Elektr va gaz payvandchisining ish tavsifi. Oddiy ish tavsifi

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Xizmat koʻrsatmasi - korxona xodimlarining oʻz lavozimiga mos keladigan faoliyatni amalga oshirishdagi majburiyatlari, imtiyozlari va masʼuliyatini belgilaydigan meʼyoriy hujjat.

Ish ta'rifi nima

Ushbu hujjat rahbariyatga mas'uliyatni to'g'ri taqsimlash, samaradorlikni oshirish, ko'rsatmalarning ishonchliligini oshirish, jamoadagi munosabatlarni yaxshilash va xodimlar o'rtasidagi munosabatlarni aniqlashga yordam beradi. Shuningdek, xizmat ko‘rsatmasi xodimlarning imtiyoz va majburiyatlarini aniqlash imkonini beradi, jamoada mas’uliyat darajasini oshiradi, xodimlar uchun rag‘batlantiruvchi hisoblanadi va vazifalarni teng taqsimlaydi.

Ish ta'rifi qo'llanma, boshqaruv funktsiyalari, turli qoidalar, so'rovlar va qoidalar asosida ishlab chiqilgan. U har bir pozitsiya uchun alohida tuziladi. Ishga kirishdan oldin har bir xodim ko'rsatma bilan tanishadi, so'ngra tasdiqlovchi imzosini qo'yadi.

Ish tavsifi doirasi

Xizmat koʻrsatmasi quyidagi bosqichlarda qoʻllaniladi:

• Qachonishga qabul qilish vaqtida xodimlarni tanlash.
• Yangi xodimni uning huquq va majburiyatlari bilan tanishtirish.
• Xodimning ish faoliyatini baholash zarur boʻlganda.
• Ishchilarni samarali boshqarish uchun.
• Sertifikatlash amalga oshirilganda.
• Xodimlarni tayyorlash zaruriyatini aniqlash uchun.

Nega menga ish tavsifi kerak

Ushbu hujjat biznes rahbarlari uchun maslahat xarakteriga ega. Har bir tadbirkor o'ziga ish tavsifi kerak yoki yo'qligini hal qilishi kerak. Ammo shuni tushunish kerakki, bu xodimlarni boshqarish uchun zarurdir va undagi talablar bo'ysunuvchilarning qobiliyatlarini baholash va rivojlantirishga yordam beradi. Agar qarindoshlar va tanishlar bitta korxonada ishlayotgan bo'lsa, ofis ko'rsatmasi turli nizolarni hal qilishda yordam beradi.

Idoraga koʻrsatma berishning qonuniy asoslari

Mehnat kodeksini to'liq o'rganib chiqqandan so'ng, ish tavsifiga havolalarni topish mumkin emas, chunki bu majburiy hujjat emas. Ammo xodim va ish beruvchining huquqlarini himoya qilish uchun mehnat shartnomasi tuzilishi kerak, uning nuanslari Kodeksda batafsil bayon etilgan. Ammo ko'rsatma xodimning funktsiyalarini alohida ta'kidlashga yordam beradi. Shuni ham hisobga olish kerakki, tadbirkor ushbu hujjatning yo'qligi uchun hech qanday javobgarlikni o'z zimmasiga olmaydi.

5-toifali elektr va gaz payvandchisi

5-toifali elektr va gaz payvandchisining ish tavsifi Mehnat kodeksiga muvofiq tuziladi. Elektr va gaz payvandchisi ishchilar sinfiga mansub bo'lib, agar u maxsus ma'lumotga ega va bu borada ish tajribasiga ega bo'lsa, ishga olinadi.postlar.

Payvandlash bilan shug’ullanish qiyin, bu zararli ish. Elektr va gaz payvandchisi katta jismoniy zo'riqishlarga duchor bo'ladi, agar xavfsizlik choralariga rioya qilinmasa, hayotga mos kelmaydigan jarohatlar paydo bo'lishi mumkin. Ishlayotganda u quyidagilarga amal qilishi kerak:

• Harakatlar, koʻrsatmalar va tavsiyalar.
• Kompaniya ustavi.
• Ichki qoidalar.
• Kasbiy salomatlik va xavfsizlik qoidalari, yong'indan himoyalanish qoidalariga rioya qiling.
• Bevosita rahbarlarning farmoyishlari.
• Xizmat koʻrsatmalari.

Elektr va gaz payvandchisi payvandlash apparatlarining turli sxemalarini, konstruksiyalarini, metall xossalarini, payvandlash mashinalarining ishlash prinsipini, qirralarni tayyorlash qoidalarini, oʻlchash asboblarining maqsadi va qoʻllanilishini, chokning tuzilishini bilishi kerak., qismlarni tayyorlash qoidalari va boshqalar. Elektr va gaz payvandchisining ish tavsifi barcha vazifalar va funktsiyalarni batafsilroq tavsiflaydi.

Elektr gazli payvandchi quyidagi imtiyozlarga ega:

• Ijtimoiy kafolatlar.
• Boshliqlardan oʻz xizmat vazifalarini bajarishni va imtiyozlardan foydalanishni talab qilishga haqli.
• Ish uchun sharoit va zarur jihozlarni talab qiling.
• Direktorning faoliyati bilan bevosita bogʻliq boʻlgan qoidalarini oʻrganing.
• Korxona faoliyatini yaxshilash uchun tavsiyalar bering.
• Koʻrganda soʻrov yuboringturli ishlarni bajarishda zarur hujjatlar.
• Malakani yaxshilang.

U shuningdek, xizmat vazifalarini bajarmaganligi, etkazilgan zarar va ish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun javobgardir.

Elektr va gaz payvandchisi 4 ta raqam

4-toifali elektr va gaz payvandchisining ish tavsifi xodimning ish paytida rioya qilishi kerak bo'lgan barcha huquq va majburiyatlarini batafsil tavsiflaydi.

Ko'rsatma rahbar tomonidan Mehnat kodeksi va boshqa me'yoriy hujjatlar asosida ishlab chiqiladi. Elektr va gaz payvandchisi ishchi sifatida tasniflanadi va bu lavozimga faqat u kasb bo'yicha maxsus ma'lumot va ish tajribasiga ega bo'lsa tayinlanadi. Ishda u payvandlash sohasidagi barcha me'yoriy hujjatlarga, korxona ustaviga, xavfsizlik standartlariga va boshqalarga amal qilishi kerak.

Elektr va gaz payvandchisining ish tavsifi payvandlashda qanday bilim va koʻnikmalardan foydalanishi kerakligini koʻrsatadi.

U ham bevosita rahbariga hisobot beradi. Unga funksiyalar tayinlangan:

• Turli qismlar va tikuvlarni qo'lda yoy, plazma va gaz bilan payvandlash.
• Qo'lda kislorod, plazma va gaz tekis va shaklni kesish.
• Chuyan qismlarni payvandlash.
• Murakkab qismlarni issiq tekislash va hokazo.

Payvandlash bilan engishapparat qiyin, bu ish juda mas'uliyatli. O'z vazifalarini bajarmagan elektr va gaz payvandchisi rahbariyat qarori bilan ishdan bo'shatishgacha bo'lgan jazoga tortiladi.

6-toifali elektr va gaz payvandchisi

6-toifali elektr va gaz payvandchisining ish tavsifi Mehnat kodeksi va korxona me'yoriy-huquqiy hujjatlariga muvofiq bevosita rahbariyat tomonidan tuziladi.

U faqat yuqori organlar va korxona rahbari bilan kelishilgan holda ozod qilinadi va lavozimga tayinlanadi. Elektr va gaz payvandchisi turli qotishmalar, avtomatik va yarim avtomatik qurilmalar sxemalari, korroziya turlari, payvandlash bo'g'inlari uchun issiqlik bilan ishlov berish turlari va payvand choklari asoslari haqida ma'lumotni bilishi kerak.

Elektr va gaz payvandchisining ish tavsifi uning huquqlarini ko'rsatadi:

• Bo'ysunuvchi xodimlarga buyruq bering.
• Topshiriqlar va topshiriqlarning bajarilishini nazorat qilish.
• Ish jarayonini amalga oshirish uchun soʻrov yuborish va kerakli hujjatlarni olish huquqiga ega.
• Ishlab chiqarish masalalari boʻyicha boshqa korxonalar bilan hamkorlik qiling.
• Ularning ishiga bevosita ta'sir qiladigan boshqaruv qarorlarini o'rganing.
• Yaxshilash uchun takliflar kiriting.

Shuningdek, 6-toifali elektr va gaz payvandchisi xizmat vazifalarini bajarmaganligi yoki buzilganligi, yetkazilgan zarar va oʻz faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun javobgar boʻladi.

Qo'lda elektr gazli payvandchi

Ish tavsifiqo'lda payvandlash elektr gaz payvandchisi o'z ishi uchun majburiyatlari, imtiyozlari va mas'uliyatini belgilaydi.

O'rta ma'lumotli va tegishli tayyorgarlikka ega bo'lgan shaxs ushbu lavozimda ishlashga haqlidir. Faqat korxona rahbari uni lavozimidan ozod qilishi mumkin. Elektr va gaz payvandchisi bo'lim boshlig'iga hisobot beradi.

Elektr va gaz payvandchisining ish tavsifi uning malakasini batafsilroq belgilaydi. Shuningdek, u payvandlash mashinasi bilan ishlashga, qo'lda elektr payvandlashni amalga oshirishga va sifat nazoratini amalga oshirishga tayyor bo'lishi kerak.

Ishga kirishga qaror qilganingizda, siz mehnat shartnomasida yoki ish tavsifida belgilangan vazifalarni bajarishingiz kerakligini tushunishingiz kerak.