MChJ "Goszakaz": xodimlarning ish beruvchi haqida fikr-mulohazalari. "Goszakaz" kompaniyalar guruhi haqida sharhlar

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Kompaniyalarning o'z mahsulotlari va xizmatlarini sotish usullari juda xilma-xil bo'lishi mumkin. Kimdir reklama va marketingga tayansa, kimdir davlat korxonalari tomonidan o'tkaziladigan tenderlar va ommaviy xaridlarda istiqbolni ko'radi. Siz mahsulotlarni turli yo'llar bilan sotishingiz mumkin, asosiysi - erishilgan natijalarda ifodalangan yagona maqsad.

Ushbu maqolada biz Goszakaz kompaniyalar guruhi qanday ishlashi haqida gapiramiz. Xodimlar va mijozlarning fikr-mulohazalari uning qanchalik yuqori sifatli xizmatlar ko‘rsatishini va ularga biznes hamkor sifatida ishonish mumkinmi yoki yo‘qligini aniqroq bilishimizga yordam beradi.

Tovarlarni reklama qilishga yordam bering

Keling, kompaniyaning barcha faoliyatini tavsiflashdan boshlaylik: u aynan nimani taklif qiladi va unga qanday usullar bilan erishiladi. "Goszakaz" kompaniyasining biznes modeli - bu biznes-biznes o'zaro munosabatlarining odatiy sxemasi, ya'ni kompaniya boshqa kompaniyalarga xizmat ko'rsatadi. Biz tovarlarni ommaviy xarid qilish uchun tarqatish kanallari va mijozlarni topishga qaratilgan xizmatlar haqida gapiramiz. Xususan, bu elektron savdo orqali mahsulotlarni ilgari surish, tegishli tenderlarni izlash va g'oliblikni qo'llab-quvvatlashdirular.

Goszakaz kompaniyalar guruhi

“Goszakaz” guruhidagi oʻz vazifalarini bajarish uchun (mijozlarning sharhlari ham buni tasdiqlaydi) bir vaqtning oʻzida bir nechta kompaniyalar turli funktsiyalarni bajaradilar. Masalan, davlat xaridlari sohasidagi joriy tenderlarni kuzatish uchun resurs; onlayn savdo xizmati; mijozlar uchun veb-saytlar yaratish uchun manba; yuk tashish xizmatlarini ko'rsatish va boshqalar. Bular “Goszakaz” deb nomlangan tuzilmaga kiruvchi 7 ta kompaniya faoliyat yuritadigan saytlardir.

Shunday qilib, kompaniya mijozlarga turli sohalardagi xizmatlarning keng spektrini taqdim eta oladi, pirovardida tovarlar va xizmatlarni korporativ reklama qilishga qaratilgan.

Guruhning asosiy veb-saytida e'lon qilingan statistik ma'lumotlardan ko'rinib turibdiki, kompaniya bozorda 11 yildan beri mavjud. Bu vaqt ichida u butun dunyo bo'ylab 950 ming (!) Kompaniya bilan aloqa o'rnatishga muvaffaq bo'ldi. Ular bilan ishlash uchun guruhda 1500 ga yaqin kishi ishlaydi, ularning aksariyati u yoki bu sohada savdo menejerlaridir. Rossiyada 20 ta shaharda ofislar mavjud; Bundan tashqari, kompaniya Belarus, Qozog'iston, Moldovada ishlaydi.

Umumiy vazifalar

Ish jarayonida darhol vazifalar to'plami qo'yiladi, ularni bajarish xizmatlari Goszakaz.ru veb-saytida taqdim etilgan mutaxassislar tomonidan amalga oshiriladi. Mijozlarning sharhlari shuni ko'rsatadiki, bu tenderlarni qidirish, mijoz kompaniyasining saytda taqdimoti,tanlovda g'alaba qozonish, shuningdek, shartnomada nazarda tutilgan ishlarni keyingi bajarishda maslahat va yordam. Ish jarayonida kompaniya boshqa muammolarni hal qilishi mumkin.

Mijoz-kompaniya taqdim etilgan xizmatlar uchun oldindan toʻlov modeli boʻyicha (depozit koʻrinishida) toʻlaydi. Kelajakda, shartnomada ko'rsatilganidek, buyurtmachi erishilgan muvaffaqiyatli natija uchun pudratchi - "Goszakaz" guruhiga ham to'lashi kerak.

Agar siz bunday ma'lumotlarga ishonsangiz, unda hamma narsa juda jozibali ko'rinadi: bunday tajribali bozor o'yinchisining yordamini olish, ular bilan bir qator tenderlarda g'alaba qozonish va ularni muvaffaqiyatli yakunlash - biznes uchun nima foydaliroq bo'lishi mumkin? Biroq, hammasi juda oddiy emas. Buni tushunish uchun "Goszakaz" kompaniyasi haqida sharhlarni izlash kifoya. Ularda guruh faoliyatining haqiqiy natijalari ko‘rsatiladi.

Mijoz sharhlari

Ushbu kompaniya haqida topish mumkin boʻlgan barcha tavsiyalarni umumiy munosabatga qarab ikki guruhga boʻlish mumkin - ijobiy va salbiy.

Birinchilar qatorida "Goszakaz" kompaniyasi rahbariyati o'z veb-saytida ko'rsatgan xususiyatlar mavjud. Ushbu toifadagi sharhlar kompaniyaning kuchli tomonlarini ochib beradi, uning xodimlarining yuqori malakasi, a'lo natijalar, munosib yordam va sifatli ishni qayd etadi.

Rasmiydan tashqari, boshqa saytlarda ham kompaniya uchun maqtovlarni topishingiz mumkin. Ular hatto ba'zan mijozlar yutgan shartnomalar va shu tarzda olingan mablag'lar miqdorini tasvirlaydilar.

Biroq, salbiy toifa mavjudOOO Goszakaz haqida xususiyatlar. Xodimlarning fikr-mulohazalari inobatga olinmaydi - bu haqda kelajakda aytib o'tamiz. Odamlarning kompaniya faoliyatiga salbiy munosabatiga kelsak, bunga sabab, ular sharhlarda aytganidek, rahbarlarning noloyiqligi, tender tanlovlarining noto'g'ri tanlanishi, kompaniya bilan hamkorlikdan natijaning yo'qligi, shuningdek. garovni qoldirishga keyingi urinishlar sifatida. Bir nechta mijozlar dastlabki naqd badalni to‘lashdan bosh tortgani uchun guruhni sudga bermoqchi ekanligini bildirmoqda.

Turli veb-saytlarda Goszakaz.ru haqida sharhlar yozganlarning ko'pchiligi ushbu tuzilma bilan hamkorlik qilishni tavsiya etmaydi.

Kompaniya ishi

Ta'riflangan guruh haqiqatan ham firibgarmi yoki u foydali tenderlarda g'olib chiqishga imkon beruvchi samarali kompaniyami, tushunish uchun Goszakaz kompaniyasi haqida xodimlarning sharhlariga murojaat qilishingiz mumkin. Bu maʼlumotni topish juda oddiy: maʼlum bir kompaniyada ishlagan odamlarning ish beruvchilar haqida fikr-mulohazalarini yigʻishga bagʻishlangan saytga kirishingiz kerak.

Davlat buyurtmasi guruhida ishlagan yoki ishlashda davom etganlarning tavsiyalari har doim ham ijobiy emas. Xususan, bu ish sharoitlariga taalluqlidir - xodimlar faqat va'dalar berib, (kompaniyada) mijozlar bilan ishlamasliklarini yozadilar. Ba'zi foydalanuvchilar ish sharoitlaridan (uy xo'jaligini nazarda tutadi), shuningdek, ish haqini to'lash sxemasidan qoniqmasliklarini ta'kidlaydilar. Bularning barchasi haqida quyida batafsil oʻqing.

Bo'sh ish o'rinlari

Va keling, Goszakaz.ru portali jamoasiga kim ishga kirishi mumkinligidan boshlaylik. Xodimlarning sharhlari, albatta, bunday ma'lumotni taqdim etmaydi - buni faqat ushbu ish beruvchining reklamalari bo'lgan manbalardan bilib olish mumkin. Ulardan biriga o'tsak, deyarli 400 ta ochiq ish o'rinlarini ko'ramiz. Ko'pincha menejerlar talab qilinadi, lekin SEO optimallashtiruvchisi yoki filial menejeri kabi ba'zi "texnik" bo'sh ish o'rinlari ham mavjud. Qiziqish bo'sh ish o'rinini bosish orqali siz talabnoma beruvchiga qo'yiladigan talablarni ko'rishingiz mumkin.

Talablar

Albatta, muayyan lavozim uchun turli shartlar va talablar ilgari suriladi. Kompaniyalar o'z ishlarini yaxshi bajarishlari uchun ularga mos keladigan odam kerak. Umuman olganda, umumiy shartlar - bu faoliyat sohasidagi kompetentsiya (masalan, agar siz ushbu bo'limga reklama menejeri sifatida kelgan bo'lsangiz, reklama haqida hamma narsani bilishingiz kerak), faollik, fidoyilik va boshqa barcha "chiroyli" fazilatlar haqida yozilgan. anketalarda - mas'uliyat, muammoni hal qilish qobiliyati, ijodkorlik, rivojlanish istagi va boshqalar. Goszakaz kompaniyasi haqida xodimlarning sharhlari shuni ko'rsatadiki, buni hech kim tekshirmaydi. Biroq ishga joylashish bo‘yicha qaror qabul qiladigan Inson resurslari bo‘limidagi odamlar bu yerda ishlashni davom ettirish uchun kuch va kuchga to‘la ekanligingizni ko‘rishlari kerak.

Ish haqi

Toʻlovga kelsak, biroz noaniqlik bor. Bir tomondan, bo'sh ish o'rinlari bo'lgan saytlarda biz menejerlarning har biri uchun aniq belgilangan tariflarni ko'rishimiz mumkin. Bu, uchunMasalan, 40 ming rubl ish haqi. Agar IT-mutaxassisning bo'sh ish o'rni haqida gapiradigan bo'lsak, unda uning ishining narxi 60-70 mingga yetishi mumkin. Menejerlar 80 ming rubldan maosh oladi.

Va agar siz Goszakaz.ru portalidagi ma'lumotlarni ko'rsangiz, xodimlarning fikr-mulohazalari 18 mingni tashkil qiladi. Bundan tashqari, bu erda ishlagan odamlar ta'kidlaganidek, bu miqdor "oq", ya'ni ish beruvchi tomonidan kerakli huquqiy shaklda rasman e'lon qilingan miqdordir. Qo'shimcha to'lovga kelsak, u "konvertda" - ya'ni tegishli ro'yxatdan o'tmasdan amalga oshiriladi. Shu sababli, 40 dan 18 minggacha bo'lgan bu farq sizga to'lanishiga hech kim kafolat bermaydi. Rasmiy ravishda siz buni hech qanday tarzda tasdiqlamaysiz.

Agar bu toʻgʻri boʻlsa (va bir nechta xodimlar shunga oʻxshash guvohlik bergan boʻlsa), bu xodimning huquqlariga putur yetkazadi.

Shartlar

Davlat buyurtmasi tarmog'idagi ish sharoitlari haqida yana bir narsani aytish kerak. Biz e'tibor qaratadigan xodimlarning fikr-mulohazalari ushbu masala bo'yicha turli xil ma'lumotlarni taqdim etadi. Kimdir ofis, uning joylashuvi va ichki bezatish sizning vazifangizni qulaylik bilan bajarishga imkon beradi, deb da'vo qiladi. Odamlar hamma narsadan mamnun va ular shunday sharoitda ishlashdan mamnun.

Kimdir, aksincha, kompaniyadagi vaziyatni tanqid qilib, konditsioner va normal isitish tizimining yoʻqligi, shu sababli yozda issiq, qishda sovuq boʻlishini nazarda tutadi.

Boshqa tomondan, ko'pchilik xodimlar jamoada yaratilgan qulay muhitni qayd etib, hamkasblar o'rtasidagi iliq munosabatlarni ta'kidlaydilar. Bu yerda ishlashga qiziquvchilarni xursand qila olmaydi.

Umumiytaassurot

Agar "Goszakaz" kompaniyasi haqida mijoz (xizmatlar mijozi) nuqtai nazaridan gapiradigan bo'lsak, unda, albatta, bu haqdagi fikr noaniq. Hozircha guruh ishining bu modeli yaqqol ko‘rinib turibdi: bu yerda ular yaxshi natija va’da qiladilar, shartnoma tuzadilar, “kafolat” to‘lovini talab qiladilar. Bundan tashqari, ular sizning kompaniyangiz manfaati uchun ishlaydi, tenderlarni tanlaydi va ular uchun shartnomalar tuzadi. Keyin, agar g‘alaba qozonsangiz, kompaniyaga qo‘shimcha to‘laysiz.

Ko'pchilik "Goszakaz" va uning sho''ba korxonalari tufayli o'z bizneslarini sezilarli darajada rivojlantirishga, ko'p narsaga erishishga muvaffaq bo'lganliklarini yozishadi. Bunday tavsiyalar odatiy bo'lishi mumkin degan fikrni uyg'otadi.

Shu bilan birga, boshqa sharhlar shuni ko'rsatadiki, kompaniya pul oladi, sotishni ko'paytirishni chiroyli va'da qiladi, lekin keyin o'zini qobiliyatsiz va noadekvat tutadi. Savol tug'iladi: unda haqiqatan ham 1500 kishi ishlaydimi va ularning portfeli 950 ming kompaniyadan iboratligi rostmi? Shu nuqtai nazardan, guruh oddiy firibgarga o‘xshaydi.

“Goszakaz” kompaniyasining ichida qanday ekanligiga kelsak, xodimlarning fikr-mulohazalari buni batafsil aniqlashga yordam beradi. Xususan, ular rasmiy ish haqini kam baholagan holda noqonuniy xatti-harakatlarni hisobga olmasangiz, bu erda ishlash maqbul ekanligini ta'kidlaydilar. Bundan tashqari, xodimlarning mijozlarga yolg'on ma'lumot berish orqali ularni yolg'on gapirishga majbur qilishlari haqida dalillar mavjud. Albatta, Goszakaz tarmog'i foydasiga.

Agar kompaniya haqiqatan ham bir vaqtning o'zida 1500 ga yaqin odamni ish bilan ta'minlasa, xodimlarning sharhlari ko'proq bo'lar edi. Shunday qilib, Goszakaz MChJ guruhi bo'lishi mumkinyirik kompaniya qiyofasini yaratadigan firibgarlar, o'zlari esa shunchaki mijozlar tomonidan qo'yilgan depozitlar bo'yicha daromad olishadi. Hech bo'lmaganda mijozlarning sharhlarini o'qib chiqqandan keyin shunday taassurot paydo bo'ladi. Xuddi shu fikr Goszakaz kompaniyalar guruhiga nisbatan ham biz topa olgan xodimlarning javoblari bilan tasdiqlanadi.