va nazariy ishlanmalar va ilg‘or tajribalarni hisobga olgan holda, buxg alteriya hisobining zamonaviy uslub va shakllarini joriy etish ham uning vazifalariga kiradi. U tayyor loyihalar, kompyuterlar, amaliy dasturlar, algoritmlar va kerakli ma'lumotlarni qayta ishlash tizimlarini yaratishga imkon beruvchi boshqa vositalar yordamida hal qilinadigan vazifalarni yoki ularning aniq bosqichlarini iqtisodiy etkazib berishni shakllantirish bilan shug'ullanadi.

Vazifalar

Bosh buxg alterning ish tavsifi namunasida xodim kompaniya xodimlariga buxg alteriya hisobi masalalari bo'yicha uslubiy yordam ko'rsatish majburiyatini olgan band bo'lishi mumkin. Xodim byudjetni, xarajatlar smetasini, barcha turdagi hisobotlarni bajarish bilan bog'liq hisobot hujjatlarini o'z vaqtida tayyorlashni ta'minlashi kerak. Shuningdek, u barcha ma'lumotlar va hujjatlarning nazorat qiluvchi davlat organlariga o'z vaqtida yuborilishini ta'minlashi shart. Agar zarurat tug'ilsa, xodim ish joyida qo'shimcha ish vaqtida qoldirishi mumkin, ammo bu amaldagi qonunchilikka muvofiq bo'lsagina.

Huquqlar

Bosh buxg alterning rasmiy huquqlari xodim tomonidan o'ziga yuklangan vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan barcha hujjatlar va ma'lumotlarni olishdan iborat. Xodim o'zi ishlayotgan tashkilotning boshqa bo'linmalari xodimlari bilan ham, agar kerak bo'lsa, operatsion masalalarni hal qilish uchun uchinchi tomon tashkilotlari vakillari bilan ham o'zaro munosabatda bo'lish huquqiga ega, ammo uning harakatlari o'z vakolatlaridan tashqariga chiqmasligi kerak. Shuningdek, xodim o'z faoliyati bilan bevosita bog'liq bo'lgan masalalar bo'yicha uchinchi tomon muassasalarida kompaniya manfaatlarini himoya qilish huquqiga ega.

Mas'uliyat

Muassasa bosh buxg alterining lavozim tavsifida xodim o'z harakatlari uchun ma'muriy, moddiy, intizomiy va jinoiy javobgarlikka tortilishi mumkinligi nazarda tutilgan. U o'z vazifalarini bajarmaganligi, shu jumladan muassasaning boshqaruv va uslubiy hujjatlariga e'tibor bermaganligi uchun chaqirilishi mumkin. Agar u o'z rahbarlarining buyruqlarini e'tiborsiz qoldirsa, o'z vakolatlarini suiiste'mol qilsa yoki shaxsiy maqsadlarda kompaniya resurslaridan foydalansa. U bajarilgan ishlar to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar taqdim etish, mehnat intizomini buzganlik uchun javobgardir. U qo'l ostidagilar mehnatni buzganliklari uchun javobgardirintizom va kompaniya qoidalari.

Xulosa

Xodim o'z vazifalarini bajarishni boshlashi uchun zarur bo'lgan barcha ma'lumotlar katta buxg alterning ish tavsifida mavjud. Ushbu namunaviy hujjat faqat umumiy ma'lumotni taqdim etadi, bu shaxs ishlayotgan kompaniyaning faoliyatiga, uning hajmi va joylashgan joyiga qarab farq qilishi mumkin. Bundan tashqari, hamma narsa davlatga, boshqaruvning u yoki bu yo'nalishdagi mutaxassisga bo'lgan ehtiyojlariga va boshqa ko'plab omillarga bog'liq. Muhimi, ushbu huquqiy hujjat mamlakatning amaldagi qonunchiligiga qat'iy muvofiq ravishda tuzilishi va hech qanday tarzda qonun doirasidan chiqmasligi kerak.

Xodim faqat ushbu hujjat yuqori rahbariyat bilan kelishilganidan keyin o'z vazifalarini bajarishga kirishishi mumkin. Boshqacha qilib aytganda, ushbu lavozimga da'vogarga qanday talablar nazarda tutilganligi, u qanday ko'nikma va bilimlarga ega bo'lishi kerakligi aniq belgilab qo'yilgandan keyingina, shuningdek, u o'z majburiyatlari, huquq va majburiyatlari bilan yaxshi tanish ekanligiga ishonch hosil qilingandan so'ng, u ishni boshlashi mumkin.. Kelajakda yuqori boshqaruv bilan hech qanday muammo va tushunmovchiliklar bo'lmasligi uchun ushbu masalani juda ehtiyotkorlik bilan muvofiqlashtirish tavsiya etiladi. Xodim kompaniyadagi roli nima ekanligini va undan nima talab qilinishini aniq tushunishi kerak. Shuningdek, bajarilgan ish uchun javobgarlik darajasini aniq tushuning.