"Sinov bozori": ish beruvchi haqida xodimlarning sharhlari, kompaniya manzili, mahsulot haqida umumiy ma'lumot

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2024-01-07 21:02

“Trial Market” kompaniyasi sarf materiallarini ulgurji savdosi bilan shug'ullanadi. Bularga tozalash uchun mo'ljallangan tovarlar, mehmonxonalar, ofislar, oziq-ovqat mahsulotlari, ish yuritish materiallari kiradi. Rossiya Federatsiyasi hududida 15 dan ortiq mintaqaviy vakolatxonalar mavjud.

Qisqacha tarix

Kompaniya Rossiya bozorida 18 yil oldin paydo bo'lgan. Bugungi kunda u ko'plab biznes sohalarini qadoqlash va sarf materiallari bilan ta'minlash bo'yicha eng yirik etakchi hisoblanadi. Rossiya mintaqalarida vakolatxonalardan tashqari, xorijiy vakolatxonalar ham mavjud.

Mijozlar "Trial Market" bilan hamkorlikdan mamnun, kompaniya o'zini ishonchli yetkazib beruvchi sifatida ko'rsatdi. U zamon bilan hamnafas bo‘lib, izchil rivojlanib, yangi hududlarni qamrab olgan holda o‘z xizmatlarini ilgari surmoqda. Kengayish munosabati bilan xodimlar talab qilinadi, bu haqda “Trial Market” rasmiy saytida xabar berilgan.

Mahsulot haqida umumiy fikr

Yuqorida kompaniya nima qiladi. Asosiy sarf materiallariuning doirasidagi materiallar quyidagilardan iborat:

• bir martalik dasturxon;

• tozalash vositalari;
• oziq-ovqat qadoqlari;
• maishiy kimyo;
• gigienik mahsulotlar;
• shaxsiy himoya vositalari;
• ofis;
• moher shippak va sochiq;
• go'zallik salonlari va tibbiy tashkilotlar uchun mahsulotlar;
• taom: soslar, qo'shimchalar va siroplar, choy, kofe, tuz, qalampir, ziravorlar;
• bolalar ziyofatlari uchun mahsulotlar.

Eng mashhur qadoqlash mahsulotlari, qog'oz qoplar va mehmonxona jihozlari (kosmetika, sochiqlar, xalatlar).

Narxni qanday bilish mumkin

Muayyan sarf materiallari narxiga kelsak, kompaniyaga elektron pochta orqali xabar yuborish orqali bilib olishingiz mumkin. Ba'zi mahsulotlar uchun, masalan, tozalash uskunalari uchun narxlar rasmiy veb-saytda ro'yxatdan o'tgandan keyin mavjud.

Kompaniya qayerda joylashgan

Moskvadagi "Trial Market" bosh ofisi. Aniq manzilni yozing: Akademik Tupolev qirg'og'i, 15-uy, 22-bino. Bu Tupolev Plaza 2 biznes markazi.

Kompaniya omborlari

"Trial Market" omborlari juda katta maydonga ega. Birgalikda u 10 000 kvadrat metrga etadi. Kompaniya ofislari bilan birga Rossiya bo'ylab joylashgan.

Bandlik

"Trial Market" tomonidan taqdim etilayotgan mahsulotlar assortimenti xilma-xil: mehmonxona sochiqlari va boshqa aksessuarlar, maishiy kimyo, oziq-ovqat. Ko'rib chiqish yuqorida keltirilgan, takrorlashning ma'nosi yo'q. Keling, ushbu kompaniyada ishga joylashish haqida gaplashaylik.

Rasmiy veb-saytda bo'sh ish o'rinlari taqdim etiladigan tegishli bo'lim mavjud. Ayni paytda kompaniya Moskva, Yekaterinburg, Chelyabinsk va boshqa shaharlarda savdo menejerlarini qidirmoqda. 40 000 rubldan ish haqi, rasmiy ish, ijtimoiy paket. Kompaniya kelajakka ishonch, martaba istiqbollari, ichki tayyorgarlikni kafolatlaydi.

Ariza beruvchidan tashkilot bilan ishlash, yangi narsalarni oʻrganish va dinamik rivojlanish istagi boʻlishi talab qilinadi. Taklif jozibador, vakansiyaga nomzod rezyumeni yuborishi mumkin. Shoshilmang, ish beruvchining "Trial Market" haqidagi sharhlarini o'qing.

Shahar suhbatlari haqida

Biz "Trial Market" ning Moskva manzili bilan shug'ullandik. Endi Rossiyaning boshqa shaharlarida sodir bo'layotgan voqealar haqida suhbatga o'tamiz.

Kompaniya haqidagi birinchi taassurot suhbat bosqichida shakllanadi. Bu qanday sharoitlarda sodir bo'ladi, ariza beruvchidan nima so'raladi, tashkilot qanday joylashadi. Xodimlarning "Sinov bozori" va vakansiyaga nomzodlar haqidagi fikr-mulohazalariga ko'ra, agar biz Moskva haqida gapiradigan bo'lsak, suhbat bosh ofisda o'tkaziladi. Boshqa shaharlarga kelsak, bu erda ba'zi nozikliklar qayd etilgan:

• Ariza beruvchini taklif qilish uchunintervyu, ular unga Moskva telefonidan qo'ng'iroq qilishadi. Ish beruvchingizga qo'ng'iroq qilishingiz kerakmi? Qo'ng'iroqlar to'langanligi uchun biz n-summa bilan xayrlashishimiz kerak. Garchi ish e'lonida ular mutlaqo bepul ekanligi ko'rsatilgan.
• Suhbat ikki darajaga bo'lingan. Birinchisini topshirgandan so'ng, abituriyentga Moskvaga finalga borish taklif etiladi. Muvaffaqiyatli ishga joylashsa, ular sayohat tovonini va'da qiladilar.

Moskva intervyu

Iste'mol qilinadigan materiallar va qadoqlash "Sinov bozori"da sifatli, kompaniya bilan xaridor sifatida ishlash juda yoqimli. Bu yerda ishga kirmoqchi boʻlganlar suhbat bosqichida muammolarga duch kelishmoqda.

Arizachi asosiy ofisga keladi, uning ichki qismi juda achinarli. Xodimlarning "Sinov bozori" haqidagi sharhlariga ko'ra, binolar ta'mirga muhtoj. Bular oldida gullar, rezavorlar:

• Kadrlar bo'limi xodimi har doim ham ish joyida bo'lavermaydi. Kutish vaqti bir soatgacha vaqt olishi mumkin.
• Potentsial ishga nomzod qoshlarini chimirib kutib oladi. HR unga yaxshilik qilayotgandek gapiradi.
• Suhbat uslubi haqida koʻp shikoyatlar. Ular kompaniya haqida gapirishadi, abituriyentning malakasi hech kimni qiziqtirmaydi.
• Nomzodning malakasiga aloqador boʻlmagan oddiy savollar berish.
• Ko'pchilik ishga joylashishdan tushkunlikka tushgandek taassurotga ega.
• Suhbatdan oʻtgandan soʻng nomzodga vaʼda beriladiikki kun ichida qayta qo'ng'iroq qiling. Belgilangan muddatdan keyin arizachi unutiladi. Xodimlarni o'zingiz chaqirishga arziydi, chunki rezyume hali menejerga ko'rsatilmaganligi ma'lum bo'ldi. Ko'rib chiqish uch-to'rt haftaga kechiktiriladi.

Moskvada ishlash

Xodimlarning "Trial Market" haqidagi sharhlari ko'p narsani orzu qiladi. Moskva filiallarida ishlaydigan odamlar shunday yozadilar:

• Kompaniya rahbari ariza beruvchilar bilan shaxsan muloqot qiladi. Yaxshi maosh va'da qiladi, tabassum qiladi va martaba o'sishi haqida gapiradi. Muayyan vakansiyaga nomzodlar uchun bitta holatda mumkin: direktor bilan yaqin munosabatlar. Bu erda uning do'stlari, tanishlari va sevishganlari martaba zinapoyasiga ko'tarilishadi. Qolganlari uzoq qolmaydi, ketishadi yoki ishdan bo'shatiladi,
• Kompaniyada qoralash, kamsitish, parda ortidagi muhokamalar keng tarqalgan.
• Ish yuki juda og'ir, haqiqiy voqea xodim ish joyidan psixiatriya shifoxonasiga olib kelinganida keltirilgan.
• Maosh, va'dalarga qaramay, minimal bo'ladi.
• Oddiy ishchilar mayda-chuydalar uchun jarimaga tortiladi. U yoki bu jarima nima uchun chiqarilganini buxg alteriya bo'limida tushuntirib bera olmaydi, rahbariyat sukut saqlashni yoki savol beruvchiga qo'pol munosabatda bo'lishni afzal ko'radi.
• Jamoa yomon, hech kimga ishonib bo'lmaydi. Muvaffaqiyatli xodimlar "g'ildirakka so'z qo'yish", ular haqida ertak yozish va rahbariyatga aytishga intilishadi.
• Buxg alteriya - bu boshqa hikoya. Xodimlar asosan behayo so'zlarni gapirishadi. Bosh buxg alter o‘z qo‘l ostidagilarga baqirishdan, so‘kishdan qochmaydi.
• Xodimlarning soʻzlariga koʻra, “Trial Market” bosh direktori haqida u qoʻl ostidagiga qoʻl koʻtara oladi, qichqiradi, ifodalarda xijolat boʻlmaydi, degan fikr bor.
• Ofis muhiti har qanday ma'noda ko'p narsani orzu qiladi. Ovqatlanish xonasi va “fikr burchaklari” ayanchli ahvolda. Ishchilar axloqsizlik, yomon hid va zichlikdan shikoyat qiladilar. Hatto axlat uchun qog'oz qoplar ham berilmagan, standartlarni hisobga olmaganda.

Moskva viloyatida ishlash (do'kondorlar)

"Trial Market" kompaniyasining rasmiy veb-saytida, xodimlarning fikr-mulohazalari bo'yicha, ko'pincha do'kondorlarning bo'sh ish o'rinlari haqida e'lonlar mavjud. Asosan Moskva yaqinidagi shaharlarda joylashgan omborlarga ishchilar yollanadi.

Ombordagi ish haqidagi sharhlar qo'rqinchli ko'rinadi:

• Xonalar sovuq.
• Kiyinish xonasi iflos, asosiy funksiyalaridan tashqari u ovqat xonasi vazifasini bajaradi. Jirkanch hid, tarakanlarning borligi, oddiy qulayliklarning yo'qligi - bularning barchasi xodimlarga nisbatan yomon munosabatdan dalolat beradi.
• Omborlardagi javonlar beqaror, egilgan tokchalar bilan. Bir kun qulash bo'ladi shekilli, odamlar azob chekishadi.
• Xodimlar uch karra mexnat normasini bajaradilar. Bu shuni anglatadiki, xodimlar kamligi tufayli odamlar uch kishiga ishlashga majbur.
• Ish haqi,qayta ishlashga qaramay, barqaror. Kompaniyada bonuslar taqdim etilmaydi.
• Ish kunining davomiyligi - suhbatda va'da qilingan 8 soat o'rniga 12 soat.

Rossiya shaharlarida ishlash

Trial Market kompaniyasining filiallaridagi vaziyat, xodimlarning so'zlariga ko'ra, Moskvadagi kabi jirkanch. Odamlarga chorvadan ham yomonroq munosabatda bo‘lishadi: kamsitilgan, qo‘pol, ish haqi kamaytirilgan, tushuntirishsiz jarimaga tortilgan.

Kompaniyaning Vladimir filialining sobiq xodimlari bu haqda shunday gapirishadi:

• Kadrlar bo'limida - haqiqiy boorlar. Ariza beruvchiga ovozingizni baland ko'tarasizmi? Osonlik bilan. Xodimga baqiring, chunki u mehnat daftarchasidan nusxa olishni so'radi? Savollar yo'q. Kadrlar bo‘limi xodimlari barcha muammolarni qichqiriq va so‘kinish bilan hal qilishni afzal ko‘rib, aloqa o‘rnatishni istamaydi.
• Maoshlar doimiy ravishda kechiktiriladi.

Ekaterinburg muntazam jarimalar haqida shikoyat qilmoqda. Ular daromadning ko'p qismini qaysi asosda ushlab qolishganligini aniqlashga arziydi, xodimga o'z xohishi bilan ariza yozish taklif etiladi. Ishlamoqchi bo'lganlar keraksiz savollar bermasligi kerak. Agar ishchi o'z huquqlarini talab qilgan bo'lsa, undan ketishi so'raladi.

Bosh direktor, moliyaviy direktor va tijorat direktorlari haqida

Kompaniyani Aleksandr Vladimirovich Reznik boshqaradi. “Sinov bozori”dagi vaziyat haqida gapirar ekansiz, bu odam haqida jim turolmaysiz. U tashkilotda muhit yaratadi.

Yuqoridagi gaplar generaldirektor, uning xodimlarga bo'lgan munosabati va ularning martaba zinapoyasiga ko'tarilish usuli. Kompaniya xodimlarining fikr-mulohazalariga ko'ra, bu hammasi emas:

• Hammasi shaxsiy suhbatdan boshlanadi. Janob Reznik arizachini ish sharoitlari muhokama qilinadigan ofisiga taklif qiladi. Agar potentsial nomzod uni rad etsa, ishga kirish imkoniyati kamayadi. Erkaklar uchun bu tartib ularga taalluqli emas.
• Rejissor g'iybat va fitnaga undaydi. U ofisga bo'ysunuvchini chaqirishi va ish joyidagi hamkasbini suratga olishni buyurishi mumkin. Keyin bu hamkasbi o'zining fotosurati va janob Reznik va uning sheriklari tomonidan ko'plab muhokamalarni o'z ichiga olgan elektron pochta xabarini oladi. Inson nimani his qilishini taxmin qilish oson. Psixologik jihatdan bunga chidash qiyin, ko'pchilik o'sha kuni iste'foga maktub yozishadi.
• Aytgancha, ishdan bo'shatish haqida. Aleksandr Vladimirovich besh daqiqada qo'l ostidagi xodimni ishdan mahrum etishga qodir. Unga qo'ng'iroq qiladi, ariza yozishga majbur qiladi, ikki hafta ishlashni talab qilmaydi.
• Moliyaviy va tijorat direktorlariga kelsak - bu alohida masala. Ikkala xonim ham direktorning eski do'stlari, sobiq xodimlar salbiy munosabatda bo'lishadi. Oz bilim - sodda qilib aytganda, ko'p pafos. Moliyaviy direktor xodimning yakuniy hisob-kitobi uchun javobgardir - g'alati, lekin haqiqat. Tasodifan uning qo'lidan to'lov olganlar hayqiriq va xo'rlanishni eslashadi. Xodim bunga loyiq emasligini aytib, ayol pulning bir qismini saqlab qoladi.

Xulosa

Siz "qora" maosh olishni, o'z manzilingizda tanlab so'kinish va tahqirlash bilan yaxshilik qilishni, masxara va munozaralarga dosh berishni xohlaysizmi? Unda "Trial Market" kompaniyasiga xush kelibsiz. Bu erda bir necha oy ishlagandan so'ng, xodimning ruhiyati, asablari va o'zini o'zi qadrlashi bilan bog'liq muammolar paydo bo'ladi. Ayniqsa, ish joyidan psixiatriya shifoxonasiga olib borilishi juda ta'sirli.

Xulosa

"Sinov bozori" - ish topishingiz mumkin bo'lgan eng yomon kompaniyalardan biri. Biz sizga bu haqdagi sharhlarni o'qib chiqishingizni, xulosa chiqarishingizni va ish uchun boshqa joy izlashni tavsiya qilamiz. Xodimlarga hurmat yo'q, ma'lum shartlarga rioya qilmasdan martaba qurish mumkin emas, ish sharoitlari juda salbiy.