Alohida boʻlinish nima? Tashkilotning alohida bo'linmasini ro'yxatdan o'tkazish va tugatish tartibi

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Alohida tarkibiy bo'linma - bu joylashgan joyida 1 oydan ortiq muddatga kamida bitta ish o'rni tashkil etilgan korxonaning vakolatxonasi yoki filiali. Bu toʻgʻrisidagi maʼlumotlar taʼsis va boshqa tashkiliy-maʼmuriy hujjatlarda aks ettirilganligi va unga berilgan vakolatlar doirasidan qatʼi nazar, tuzilgan hisoblanadi. Ushbu qoida San'atda belgilangan. 11, 2-bet, NK.

Maxsus ish joyi

Soliq kodeksida buning ta'rifi yo'q. Biroq, bu TKda. Ishchi - bu xodim o'z vazifalarini bajarish uchun kelishi kerak bo'lgan va bilvosita yoki bevosita ish beruvchi tomonidan nazorat qilinadigan joy. Ushbu ta'rif San'atda mavjud. Mehnat kodeksining 209-moddasi. So'nggi paytlarda "virtual" ofislar juda mashhur bo'ldi. Bu mutaxassislarning masofaviy ishlashiga ishora qiladiuy. Xodimning kvartirasi va mulki ish beruvchining nazorati ostida emas. Shu munosabat bilan, bu holda, me'yoriy ma'noda ish joyi shakllanmaydi. Shunga ko'ra, bunday uzoq ofisni alohida bo'linma deb bo'lmaydi.

Bundan tashqari, ish joyini korxonaning oʻzi shakllantirishi kerak. Masalan, tashkilot binoni ijaraga olishi yoki sotib olishi mumkin. Agar kompaniya o'z xodimini boshqa kompaniyaga bir oydan ortiq muddatga yuborsa va ish joyi mezbon kompaniya tomonidan yaratilgan bo'lsa, unda alohida bo'linma yaratish haqida ham gap bo'lmaydi. Bunday holda, mutaxassis San'at bo'yicha ish joyiga yuborilgan deb hisoblanadi. 166 TK. Yana bir muhim shart - ish joyini jihozlash. Bu xodim o'z vazifalarini bajarishi uchun u to'g'ri jihozlangan bo'lishi kerakligini anglatadi.

Hududiy izolyatsiya

Bu filial yoki vakolatxonaning ikkinchi asosiy belgisidir. Soliq kodeksida hududiy izolyatsiyaning ta'rifi ham mavjud emas. Belgining ma'nosiga ko'ra, biz filial / vakolatxona joylashgan boshqa manzil haqida gapirayapmiz deb taxmin qilish mumkin. U ta'sis hujjatlarida ko'rsatilgan asosiy tashkilotning joylashgan joyidan farq qilishi kerak. San'atda. Soliq kodeksining 11-moddasi, 2-bandida alohida bo‘linmaning joylashgan manzili asosiy korxonaning filial/vakolatxona orqali faoliyat yuritadigan joyi hisoblanadi.

Tasnifi

Fuqarolik kodeksiga muvofiq alohida boʻlinma filial yoki vakolatxona shaklida tuzilishi mumkin. Ta'rifIkkinchisi San'atda keltirilgan. 55, 1-bet, Fuqarolik kodeksi. Normaga ko‘ra, vakolatxona yuridik shaxsning asosiy korxona manfaatlarini ko‘zlab ish yurituvchi va ularni himoya qiluvchi alohida bo‘linmasi hisoblanadi. Filialning ta'rifi biroz kengroqdir. Bu asosiy kompaniya hududidan tashqarida joylashgan, uning barcha funktsiyalarini yoki faqat bir qismini, shu jumladan vakillik bilan bog'liq funktsiyalarni bajaradigan alohida bo'linma hisoblanadi.

Muhim daqiqa

Alohida boʻlinmani tashkil etish umumiy yigʻilish qarori bilan amalga oshiriladi. Unda filial yoki vakolatxona faoliyatiga oid asosiy masalalar muhokama qilinadi. Qaror qabul qilingandan so'ng, buyruq chiqariladi. Alohida bo'linma bo'lishi mumkin, lekin rahbar bo'lishi shart emas. Shu bilan birga, filial yoki vakolatxona to'g'risidagi ma'lumotlar asosiy korxonaning ta'sis hujjatlarida ko'rsatilishi kerak. Ushbu retsept San'atda mavjud. 55, 3-bet, Fuqarolik kodeksi. Alohida bo'linmani ro'yxatdan o'tkazish tegishli ma'lumotlarni vakolatli organga yuborish orqali amalga oshiriladi. Ma'lumotlar yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga kiritiladi. Shu paytdan boshlab filial yoki vakolatxona tashkil etilgan hisoblanadi. Shuni ta'kidlash kerakki, alohida bo'linmalar yuridik shaxs hisoblanmaydi va fuqarolik-huquqiy munosabatlarning sub'ekti sifatida ishlamaydi. Biroq, ular ma'lum mas'uliyatga ega. Xususan, San'atga muvofiq. 19 Soliq kodeksining alohida boʻlinmasi soliq toʻlashi shart.

Roʻyxatdan oʻtish

Alohida boʻlinma ochish hujjatlarni hududiy boʻlimga topshirishni oʻz ichiga oladi. Federal soliq xizmati organi. Vakolatxona yoki filial orqali faoliyat yurituvchi asosiy tashkilot 1 oy muddatda ro'yxatdan o'tish uchun ariza yuborishi shart. shakllangan kundan boshlab. Alohida bo'linmani ro'yxatdan o'tkazish asosiy korxona emas, balki uning ish joyida joylashgan Federal Soliq xizmatida amalga oshiriladi. Vakolatxona (yoki filial) tashkil etilganda, lekin u orqali hech qanday faoliyat amalga oshirilmaydigan holatlar mavjud. Qonunga ko'ra, bu holatda ro'yxatdan o'tish shart emas. Biroq, agar 2 oydan so'ng, masalan, asosiy korxona o'zining alohida bo'linmasi orqali ishlay boshlasa, u Federal Soliq xizmatining hududiy organiga ariza topshirish majburiyatini oladi. Ammo bu holda qonun bilan belgilangan muddatlarning buzilishi sodir bo'ladi. Shu munosabat bilan, bo'lim ochilgan paytdan boshlab, u orqali faoliyat olib borilmoqdami yoki yo'qmi, ro'yxatdan o'tishni 1 oy ichida amalga oshirish maqsadga muvofiqdir. Agar asosiy korxona joylashgan Moskva viloyati hududida vakolatxona / filial tashkil etilgan bo'lsa, Federal Soliq xizmati hududiy organiga San'atda belgilangan tartibda bildirishnoma yuboriladi. 23, 3-bet, NK.

Nuance

Amalda korxona bir munitsipalitet hududida, lekin turli nazorat organlarining yurisdiktsiyasi ostidagi hududlarda bir nechta filiallar yoki vakolatxonalarni tashkil qilishi mumkin. Bunday holda, asosiy idorani tanlash bo'yicha alohida bo'linmalardan birining joylashgan joyidagi tekshiruvda ro'yxatdan o'tishga ruxsat beriladi. Ushbu qoida San'atda mustahkamlangan. Soliq kodeksining 83-moddasi, 4-bandi. Asosiy korxona bu haqda Federal soliq xizmatining hududiy organini yozma ravishda xabardor qilishi keraktanladi. Shunga ko'ra, alohida bo'linma uchun deklaratsiya ushbu tekshiruvga taqdim etiladi.

Soliq majburiyati

Kodeksda RaIni roʻyxatdan oʻtkazish bilan bogʻliq ikkita norma mavjud. San'atda. Soliq kodeksining 116-moddasi arizani topshirish muddati buzilgan taqdirda jarimani nazarda tutadi. Uning qiymati 5 ming rublni tashkil etadi va agar muddat 3 oydan ortiq muddatga kechiktirilgan bo'lsa, u holda 10 ming rubl. San'atda. Soliq kodeksining 117-moddasi korxona faoliyatini ro'yxatdan o'tkazmasdan amalga oshirish uchun javobgarlikni belgilaydi. Bunday holda, qoidabuzarga olingan foydaning 10% miqdorida, lekin kamida 20 ming rubl miqdorida jarima solinadi. Agar ro'yxatdan o'tmagan faoliyat 3 oydan ortiq vaqt davomida amalga oshirilgan bo'lsa, jarima ikki baravar oshiriladi (daromadning 20 foizi, lekin kamida 40 ming rubl).

Alohida birlik daromad solig'i

Uni chegirib tashlash qoidalari san'at bilan belgilanadi. 288 NK. Alohida bo'linish soliqlari va avans summalari federal foydasiga to'langan qismda. Byudjet mablag'lari asosiy korxona joylashgan joyda filiallar / vakolatxonalar tomonidan taqsimlanmasdan o'tkaziladi. Ushbu qoida yuqoridagi moddaning 1-bandida belgilangan. Viloyat byudjetlariga ushlab qolinadigan summalar filiallar/vakolatxonalar va bosh idoralar o'rtasida taqsimlanadi. To'lovlar asosiy korxona va har bir alohida bo'linma joylashgan manzillar bo'yicha amalga oshiriladi. Filial/vakolatxona oladigan foyda majburiy badallarni taqsimlash nisbatlariga ta'sir qiladi.

Masulofis

Agar korxona bir hududda bir nechta boʻlinmalarga ega boʻlsa, u masʼuliyatli tuzilmani tanlashi va u orqali byudjetga majburiy badallarni amalga oshirishi mumkin. Bu holda to'lov miqdori filiallar / vakolatxonalar ko'rsatkichlari jami bilan belgilanadigan daromad ulushiga muvofiq hisoblanadi. Ushbu qoida San'atning 2-bandida nazarda tutilgan. 288 NK. Bosh ofis boshqa vakolatxonalar / filiallarning manzillari bo'yicha Federal Soliq xizmatiga qaysi alohida bo'linma mas'ul etib tanlanganligi to'g'risida xabar beradi. Shuningdek, xabarnomalar toʻlovlarni ushlab qolish tartibi, faoliyat koʻrsatayotgan filiallar soni va davlat oldidagi majburiyatlarning bajarilishiga taʼsir etuvchi boshqa holatlar oʻzgarganda ham yuboriladi.

OPning joylashuvi

Hozirda yuridik manzil kabi tushuncha keng tarqalgan. Shu bilan birga, ko'pchilik bu bilan tashkilotning haqiqiy joylashuvini nazarda tutadi. Shu bilan birga, u davlat ro'yxatidan o'tgan manzil bilan belgilanadi. U, o'z navbatida, doimiy ijro etuvchi organning yoki tegishli vakolatlarga ega bo'lgan shaxsning ish joyiga to'g'ri keladi. Ushbu qoida San'atda belgilangan. 54, 2-bet, Fuqarolik kodeksi. Ijro etuvchi organning joylashgan joyi to'g'risidagi ma'lumotlar ta'sis hujjatlarida ko'rsatilgan.

Bundan tashqari, haqiqiy manzil kabi tushuncha ishlatiladi. Bu tashkilot faoliyat yuritadigan joy bilan bog'liq. Federal Soliq xizmatining ayrim hududiy inspektsiyalari haqiqiy manzilni alohida bo'linmaga, yuridik manzilni esa asosiy korxonaga bog'laydi. Ga ko'ramutaxassislar, bu yondashuvni to'g'ri deb atash mumkin emas. Alohida bo'linma, birinchi navbatda, asosiy idoradan hududiy jihatdan ajratilishi kerak va bu haqdagi ma'lumotlar ta'sis hujjatlarida bo'lishi kerak. Agar tashkilot ustavda ko'rsatilgan manzildan boshqa manzilda ishlayotgan bo'lsa, lekin unda bu haqda hech qanday ma'lumot bo'lmasa, u vakolatxona yoki filial sifatida tan olinmaydi.

Alohida boʻlimning yopilishi

Filial/vakolatxona tugatilganda bosh korxona ta’sis hujjatlariga o’zgartirishlar kiritishi shart. Federal soliq xizmati inspektsiyasida ro'yxatdan o'chirish yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan olingan ma'lumotlar asosida amalga oshiriladi. Buning uchun C-09-3-2 shakli to'ldiriladi va tegishli nazorat organiga yuboriladi. Alohida bo'linmaning yopilishi FSSda ham, PFRda ham ro'yxatdan o'tish bilan birga keladi. Tegishli bildirishnomalar tugatish toʻgʻrisida qaror qabul qilingan kundan boshlab bir oy ichida yuborilishi kerak.

Maxsus holatlar

Alohida bo'linma faoliyat yuritadigan sxemani hisobga olish kerak. Balans, masalan, saqlanmasligi mumkin, joriy hisob va xodimlar yo'q bo'lishi mumkin. Bunday holda, tegishli ravishda vakolatxona / filial FSS va PFRda ro'yxatdan o'tmagan. Biroq, Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi tushuntirish xatlaridan birida ta'kidlanishicha, asosiy korxona o'z joylashgan manzilidagi hududiy jamg'arma bo'limlarini, mavjud bo'lgan yoki yo'qligidan qat'i nazar, har qanday bo'linma tugatilganligi to'g'risida xabardor qilishi shart. hisob, alohida balans, foydasiga to'lovlarishchilar va boshqa shaxslar. Shunday qilib, bildirishnomalar baribir yuboriladi. Agar MChJning alohida bo'linmasi fondda ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, asosiy tashkilot yuboradi:

1. FSS va FIUda tugatish haqida xabar. U istalgan shaklda tayyorlanadi.
2. Birlikning buxg alteriya hisobi joylashgan FIUda:

• fondning hududiy boshqarmasida filial/vakolatxona joylashgan joyda korxonani roʻyxatdan chiqarish toʻgʻrisidagi ariza;
• OPni tugatish toʻgʻrisidagi qarorning nusxasi.

Ko'rsatilgan hujjatlarni olgandan so'ng, FIU besh kun ichida uni ro'yxatdan o'chiradi.

Hisobot funksiyalari

Filial/vakolatxonani tugatish toʻgʻrisida qaror qabul qilinganda joriy va kelgusi davrlar uchun yangilangan hujjatlar bosh idora manzili boʻyicha inspeksiyaga taqdim etiladi. Deklaratsiyaning titul varag'ida joylashgan joyi bo'yicha qatorga 223 kod qo'yiladi, yuqori qismida tugatilayotgan filial/vakolatxona joylashgan joyda korxonaga biriktirilgan nazorat punkti ko'rsatiladi. 1-bo'lim hududida faoliyat olib borilgan va alohida bo'linma soliqlari to'langan aholi punktining OKATO kodi mavjud.

Boshqa hududda joylashgan OP xodimlarini ishdan bo'shatish

Mehnat shartnomalarini bekor qilish tashkilotni tugatish uchun belgilangan tartibda amalga oshiriladi (Mehnat kodeksining 81-moddasi 1-bandi). Oliy sudning tushuntirishidan kelib chiqadiki, boshqa aholi punkti ushbu aholi punktidan tashqarida joylashgan hududdir. Qoidalarga ko'ra, korxona tugatilgan taqdirda, xodimlar bu haqda 2 oydan kechiktirmay xabardor qilinadi. shartnoma darhol bekor qilinmaguncha. Xabarnoma yozma shaklda tuziladi va har bir xodimga imzo qarshi ko'rib chiqish uchun beriladi.

Bundan tashqari, ishni tugatish to'g'risida buyruq chiqariladi. f ga muvofiq tuzilgan. T-8 yoki kompaniya mustaqil ravishda ishlab chiqilgan shaklda. Har bir xodim imzoga qarshi buyruq bilan ham tanishadi. Xodimning mehnat daftarchasiga va shaxsiy kartasiga yozuv kiritish majburiydir. San'atga ishora qiladi. 81 TK. Xodim mehnat daftarchasini shartnoma bekor qilingan kuni oladi. Shu bilan birga, xodim buxg alteriya kitobiga va shaxsiy kartaga imzo qo'yadi. Qonunchilik ish beruvchini xodimlar bilan to'liq hisob-kitob qilishni, shu jumladan ishdan bo'shatish to'lovini amalga oshirishga majbur qiladi. Uning hajmi oyiga o'rtacha daromadga teng. Ishdan bo'shatish nafaqasi 2 oy davomida to'lanadi.

Asosiy korxona bilan bir hududda joylashgan OP xodimi bilan shartnomani bekor qilish

Vakolatxona/filial tugatilganda xodimlar shtatni qisqartirish uchun belgilangan tartibda ishdan bo’shatiladi. Bunday holda, ish beruvchi:

1. Harakatlaringiz zarurligini iqtisodiy, tashkiliy, texnik sabablar bilan asoslang.
2. Xodimga kasbiy fazilatlari va sogʻligʻi holatiga qarab ish taklif qilish. Xodimga ushbu hududda fuqaroning ehtiyojlarini qondiradigan barcha mavjud bo'sh ish o'rinlari taklif qilinishi kerak. Agar u mehnat yoki jamoa shartnomasida nazarda tutilgan bo'lsa, ish beruvchixodimga OP tugatilayotgan hududdan tashqarida joylar mavjudligi to'g'risida xabar beradi. Agar ushbu ko'rsatmalarga rioya qilinmasa, xodim qayta tiklashni talab qilishga haqli.
3. San'at talablariga rioya qiling. 179 TK. Tashkilotning qisqarishi bilan, birinchi navbatda, yuqori malakali xodimlar, shuningdek, ishdan bo'shatish taqiqlanganlar qoladi. Ikkinchisiga, masalan, homilador ayollar kiradi.

Shartnomalari bekor qilinadigan xodimlar bu haqda ishdan bo'shatilgan sanadan kamida 2 oy oldin xabardor qilinadi. Jarayon ishchilar kasaba uyushmasi organining majburiy ishtirokida amalga oshiriladi. Nizolar yuzaga kelganda, ish beruvchi va xodimlar vakillari mehnat inspektsiyasiga murojaat qilishlari mumkin.

NDFL

Umumiy qoidalarga ko'ra, korxonalar jismoniy shaxslarning daromadlari to'g'risidagi ma'lumotlarni soliq agenti sifatida ishlaydigan Federal Soliq xizmatiga taqdim etadilar. Ma'lumotlar hisob-kitoblar va to'lovlar amalga oshirilgan davr oxirida, 1 apreldan kechiktirmay taqdim etiladi. Yil o'rtalarida alohida bo'linma tugatilgan bo'lsa, Federal soliq xizmatining 2011 yil 28 martdagi KE-4-3 / 4817-sonli xatida ko'rsatilgan tartib qo'llaniladi. vakolatxonalar / filiallar QQS to'lanadigan Federal Soliq xizmati inspektsiyasiga beriladi. Agar bo'linmaning faoliyati yil o'rtalarida tugatilgan bo'lsa, ma'lumotlar oxirgi hisobot davri uchun uzatiladi. Bu yil boshidan tugatishning oxirigacha bo'lgan vaqt davri.

Bekor qilishFederal soliq xizmati inspektsiyasida buxg alteriya hisobi

Alohida boʻlinmani yopayotgan tashkilot bu haqda oʻzi joylashgan joydagi nazorat organiga xabar berishi shart. Bu tugatish to'g'risidagi qaror tasdiqlangan kundan boshlab uch kun ichida amalga oshirilishi kerak. Siz turli yo'llar bilan bildirishnoma yuborishingiz mumkin. Masalan, rahbar shaxsan yoki o'z vakili orqali tekshiruvga xabar berishi mumkin. Qonun hujjatni buyurtma pochta orqali, shuningdek, axborot aloqa kanallari orqali yuborish imkonini beradi. Ikkinchi holda, bildirishnoma korxona direktorining yoki tegishli vakolatga ega bo'lgan xodimning kuchaytirilgan raqamli imzosi bilan tasdiqlanishi kerak. Xabarni olgandan so'ng, Federal Soliq xizmati inspektsiyasi o'n kun ichida OPni reestrdan olib tashlaydi. Nazorat organi tashkilotga tegishli bildirishnoma yuboradi. Shu bilan birga, shuni esda tutish kerakki, agar korxonaga nisbatan joyida audit o'tkazilsa, u holda bo'linma joylashgan joyda u tugallanmaguncha ro'yxatdan o'tkazilmaydi.

Qo'shimcha

Federal soliq xizmatining alohida bo'linmani tugatish to'g'risidagi tekshiruvi to'g'risida xabar berish shartlari buzilgan taqdirda, asosiy korxona javobgarlikka tortilishi mumkin. San'atda belgilangan. 126, 1-bet, NK. Bundan tashqari, tashkilot rahbari uchun ham ma'muriy jazo nazarda tutilgan. San'atda belgilangan. Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksning 15.6. Shuning uchun tugatish tartibini rejalashtirishda qonun bilan belgilangan barcha muddatlarga rioya qilish muhim.