2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44
Olis 90-yillarda Bill Geyts tez orada tobora ko'proq odamlar yo'lda vaqtni behuda sarf qilmasdan uydan, masofadan turib ishlashlari haqida yozgan edi. Umuman olganda, u haq edi. Frilanser masofaviy ish bilan shug'ullanishi odatda qabul qilinadi. Ijtimoiy mavqei, kasbi, kasbi jihatidan bu kim? Aslida, kontseptsiya, so'zdan farqli o'laroq, yangilikdan uzoqdir. Evropada va butun dunyoda "erkin nayzachilar" deb ataladigan narsa uzoq vaqt oldin paydo bo'lgan - "freelancer" so'zi shunday tarjima qilingan. Kim bu? Ularning ovga qanday aloqasi bor?
Aslida jangari hech narsa yo'q, faqat ular o'zlari oziq-ovqat, yashash vositasi qidirmoqdalar. Bu so'zning yana bir ma'nosi erkin ijodkordir. Xo'sh, frilanser - bu kim? Bu "o'zi uchun" ishlaydigan odam, erkin kasbning vakili, o'zi uchun buyurtma va mijozlarni mustaqil ravishda izlaydi. DAzamonaviy dunyoda bularga, birinchi navbatda, fotograflar, jurnalistlar, tarjimonlar, dasturchilar, dizaynerlar kiradi. Asosan, bu uzoq vaqtdan beri shunday bo'lgan. Eslatib o'tamiz, so'nggi 200-300 yil ichida ijodiy kasblar vakillari sudda (chapelda, soborda, teatrda) xizmat qilishdan tobora ko'proq bosh tortdilar. Birinchi mustaqil rassomlardan biri buyuk Motsart edi. Aynan u maoshidan bosh tortdi va turli xususiy mijozlar va teatrlarning buyurtmalari bilan ishlay boshladi, undan oldin esa bastakorlar va musiqachilar odatda magnatlar sudlarida xizmat qilishgan.
Turli tahririyat va nashriyotlar bilan jurnalist, publitsist yoki muallif sifatida hamkorlik qilgan koʻplab yozuvchilar bir xil turmush tarzini olib borishgan. Albatta, jurnallar, gazetalar, onlayn nashrlarda ko'pincha xodimlarning muxbirlari va fotosuratchilari bor. Biroq, global tendentsiya shuni ko'rsatadiki, tobora ko'proq odamlar o'zlarining "yashashga yaroqli" ish joyini maosh bilan tark etayotgan "frilanser" faxrli so'z. Bu yana kim? Arxitektorlar, grafik dizaynerlar, moda to'plamlarini yaratuvchilar. Rasmlarinida sotadigan veb-sayt ishlab chiquvchilari va fotosuratchilar
birjalar (aksiya). Bular ma'lum bir buyurtmani bajaradigan va buning uchun to'lovni (sahifalar soni, so'zlar, belgilar, soatlar bo'yicha) oladigan va ofisda 9 dan 17 gacha o'tirgani uchun emas, mustaqil tarjimonlardir. Agar bunday kasblar uzoq vaqtdan beri mavjud bo'lsa va bu tamoyil bo'yicha faoliyat ko'rsatgan, keyin yaqinda boshqa faoliyat turlari ham paydo bo'ldi. Freelance ish, shuningdek, tarmoq guruhlari ma'muriyati (Facebook yokiVKontakte), bu kontentni boshqarish. Borgan sari, hatto yirik korporatsiyalar ham o'z xodimlarini (masalan, reklamada) shtatda ushlab turishni emas, balki "erkin rassomlar" ga buyruq berishni afzal ko'rmoqda. Iqtisodiy va psixologik nuqtai nazardan bunday qaror o'zini oqlaydi. Axir, ma'lumki, agar inson kafolatlangan ish haqi olsa, vaqt o'tishi bilan bir xil miqdorda imkon qadar kamroq ish qilish istagi kuchayadi. Binobarin, to'liq stavkada ishlaydigan ishchilarning mehnat unumdorligi ish stajining oshishi bilan kamayadi. Bundan tashqari, kasbiy charchash va ijodiy salohiyatning tükenmesi kabi hodisalar mavjud. Bunday holda, freelancing ajoyib yechim bo'lishi mumkin.
Bu mijozga nima beradi?
Ijodiy kontseptsiyaga muvofiq portfel mutaxassisini tanlash qobiliyati. Bu frilanserga nima beradi? Hamkorlik qilish qiziqarli bo'lgan mijozni tanlash qobiliyati. Doimiy yangi loyihalar, yangi g'oyalar bizni turg'unlikdan, ko'zimizni xira qilishdan qutqaradi. Ish kunini va jadvalini xo'jayin uchun emas, balki frilanser uchun qulay tarzda rejalashtirish, xizmatlar uchun o'z narxlarini belgilash, o'zingiz yoqtirgan ish bilan shug'ullanish - bularning barchasi shubhasiz afzalliklardir. Kamchiliklarga doimiy ravishda yangi mijozlarni izlash zarurati, yuqori raqobat va damping stavkalari kiradi. Biroq, bunday turmush tarzini tanlaganlarning aksariyati uchun ijobiy tomonlari salbiylardan ancha ustundir.
Tavsiya:
Mehnat bozorida asosiy qiymat sifatida ish tajribasi
Mutaxassislik diplomini olgan sobiq talabalarning har biri muvaffaqiyatli ish topishga harakat qiladi. Ammo mashg'ulot jarayonida yigit o'zini yaxshi ko'rsata olgan bo'lsa ham, yaxshi joy topishda muammolar bo'lishi mumkin. Buning sababi ish tajribasi, aniqrog'i, uning etishmasligi bo'lishi mumkin. Aksariyat tashkilotlar ma'lum ko'nikmalarga ega tayyor mutaxassislarni talab qiladi, lekin hamma narsani noldan o'rgatish kerak bo'lgan kechagi talabalar emas
Mehnat intensivligi - mehnat jarayonidagi ishchi kuchining keskinlik darajasini tavsiflovchi ijtimoiy-iqtisodiy kategoriya. Xarakteristikalar, hisob-kitoblar
Mehnat intensivligi bir vaqtning o'zida ijtimoiy-iqtisodiy, fiziologik va boshqa qatorlarni nazarda tutadigan toifadir. Ushbu kontseptsiyani o'lchash mumkin. Buni mehnat unumdorligi bilan aralashtirib yubormaslik kerak - aksincha, bu teskari tartib qiymatlari
Zamonaviy ishlab chiqarish. Zamonaviy ishlab chiqarishning tuzilishi. Zamonaviy ishlab chiqarish muammolari
Rivojlangan sanoat va mamlakat iqtisodiyotining yuqori darajasi xalq farovonligi va farovonligiga ta'sir qiluvchi asosiy omillardir. Bunday davlatning iqtisodiy imkoniyatlari va salohiyati katta. Ko'pgina mamlakatlar iqtisodiyotining muhim tarkibiy qismi ishlab chiqarishdir
Mexanik muhandis - mehnat bozorida kam kasb
Bugungi kunda muhandis-mexanik kasbi mehnat bozorida juda keng tarqalgan. Universitetlarni har yili muhandislar bitirishiga qaramay, malakali va malakali mutaxassisni topish juda qiyin
Mehnat bozori nima uchun. Zamonaviy mehnat bozori va uning xususiyatlari
Zamonaviy mehnat bozorining xususiyatlari haqida maqola. Bozor mexanizmining vazifalari, uni tartibga solish va nazorat qilish haqida