2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44
Qiziqarli va daromadli kasbni ijodiy izlashda odamlar ko'pincha (deyarli har doim) yaxshi yuqori maoshli lavozimga ega bo'lish uchun ma'lum ish tajribasi kerakligini tushunishadi. Kechagi talabalar esa yashash uchun yo malakasiz mehnat bilan shug‘ullanishi, bo‘lmasa 2-3-kursdan o‘z kasbiy faoliyatini boshlashi kerak. Bunday ish kam maoshli (hatto tekin) bo'lsin, lekin o'qishning oxiriga kelib, odam allaqachon bunday qimmatli ish tajribasiga ega bo'ladi.
Ba'zi korxonalar bo'lim boshliqlari bakalavriat kurslarida qatnashib, ularni amaliyot yoki ta'tilga stajyor sifatida taklif qilganda ixtisoslashgan universitetlar bilan hamkorlik qiladi. Bu tadbir talabalarning o‘zlari uchun ham tajriba jihatidan foydali, ham ish beruvchi uchun qimmatli kadrlarni mustaqil ravishda “tarbiyalash” nuqtai nazaridan foydalidir.
Loyiq qidirilmoqdaish, odam, uning yoshi va tajribasidan qat'i nazar, rezyumeni tuzadi. Ushbu hujjatga ko'ra, ko'pincha korxonada bunday xodim kerakmi yoki boshqasini izlash yaxshiroqmi degan qaror qabul qilinadi. Tanlov vaqtida arizachining o'zi yo'q, shuning uchun u haqidagi g'oya, uning qobiliyatlari va fazilatlari faqat rezyumedan tuzilgan. Ushbu hujjatdagi ish tajribasi shunday yozilishi kerakki, potentsial menejer shaxsning barcha ko'nikmalari va bilimlarini qadrlaydi va uni o'z qo'l ostidagilar orasida ko'rishni xohlaydi.
Bo'lajak ish beruvchining kadrlar bo'limiga (yoki kadrlar bo'limiga) topshirish uchun hujjatlarni tayyorlashda siz rezyumedagi ish tajribasi eng muhim bo'lim ekanligini tushunishingiz kerak. Aynan shu qism boshqalarga qaraganda diqqat bilan o'rganiladi, demak bu qism alohida e'tibor talab qiladi.
"Ish tajribasi" bo'limida siz nafaqat ariza beruvchining ilgari ishlash imkoniyati bo'lgan barcha tashkilotlarni sanab o'tishingiz kerak (tabiiyki, teskari xronologik tartibda), balki lavozim nima ekanligini, nima bo'lganini to'liq tasvirlab berishingiz kerak. har bir joyda asosiy vazifalarga kiritilgan. Rezyumeni o'qiyotganda, ish beruvchi shaxs aynan nima bilan shug'ullanayotganini, uning vakolati doirasida nima ekanligini, oldingi ish joylarining har birida qanday ko'nikmalarga ega bo'lganligini aniq tushunishi kerak.
Agar abituriyent ilgari biror joyda ishlamagan boʻlsa-da, lekin tajriba orttirish uchun uzoq vaqt stajirovkada boʻlgan boʻlsa, buni ham har qanday yoʻl bilan koʻrsatishi kerak.
Axir, diplomda yaxshi baho olgan talabaKo'pchilik uchun amaliyotni tugatgan, kerakli profilda ko'p yillik tajribaga ega bo'lgan loaferdan ko'ra ko'proq orzu qilingan xodim.
Agar munosib maoshga ega boʻlgan yaxshi joyni etarlicha uzoq izlash muvaffaqiyatli boʻlmagan taqdirda, birozdan keyin bu masalaga qaytish uchun oddiyroq va kam haq toʻlanadigan variantlarni koʻrib chiqishga arziydi. Bu holatda qo'shimcha tajriba albatta foyda keltiradi va tirishqoq va aqlli, garchi yosh bo'lsa-da, rasmiylar tomonidan e'tiborga olinishi ehtimoli har doim mavjud.
Tarixda yetarlicha misollar borki, bir kishi kurer, kotib yoki kichik maslahatchining yordamchisi boʻlib ishlagan tajribasi yoʻqligi sababli tezda jiddiy (hatto boshqaruvchi lavozimni) egallab olgan. Asosiysi, o'zingizga va muvaffaqiyatingizga ishonish.
Tavsiya:
Garaj menejeri: ish tavsifi, ish tajribasi va ma'lumot
O'z vazifalarini bajarishni boshlashdan oldin, garaj boshlig'ining ish tavsifiga ko'ra, xodim rahbariyatning barcha buyruqlari, qarorlari, buyruqlari bilan tanishishi kerak. U ishlayotgan korxonaning ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyati bilan bog'liq me'yoriy, uslubiy va boshqa yo'riqnomalarni o'rganish
Mexanik muhandis - mehnat bozorida kam kasb
Bugungi kunda muhandis-mexanik kasbi mehnat bozorida juda keng tarqalgan. Universitetlarni har yili muhandislar bitirishiga qaramay, malakali va malakali mutaxassisni topish juda qiyin
Yaponiya valyutasi jahon iqtisodiyoti qiymat almashinuvi tizimining eng muhim elementi sifatida
Valyutaning zaif xarid qobiliyati valyuta tizimining zaif xalqaro savdo va iqtisodiy salmog’ini anglatmaydi. Yapon iyenasi bugungi kunda nimani ko'rsatmoqda
Julo hisobda ish vaqtini hisobga olish. Haydovchilarning ish vaqtini smenali jadval bilan umumlashtirilgan hisobga olish. Ish vaqtining umumlashtirilgan hisobi bilan ortiqcha ish soatlari
Mehnat kodeksi ish vaqtining umumlashtirilgan hisobi bilan ishlashni nazarda tutadi. Amalda, barcha korxonalar bu taxmindan foydalanmaydi. Qoida tariqasida, bu hisoblashda muayyan qiyinchiliklarga bog'liq
Frilanser - bu zamonaviy mehnat bozorida kim?
Olis 90-yillarda Bill Geyts tez orada tobora ko'proq odamlar yo'lda vaqtni behuda sarf qilmasdan uydan, masofadan turib ishlashlari haqida yozgan edi. Umuman olganda, u haq edi. Frilanser masofaviy ish bilan shug'ullanishi odatda qabul qilinadi. Ijtimoiy mavqei, kasbi, kasbi jihatidan bu kim? Aslida, kontseptsiya, so'zdan farqli o'laroq, yangilikdan uzoqdir. Evropada va butun dunyoda "erkin nayzachilar" deb ataladigan narsa uzoq vaqt oldin paydo bo'lgan - "freelancer &" so'zi shunday tarjima qilingan
