2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44
Sifat muhandisi korxonadagi asosiy shaxslardan biridir. Ko'pincha kompaniyaning mahsulotlari muvaffaqiyatli bo'ladimi yoki birinchi xaridorlar mahsulotdan norozi bo'ladimi, bu unga bog'liq bo'ladi va kompaniya mashhur bo'ladi. Tabiiyki, bunday mas'uliyatli lavozimni maxsus ma'lumotga yoki ma'lum ish stajiga ega bo'lmagan shaxs egallashi mumkin emas.
Oddiy sifatli muhandis oliy maxsus ma'lumotga ega bo'lishi kerak. Bunday holda, ish stajiga bo'lgan talab, shuningdek, ushbu sohada kasbiy texnik ma'lumot va ish tajribasi kamida 3 yil bo'lgan taqdirda ham qo'yilmaydi. 1 va 2-toifali muhandislar oliy maxsus ma’lumotga ega bo‘lishi va quyi lavozimda kamida uch yil ish tajribasiga ega bo‘lishi kerak.
Bunday xodimning vazifalariga nuqsonli mahsulotlarni chiqarish yoki sifatsiz xizmatlar koʻrsatishning oldini olish maqsadida korxonalarning turli boʻlimlari faoliyatini nazorat qilish kiradi. Bundan tashqari, egallagan kishigaUshbu lavozim mahsulot (yoki xizmatlar) texnologiya talablariga va zamonaviy iste'molchilar talablari darajasiga javob berishini ta'minlash uchun javobgardir. Muhandis zavodda xavfsizlikni ta'minlash uchun javobgardir.
Ammo kasb-hunar ma'lumotiga ega va katta ish tajribasiga ega bo'lgan odam faqat mahsulotni ishlab chiqarishda tekshiradigan avtomatik mashinaning funktsiyalarini bajaradi, deb o'ylash nodonlik bo'lar edi. Sifat muhandisi turli korporativ tizimlarni, sifat standartlarini ishlab chiqish, yanada takomillashtirish va joriy etishda ishtirok etadi. U mahsulot yoki xizmatlar doimiy ravishda takomillashtirilishi uchun o‘z tavsiyalarini beradi.
Sifatni nazorat qilish muhandisi ishlab chiqarishning barcha bosqichlarini doimiy ravishda tahlil qilib, keyinchalik nuqsonli mahsulotlarning chiqarilishiga olib kelishi mumkin bo'lgan sabablarni aniqlashi, shuningdek, bo'limlar ishidagi kamchiliklarni bartaraf etish bo'yicha tavsiyalar berishi va ularning bajarilishini nazorat qilishi kerak.
Bunday muhandisning eng muhim vazifalaridan biri kiruvchi shikoyatlar va sifat da'volarini ko'rib chiqishdir. Ularni olgandan so'ng, u yuzaga kelgan nizolarni hal qilish uchun xulosa tuzishi va mijozlar bilan keyingi yozishmalarni olib borishi shart. Sifat muhandisi, shuningdek, korxonaga kiruvchi xom ashyo, materiallar va butlovchi qismlarni nazorat qiladi. Agar u texnik standartlarga javob bermasligini aniqlasa, u yetkazib beruvchiga da'vo qilishi kerak.
Mahsulot sifatini nazorat qilish ishi ijodkorlikdan mahrum boʻlib tuyulishi mumkindoimiy o'z-o'zini takomillashtirishni talab qiladi, lekin bu holatdan uzoqdir. Muhandisning kasbiy fazilatlari doimo rivojlanishi kerak, doimiy o'zgarib borayotgan zamonaviy dunyoda yangi texnologiyalarning rivojlanishidan xabardor bo'lish va yangi standartlar va sifat menejmenti tizimlarini joriy etishda hamkasblarning tajribasini o'rganish muhimdir.
Sifatni nazorat qilish bo'yicha mutaxassis doimiy ravishda korxonaning boshqa xodimlari bilan muloqotda bo'ladi. O'z vazifalarini yaxshi bajarish uchun u nafaqat turli mexanizmlar qanday ishlashini, balki odamlar psixologiyasini ham yaxshi tushunishi kerak, chunki har qanday mahsulotni yaratishda, hatto eng mexanizatsiyalashgan korxonada ham inson omili asosiy hisoblanadi.
Tavsiya:
Isitish muhandisi: ish tavsifi, ma'lumoti, vazifalari, mas'uliyati
Ko'pchilik issiqlik muhandisi nima ekanligini bilmaydi. Ular bu kasbni qayerda o'rgatishlarini, ish topish uchun rezyumeni qanday yozishni aniqlab olishingiz kerak. Ish ta'rifiga ko'ra, issiqlik muhandisining qanday vazifalari borligini tushunish ham muhimdir
Tadqiqot muhandisi: ish tavsifi, professional standart
Ushbu xodim barcha tadqiqot usullarini, eksperimental ishlarning qanday olib borilishini va loyihalashtirishni bilishi kerak. U o'z tadqiqoti va ishlanmalari bilan bog'liq bo'lgan maxsus texnik va ilmiy adabiyotlarni o'rganishi kerak
"Sifat doiralari" - sifatni boshqarish modeli. Yaponiyaning "Sifat doiralari" va ularni Rossiyada qo'llash imkoniyatlari
Zamonaviy bozor iqtisodiyoti korxonalardan doimiy ravishda texnologik jarayonlarni takomillashtirish va xodimlarni tayyorlashni talab qiladi. Sifat to‘garaklari faol xodimlarni ish jarayoniga jalb qilish va korxonada eng samarali g‘oyalarni amalga oshirishning ajoyib usuli hisoblanadi
Prosess muhandisi: ish tavsifi. Jarayon muhandisi: Ish vazifalari
Texnologik muhandisning ish ta'rifi mehnat shartnomasiga qo'shimcha bo'lib, ko'rsatilgan bo'sh ish joyiga murojaat qilgan shaxsning majburiyatlari, huquqlari va javobgarlik darajasini belgilaydi. Ushbu ma'muriy hujjat mutaxassis-texnologga nisbatan ma'muriy apparatning vakolatlarini belgilash, shuningdek, xodimning funktsiyalarini belgilash uchun mo'ljallangan
Vatillik nima? O'zgaruvchanlik nima va u nima uchun kerak?
Vatillik nima? Bu atama narxlarning o'zgaruvchanligini bildiradi. Agar siz diagrammada ma'lum bir davr uchun minimal va maksimal narxlarni aniqlasangiz, bu qiymatlar orasidagi masofa o'zgaruvchanlik diapazoni bo'ladi. Bu volatillik. Agar narx keskin oshsa yoki pasaysa, u holda o'zgaruvchanlik yuqori bo'ladi. Agar o'zgarishlar diapazoni tor chegaralarda o'zgarib tursa, u holda - past
