Excelsior kompaniyalar guruhi: xodimlarning sharhlari

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Har bir inson hayotida kamida bir marta ish qidirgan. Bu masala, ayniqsa, iqtisodiy inqiroz sayyoramiz bo'ylab g'alaba qozonayotgan so'nggi yillarda keskinlashdi. Bu ommaviy ishdan bo'shatish, ish haqini qisqartirish va ish joylarini qisqartirish bilan birga keladi. Bundan tashqari, aksariyat xususiy kompaniyalar bankrot bo'ldi, bu esa Rossiya iqtisodiyotidagi kichik va o'rta biznes ulushini sezilarli darajada kamaytirdi. Biroq, suzishda qolgan firmalar biznesning ko'plab sohalarida raqobatning pasayishidan katta foyda olishdi. Moskvadagi Excelsior kompaniyasi inqiroz davrida nafaqat o'z pozitsiyalarini saqlab qolishga, balki mijozlar ro'yxatini kengaytirishga va xodimlar sonini ko'paytirishga muvaffaq bo'ldi. Agar siz ish qidirayotgan bo'lsangiz, unda bizning maqolamiz siz uchun juda foydali bo'ladi. Unda biz kompaniyaning o'zi, uning asosiy faoliyati haqida gapiramiz va ushbu tashkilotning sobiq va hozirgi xodimlari tomonidan qoldirilgan ishlar bo'yicha fikr-mulohazalarni tahlil qilamiz.

Kompaniya yaratish

Rossiya bozoridagi birinchi kompaniya Excelsior SC bo'lib, 2000-yillarning boshidan buyon o'z mavqeini mustahkamladi.yillar. O'shanda asosiy faoliyat omborni boshqarish edi. Ya'ni, kompaniya xodimlari ushbu binolarni saqlash, xodimlarni tanlash, shuningdek, ma'lum maydonlarni ijaraga berish bilan shug'ullangan.

Yetti yil davomida kompaniya keng mijozlar bazasini shakllantirishga va yaxshi obro' qozonishga muvaffaq bo'ldi. Bu vaqtda Excelsior xodimlaridan juda yaxshi fikr-mulohazalar bor edi, ijobiy sharhlar ko'pincha Internetda yozilardi, ularda sezgir boshqaruv va yuqori ish haqi haqida eslatib o'tildi, bu ko'p hollarda bonus pullari bilan to'ldirildi.

Mijozlar bazasi ortib borayotganligi va shu bilan birga boshqa Moskva kompaniyalari orasida raqobat kuchayganligi sababli rahbariyat Excelsior kompaniyalar guruhini yaratishga qaror qildi. 2010 yil tashkilotning tashkil topgan sanasi hisoblanadi.

Kompaniya tavsifi

"Excelsior" kompaniyasi juda keng turdagi xizmatlarni taqdim etadi. Birinchidan, tashkilot sizning biznesingizni to'liq ma'muriy qo'llab-quvvatlashni o'z zimmasiga olishga tayyor. Bu xodimlarni tanlash va ijaraga berish, binolarni tozalash va xavfsizlik xizmatlarini amalga oshirishni o'z ichiga oladi. Bunga parallel ravishda, "Excelsior" ishi kompaniya faoliyatining o'ziga xos turini - shaharning istalgan qismidagi omborlarni boshqarishni o'z ichiga oladi.

Hozirda tashkilot yigirma beshta doimiy mijozlarga ega. Umuman olganda, kompaniya ikki yuz ellikta ob'ektda ishlaydi va ularning har biri o'ziga xos xizmatlarni taqdim etadi.

O'zining butun faoliyati davomida kompaniyaning o'n uchta vakolatxonasi ochildi vaxodimlar soni olti yuz kishiga yaqinlashmoqda. Aynan ular Excelsior kompaniyasi haqida fikr yuritishga imkon beradi. Xodimlarning sharhlari turli veb-saytlarda ommaga e'lon qilinadi, shuning uchun biz ularni tahlil qilishga va taqdim etilgan faktlar asosida ushbu tashkilot haqida gaplashishga muvaffaq bo'ldik. Maqolaning keyingi barcha bo'limlarida biz kompaniyada ishlagan odamlarning sharhlariga e'tibor qaratamiz.

Excelsior kompaniyalar guruhi: manzil

Barcha abituriyentlar kompaniya ofisiga suhbatga kelishlari mumkin. U Leningradskiy prospektida joylashgan, o'n beshinchi bino, yigirma sakkizinchi bino. Kompaniyaning o'z elektron pochta qutisiga ega bo'lib, u yerda savollaringiz bilan xat yoki vakansiyani ko'rsatuvchi rezyumeni yuborishingiz mumkin.

Shuningdek, siz istalgan vaqtda ofisga telefon orqali qo'ng'iroq qilishingiz va ma'lum bir vakansiya bo'yicha suhbat qachon o'tkazilishini bilib olishingiz mumkin. Odatda, simning boshqa uchidagi administratorlar har doim oʻzingiz bilan olib ketishingiz kerak boʻlgan hujjatlar toʻplamini koʻrsatadi.

Kompaniyadagi vakansiyalar

Excelsior mijozlari (biz xodimlarning fikr-mulohazalarini maqolaning keyingi bo'limlarida beramiz) restoranlar, yirik ishlab chiqarish ustaxonalari, supermarketlar va shunga o'xshash tashkilotlardir. Ular Moskvaning o'zida, viloyat shaharlarida va mamlakatimizning boshqa aholi punktlarida joylashgan.

Keng mijozlar bazasi tufayli kompaniya xodimlari bo'sh ish o'rinlarining etarlicha keng ro'yxatini taklif qilishadi. Bu erda mos ishni professional oshpaz, mebel yig'uvchi tanlashi mumkin.terimchi yoki, masalan, kassir. Odatda, ma'lum bir lavozimga da'vogarlar kamida yuzta bo'sh ish o'rinlarini saralash imkoniyatiga ega. Ularning barchasi toʻliq va batafsil talablar roʻyxati bilan kompaniya ofisida joylashgan.

Nomzodlarga qoʻyiladigan talablar roʻyxati

Agar biz xodimlarning sharhlarida "Excelsior" kompaniyasi haqida yozilgan ma'lumotlarga e'tibor qaratadigan bo'lsak, shuni aytishimiz mumkinki, har qanday vakansiyaga da'vogarlarga qo'yiladigan talablar ancha yumshoq. Ishni nafaqat Rossiya rezidentlari, balki chet el fuqarolari ham olishlari mumkin.

Har kim oʻzi tanlagan mutaxassisligi boʻyicha samarali ishlash uchun kerakli taʼlim olishi mumkin. Bundan tashqari, kompaniyaga printsipial ravishda ish tajribasiga ega bo'lmagan yoki bo'sh ish o'rinlari uchun talabgordan talab qilinadigan shaxs ham kelishi mumkin.

Har qanday yosh qabul qilinadi, lekin shuni yodda tutingki, oʻn sakkiz yoshga toʻlmaganlar suhbat uchun ofisga ota-onalari yoki qonuniy vakillaridan yozma ishlash ruxsatnomasini olib kelishlari kerak.

Intervyu xususiyatlari

Kompaniyaning sobiq xodimlarining ishini ko'rib chiqishda ko'plab murojaat etuvchilar kompaniyaning kichik va unchalik toza bo'lmagan ofisidan hayratda qolganligi haqida ma'lumotlar mavjud. Baʼzilar yoʻriqnoma belgilangan vaqtda koʻrinmasligini va bir soatdan koʻproq kutishga toʻgʻri kelishini taʼkidlashadi.

Bundan tashqari, intervyu ko'pincha abituriyentlarni qiziqtirgan barcha masalalar bo'yicha ishonchli ma'lumot bera olmaydigan unchalik malakali bo'lmagan odamlar tomonidan o'tkaziladi. Ko'pincha, hatto suhbat bosqichida ham rahbariyat qo'pol va ochiqchasiga hurmatsizlik qiladi. Bu ish qidirayotgan ko'plab odamlarni orqaga suradi. Hatto jiddiy ehtiyoj ham ularni ushbu tashkilot bilan hamkorlik qilishga majbur qila olmaydi.

Ammo abituriyentlarning yana bir qismi muloyim va foydali boʻlganliklarini, suhbatni kutish oʻn besh daqiqadan koʻproq davom etmaganini va uchrashuv natijalariga koʻra qoʻngʻiroq va’da qilingan ikki-uch daqiqada kelganini taʼkidlaydi. kun.

Ish sharoitlari

Ko'pincha kompaniyaning yangi zarb qilingan xodimlari rotatsiya asosida ishlaydi. Ular shartnoma tuzadilar, unga ko'ra ular tanlangan ob'ektda qirq besh kun dam olish kunlarisiz ishlash majburiyatini oladilar. Qaytgandan keyin ular ishlab topgan pullarini olishga haqli.

Har bir muassasada vaqt jadvalini yurituvchi va ishchilarni kutib olishdan tortib, ularning tibbiy yordamigacha bo'lgan barcha tashkiliy jihatlar uchun mas'ul bo'lgan usta bor. Ish sharoitlari qanchalik qulay bo'lishi unga bog'liq.

Kompaniya xodimlarining ayrimlari ish sharoiti va turar joydan norozi, yaxshiroq variantni kutishmoqda. Ko‘pchilik bir xonali kvartirada o‘n besh nafar hamkasbi bilan yashar edi, boshqalar esa yotoqxona xonasida shuncha ishchi bilan birga bo‘lish “omadli” edi. Tabiiyki, bunday sharoitlar odamlarning kayfiyati va ishlashiga ta'sir qiladi. Bundan tashqari, brigadirlar orasida ochiq-oydin bo'ronlar va spirtli ichimliklarni suiiste'mol qilganlar bor edi. Ular tunda mushtlashib, qo‘l ostidagilarni doimo kamsitadilar.

Adolat uchun aytish kerakki, bunday ustalarga nisbatan shikoyatlar juda tez koʻrib chiqildi. Kompaniyaning ba'zi rahbariyatlari soatdan olib tashlandi va qanday qilishni biladigan va ishlashni xohlaydigan yangi odamlarni yubordi. Shuning uchun ular hayotni tezda moslashtirdilar va barcha uy-joy masalalarini hal qildilar. Shunday qilib, vaziyat tuzatildi va butun jamoaning ish kayfiyati tiklandi.

Ayrim hollarda xodimlarning ovqati ham muammoga aylangan. Shartnoma tuzishda har bir arizachiga to'liq bepul ovqatlanish va'da qilinadi. Lekin allaqachon soatda, ma'lum bo'lishicha, oziq-ovqat kuniga bir marta beriladi va bundan tashqari, uning narxi umumiy maoshdan hisoblanadi.

Yodda tutingki, Excelsior rahbariyati xodimlardan ishga borish va qaytish uchun yoʻl haqini undiradi. Shartnoma tuzishdan oldin har doim bu fikrga aniqlik kiriting.

"Excelsior": ish haqi

Ish haqi masalasida kompaniyaning ba'zi xodimlari juda salbiy gapirishdi. Gap shundaki, ko'plab sharhlar shuni ko'rsatadiki, kompaniya rahbariyati ishlagan pulni o'z vaqtida to'lashni va'da qilmoqda, ular smenadan qaytganidan keyin to'liq to'lanadi. Ammo haqiqat unchalik qizg'in emas - xodimlarning yarmidan ko'pi (sharhlarga ko'ra) pullarining faqat bir qismini olgan. Yana yigirma foizi umuman ish haqisiz qolgan, kompaniya xodimlarining atigi yigirma besh-o‘ttiz foizigina muammosiz pul olganini, ammo oziq-ovqat, ish joyiga yetkazib berish va sanitariya daftarchasini hisobga olmaganda.

Aytgancha, bu aldangan ishchilarning eng norozi boʻlgan oxirgi lahzasi edi. Ish tanlashdatashkilot rahbariyati ko'pincha murojaat etuvchilarga sanitariya kitobini tuzish kerak emasligini aniqlaydi. Darhaqiqat, u dastlab kompaniya hisobidan tuziladi, keyin esa sarflangan miqdor xodimdan hisoblanadi. Ba'zi hollarda u o'n ikki ming rublga etadi.

Biroq, ish haqidagi barcha salbiy sharhlar uchun kompaniya rahbariyati o'zining jiddiy dalillariga ega. Unda aytilishicha, haqiqatan ham ishlaydiganlar har doim topgan pullarini to'liq oladilar. Ammo maykachilar va spirtli ichimliklarni suiiste'mol qiladigan, smenalarini o'tkazib yuboradigan odamlar haqli ravishda ish haqining katta qismisiz qoladilar.

Ishga ariza berish

Suhbatda har bir murojaat etuvchiga rasmiy ishga joylashish haqida aytiladi. Hatto bir necha oy davomida Excelsiorda yarim kunlik ish topishni rejalashtirganlar ham mehnat daftarchasiga yozuv va oq maosh olish imkoniyatiga ega.

Pen altilar

Men ayniqsa kompaniyada qabul qilingan jarimalar tizimi haqida gapirmoqchiman. Qizig'i shundaki, sharhlarning aksariyati shartnomani imzolashda qirq besh kunni to'liq ishlab chiqish zarurligi ta'kidlangan. Aks holda, xodimlar moliyaviy jazoga tortiladi.

Masalan, agar siz kasal boʻlib qolsangiz va oʻz vazifangizni bajara olmasangiz, maoshingizdan maʼlum miqdorni ushlab qolish shaklida jarimaga tortiladi. Albatta, bu hamma uchun adolatli ko'rinmaydi, lekin siz tomosha qilayotganingizni unutmang. Shuning uchun, sizni boshqa hech kim almashtira olmaydi, demakbu sizning jismoniy va ma'naviy kuchingizni hisoblashga arziydi.

Qisqa xulosa

Albatta, Internetda kompaniya va uning faoliyati ba'zan diametral qarama-qarshi ranglarda tasvirlangan. Ayrimlarning aytishicha, ular ishdan juda mamnun va bir oylik tanaffus bilan bir necha smenada ishlashgan. Bundan tashqari, har safar ish sharoitlari yaxshilandi va ish haqi kamida qirq ming rublni tashkil etdi. Ammo Excelsiorning boshqa sobiq xodimlari bu yerda boshqa hech qachon ishlamasliklarini aytishdi. Bundan tashqari, ular jarimalar va rahbariyatning yomon munosabatidan shikoyat qiladilar. Bu haqiqat yoki yo'qligini kim biladi? Odamlarning fikri har doim sub'ektiv ekanligini unutmang.

"Excelsior"da ishga kirishga arziydimi? Biz bilmaymiz, bu sizga bog'liq. Lekin shunga qaramay, biz har kim bu qarorni faqat o‘z tajribasidan kelib chiqib qabul qilishi kerak, deb o‘ylaymiz.