FC "Pulse": ish, ish haqi, ish beruvchi haqida xodimlarning fikr-mulohazalari. "Pulse" farmatsevtika kompaniyasi, Ximki

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

"Pulse" FK haqida xodimlarning sharhlari ushbu kompaniyaga ishga kirmoqchi bo'lgan har bir kishi uchun qiziqarli bo'ladi. Bu juda katta farmatsevtika korxonasi bo'lib, unda turli kasblar mutaxassislari ishtirok etadi. Bu erda doimo bo'sh ish o'rinlari mavjud, chunki kompaniya doimiy ravishda rivojlanib bormoqda. Ushbu maqolada biz kompaniyaning haqiqiy xodimlarining sharhlarini, ish jadvali, ish haqi darajasi haqidagi fikrlarini beramiz. Shuningdek, biz hozirda korxonada mavjud bo'lgan bo'sh ish o'rinlari, korxonaning o'zi ishining xususiyatlari haqida gaplashamiz.

Kompaniya haqida bir necha so'z

Xodimlarning "Pulse" FK haqidagi fikr-mulohazalarida ko'pchilik ushbu kompaniyaning ichki bozorda qanchalik ishlayotganligi darhol ishonch uyg'onishini ta'kidlamoqda. U 1996 yilda tashkil etilgan va deyarli darhol Moskva va Moskva viloyatidagi dorixonalar bilan ishlay boshladi.

1998 yildan beri "Pulse" (Ximki) FK faoliyati to'g'ridan-to'g'ri shartnomalar tuzishga qaratilgan.dori ishlab chiqaruvchilar.

2001-yildan boshlab boshqa shahar va tumanlarda uning faoliyatini faol rivojlantirish boshlandi. Xususan, Sankt-Peterburgda vakolatxona ochilgan. 2003 yilda yillik aylanma bir milliard rubldan oshgan ko'rsatkichga erishish mumkin edi. Ko'p o'tmay, "Pulse" farmatsevtika kompaniyasi rasman mamlakatdagi yetakchi farmatsevtika distribyutorlaridan biriga aylandi.

2006 yildan buyon Ximki hududida manzillarni saqlashning noyob tizimiga ega zamonaviy ombor majmuasi faoliyat yuritmoqda. Shu bilan birga, kompaniya hududlarda ham rivojlanishda davom etmoqda. Sankt-Peterburgdan keyin navbatdagi oʻrinlarni Orenburg, Bryansk, Krasnodar, Yekaterinburg va Yaroslavl egalladi.

2009 yilda "Pulse" (Ximki) FK "Pharmexpert" marketing tadqiqotlari markazining reytingida faxrli sakkizinchi o'rinni egallab, o'ziga xos rekord o'rnatishga muvaffaq bo'ldi.

Hozirda kompaniyaning mintaqaviy vakolatxonalari Volgograd, Qozon, Voronej, Novosibirsk, Krasnoyarsk, Xabarovsk va Irkutskda ham ochilgan. 2011 yildan boshlab Ximkidagi logistika majmuasi negizida buyurtmalarni yig'ish uchun konveyer liniyasi ishga tushirildi. O'sha yili "Pulse" FKning sakkiz ming palet o'rinli yangi zamonaviy ombori paydo bo'ldi. 2014-yilda yana bir litsenziyalangan ombor majmuasi ishga tushirildi, uning sig‘imi ikki baravar yuqori bo‘ldi.

Missiya

Har bir zamonaviy o'zini hurmat qiladigan kompaniya singari, "Pulse" farmatsevtika kompaniyasining ham o'z missiyasi bor. Rahbariyatning ta'kidlashicha, bu dori-darmonlarni fuqarolarning katta qismi uchun imkon qadar arzon qilishdir.

Ish xodimlar va hamkorlar bilan halol va ishonchli munosabatlarga asoslanadi va biznes ushbu tashkilot tashkil etilganidan beri o'zgarmagan an'analar va qadriyatlarga asoslanadi. Shunday qilib, ular eng xususiy kompaniyada FC "Pulse" deyishadi.

Xarajatlarni optimallashtirish va biznes-jarayonlarning samaradorligini oshirish ustida doimiy ish olib borilmoqda. Shu tufayli mijozlar eng yaxshi sharoitlarni taklif qilishlari mumkin. Kompaniyaning faxri bu sifatli xizmatdir. Yetkazib beruvchilarga ishonchli hamkorlik qilish imkoniyati, mamlakatning istalgan mintaqasida vakillik qilish imkoniyati beriladi.

Asosiy qadriyatlar qatoriga shuhratparastlik, professionallik, jamoaviy ish va ijobiy munosabat kiradi. Bu erda deyarli har bir kishi o'z ambitsiyalarini amalga oshirish imkoniyatiga ega. Asosiysi, o'z oldingizga yuqori maqsadlar qo'ying va bajarilgan ishlardan faxrlanib, ularga erishing.

Professionallik - bu samaradorlik va ishonchlilikning uyg'unligi. "Pulse" vaqt sinovidan o'tgan kompaniya hisoblanadi. Yaqinda u o'zining 20 yoshini nishonlagani ajablanarli emas. Bu erda ular sheriklarning ishonchini qadrlashga intiladi va har doim o'z va'dalarini bajaradi. Ish imkon qadar halol va ochiq amalga oshiriladi. Har qanday korxonada bo'lgani kabi, bu erda ham mas'uliyatli xodimlar yuqori hurmatga sazovor bo'lib, ularga har doim tayanishingiz mumkin, ular o'z zimmalariga yuklangan barcha vazifalarni bajarishlariga ishonch hosil qilishadi. Kompaniya xodimlari uchun asosiy so'z samaradorlikdir. Barcha harakatlar hisobga olinadimaqsadga erishishga qaratilgan jarayon kontekstida.

Jamoaviy ishda odamlar umumiy ishga mas'uliyat bilan munosabatda bo'lishni, befarqlikni, eshitish va tinglash qobiliyatini qadrlashadi. Jamoaning har bir a'zosi uning muhim bo'g'ini ekanligi kafolatlanadi, ularsiz hech qanday muvaffaqiyatni to'liq deb hisoblash mumkin emas. Jamoada mehr-oqibat va ishonch an'analariga asoslangan iliq munosabatlar doimo saqlanib turadi.

Bu yerda amalga oshirilayotgan barcha ishlarga yondashuv ijobiy munosabatga asoslanadi. Bu sizga hayotni yaxshi tomonga o'zgartirish, muvaffaqiyatga erishish imkonini beradi.

Demak, jamoadagi vaziyat boshqaruv nuqtai nazaridan ijobiy ko'rinadi. Biz oddiy xodimlarning o'z fikrini batafsil aytib beramiz.

Faoliyatlar

“Pulse” FKning asosiy faoliyati dori vositalari ishlab chiqarish va yetkazib berishdan iborat. Hozirda markaziy ofis va yirik logistika majmuasi Ximki shahrida joylashgan. Aynan shu yerda biz mijozlar bilan ishlashni ta'minlaydigan, boshqa hududlarga yetkazib berishni tashkil etadigan va korxonaning barcha guruhlari muvofiqlashtirilgan ishini muvofiqlashtiruvchi asosiy bo'linmalarni jamlashga muvaffaq bo'ldik.

Kompaniyaning qamrov maydoni 170 ming kvadrat kilometrdan ortiq. "Pulse" FK xodimlarining umumiy soni yetti yuzdan ortiq kishini tashkil etadi. Rossiya Federatsiyasida deyarli o'n mingta etkazib berish punktlari ochildi, eng katta omborning maydoni 30 ming kvadrat metrdan ortiqni egallaydi.

"Pulse" farmatsevtika kompaniyasining tafsilotlari Rossiyaning ko'plab mintaqalarida yaxshi ma'lum.bir vaqtning o'zida bir nechta federal okruglarning hududlari. Ko'pgina dorixonalar tarmog'i ko'p yillar davomida ushbu kompaniya bilan hamkorlik qiladi. "Pulse" farmatsevtika kompaniyasining STIR - 5047045359. Ushbu ma'lumotlardan foydalanib, siz moliyaviy hisobotlar, ta'sischilar va mulkchilik turlari haqida qo'shimcha ma'lumot olishingiz mumkin.

Qoʻllanma

Kompaniyani tajribali mutaxassislar guruhi boshqaradi. Ish jarayonida mijozlar va etkazib beruvchilar ko'pincha bo'lim boshliqlari bilan bir-biriga mos keladi, biz ularning vazifalari haqida batafsilroq gaplashamiz.

E'tiboringizga bo'limlar va ularning rahbarlari ro'yxatini taqdim etamiz:

• Import qilinadigan dori vositalarini xarid qilish boʻlimiga Natalya Nikolaevna Trunilina rahbarlik qiladi.
• Mahalliy dori vositalarini xarid qilish - Oleg Aleksandrovich Taranenko.
• Ulgurji savdo - Irina Petrovna Kanina.
• Dorixona savdosi - Aleksandr Mixaylovich Barskiy.
• Budjet savdosi - Yekaterina Mixaylovna Vasilyeva.
• Asosiy mijozlarga sotish - Tatyana Ivanovna Arxangelskaya.

Eduard Netylko, kompaniyaning asosiy asoschisi. Keling, kompaniya bo'linmalari nima bilan shug'ullanayotganini batafsil ko'rib chiqaylik.

Bo'limlar

Ehtimol, korxonada markaziy oʻrinni mahalliy va import dori vositalarini xarid qilish boʻlimlari egallagandir. Ular farmatsevtika ishlab chiqaruvchilari bilan bevosita ishlaydi. Ular asosida barcha asosiy shartnomalar imzolanadi, hududlarga yetkazib berishni tashkil etish rasmiylashtiriladi.

Asosiy mahalliy va bilan faol va samarali hamkorlik olib borilmoqdaxorijdagi farmatsevtika kompaniyalari va ishlab chiqaruvchilari.

Dorixona savdo boʻlimi bevosita Rossiya poytaxti va Moskva viloyati dorixonalari bilan ishlaydi. Yigirma yil davomida uning xodimlari dori-darmonlarni uzluksiz va sifatli yetkazib berishni ta'minlab, buning evaziga kafolatlangan yuqori savdoni olishmoqda. Bu yerda ishlayotgan menejerlar doimo samarali hamkorlikka e’tibor qaratadi. Kompaniya ma'lumotlariga ko'ra, "Pulse" da buyurtma bergan har bir dorixona buning uchun shaxsan tayinlangan tajribali menejer buyurtmani qo'llab-quvvatlash bilan shug'ullanishiga amin bo'lishi mumkin. Asosiysi, u mijozga eng yaxshi xizmatni taqdim etishdan manfaatdor bo'ladi.

Ulgurji savdo bo'limi ushbu farmatsevtika kompaniyasi tarkibida birinchi bo'lib, ushbu kompaniyaning tarixi aynan undan boshlangan. Bu ushbu biznesning asosi ekanligiga ishoniladi. Bu "Pulse" tashkil etilgan paytdagi holat edi va hozir ham xuddi shunday. Uning mijozlari Rossiya Federatsiyasining turli mintaqalaridagi distribyutorlar va yirik mintaqaviy dorixonalar tarmoqlari. Ko'plab hamkorlar kompaniya bilan ko'p yillar davomida hamkorlik qilib kelmoqda. Aynan shu bo'limning ish sifati boshqa barcha bo'limlar uchun ma'lum chegarani o'rnatadi, deb ishoniladi.

Asosiy hisobni sotish boʻlimi poytaxt va Moskva viloyatida joylashgan yirik dorixonalar tarmogʻi bilan bevosita hamkorlik qiladi. Korxonada farmatsevtika mahsulotlarini bevosita davolash-profilaktika muassasalariga yetkazib berishni tashkil etuvchi byudjet savdosi bo‘limi ham mavjudmuassasalar. Aynan shu yo'nalish yaqin kelajakda rivojlanish uchun eng istiqbolli yo'nalishlardan biri hisoblanadi.

Koordinatalar

“Pulse” FK manzili: Moskva viloyati, Ximki shahri, Leningradskaya koʻchasi, 29. Bu yerda kompaniyaning markaziy ofisi joylashgan.

Bu yerga borish oson. Ofis Moskva halqa yo'lidan Leningrad shossesi bo'ylab bir necha kilometr uzoqlikda joylashgan.

Yaqinda joylashgan Leroy Merlin qurilish materiallari gipermarketi, Ximki kosmik energetika kolleji stadioni diqqatga sazovor joylar boʻlib xizmat qilishi mumkin.

Karyera

Kompaniyaning eng yirik boʻlinmalaridan biri boʻlib, unda yangi xodimlar talab qilinadi, bu Ximki shahrida joylashgan markaziy ombordir. Barcha buyurtmalarni o‘z vaqtida va xatosiz bajarish uchun u yerda bir vaqtning o‘zida 350 ga yaqin odam ishlaydi.

Markaziy ombor majmuasi rahbari Natalya Smirnova. U o'ziga ishonib topshirilgan hududda zarur bo'lgan hamma narsani qilishga harakat qilishiga ishontirmoqda, shunda xodimlar haqiqatan ham o'zlarini nafaqat ishchi bo'linmalar, balki katta va do'stona jamoaning bir qismi sifatida his qilishadi. Bu yerda ular vijdonli mehnatni nishonlaydilar, lekin ish sifati imkon qadar yuqori bo‘lishini qat’iy talab qiladilar.

Kompaniya farmatsevtika kompaniyasi qadriyatlariga asoslangan korporativ madaniyatga ega. Ular ushbu biznesning boshida turganlar tomonidan ishlab chiqilgan.

"Pulse"da birga nishonlash allaqachon an'anaga aylanganYangi yil va boshqa muhim bayramlar. Bu yerda xodimlarni hayotidagi muhim voqealar bilan tabriklaydi, ular o‘rtasida kasbiy va ijodiy tanlovlar muntazam o‘tkazib turiladi, hatto madaniy dastur doirasida yurtimizning diqqatga sazovor joylari bilan tanishtiriladi. Jamoa sog‘lom turmush tarzi va oilaviy qadriyatlarga e’tibor qaratadi.

Kompaniya korporativ hayotning toʻxtab qolishiga yoʻl qoʻymaydi. Bu erda muloqotning yangi shakllari doimiy ravishda o'zlashtirilmoqda, ular ushbu tashkilot rivojlanishining yuqori dinamikasiga, shuningdek, biznesdagi asosiy vazifalarni samarali hal qilishga to'liq mos keladi. Bundan tashqari, bu yerda xodimlarni tayyorlash va malakasini oshirish dasturi muvaffaqiyatli amalga oshirilmoqda.

Kompaniyaning korporativ madaniyati eng yaxshi tarzda, uning maqsad va ideallariga toʻliq mos ravishda barpo etilishi uchun katta saʼy-harakatlar qilinmoqda. Rahbariyat barcha xodimlarga ularning har biri yagona jamoaning bir qismi ekanligini, aynan u munosib farmatsevtika distribyutori qiyofasini shakllantiradigan korporativ qadriyatlarning tashuvchisi ekanligini etkazishga intiladi.

Bo'sh ish o'rinlari

Asosan kompaniya Moskva viloyatida ish taklif qiladi, garchi kompaniya vakolatxonalari joylashgan boshqa hududlarda ham takliflar mavjud.

Masalan, hozirda boʻsh ish oʻrinlari texnik qoʻllab-quvvatlash boʻyicha mutaxassis, dasturchi, narxlar boʻlimi boshligʻi, ishlab chiqish boʻyicha menejer, savdo boʻyicha menejer yordamchisi, advokat, ofis menejeri, marketing boʻyicha tahlilchi, yigʻuvchi-yigʻuvchi, biznes maslahatchisi uchun ochiq. Maoshlarjuda yuqori darajada taklif qilingan.

Masalan, Qozondagi terimchi-montajchi 30 000 rubl maoshga ishonishi mumkin. "Pulse" FKda ish tartibi - to'liq bandlik. Ariza beruvchi o'rta ma'lumotga ega bo'lishi kerak. Ushbu xodimning vazifalariga tovarlarni joylashtirish va qabul qilish, yuklarni qabul qilish uchun omborni tayyorlash, shuningdek schyot-fakturalar bo'yicha buyurtmalarni yig'ish, ish joyini toza va tartibli saqlash kiradi. Ushbu lavozimga da'vogardan aniq va diqqatli bo'lishi, yaxshi vizual xotiraga ega bo'lishi talab qilinadi. Tibbiy kitobga ega bo'lish, yuqori samaradorlikka ega bo'lish kerak. Dorixona omborida tajribaga ega bo'lish muhim afzallikdir.

Bunday lavozimdagi xodimga 5 kunlik ish haftasi, kasbiy oʻsish imkoniyatlari, mehnat qonunchiligiga muvofiq roʻyxatdan oʻtish, qoʻshimcha ish haqining shaffof tizimi taklif qilishga tayyor boʻlgan shartlardir.

Moskva viloyatida ishlash uchun narx bo'limi boshlig'i talab qilinadi. Uning lavozim vazifalariga bo'limni, shuningdek, kompaniya filiallari xodimlarini bevosita boshqarish, amaldagi ish faoliyatini nazorat qilish, tahliliy hisobotlarni yuritish, bevosita rentabellik va savdo hajmini oshirishga qaratilgan tadbirlarni amalga oshirish va rivojlantirish kiradi.

Talab qilinadigan ish tajribasi - uch yildan besh yilgacha rahbarlik lavozimida. Ushbu lavozimga da'vogar shaxsiy kompyuterni bilishi, etakchilik fazilatlari, ishlash usullariga ega bo'lishi kerak.zamonaviy iqtisodiy usullardan foydalangan holda analitik hisob-kitoblar, shuningdek, axborotni qayta ishlashning ilg'or usullari. Tizimli fikrlash muhim.

Xodimga mehnat qonunchiligiga muvofiq roʻyxatdan oʻtish, yuqori maosh, oylik bonus, kasbiy oʻsish uchun jozibador imkoniyatlar, jamoada rivojlanish va masofaviy taʼlim taklif etiladi. Bir yil o'tgach, xodim uchun qo'shimcha tibbiy sug'urta polisi tuziladi. Ish jadvali dushanbadan jumagacha.

Koʻpgina lavozimlar oliy maʼlumot va kompyuterda ishlashni talab qiladi.

Xodimlar tajribasi

Nihoyat, bu kompaniya bilan qanday munosabatda boʻlishni aniqlash uchun siz haqiqiy xodimlarning ish beruvchi FK "Pulse" haqidagi sharhlarini oʻrganishingiz kerak.

Ijobiy jihatlar orasida koʻpchilik chinakam zamonaviy va ajoyib A toifasidagi omborni taʼkidlaydi, bu yerda ishlash yoqimli va qulay. "Pulse" FK xodimlarining maoshi haqidagi fikr-mulohazalari faqat "oq" ekanligini ta'kidlashadi. Konvertlarda pul olish imkoniyati haqida hech qanday fikr yo'q. Ular har doim o‘z vaqtida va to‘liq to‘laydilar.

Ko'pchilik aytganidek, aksariyat bo'limlarda yaxshi va do'stona jamoa mavjud, martaba istiqbollari bor, xodimlar uchun ko'plab korporativ tadbirlar mavjud.

Ko'pchilikni bunday yirik federal kompaniyada ishlash imkoniyati o'ziga tortadi. Ba'zilarga bu yer yoqadihaqiqatdan ham qiziqarli va qiyin masalalarni hal qilish kerak. Sharhlarda, shuningdek, Pulse-da ko'plab yoqimli kichik narsalar borligi qayd etilgan, masalan, korporativ transport, tug'ilgan kun sovg'alari, bir yillik ishdan keyin sug'urta.

salbiy

Shu bilan birga, "Pulse" FK haqida xodimlarning salbiy sharhlari ham mavjudligini tan olish kerak. Masalan, maosh barqaror bo'lsa-da, uni oshirish odat emasligi ta'kidlangan.

Ba'zi bo'limlarda jamoadagi munosabatlar qo'shilmaydi, ba'zida jiddiy nizolar kelib chiqadi.

Ba'zilar sharhlarda "Pulse"da adekvat odamlar juda kam deb yozishadi. Shu sababli, xodimlar rasmiy ravishda belgilangan sinov muddati tugagunga qadar ketishadi. Shuning uchun kompaniyada doimo bo'sh ish o'rinlari ko'p.

Oy oxirida ushbu kompaniya qayta ishlash uchun to'lash odatiy hol emas, garchi ularning soni juda oz. Biroq, maoshlarni hisoblashda ular shunchaki ko'z yumadilar. Ma’lum bo‘lishicha, xodimlar ish kuni rasmiy tugaganidan keyin o‘z vazifalarini faqat o‘z iltimosiga ko‘ra bajarishda qolgan.

Natijada, ba'zi odamlar ba'zi lavozimlar uchun (masalan, buyurtmachilar) omborga hatto sinov muddati tugamasdan ketishni xohlaydigan ishchilarni yollash odat tusiga kirgandek taassurot uyg'otadi. Bunday holda, ular juda kam maosh oladi, lekin ular darhol yangi xodimlarni yollashlari mumkin.

Shuningdek, sharhlarda bunday tizim nafaqat omborda, balki deyarli barcha bo'limlarda ham mavjudligini ta'kidlaydilar.malakasiz xodimlar. Bularning barchasi "Pulse" FK haqida xodimlarning juda ko'p salbiy fikrlariga olib keladi. Bu haqda nima deyish mumkin? Hozir mamlakatimizda ko'pchilik korxonalarda kapitalistik ishlab chiqarish tizimi mavjud bo'lib, bu erda asosiy e'tibor mehnat me'yorlariga rioya qilishga emas, balki foyda olishga qaratilgan. "Pulse"da ishga kirish uchun siz bunga tayyor bo'lishingiz kerak.

Bundan tashqari, ko'plab xodimlar ish vektori tez-tez o'zgarib turishini yoqtirmaydilar va bunday qoidalar yo'q. Shuning uchun ko'pincha odamlar nima istayotganini tushuna olmaydi va ulardan talab qiladi. Bu vazifani bajarishda xatolarga va xodimlarga nisbatan har xil noxush jazo choralariga (og'zaki tanbehdan bonusdan mahrum qilishgacha) olib keladi.

Salbiy tomonlari shundaki, koʻp lavozimlarda ish haqi darajasi sarflangan aqliy va jismoniy resurslarga mos kelmaydi.

Afsuski, kompaniyada qarindosh-urug'chilik mavjud. Rahbariyat eng yuqori maoshli lavozimlarga tayinlangan qarindoshlari, doʻstlari va hamkorlarini faol ravishda ishga oladi, garchi koʻpincha ularning professional darajasi ularga mos kelmaydi.

Xodimlar haqiqiy ish haqi va'da qilinganidan bir necha baravar kamligini yoqtirmaydi. Ko'pgina lavozimlarda bir necha kishi oyiga 25 ming rubldan ortiq pul oladi. Shu bilan birga, ish tartibi ertalab soat 9 dan rahbariyat tomonidan belgilangan barcha vazifalar bajarilgunga qadar.