182n, ma'lumotnoma. 2 yil ish haqi to'g'risidagi guvohnoma: namuna

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

2010 yil 8 dekabrdagi 343-FZ-sonli qonun homiladorlik va tug'ish munosabati bilan vaqtinchalik nogironlik guvohnomalari uchun to'lovlarni hisoblashni belgilaydi, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasidan bola parvarishi uchun nafaqalar, o'rtacha kunlik ish haqi asosida. Sug'urta hodisasi boshlangan yildan oldingi 2 yil.

Agar xodim korxonada uzoq vaqt (ikki yildan ortiq) ishlasa, kasallik ta'tilini hisoblash uchun ma'lumotlar buxg alteriya bo'limida saqlanadi va u tashvishlanmasligi kerak: o'rtacha kunlik ish haqini hisoblash toʻlov toʻgʻri boʻladi.

Agar xodim ish joyini tark etsa, yangi ish joyida sug'urta hodisalari to'lovini hisoblash uchun unga daromad haqida ma'lumot kerak bo'ladi. 182n yordam formasida bu maʼlumotlar mavjud.

Qanday yordam olish mumkin 182n

Ishdan bo'shatilgan kuni ish beruvchi mehnat daftarchasi bilan birga xodimga: berishi kerak.

• 2NDFL sertifikati (hisoblangan va ushlab qolingan daromad soligʻi boʻyicha).
• SZV-STAH guvohnomasi (2017 yildan beri berilgan, ishdan bo'shatilgan yildagi ish stajiga oid ma'lumotlarni o'z ichiga oladi).
• 182n-shakl (sertifikatda sugʻurta hodisalari toʻlovini hisoblash uchun maʼlumotlar mavjud).

Ishdan bo'shatilgan kuni ish beruvchi xodimga oxirgi ish haqini to'lashi shartfoydalanilmagan ta'til uchun to'lov va kompensatsiya.

Barcha sertifikatlar barcha yakuniy hisob-kitoblarni, jumladan, kompensatsiyani aks ettirishi kerak.

Agar biron-bir sababga ko'ra ishdan bo'shatilganda hujjat olinmagan bo'lsa, ish beruvchi uni istalgan vaqtda ishdan bo'shatilgan xodimga berishga majburdir. Yordam uchun murojaat qiling.

Anketa quyida koʻrsatilgan.

Nega sizga yordam kerak 182n

182n shaklidagi yordam boshqa ishga ariza berishda yangi ish beruvchiga oʻtkazish uchun moʻljallangan.

Ushbu hujjat ishdan bo'shatilgan yildan oldingi ikki yil uchun va ushbu ish beruvchidan ishdan bo'shatilgan sanadan oldingi joriy yil uchun olingan to'lovlar miqdorini tasdiqlaydi.

Sertifikat faqat FSSda sugʻurta mukofotlari hisoblangan hisob-kitoblarni koʻrsatadi.

182n (maʼlumotnoma) kasallik yoki onalik tufayli nogiron boʻlgan kunlar soni va agar badallar hisoblanmagan boʻlsa, oʻrtacha ish haqini saqlab qolish davrlari haqidagi maʼlumotlarni oʻz ichiga oladi.

Ushbu sertifikatga koʻra, sugʻurta hodisasi yuz bergan taqdirda nafaqa hisoblab chiqiladi (u nafaqalarni hisoblash uchun oʻrtacha kunlik daromadni hisoblash uchun ishlatiladi).

Sertifikat berish qoidalari 182n

Ish haqi sertifikati 182n quyidagi ma'lumotlarni beradi:

• Ish beruvchi (sug'urtalangan) haqida ma'lumot.
• Xodim (sugʻurtalangan shaxs) haqidagi maʼlumotlar.
• Ushbu ish beruvchi bilan ishlagan davrlar uchun Ijtimoiy sugʻurta jamgʻarmasiga badallarni toʻlash bazasiga kiritilgan ish haqi va boshqa hisob-kitoblar summalari.
• Raqamkasallikning kalendar kunlari, 1,5 yilgacha ota-ona ta'tillari, tug'ruq ta'tillari. Xodimni ishdan bo'shatish muddatlari, agar unga badallar hisoblanmagan bo'lsa, o'rtacha ish haqi saqlanib qolgan holda ko'rsatiladi.

Sugʻurtalangan (ish beruvchi) toʻgʻrisidagi maʼlumotlar quyidagilardan iborat boʻlishi kerak:

• Korxona, tashkilot, yakka tartibdagi tadbirkorning to'liq nomi. Mulkchilik shakli ko'rsatilganda ham qisqartmalarga yo'l qo'yilmaydi.
• FSSning toʻliq nomi va filial raqami (ish beruvchi roʻyxatdan oʻtgan hududiy organ).
• FSS, TIN, KPPda ish beruvchining roʻyxatga olish raqami.
• Ish beruvchining haqiqiy manzili, telefon raqami.

Sugʻurtalangan shaxs (xodim) toʻgʻrisidagi maʼlumotlar:

• Familiya, ism, otasining ismi.
• Pasport tafsilotlari.
• Turar joy (manzil).
• SNILS.
• Bu ish beruvchining ish muddati.

Savdonoma korxona rahbari va bosh buxg alter tomonidan imzolanadi. Imzolar shifrlangan va muhrlangan.

182n koʻrinishidagi daromadlar tarkibi

182n-sonli ish haqi to'g'risidagi deklaratsiyada ushbu korxonada ishlagan har bir yil (taqvim) uchun xronologik tartibda jami daromad mavjud.

Hujjat faqat FSSga badallarni toʻlash bazasiga kiritilgan hisob-kitoblarni koʻrsatadi.

Ushbu qoidaga asosan sertifikatda koʻrsatilmagan:

• kasallik ta'tilini hisoblash: FSS hisobidan va uch kunlik ish beruvchi hisobidan;
• tug’ruq va tug’ish ta’tili;
• 1, 5 va 3 yoshgacha bo'lgan bola parvarishi uchun nafaqa;
• bir martalik bola tugʻilganlik uchun nafaqa;
• erta homiladorlik uchun nafaqa roʻyxatga olingan;
• dafn puli;
• ishdan bo'shatish nafaqasi, agar uning miqdori o'rtacha oylik ish haqining uch baravaridan (Uzoq Shimoldagi ishchilar uchun - olti baravardan) oshmasa;
• kalendar yiliga to'rt ming rublgacha moddiy yordam;
• dafn qilish uchun moddiy yordam;
• bolaning tug'ilishi uchun moddiy yordam;
• GPC shartnomalari va mualliflik huquqi shartnomalari boʻyicha xizmatlar uchun toʻlov;
• Ba'zi boshqa toʻlovlar.

Diqqat: Ijtimoiy sugʻurta jamgʻarmasiga badallar hisoblangan barcha hisob-kitoblar, garchi ular korxonada mehnatga haq toʻlash toʻgʻrisidagi nizomda koʻrsatilmagan boʻlsa ham, hisobga olinadi.

182n koʻrinishidagi daromad: cheklovlar

Har bir yil uchun qo'rquv to'lanadigan daromad miqdori bo'yicha cheklov mavjud. FSS hissalari.

Yillik daromad miqdori belgilangan limitdan oshsa, limit miqdori 182n sertifikatida koʻrsatilgan.

Masalan:

• 2015-yilda daromad chegarasi - 670 000 rubl.
• 2016-yilda limit 718 000 rubl.
• 2017-yilda - 755 000 rubl.

Misol:

Xodim Ivanov P. P.:

2015-yilda u 680 000 rubl ishlab topdi va bu pul bilan Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallar to'landi.

2016-yil uchun - 720 000 rubl.

Sertifikatda 182n aks ettiriladi:

2015 670 000 RUB 00 kop. (Olti yuz yetmish ming rubl 00 tiyin)

2016 718 000 RUB 00 kop. (Yetti yuz o'n sakkiz rubl 00 tiyin).

Xodim Melnikov N. P. 2015 yilda ishlab topgan 488155 rubl 16 tiyin, 2016 yil uchun - 528 000 rubl 25 tiyin.

Sertifikatda 182n quyidagicha aks ettirilgan:

2015 488155 RUB 16 kop. (To'rt yuz sakson sakkiz ming bir yuz ellik besh rubl 16 tiyin)

2016 528 000 RUB 25 kop. (Besh yuz yigirma sakkiz ming rubl 25 tiyin).

182n-shakl: birinchi va ikkinchi bo'limlarning namunaviy dizayni

Misol: Ivanova Elena Vladimirovna ishdan bo'shatilganda berilgan 182n-sonli guvohnoma. U 01.01.2015 dan 28.08.2017 gacha Alpha tashkilotida ishlagan.

Birinchi boʻlimda Alpha tashkiloti haqidagi maʼlumotlar mavjud.

Ikkinchi bo'limda Elena Vladimirovna Ivanova haqida ma'lumot berilgan.

Ma'lumotnoma 182n (shakl) quyida ko'rsatilganidek tuzilgan.

182n-shakl: uchinchi va toʻrtinchi boʻlimlarning namunaviy dizayni

Tashkilotda ishlagan davrida Ivanova E. V. Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari hisobga olingan holda ish uchun quyidagi to'lovlar hisoblab chiqilgan:

• 2015 - 200 000,00 rubl
• 2016 - 300 000,00 rubl
• 2017 - 80 000,00 rubl

2015-yilda 15-martdan 31-martgacha Ivanova E. V. kasal, unga kasallik varaqasi berildi.

182n sertifikatini to'ldirish (uchinchi va to'rtinchi bo'limlar) quyidagicha amalga oshiriladiquyida ko'rsatilgan.

Yordam 182 n: 2NDFL shaklini almashtirish mumkinmi?

Tashkilotga ishdan bo'shatilgunga qadar ikki yil davomida ish haqi miqdori bo'yicha oldingi ish beruvchidan 182n sertifikat olmagan xodim qabul qilindi. Biroq, uning bu yillar uchun 2NDFL ko'rinishidagi sertifikatlari bor.

Ushbu sertifikatdagi daromad ma'lumotlaridan kasallik ta'tilini hisoblash uchun foydalanish mumkinmi?

Yo'q, qila olmaysiz. Bunday holda, kasallik ta'tillari eng kam ish haqi miqdoridan hisoblanadi.

Xodim Pensiya jamg'armasiga so'rov yuborish so'rovi bilan ariza yozish huquqiga ega.

Sug'urta hodisalari uchun nafaqa to'laydigan ish beruvchi Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining hududiy organiga shaxsiylashtirilgan buxg alteriya hisobi asosida xodimning daromadlari va boshqa to'lovlari to'g'risida ma'lumot olish uchun so'rov yuborishi kerak. Javobni olgandan so'ng, kasallik ta'tilini hisoblash moslashtirilishi kerak.

182n-shakl: ish beruvchining shubhalari

Daromad hisobotini (182n) tekshirish mumkin. Ish beruvchi taqdim etilgan hujjatda ko'rsatilgan ma'lumotlarni tasdiqlash uchun FSSning hududiy organiga murojaat qilish huquqiga ega. Buning uchun sertifikat bergan ish beruvchining joylashgan joyidagi FSS bo'limiga so'rov yuborilishi kerak. U shaxsan, pochta orqali yoki elektron imzo yordamida aloqa havolalari orqali yuborilishi mumkin.

Agar sertifikat bergan ish beruvchi notoʻgʻri maʼlumot koʻrsatgan boʻlsa, u ortiqcha toʻlovni qaytarishi shart.toʻlangan imtiyozlar.

Agar xodim notoʻgʻri maʼlumotnoma taqdim etgan boʻlsa, undan nogironlik guvohnomasi boʻyicha toʻlangan summalar ushlab qolinadi.

Ma'lumotnoma 182n: "tug'ruq ta'tili"

Xodim tug'ruq ta'tilida bo'lganida, qisqartirilgan ish kunida ishlagan. Keyin 182n sertifikatida 3-bo'limda sug'urta mukofotlari bo'yicha soliq solinadigan bazaga kiritilgan pul kompensatsiyasi miqdori ko'rsatilgan. 4-bo'limda uning tug'ruq ta'tilida, bola parvarishida bo'lgan kunlar soni (taqvim) ko'rsatilgan (o'sha paytda u qisqartirilgan ish kunida ishlaganiga qaramay).

Homiladorlik va tug'ish uchun kasallik ta'tilini to'lash va 1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun nafaqalarni hisoblash uchun ayol ushbu sug'urta hodisalari boshlanishidan oldingi ikki yilni boshqa yillar bilan almashtirishga haqli. daromadlari yuqori bo'ldi. 182n yordami hozirda foydalanilayotgan shaklda berilishi kerak. Bunday holda, maksimal miqdor joriy bazadan oshmasligi kerak.

Diqqat: agar tashkilot tugatilgan bo'lsa, tug'ruq ta'tilidagi xodimlar farmon davrida (ota-onalik ta'tili oyi) ishdan bo'shatilgan oydan o'n ikki kalendar oy oldin ish haqi to'g'risida ma'lumotnoma berishlari kerak. Bu holda nafaqa o'rtacha kunlik daromaddan hisoblanadi, quyidagicha hisoblanadi: o'n ikki oylik ish haqi 29, 3 va 12 ga bo'linadi (oddiy ta'til to'lovi uchun).

Bunday sertifikat uchun tasdiqlangan shakl mavjud emas. Buxg alter uni har qanday shaklda tuzishi kerak. Hisobotda daromad ko'rsatilishi keraknafaqalarni emas, ta'til to'lovlarini hisoblash bazasiga kiritilgan oylar.

182n yordami: nuanslar

Agar tashkilot Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga nol stavkada badal to'lasa, sertifikatda badallarni to'lash bazasiga kiritilgan summalar ko'rsatilgan (hatto ular nolga teng bo'lsa ham).

Agar xodim boshqa ish beruvchidan 182n sertifikatining asl nusxasi oʻrniga taqdim etgan boʻlsa, bunday daromad sertifikatidan sugʻurta daʼvolarini hisoblashda foydalanilmaydi. Hujjatning nusxasi belgilangan tartibda tasdiqlanishi kerak.

182n kasallik ta'tillari to'g'risidagi guvohnoma davlat xizmati shartnomalari bo'yicha ishlaydigan xodimlarga berilmaydi. Ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta mukofotlari GPC shartnomasi bo'yicha to'lovlar uchun olinmaydi. "Pudratchi" sug'urtalangan shaxs emas, u to'lanadigan kasallik ta'tilini olish huquqiga ega emas.

182n-sonli guvohnomaning 4-bo'limi, agar xodim kasallik ta'tilini, tug'ruq ta'tilini, bir yarim yilgacha ota-onalik ta'tilini to'lagan bo'lsa, ish haqi bilan ishdan bo'shatilgan bo'lsa (agar unga sug'urta badallari hisoblanmagan bo'lsa) to'ldiriladi. FSS).

Xulosa

Ish haqi sertifikati 182n muhim hujjatdir. Ish beruvchi uni to'ldirish uchun to'liq javobgarlikni o'z zimmasiga olishi kerak. Tashkilot sertifikatdagi noto'g'ri ma'lumotlar uchun javobgardir. Shuningdek, sobiq xodimga kasallik ta'tilini o'z vaqtida to'lash to'g'ri to'ldirilganligi va sertifikatning o'z vaqtida berilishiga bog'liq.