2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44
Brigada - bu jamoaviy va tashkiliy ish shakli. U ilmiy-texnikaviy taraqqiyotning zarur talablariga hamda ishlab chiqarishni takomillashtirish bo‘yicha qo‘yilgan vazifalarga to‘liq javob berishi kerak.
Brigadani tarbiyalash va shakllantirish
Ishchilar brigadaga ishlab chiqarish xarakteridagi muayyan vazifalarni birgalikda va izchil boshqarish uchun kiradilar. Har bir jamoaning etakchisi bo'lishi kerak. Brigadir o'sha ishchi, u jamoadan iborat, lekin ko'p vaqtini etakchilik va nazoratga bag'ishlaydi.
Boshqarish tartibi
Bradir uning qanchalik malakali ekanligiga va toʻlaqonli ish uchun zarur boʻlgan tashkilotchilik qobiliyatiga ega yoki yoʻqligiga qarab tayinlanadi. Umumiy ta'lim rejasini tayyorlashni ham hisobga oling. Agar jamoa bir necha smenada ishlayotgan bo'lsa, har bir smenani to'liq nazorat qila oladigan 2-3 nafar shunday kurator yoki ularning yordamchilari tayinlanishi mumkin. Prorab birinchi navbatda rahbardir.
Mutaxassisning mas'uliyati
Ustaning bevosita vazifalariga quyidagilar kiradi:
- Ishni kuzatish, jamoa tomonidan belgilangan hajmni ma'lum bir vaqtda va zarur sifat talablariga muvofiq to'liq bajarish.
- Jamoa ishlayotgan istiqbolli ob'ektlar bo'yicha rejalarni ishlab chiqishda ishtirok etish, o'rnatishga qarab me'yorlarning to'liq bajarilishini ta'minlash (barcha ishchilarga tegishli), u shuningdek ishchilar uchun zarur ko'rsatmalar berishi kerak. shuningdek, yangi mehnat usullarini ishlab chiqishda yordam berish, ilmiy va mehnatni tashkil etishni yaxshilashga yordam beradigan tadbirlarni yaratish.
- Brigadada kasaba uyushma tashkilotchisi bilan birgalikda mehnat musobaqalarini boshlang, ma'lum unvonlar uchun tanlovlarni tayinlang, brigadada xotirjam psixologik muhit va professional do'stona munosabatning rivojlanishiga yordam bering.
- Bradirning koʻrsatmalari, shuningdek, ishchilar oʻrtasida mehnat unumdorligini oshirish va bunga har qanday hissa qoʻshishni taklif qiladi.
- Tegishli darajada jamoa a'zolarining ishini to'liq bajarishni talab qilish, ish joyida sanitariya me'yorlariga g'amxo'rlik qilish va saqlash, ishchilardan tozalikni talab qilish.
- Brigadir butun jamoa uchun namuna boʻlib, u jamoada ham, shaxsan ham tartib-intizomni saqlashi, maʼlum koʻrsatmalarga, shuningdek ishda mehnatni muhofaza qilish va sanitariya qoidalariga rioya qilishni talab qilishi kerak.
Brabibning huquqlar ro'yxatida nima bor?
Bradir nimaga haqli:
- Ishlab chiqarish boʻyicha har qanday taklifni brigadir bilan kelishib oling va topshiring, malaka darajasi va ishchi guruhlar sonini muhokama qiling, kimnidir jamoadan chetlashtirishni taklif qiling.
- Bradirga belgilangan tartibda tariflar boʻyicha toifalar olish, yuqori darajadagi tayyorgarlik koʻrsatgan va topshiriqlarni sifatli bajargan xodimlarga mukofotlar berish asosida takliflar berish.
- Kasaba uyushma tashkilotchisi bilan hamkorlikda turli kasbiy tanlovlarda gʻolib boʻlganlarni ragʻbatlantirish choralarini koʻring, shuningdek, xodimlarga tegishli unvonlarni (masalan, “Ish haftasi”) tayinlang, shaxslarning portretlarini joylashtirish boʻyicha takliflar kiriting. ishtirokchilarni Faxriy taxtada joylashtirib, diplom va mukofotlar bilan taqdirlashdi.
- Joriy ish bo'yicha ishlab chiqarish yig'ilishida to'g'ridan-to'g'ri ishtirok etish, brigadir guruh ichidagi mehnatni tashkil etishni takomillashtirish va ularni yanada rivojlantirish rejalarini ishlab chiqish bo'yicha asosiy mutaxassis hisoblanadi. Shuningdek, unga rejalashtirilgan vazifalarning bajarilishini doimiy nazorat qilib borish yuklangan.
Jamoa kengashi nima?
Ishchilarni ishlab chiqarishni boshqarishga jalb qilish maqsadida brigadalar kengashi tuziladi. Kengash guruh a'zolari tomonidan saylanadiochiq ovoz berish. Bu, ayniqsa, katta jamoalar orasida keng tarqalgan. Bunday kengash brigada ichidagi faoliyat masalalari bilan shug'ullanadi, shuningdek, mehnatni tashkil etishni yaxshilash choralarini ko'radi. Kengash tufayli turli musobaqalar rivojlanadi va ishchilar bajarishi kerak bo'lgan vazifalar soni ortib bormoqda. Intizom va sifat standartlariga rioya qilish kerak.
Tavsiya:
Mutaxassisning majburiyatlari: ish tavsifi, huquq va majburiyatlari
Ushbu lavozimga ishga qabul qilinayotgan xodim mutaxassis hisoblanadi. Katta tashkilotlarda uning o'z qo'l ostidagilari bo'lishi mumkin. Ushbu xodimni faqat bosh direktor tayinlashi yoki ishdan bo'shatishi mumkin. Ushbu ishni olish uchun siz xodimning malakasiga qarab tegishli ta'lim va ish tajribasiga ega bo'lishingiz kerak
Yo'l harakati politsiyasi xodimining huquq va majburiyatlari - tavsifi va xususiyatlari
YPX xodimlarining huquq va majburiyatlari katta. Qonun vakillari uchun ochiqlik va ochiqlik – halol va mas’uliyatli fuqarolar tinchligi va xavfsizligi kafolatidir. Maqolada yo'l harakati qatnashchilari, ya'ni yo'l harakati politsiyasi xodimlari va haydovchilar o'rtasidagi aloqalarning eng ko'p uchraydigan holatlari tahlil qilinadi
Poezdning kasbi boshlig'i: tavsifi, ish majburiyatlari va funktsiyalari
Poyezd boshlig'ining kasbi juda qiziqarli va mas'uliyatli, albatta. Unda bitta muhim plyus bor - u har qachongidan ham barqaror. Davlat hayotining eng muhim davrlarida, og'ir iqtisodiy yoki siyosiy inqirozlar, ko'plab yirik sanoat ob'ektlari yopilishi yoki bankrot bo'lishi sharoitida ham temir yo'l doimo ishlaydi
Huntsman - bu qanday kasb? Ovchining huquq va majburiyatlari
Ovchi - tabiatni muhofaza qilishni u bilan kundalik muloqot bilan uyg'unlashtirgan kasb. Bu hayvonlarning tabiiy sharoitlarda yashash sharoitlarini yaxshilashga qaratilgan mashaqqatli ish. Ovchining vazifalariga samarali ovni tashkil etish va uning o'tkazilishini nazorat qilish, ovchilarni tunash bilan ta'minlash va xavfsizlik choralariga rioya qilish kiradi
Ish tavsifi. Ekskavator haydovchisi: funktsional majburiyatlari, huquq va majburiyatlari
Eskavator kabi ajoyib mashinasiz bugungi kunda deyarli hech qanday joyda ishlay olmaysiz. Har qanday tuproq ishlarini bajarish kerak bo'lgan joyda ekskavator haydovchisining ishi kerak. Faqat bu odam haqida va bu maqolada muhokama qilinadi
