2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44
Ta'til paytida o'smirlar ko'pincha turli xil yarim kunlik ishlarni topadilar, keyinchalik ular o'qishlari bilan birlashtirishni rejalashtiradilar. Moskvada talabalar uchun ishlash odatiy hol bo'lishiga qaramay, maktab o'quvchilarini xodimlarga qabul qilish o'ziga xos xususiyatlarga va tuzoqlarga ega bo'lgan juda nozik jarayondir. Keling, ushbu murakkab mavzu bo'yicha kichik ta'lim dasturini o'tkazaylik.
Normativ qonun
Voyaga yetmaganlarni ish bilan ta'minlash Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 42-bobi va boshqa tegishli moddalar bilan tartibga solinadi. Ularga ko'ra, siz allaqachon o'n olti yoshga to'lgan odamlarni ishga olishingiz mumkin. Alohida hollarda, sog'liqqa zarar etkazishi mumkin bo'lmagan engil ishlarni bajarish uchun, agar nomzod allaqachon o'qishni tugatgan yoki uni to'liq shaklda davom ettirayotgan bo'lsa, o'n besh yoshli bolalar bilan shartnoma tuzishga yo'l qo'yiladi. -vaqt. O'n to'rt yoshli bolalarga nisbatan qonunda aytilishicha, o'smirlar uchun ishlash, agar ota-onalardan birining (yoki vasiyning) o'qishdan bo'sh vaqtlarida roziligi bo'lsa, mumkin. Kino suratga olish, teatr tomoshalari va kontsert tadbirlarida qatnashishga kelsak, yosh cheklovlari yo'q, lekin ko'plab aniq qoidalar mavjud.qat'iy rioya qilishni talab qiladigan tashkilotlarni qayta ishlash.
Ishlash shartlari va cheklovlar
Voyaga etmaganlarni ish bilan ta'minlash Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 66-moddasi bilan tartibga solingan sug'urta guvohnomasi va mehnat daftarchasini berishni nazarda tutadi. Shu bilan birga, shartnoma ham ma'lum bir muddatga (masalan, yozgi ta'til paytida) shoshilinch, ham standart ochiq shartnoma sifatida tuzilishi mumkin. 18 yoshga to'lgunga qadar bunday xodimlar har yili ish beruvchi kompaniya hisobidan tibbiy ko'rikdan o'tishlari kerak. Mana asosiy asosiy qoidalar:
- rotatsion asosda ishlash taqiqlangan;
- o'smirni faqat ish beruvchining tashabbusi bilan voyaga etmaganlar ishlari bo'yicha komissiya va mehnat inspektsiyasining roziligisiz ishdan bo'shatish mumkin emas;
- part-time roʻyxatdan oʻtish imkoniyati istisno;
- shartnomada toʻliq javobgarlikni belgilab boʻlmaydi.
Boshqa narsalar qatorida, qonunchilikda voyaga yetmaganlarning mehnatiga yoʻl qoʻyilmaydigan sohalar ham belgilangan. Bularga sog'liq va hayot uchun zararli va xavfli bo'lgan ishlab chiqarishlar kiradi - masalan, er osti ishlari; shuningdek, kimyo sanoati, metallurgiya, muhandislik, qimor o'yinlari, tungi klublar, tamaki mahsulotlari va alkogolli ichimliklar bilan bog'liq faoliyat. To'liq ro'yxat juda keng va biz uni diqqat bilan o'rganishni tavsiya qilamiz. Alohida bandda ish vaqtining davomiyligi ko'rsatilgan. U,albatta qisqartiriladi. 16 yoshgacha bo'lgan o'smirlar haftasiga maksimal 24 soat ishlashi mumkin, ammo agar ular bu yoshga etgan bo'lsa, u holda allaqachon 35 soat. Tadqiqotlar bilan birlashtirilganda, standartlar ikki baravar kamayadi. Shu bilan birga, bir smena 15-16 yoshda 5 soatdan, 16-18 yoshda esa 7 soatdan oshmasligi kerak. Shunday qilib, voyaga etmaganlarni ishga joylashtirish e'tiborni kuchaytirishni va ushbu masala bilan bog'liq huquqiy bazani oldindan o'rganishni talab qiladi. Bu siz uchun katta mas'uliyat ekanligini unutmang.
Tavsiya:
Voyaga etmaganlar ishlari bo'yicha inspektor: qanday ta'lim kerak, qayerda o'qish kerak, kerakli malakalar
Zamonaviy jamiyat oldida turgan eng ijtimoiy ahamiyatga ega vazifalardan biri bu voyaga yetmaganlar oʻrtasida huquqbuzarliklarning oʻsish surʼatlarini kamaytirish va uning oldini olish samaradorligini oshirish imkoniyatlarini izlashdir. Mamlakatimizda og‘ir jinoiy vaziyat saqlanib qolmoqda va aynan voyaga yetmaganlar, bolalar va o‘smirlar ko‘proq huquqbuzarlik sodir etayapti
Voyaga yetmagan ishchini ishga olish: bosqichma-bosqich, hujjatlar
Amaldagi qonunchilikda bolalar va oʻsmirlar mehnatini muhofaza qilishni kafolatlovchi normalar nazarda tutilgan. Mehnat kodeksida, xususan, voyaga etmagan ishchining mehnatini tartibga soluvchi bir qator qoidalar mavjud
Ish safaridagi ish uchun haq: qoidalar, qoidalar, hujjatlar, hisob-kitoblar va to'lovlar
Kompaniya boʻylab sayohat qilish turli sabablarga koʻra talab qilinishi mumkin. Shu bilan birga, ish safaridagi ish uchun to'g'ri to'lov amalga oshirilishi kerak. Maqolada ish haqi qanday hisoblanganligi, dam olish kunlari qanday to'lanishi va buxg alterlar qanday nuanslarga duch kelishi mumkinligi tasvirlangan
Tovarlarni omborga oqilona joylashtirish: qoidalar va usullar
Ombor kompaniya logistika tizimining asosiy elementi hisoblanadi. U nafaqat moddiy boyliklarni saqlash, balki barcha etkazib berish va jo'natishda asosiy bo'g'in bo'lgan ombor xizmatlarini ko'rsatish uchun mo'ljallangan. Umuman korxona faoliyati uning ishini tashkil etish qanday shakllanganiga bog'liq
Bolalar mol-mulki solig'i: voyaga etmagan bolalar mulk solig'ini to'lashi kerakmi?
Rossiyadagi soliq nizolari ham aholi, ham soliq organlari uchun juda koʻp muammolarni keltirib chiqaradigan narsadir. Voyaga etmaganlarning mol-mulki uchun to'lovlar alohida e'tibor talab qiladi. Bolalar soliq to'lashlari kerakmi? Ko‘rsatilgan to‘lovni to‘lamaslikdan aholi qo‘rqishi kerakmi?
