Kasalxonaga yotqizish hamshirasining funktsional vazifalari

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Bemor tez yordam bo'limiga kirganda, bemor birinchi bo'lib hamshira uchrashadi. U ro'yxatga olish va davolanishga kirish uchun yo'llanma va boshqa hujjatlarni unga topshiradi. Bu ishchi dastlabki tekshiruvlarni o'tkazadi, klinika mijozini shifokorga yuboradi va ER hamshirasi sifatida boshqa ko'plab vazifalarni bajaradi. Shuning uchun u nafaqat o'z kasbini yaxshi bilishi va bo'limning ichki ishini tushunishi, balki odamlar bilan muloqot qila olishi kerak.

Xodimlarning fazilatlari

Ushbu kasb vakillari uchun xushmuomalalik va xayrixohlik kabi fazilatlar tibbiyotning asosiy bilimlaridan kam emas. Ularda hech bo'lmaganda boshlang'ich hamdardlik darajasi bo'lishi kerak, chunki davolanishga kirgan odamlar og'ir psixologik holatda bo'lishi mumkin va keraksiz tirnash xususiyati beruvchi omillar vaziyatni yanada og'irlashtiradi.

Shuningdek, hamshira bilan muloqot qilish kerak bo'ladibemorlarning qarindoshlari. Sizga, albatta, xodimlarni boshqarish ko'nikmalari kerak, chunki u unga bo'ysunadigan kichik tibbiyot xodimlarining butun tarkibiga ega. Va butun bo'limning samaradorligi uning ishini qanchalik yaxshi muvofiqlashtira olishiga bog'liq. Bundan tashqari, u chidamlilik, yaxshi sog'liq va stressga chidamli bo'lishi kerak.

Qoidalar

Ushbu ishni oladigan xodimlar mutaxassislar boʻlib, ularni lavozimga tayinlash yoki ishdan boʻshatish toʻgʻrisidagi qaror mehnat kodeksi qonunlariga asosan tibbiyot muassasasi rahbari tomonidan qabul qilinadi. Hamshira o'zining bevosita ishini boshlashdan oldin kelishilgan ish tavsifida ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan bo'ysunuvchi xodimlarga ega. U bevosita tashkilot rahbariga hisobot beradi.

Talablar

Bu ishga kirish uchun arizachi oʻrta tibbiy maʼlumotga ega boʻlishi kerak. Xodimning ish joyiga qarab, u tegishli diplomni olishi kerak. Bu shuni anglatadiki, tug'ruqxonada tez yordam bo'limida hamshiraning vazifalarini bajarish uchun, masalan, xodim "akusherlik" mutaxassisligini olishi kerak. Umuman olganda, ish beruvchilar ish tajribasini talab qilmaydi.

U javobgar

Xodim oʻz boshliqlari tomonidan oʻziga yuklangan vazifalarning samarali bajarilishi uchun javobgardir. U ishlayotgan tashkilotda o'rnatilgan ishlash, mehnat va texnologik intizomga rioya qilish majburiyatini oladi. Bundan tashqari, u olingan hujjatlar va ma'lumotlarni saqlashi shartsaqlash yoki kasalxonaning qabul bo'limida hamshiraning vazifalarini bajarish jarayonida tijorat sirlari, shu jumladan mijozlar ma'lumotlari.

Bilim

Ishga kirishda xodim sogʻliqni saqlash sohasiga oid barcha qonun va qoidalarni bilishi kerak. Bundan tashqari, uning bilimlari hamshiralik, davolash va diagnostika jarayonining asoslarini o'z ichiga olishi kerak. U kasalliklarning oldini olish nazariyasi bilan tanishishi, tibbiy asbob-uskunalar va asboblardan foydalanish jarayonida mehnatni muhofaza qilish qoidalarini o'rganishi shart.

Qabul boʻlimida hamshiraning vazifalarini samarali bajarish uchun abituriyent tibbiy muassasalardan chiqindilarni yigʻish, saqlash va yoʻq qilish qoidalari bilan tanishishi kerak.

Boshqa bilimlar

Ushbu xodimning bilimi tabiiy ofatlar va baxtsiz hodisalar tibbiyoti, tibbiy etika va professional darajadagi muloqot psixologiyasi asoslarini o'z ichiga olishi kerak. Xodim tashkilotda buxg alteriya hisobi va hisoboti qanday yuritilishini tushunishi, tibbiy hujjatlarning asosiy turlarini bilishi shart.

Shuningdek, u mehnat qonunchiligi, muassasadagi ichki tartib-qoidalar, xavfsizlik va xavfsizlik qoidalari bilan tanishishi kerak. Masalan, yuqumli kasalliklar shifoxonasida qabul bo'limi hamshirasi vazifalarini bajarish uchun u mahalliy yo'riqnomalar va qoidalarga, kompaniya qoidalari va qonunlariga hamda ish tavsifiga amal qilishi kerak.

Funksiyalar

Birinchi narsa buhamkorlik qiluvchi bemorning yo'llanmasini o'rganish va uni kabinetidagi tegishli shifokorga kuzatib borishdir. Shundan so'ng u statsionar davolanishga yotqizilgan bemorning tibbiy kartasining pasport qismini to'ldirishi kerak. Undagi pedikulyozning namoyon bo'lishini aniqlash uchun bemorni tekshiring, tana haroratini o'lchang. Kasalxonaning qabul bo'limidagi hamshiraning vazifalariga, shuningdek, shifokorni ko'rikdan o'tkazishda, shifokor tomonidan ko'rsatilgan muolajalar va manipulyatsiyalarni bajarishda bemorlarga yordam berish kiradi.

Agar zarurat boʻlsa yoki shifokorning bevosita buyrugʻi boʻlsa, hamshira vaziyatga qarab, kasalxonaga laborant yoki maslahatchilar bilan bogʻlanib, chaqirishi kerak. Shuningdek, u davlat politsiya muassasalarining bo'limlariga telefon xabarlarini yuborishi va kerak bo'lganda, yuqumli kasalliklarga chalingan bemorlarning ko'pligi to'g'risida shoshilinch ravishda sanitariya-epidemiologiya nazoratini xabardor qilishi kerak.

Qoʻshimcha funksiyalar

Qabul qiluvchi hamshiraning funktsional vazifalariga bemorlarning sanitariya sifatini nazorat qilish, laboratoriyada keyingi tadqiqotlar uchun biologik materiallarni to'plash, shuningdek, katta opadan dori-darmonlar va dori-darmonlarni qabul qilish va saqlash kiradi. Agar bo'limdagi dorixona 24/7 ishlamasa, bemorlarga dori-darmonlarni shifokor tomonidan ko'rsatilgan retsept bo'yicha tarqatish hamshiraning zimmasida bo'lishi mumkin.

U sanitariya holatini nazorat qilishi kerakbo'limning holati, tashkilotning kichik xodimlarining ishini nazorat qilish va tibbiy hujjatlarni yuritish. Ba'zida kasalxonaga yotqizish bo'yicha hamshiraning majburiyatlari tibbiy chiqindilarni yig'ish va yo'q qilishni o'z ichiga oladi.

Bundan tashqari, unga bo'limda sanitariya-gigiyena rejimini saqlashga qaratilgan harakatlarni bajarish topshirilishi mumkin. Gepatit va boshqa xavfli infektsiyalar bilan kasallangan boshqa bemorlarning infektsiyasini oldini olish uchun septik va antiseptik, asboblar va jihozlarni sterilizatsiya qilish qoidalariga rioya qilinishini nazorat qilish.

Huquqlar

Ko'rsatilgan xodim, agar ular qabul bo'limidagi hamshiraning vazifalari bilan bevosita bog'liq bo'lgan bir qator masalalarga ta'sir etsa, topshiriq va topshiriqlarni o'ziga bo'ysunadigan xizmatlar va xodimlarga o'tkazish huquqiga ega. Shuningdek, u xizmatlar va kichik xodimlarga yuklangan vazifalarning bajarilishini nazorat qilish, ularning sifatli va o'z vaqtida bajarilishini tartibga solish huquqiga ega. Agar kerak bo'lsa, u muassasaning boshqa bo'limlaridan ma'lumot yoki hujjatlarni so'rashga haqli.

Boshqa huquqlar

Agar bu uning vakolati va qabul bo'limi hamshirasining vazifalariga kirsa, u ishlab chiqarish va ish bilan bog'liq muammolarni hal qilish uchun hujjatlarni imzolash, tashqi kompaniyalar, korxonalar va boshqa turdagi tashkilotlar bilan hamkorlik qilish huquqiga ega. Bundan tashqari, u kichik xodimlarni ishdan bo'shatish, yollash yoki ko'chirishni taklif qilish huquqiga ega. Shuningdek, u o'z qo'l ostidagi xodimiga bajarilgan ish sifati va samaradorligi uchun jarima yoki mukofot berishni taklif qilishi mumkin.

Mas'uliyat

Xodim qabul bo'limidagi hamshiraning vazifalarini o'z vaqtida yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun javobgarlikka tortilishi mumkin. U o'z vakolatlari va huquqlaridan o'z shaxsiy maqsadlarida foydalanishi, rahbariyatga bajarilgan vazifalar to'g'risida noto'g'ri yoki noto'g'ri ma'lumotlarni taqdim etishi uchun javobgardir. Agar u mehnat intizomini buzgan bo‘lsa yoki o‘zi ishlayotgan tashkilotda qabul qilingan qoidalar va me’yorlarning buzilishini to‘xtatish choralarini ko‘rmagan bo‘lsa, javobgarlikka tortiladi.

Koʻrsatmalar

Xodimlarning majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlari haqidagi asosiy ma'lumotlar ish tavsifida bo'lishi kerak. Aynan ushbu hujjatda ma'lum bir tibbiy muassasada ishlash uchun zarur bo'lgan barcha ma'lumotlar ro'yxatga olingan.

Ushbu yo'riqnomaning bandlari tashkilotning ehtiyojlariga qarab farq qilishi mumkin, ammo Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan barcha me'yorlar va standartlarga mos keladi. Faqat ko'rsatmalarni o'qib chiqqandan va uni rahbariyat bilan muvofiqlashtirgandan so'ng, hamshira o'zining funktsional vazifalarini bajarishni boshlashi mumkin. Shuningdek, u oʻzi ishlayotgan tashkilotning barcha meʼyoriy va boshqaruv hujjatlarini oʻrganishi kerak.

Xulosa

Hamshiraning ishi ancha murakkab va hajmli, xodim yaxshi xotiraga va tibbiyot sohasidagi bilimlarga ega bo'lishi kerak. Ushbu turdagi xodimlarning boshqa tibbiyot xodimlaridan farqi shundaki, martaba o'sishi faqat shu yo'nalishda mumkin.

Hamshiralar bemorlarni o'z xohishiga ko'ra davolash huquqiga ega emas - faqat shifokorning topshirig'i va tayinlanishi bilan. To'liq huquqli davolovchi shifokor bo'lishning yagona yo'li bu tegishli ta'lim olishdir. Aks holda, xodim kutishi mumkin bo'lgan eng yuqori lavozim - bu katta hamshira. Bu ish xodimga jiddiy masʼuliyat yuklashini tushunish juda muhim.

Axir, uning xatolari nafaqat muassasaga moddiy zarar etkazishi, balki bemorlarning sog'lig'iga ham salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin. Shuning uchun xodimdan ko'pincha ehtiyotkorlik va o'tkirlik kabi shaxsiy fazilatlar talab qilinadi.