2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44
Ish beruvchilar ko'pincha yuqori malaka va maxsus tayyorgarlikni talab qilmaydigan muayyan xarakterdagi ishlarni bajarishga shoshilinch ehtiyoj sezadilar. Diplomga ega bo'lgan xodimga bu masalada hamkorlikni taklif qilish mantiqiy emas. Kim o'z vaqtini behuda sarflashga tayyor? Axir, bu ish unchalik obro'li emas va kam haq to'lanadi. Aynan shu ish hunarmandning taqdiriga aylandi.
Hammaga usta kerak
Oddiyligiga qaramay, bu ish juda qiyin va koʻpincha katta jismoniy kuch talab qiladi. Bu deyarli hamma joyda kerak: muassasada, omborda, ishlab chiqarish xonasida, qurilish maydonchasida va faqat ko'chada. Axir, kimdir, masalan, qurilish maydonchasini maishiy chiqindilardan tozalash, ishlab chiqarish maydonini tozalash yoki oddiygina qor yig'ish uchun kerak. Bunday maqsadlar uchun maxsus ma'lumotga ega bo'lmagan va to'g'ridan-to'g'ri boshqaruvning ko'rsatmalariga binoan turli xil ishlarni bajarishga tayyor bo'lgan shaxs kerak. Barcha sharoitlarga qaramay, uning ishi bo'lishi kerakqonun doirasida. Aynan shu maqsadda uning og'ir mehnat faoliyatini tartibga soluvchi maxsus "Ustoz uchun ish yo'riqnomasi" ishlab chiqilgan. Ish beruvchida bunday hujjat bo'lishi kerak. Ustaning ish ta'riflari boshqa xodimlar bilan bir xil tarzda ishlab chiqilgan. Ushbu turdagi boshqa har qanday standart hujjat singari, ular kirish qismi va to'rtta asosiy bo'limga ega. Kirish qismida (preambula) ushbu hujjat mamlakatdagi mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi me'yoriy-huquqiy hujjatlar va boshqa hujjatlar asosida ishlab chiqilganligi ko'rsatilishi kerak. Qoida tariqasida, usta uchun ish ta'riflari "Asosiy qoidalar" bilan boshlanadi. Bu ishga qabul qilish tartibi, bevosita bo'ysunish va mehnat sharoitlarini ko'rsatadi. Xuddi shu bo'limda ishlab chiqarish ehtiyojlari va xususiyatlaridan kelib chiqqan holda ishchi bilishi kerak bo'lgan hamma narsa sanab o'tilgan: xavfsizlik choralari, yuklarni tushirish va tushirish qoidalari, ish uchun zarur bo'lgan asboblar va jihozlardan foydalanish qobiliyati. Qo'l ustasi, jamoaning boshqa barcha a'zolari kabi, korxona rahbariyatining ko'rsatmalari va buyruqlarini, VTR, OT qoidalarini, yong'indan himoya qilish va ishlab chiqarish sanitariyasini bilishi kerak. "Funktsional mas'uliyat" bo'limida xodim kerak bo'lganda bajarishi kerak bo'lgan barcha narsalar ro'yxati keltirilgan. Qo'l ustasining ish ta'rifi, boshqa barcha kabi, huquq va majburiyatlarni tushuntiruvchi bo'limlarni o'z ichiga oladi. Hujjat rahbari tomonidan tasdiqlanishi kerak. Xodimning o'zi birinchi kuni imzolashi kerak.
Hamma uchun yordam
Tashkilotdagi usta hamma hunarmandga o'xshaydi. Odatda u o'zining juda keng mas'uliyatiga ega. Ammo bu ishning oxiri emas. Ustaning ish tavsifida aytilishicha, u har qanday sohada har qanday xodimga har tomonlama yordam berishi kerak. Masalan, qurilishni olaylik. Yakunlovchilar jamoasi xonadagi ishni tugatdi. Qolgan axlatni kim tozalaydi va axlatni tozalaydi? Albatta, usta. Rassomlarga bo'yoqni yuqori qavatga etkazishga kim yordam beradi? U yana usta. Aynan u farroshga qishda tomlarni qordan tozalashga yordam beradi va yozda hech qanday muammosiz o'tlarni o'radi. Agar kerak bo'lsa, uni zudlik bilan tushirish uchun yuborish yoki omborchiga yordam berish uchun yuborish mumkin. Ko'p variantlar mavjud. Har qanday ishlab chiqarishda bunday odamga har doim ish topiladi.
Bitta model hammaga mos keladi
Ustozning vazifalari bevosita u ishlayotgan korxonaga bog'liq. Namuna ish tavsifini turli xodimlar ma'lumotnomalarida osongina topish mumkin. Asosiy bo'limlar, qoida tariqasida, bir-biriga o'xshash. Faqat funktsional mas'uliyat o'zgaradi. Oshxona ishchisi, masalan, oziq-ovqat, idish-tovoq va binolarni tozalash bilan bog'liq barcha iflos va zarur bo'lmagan ishlarni bajarishi kerak. Sanoat ishlab chiqarishidagi usta, agar kerak bo'lsa, barcha mutaxassislarning yordamchisi hisoblanadi. Omborda bu bir xil yuklagich, muassasada esa bu generalist. U yordam beradielektrchi yoki duradgorning ishini bajaradi, farroshni almashtiradi yoki farrosh o'rniga xonani tozalaydi. Bu holatlarning barchasi ko'rsatmalarda aniq ko'rsatilgan va majburiydir.
Tavsiya:
Ishlab chiqarish texnologiyalari: kontseptsiya tavsifi, ishlab chiqish, ishlab chiqish, funktsiyalari
"Ishlab chiqarish texnologiyalari" atamasi ostida turli talqinlar mavjud. Ko'pincha bu tushuncha og'ir ishlab chiqarish jarayoni, sanoat bilan bog'liq. Lekin, aslida, texnologiya birinchi navbatda mahorat, mahorat, usullardir. Agar biz "texnos" so'zini yunon tilidan tarjima qilsak, bu tushunchani talqin qilish uchun qo'shimcha imkoniyatlar ochiladi: san'at va mantiq. Binobarin, ishlab chiqarish texnologiyasi mahsulot, mahsulot yaratish usullari, usullari va usullari majmuidir
Samolyotsozlik: ishlab chiqish, ishlab chiqarish, xizmat koʻrsatish
Insoniyat doimiy ravishda mavjudlik sharoitlarini yaxshilashga intiladi. Turli sohalardagi taraqqiyot doimiy ravishda turmush darajasining oshishiga olib keladi. Tushunish uchun 150 yil oldingi hayot bilan hozirgi hayotni solishtirish kifoya: taraqqiyot qaytarib bo'lmaydigan va juda yaxshi
Sifat bo'yicha qo'llanmani ishlab chiqish: ishlab chiqish tartibi, xususiyatlari, shartlari va talablari
Sifat menejmenti, sifat qo'llanmasini ishlab chiqish - bugungi kunda bu mahsulotlar yoki taqdim etilayotgan xizmatlar sifatini boshqarish tizimidagi eng muhim vazifalardir. Bu masalani batafsil tahlil qilish, uning barcha tomonlarini alohida ko'rib chiqish maqsadga muvofiqdir
Do'kon ma'muri: vazifalari. Xodimlarning ish tavsiflarini saqlash
Zamonaviy supermarket va savdo markazlari nisbatan yaqinda paydo boʻldi. Rossiyada faqat 20-asrning birinchi o'n yilligida ular hunarmandlar va savdogarlar bozorlari do'konlarini almashtirdilar. Bozor va yarmarkalarning odatiy savdo maydonchalari asta-sekin yirik shaharlardagi universal do'konlarga aylandi
Julo hisobda ish vaqtini hisobga olish. Haydovchilarning ish vaqtini smenali jadval bilan umumlashtirilgan hisobga olish. Ish vaqtining umumlashtirilgan hisobi bilan ortiqcha ish soatlari
Mehnat kodeksi ish vaqtining umumlashtirilgan hisobi bilan ishlashni nazarda tutadi. Amalda, barcha korxonalar bu taxmindan foydalanmaydi. Qoida tariqasida, bu hisoblashda muayyan qiyinchiliklarga bog'liq
