40 yillik tajriba, qanday imtiyozlar kerak: qonunchilik bazasi, pensiyalarni qayta hisoblash va ekspert maslahati

2025 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2025-01-24 13:27

Ertami kechmi, odam pensiya miqdori, shuningdek, unga qanday imtiyozlar berilishi mumkinligi haqidagi savolga duch keladi. Ko'p jihatdan bu qanday tajriba to'planishiga bog'liq. Maqolada 40 yillik ish tajribasi uchun nimaga ishonishingiz mumkinligi, qanday imtiyozlar taqdim etilishi va pensiya qayta hisoblab chiqiladimi-yo'qligi muhokama qilinadi.

Qonunchilik bazasi

Maqola doirasidagi qoidalari koʻrib chiqiladigan asosiy qonunlarga quyidagilar kiradi:

1. 400-FZ-son "Mehnat pensiyalari to'g'risida"gi qonun.
2. 5-FZ-son "Faxriylar to'g'risida"gi qonun.

Uzoq ish tajribasi ortdimi

Ko'pchilik keksa odamlar yaqinda qiziqish bildirishdi: agar tajriba 40 yil bo'lsa, ular qanday imtiyozlarga ega. Buning oldidan ma'lumot tarqatildi (bu ba'zi tematik saytlarda ham paydo bo'lgan) bu holatda qonun pensiya miqdorini oshirishni nazarda tutadi, xususan:

• Ayollar uchun 30 yildan ortiq va erkaklar uchun 35 yildan ortiq ish staji bilan - bitta pensiya balli.
• Ayollar uchun 40 yildan ortiq va erkaklar uchun 45 yildan ortiq ish tajribasi bilan - besh ballga.

Ammo bu ma'lumotlar mish-mishlardan boshqa narsa emas. Bu qonunchilik darajasida hech qanday tasdiqga ega emas. Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi veb-saytida ular hatto 40 yillik tajriba qo'shimcha imtiyozlar bermasligini aytib, bu mish-mishlarni rasman rad etishga majbur bo'lishdi. Uzoq muddatli ish uchun qanday imtiyozlar beriladi? Bu haqda, masalan, ijtimoiy himoya agentligida bilib olishingiz mumkin.

Pensiya toʻlovini oshirishga kelsak, bu haqiqatan ham uzoq xizmat muddati bilan amalga oshiriladi. Biroq, bu muayyan ish stajiga emas, balki umuman ish faoliyatiga bog'liq. Agar nafaqaxo'r rasmiy ish joyiga ega bo'lsa, qayta hisoblash har yili avgust oyida amalga oshiriladi. Pensiya punktlarini qo'shish orqali pensiya o'sadi. Ushbu protsedura uchun qo'shimcha davolash talab etilmaydi.

Ehtimol, kelajakda pensiya miqdori ish staji 40 yil ekanligiga bog'liq bo'ladi. Bunday shaxslarga qanday imtiyozlar beriladi? Ehtimol, ularning ro'yxati sezilarli darajada oshadi. Biroq, bu mavzu hozircha tegishli emas.

Ish tajribasiga nimalar kiradi

Keksalikda qancha umid qilish mumkinligini toʻliqroq tushunish uchun nima uchun qoʻshimcha ball olishingizni aniqlab olishingiz kerak. Shu bilan birga, biz hali 40 yildan ortiq tajriba haqida gapirmayapmiz. Bu va boshqa jihatlar uchun qanday imtiyozlar bor, hozircha biz e'tibordan chetda qolamiz. Mavjudtajriba to'plangan ishlamaydigan davrlar. Bularga quyidagilar kiradi:

1. 1,5 yoshgacha bo'lgan kichik bolaga g'amxo'rlik qilish. Ammo bu holatda cheklov mavjud. Ayol eng ko'p 5 yil kutishi mumkin, bu davrda pensiya ballari yig'iladi.
2. Oʻqish bu davrga taalluqli emas. Shu sababli, talabalar o'qish davrida ularning pensiya ballari soni ko'payishiga ishonishlari mumkin emas. Ammo armiyaga chaqirilgan yoki shartnoma asosida ishlaydigan yoshlar pensiya ball oladi. Hisoblash xizmat yillari asosida amalga oshiriladi. Natijada, pudratchi ish haqining 40 foizigacha bo'lgan qismini kelajakdagi pensiya uchun qo'shimcha olish imkoniyatiga ega.

Uzoq xizmat imtiyozlari uchun mos

Uzoq xizmat uchun alohida imtiyoz yoʻqligiga qaramasdan, fuqaro tegishli maqomga ega boʻlgan taqdirda imtiyozlar hali ham taʼminlanadi. Bu "Veteran" haqida. Biroq, ba'zi cheklovlar qo'llaniladi.

Birinchidan, umumiy shart ayollar uchun 35 yillik ish staji, erkaklar uchun esa 40 yillik ish tajribasi (bu holatda qanday imtiyozlar nazarda tutilganligini federal qonundan bilib olishingiz mumkin, chunki ular quyidagi manzilda belgilangan. davlat darajasi). Ikkinchidan, ikkinchi jahon urushi davrida mehnat faoliyatini voyaga etmasdan boshlagan kishilar haqida bormoqda. Shuningdek, ushbu sohada kamida 15 yillik ish stajiga ega boʻlgan davlat yoki idoraviy ahamiyatga molik mukofotlarga ega boʻlgan shaxslarga maqom berilishi mumkin.umumiy - ayollar uchun 20 yosh, erkaklar uchun 25 yosh.

Bu 5-FZ-sonli "Faxriylar to'g'risida" gi qonunda batafsil tavsiflangan. Shu bilan birga, mintaqaviy darajada qo'shimcha imtiyozlar va individual naqd to'lovlar taqdim etilishi mumkin.

Mehnat faxriysi

Maqom berish shartlari federal qonunda koʻrsatilgan boʻlishiga qaramay, maqomning oʻzi 2005 yildan beri mintaqaviy ahamiyatga ega boʻldi. Shuning uchun Rossiya Federatsiyasining alohida ta'sis sub'ektlari uni tayinlash uchun o'z shartlarini, shu jumladan 40 yillik ish tajribasini taqdim etishlari mumkin. Bu holatda qanday imtiyozlar beriladi? Buni mintaqaviy qonunlardan ham o‘rganish kerak.

Rossiya Federatsiyasining aksariyat sub'ektlarida federal qonunda ko'rsatilgan shartlar qabul qilingan. Ammo ularning ba'zilari o'z shartlarini ilgari surdilar. Ularga quyidagi hududlar kiradi:

• Sverdlovsk viloyatida asosiy shart - mukofot yoki unvonning mavjudligi. Shu bilan birga, erkaklar 35 yildan 40 yilgacha, ayollar esa 30 yoshdan boshlab ish stajiga ega bo'lishi kerak. Ammo agar ayol ko'p bolali ona bo'lsa va "Onalik jasorati" ordeni bo'lsa, u 10 yoshdan 20 yoshgacha bo'lishi mumkin.
• Kostroma viloyatida maqom erkaklar uchun 40 yil, ayollar uchun 35 yil xizmat stajiga ega. Erkaklar uchun kamida 25 yil va ayollar uchun 23 yil muayyan kasbiy sohada ishlagan bo'lishi kerak. Ammo maqom berish uchun mukofot yoki diplomning mavjudligi shart emas.
• Yakutiyada alohida shartlar mavjud. Mintaqaviy qonunchilikka ko'ra, 25 yillik ish stajiga ega bo'lgan erkaklar va 20 yillik tajribaga ega ayollar mehnat faxriysi bo'lishlari mumkin, agarrespublika ahamiyatiga molik mukofotlar bor va shu viloyat hududida ish olib borildi. Ikkinchi asosga ma'lum bir kasbiy sohada 15 yil, umuman Yoqutistonda esa - 20 yil va 25 yil 35 va 40 yillik tajribaga ega ishlash kiradi.

Mehnat faxriylariga qanday imtiyozlar beriladi? Bu haqda yashash joyingizdagi ijtimoiy himoya organlarining hududiy boshqarmasiga murojaat qilib bilib olishingiz mumkin.

EDV

40 yillik xizmat uchun qanday qoʻshimcha toʻlov va qanday imtiyozlar taqdim etilishi haqida biz EDV – oylik naqd toʻlovni hisobga olgan holda xulosa qilishimiz mumkin. Ushbu to'lov miqdori mahalliy darajada belgilanadi va pensiyaga qo'shimcha sifatida to'lanadi. Yashash joyiga qarab, mehnat faxriylari quyidagi miqdorda EVD olishlari mumkin:

• Moskva - 500 rubl
• Sankt-Peterburg – 828 RUB
• Tatariston – 448 RUB
• Nijniy Novgorod viloyati - 508 rubl
• Bashqirdiston – 376 RUB
• Krasnoyarsk oʻlkasi – 421 rubl
• Krasnodar oʻlkasi – 487 rubl

Koʻrib turganingizdek, mehnat faxriylari uchun pensiyalar miqdori kam miqdorda oshirilgan. To'g'ri, indeksatsiya protsedurasidan so'ng hajmi har yili o'sib boradi. Biroq, bu operatsiya natijasida sezilarli o'sish kuzatilmaydi. Chunki, 40 yillik ish stajiga ega, “Mehnat faxriysi” maqomiga ega bo‘lgan pensionerlarga uzaytirilgan imtiyozlar berilayotir. Shu sababli, qonun chiqaruvchining fikricha, bu keksa fuqaroga keksalikda munosib turmush sharoitini ta'minlash uchun etarli bo'ladi.

Foydalar

EDV misolida boʻlgani kabi, qonun chiqaruvchi mintaqaviy hokimiyatlarga imtiyozlar roʻyxatini belgilash huquqini beradi. Shu bilan birga, asosiy turlar federal darajada belgilanadi. Bularga quyidagilar kiradi:

• Kommunal toʻlovlar uchun kompensatsiya.
• Jamoat transportida sayohat.
• Ta'til sizga qulay vaqtda.
• Tibbiy yordam.

Hududlarda quyidagi imtiyozlar taqdim etiladi:

• Uy-joy kommunal xizmatlari narxining yarmi uchun kompensatsiya.
• Ijara narxining yarmini qoplash.
• Plovka bilan isitiladigan uyda yashash uchun qattiq yoqilgʻi narxining yarmi uchun kompensatsiya.
• Toʻlovsiz jamoat transportida sayohat.
• Imtiyozli shartlarda statsionar telefonni oʻrnatish.

Bu 40 yillik xizmat uchun viloyatlarda faxriylarga beriladigan asosiy roʻyxat. Yana qanday imtiyozlar berilishi mumkin? Bunga quyidagilar kiradi:

• Mulk solig'idan ozod qilish.
• Ijtimoiy nafaqalar, sobiq ish beruvchining moddiy yordami, kurortlarga yoʻllanmalar boʻyicha daromad soligʻidan ozod qilish.
• Boshqa soliq imtiyozlarini oʻrnatish.

Moskvadagi imtiyozlar

Moskvalik pensionerlar quyidagi yordam turlariga ishonishlari mumkin:

• EDV.
• Maqsadli yordam.
• Transport soliqidan ozod qilish.
• Er solig'i uchun chegirma.
• Stayer telefondan foydalanganlik uchun xizmatlar toʻlashdan ozod qilishtelefon.
• Uyda tibbiy yordam (bepul).
• Ijtimoiy dastur doirasida stomatologik yordam.
• Tibbiy sabablarga koʻra sanatoriyga yoʻllanma, jumladan, ikki yoʻnalishda sayohat qilish uchun.
• Agar uning miqdori Moskvadagi yashash minimumidan kam boʻlsa, pensiyaning oshishi.
• Bepul dorilar yoki ularni xarid qilishda sezilarli chegirmalar.

Sankt-Peterburgdagi imtiyozlar

Sankt-Peterburgda 40 yillik tajriba uchun qanday imtiyozlar berilishini mintaqaning normativ-huquqiy bazasidan bilib olishingiz mumkin. Asosiylariga quyidagilar kiradi:

• EDV.
• 50% uy-joy kompensatsiyasi.
• Uy-joy kommunal xizmatlari uchun tovon pulining yarmi miqdorida.
• Sizga jamoat transportidan foydalanish imkonini beruvchi moslashtirilgan chipta.
• Imtiyozli shartlarda shaharlararo temir yoʻl transportida sayohat qilish huquqi.
• Soliq imtiyozlari.
• Gaz plitalari (20 yilda bir marta), gazli suv isitgichlari (10 yilda bir marta), elektr plitalar (15 yilda bir marta) uchun qo'shimcha yordam.

Pensiyani hisoblash

2015-yilda pensiya islohotidan keyin pensiya punktlari joriy etildi. Shuning uchun pensiyalarni hisoblash formulasi o'zgartirildi. Yangi qonunga ko'ra, pensiya quyidagi qismlardan iborat bo'la boshladi:

• Asosiy yoki qattiq qism.
• Sugʻurta pensiyasi.
• Pensiya jamgʻarmasi (u xodimlarning iltimosiga binoan tuziladi va sugʻurta qismidan ajratiladi).

Umumiy holatda formula endi shunday ko'rinadi: pensiya to'lovi=(pensiya punktipensiya punkti qiymati) + sobit qism. Ushbu formulada 40 yillik xizmat uchun qo'shimcha o'zgaruvchilar ishlatilmaydi. Biroq, bilvosita, ish davrining davomiyligi pensiya to'lovi miqdoriga ta'sir qiladi. Fuqaro qancha yillar ishlasa, shuncha ko'p pensiya ball to'playdi va natijada u kattaroq pensiyaga ega bo'ladi. Biroq, qonun 40 yillik ish tajribasi uchun to'lovni oshirishning aniq sanasini nazarda tutmaydi (qanday imtiyozlar berilishi ham ushbu parametrga bog'liq emas).

Yana bir pensiya islohoti eng kam sugʻurta muddatini oshirishga qaratilgan. Agar islohot joriy etilgunga qadar atigi 5 yil bo'lgan bo'lsa, u qabul qilingandan keyin 15 yilga teng bo'ladi. Ushbu qoida bosqichma-bosqich joriy etilmoqda. Misol uchun, 2018 yilda pensiya olish huquqiga ega bo'lish uchun fuqaro kamida 9 yil ishlashi kerak. Ammo bu holatda 40 yildan ortiq tajriba haqida hech narsa aytilmaydi.

Pullar pensiyani hisoblash natijalariga bog'liq emas. Ular ijtimoiy xususiyatga ega, shuning uchun ular ijtimoiy xizmat tomonidan taqdim etiladi. Ammo ularning ba'zilari boshqa davlat tuzilmalarida beriladi (masalan, soliq imtiyozlari - soliq idorasida).

Pensiya qachon oshirilishi mumkin

Pensionerning ish staji 20, 30 yil yoki 40 yildan ortiq ish stajiga ega bo’lishidan qat’i nazar, shaxs 80 yoshga to’lganda pensiya miqdori oshishi kutilishi mumkin. Bu holatda qanday foyda bor?

Ushbu yoshdagi fuqarolarning pensiyasiga qoʻshimcha toʻlov ikki baravar belgilangan qismdan iborat. Pensiya kabiinflyatsiyani moslashtirish uchun har yili ball va to'lovning asosiy qismi o'zgaradi. Bu yil to'lovning asosiy qismi 4982,90 rublni tashkil qiladi. Agar keksa odamning pensiyasi 13 982,90 rublga teng bo'lsa, 80 yildan keyin 2018 yilda u 18 965,80 rublni tashkil qiladi. (9000 + 4982, 902).

Bunday qayta hisob-kitob 1-guruh nogironlari uchun amalga oshirilmaydi. Bu ular uchun pensiya dastlab bazaviy qismning ikki barobar ko'rsatkichidan to'lanishi bilan izohlanadi. Bunday holda, boquvchisini yo'qotganlik pensiyasi oshirish uchun asos bo'lmaydi. Ammo keksa odamlar keksa yoshdagi sug'urta pensiyasiga murojaat qilishlari mumkin. Bu omon qolganning nafaqasidan yuqori boʻlishi mumkin.

Shuning hisobiga pensiya oshirilishi mumkin

Yangi qoidalar Rossiya fuqarolarini pensiyaga chiqishga va tegishli hujjatlarni umumiy tartibda belgilangan muddatdan kechroq rasmiylashtirishga undaydi. Qonunda aytilishicha, agar fuqaro Pensiya jamg'armasiga belgilangan muddatdan kechroq (lekin pensiya yoshiga etgan kundan boshlab 5 yildan kechiktirmay) murojaat qilsa, u holda umumiy hisoblash formulasiga ko'paytirish koeffitsienti qo'llaniladi. Uning maksimal qiymati 1,36. Pensiya jamg'armasi tomonidan hisoblangan dastlabki pensiya ushbu ko'rsatkichga ko'paytiriladi.

Bundan tashqari, keksa fuqarolarga to'lov har yili indeksatsiya qilinadi. Bu unga keksa odamning asosiy ehtiyojlarini qondirish uchun etarli darajada qolishga imkon beradi. Biroq, hozirgi vaqtda mehnat faoliyatini davom ettirayotgan pensiya yoshidagi shaxslarga to'lovlar bo'yicha indeksatsiya amalga oshirilmaydi. Ularning to'lovi yangi olinganligi sababli oshadiish joyidagi pensiya punktlari. Agar pensiya to'lovlarini indeksatsiya qilish yil boshida (yanvar - fevralda) amalga oshirilsa, o'rtada (avgustda) pensiya punktlarini qayta hisoblash. Ammo bir yilda nafaqaxo'rlarga berilishi mumkin bo'lgan maksimal ball soni - 3.

Agar 40 yillik ish stajiga pul tejash imkonini beruvchi imtiyozlar joriy etilsa, ularni nafaqaxoʻrlarning daromadlari oshishiga olib keladigan parametr sifatida ham koʻrish mumkin. Ammo bugungi kunda bunday qoida yo'q.

Mutaxassis maslahatlari

Shartlar va imtiyozlar berishni xizmat stajiga bog'lash asosan yashash hududiga bog'liq bo'lganligi sababli, mutaxassislar mahalliy davlat organlariga murojaat qilishni tavsiya qiladilar. Bular ijtimoiy himoya organlari, soliq inspektsiyasi, mahalliy ma'muriyat va boshqalar. Iloji bo'lsa, yuridik maslahat so'rash tavsiya etiladi. Ammo bu yoki boshqa tarzda, har yili vaziyat o'zgarishi mumkinligini yodda tutish kerak. Shuning uchun, uzoq ish tajribasiga ega bo'lgan keksa odamlarga tegishli bo'lgan barcha imtiyozlardan foydalanish uchun siz mintaqaviy va mahalliy ahamiyatga ega bo'lgan yangi qoidalardan xabardor bo'lishingiz kerak.

Xulosa

Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligi 40 yillik xizmat uchun maxsus shartlarni belgilamaydi. Shuning uchun, shu asosda, qayta hisoblash amalga oshirilmaydi. Ammo mehnat faxriysi 30, 35 yoki 40 yillik xizmat uchun kichik qo'shimchaga ishonishi mumkin. Va bu holatda qanday imtiyozlar taqdim etiladi va qanday qilibbu maqom berilgan - bu masalalarning barchasi bilan viloyat hokimiyatlari shug'ullanadi. Pensiyani hisoblash nafaqaxo'r mehnat faxriysi yoki yo'qligidan qat'i nazar, yagona sxema bo'yicha amalga oshiriladi.