VTB 24 ish haqi kartalari: dizayn va imtiyozlar

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Koʻpgina kredit tashkilotlari ish haqi boʻyicha mijozlar uchun joriy dasturlarni taklif qiladi. Misol uchun, ushbu mahsulotlardan biri Rossiyaning yirik banki VTB 24 da ishlaydi. Biz VTB 24 ish haqi kartalarini qanday ochish, onlayn-bankingni ulash, overdraft va boshqalar haqida maqolamizda gaplashamiz.

VTB 24 da qanday ish haqi mahsulotlari mavjud?

Maosh kartalari Visa va MasterCard xalqaro toʻlov tizimlariga asoslangan noyob bank mahsulotidir. Ular yirik va kichik korxonalarning buxg alterlari ishini osonlashtiradi, chunki ish haqi va avanslar aynan shu plastmassa bo'lagida hisobga olinadi. Boshqacha qilib aytganda, bu kartalar debet kartalariga o'xshaydi, lekin ularda ish haqi olish imkoniyati mavjud.

Hozirda VTB 24 ish haqi kartalari quyidagi turlarda chiqariladi:

• "Standart";
• "Klassik";
• Oltin;
• Platina.

Bank kartasi qanday shartlarda ochiladi?

Har bir navning o'ziga xos tariflari va ijobiy tomonlari bor. Masalan, toifa kartalari uchun"Standart" va "Klassik" 100 000 rubldan ortiq bo'lmagan naqd pul olishning kunlik chegarasini o'rnatdi. Oltin toifadagi kartalar 200 000 rublga, Platinum kartalari esa 300 000 rublga ega. Sizga VTB 24 ish haqi kartalari qanday ochilganini aytib beramiz.

Ta'kidlash joizki, ko'pincha ulardan foydalanish shartlari to'g'ridan-to'g'ri bank shartnomasi turiga, shuningdek korxonada ishlaydigan xodimlar soniga bog'liq.

Qanday ochishim mumkin?

VTB 24 ish haqi kartalarini chiqarishdan oldin korxona yoki tashkilot bank bilan hamkorlik shartnomasini tuzishi kerak. Shuningdek, hamkorlikka qiziqqan kompaniya o'ziga mos ish haqi loyihasini va keyinchalik o'z xodimlari foydalanadigan plastik karta turini tanlashi shart.

Keyingi bosqichda bank vakillari, qoida tariqasida, korxona yoki kompaniyaga kelishadi va umuman olganda, xodimlarni kartalar va ularning tariflari bilan tanishtiradilar. Keyin ular buxg alteriya bo'limida har bir xodim tomonidan shaxsan to'ldiriladigan kerakli miqdordagi so'rovnomalarni (tashkilot xodimlarining soni bo'yicha) qoldiradilar. Bunday anketalarni to‘ldirish uchun sizda pasport va identifikatsiya kodingiz bo‘lishi kerak.

Shundan so'ng buxg alterlar anketalarni yig'adi va ularni VTB 24 bankiga olib boradi. Moliya institutining ish haqi loyihasida ishtirok etuvchi korxonaning har bir xodimi shu tarzda ish haqi kartasini chiqarishi mumkin.

Eslatma: yirik sanoat korxonalarida anketalarni yigʻish koʻpincha bank vakillari tomonidan amalga oshiriladi.

Qanday va qayerdaolasizmi?

Plastik kartani pasport bilan bankka shaxsan tashrif buyurganingizda olishingiz mumkin. Yoki "bebaho plastik" chiqarish majburiyati korxona yoki tashkilot buxg alterlari zimmasiga tushadi va har bir xodimga individual ravishda VTB 24 ish haqi kartasi beriladi. Uni olish shartlari pasportni taqdim etish va hujjatni imzolash uchun qisqartiriladi. "plastmassa" chiqarilmoqda.

Bu qancha vaqt oladi?

Soʻrovnomani toʻldirgan paytdan boshlab va kartani olguncha, bu juda koʻp vaqt talab qilmaydi. Qoida tariqasida, bu 2-3 (kamdan-kam hollarda 4) hafta.

Karta yangilanganda va u yangilanmaganda

Uning amal qilish muddati tugagach, u avtomatik ravishda yangilanadi va qayta chiqariladi. Agar sizning ish beruvchingiz bank bilan shartnomani bekor qilgan bo'lsa yoki siz boshqa kredit muassasasiga o'tgan bo'lsangiz, VTB 24-da bunday "plastmassa" xizmati to'xtatiladi. Ish haqi kartasidagi overdraft, uni ro'yxatdan o'tkazish va foydalanish shartlari yanada muhokama qilinadi.

Kartalar va ularga xizmat koʻrsatish uchun kim toʻlaydi?

Kredit muassasasidan buyurtma qilingan kartalar va ularga xizmat koʻrsatish uchun, qoida tariqasida, ish beruvchi toʻlaydi. Biroq, agar VTB 24 ish haqi kartasidan foydalanishni davom ettirishni rejalashtirgan har qanday xodim o'z kompaniyasini tark etsa, u ochiq karta turiga qarab har yili 150 dan 2500 rublgacha bo'lgan mablag'ni ajratishga majbur bo'ladi.

VTB 24 ish haqi kartasi: overdraft

"Plastmassa" olayotganda korxonaning ko'plab xodimlari overdraft bilan bog'liq ko'plab savollarga ega. UchunKeling, vaziyatga oydinlik kiritishdan boshlaylik. Overdraft - bu mikrokreditning bir turi bo'lib, u uchun banklar uchun standart hujjatlar to'plamini yig'ish va VTB 24 ga daromad sertifikatini taqdim etishning hojati yo'q. Ish haqi kartasidagi overdraft (uni taqdim etish shartlarini quyida yozamiz). bu holda "plastmassa" egasiga hech qanday qo'shimcha harakatlarsiz karta hisobvarag'idagi mablag'larning joriy qoldig'idan oshib, ushbu mikrokreditni olish imkonini beradi. Qachon kerak bo'lishi mumkin?

Keyingi maoshingizga bir hafta qoldi va pulingiz tugab qoldi. Shunda sizga overdraft yordamga keladi.

Overdraft ish haqi kartasiga ulanganmi?

Ularning deyarli barchasida overdraft bor. Ushbu xizmatning mavjudligi yoki yo'qligi haqida bankning istalgan filialida bilib olishingiz mumkin. Overdraftni (VTB 24) qanday ulash mumkin? Ish haqi kartasi, agar xohlasa, davolanish kunida xizmatga ulanadi. Bu moliyaviy tashkilotning istalgan filialida ariza va pasportga ko'ra sodir bo'ladi. Oʻchirish tizimi xuddi shunday ishlaydi.

Overdraft uchun qanday shartlar mavjud?

Kartta turiga qarab overdraft miqdori korxona xodimining oylik ish haqining ½ qismigacha. Misol uchun, "plastmassa" sinfining "Standart", "Klassik" va "Oltin" ning maksimal chegarasi 300 000 rublgacha. Platinum toifasida uning miqdori 750 000 rublga etadi.

Overdraft necha foizga beriladi?

Maoshdan oldin pulni olish mumkinyillik 28%. Shu bilan birga, ushbu turdagi mikrokreditlar, ushbu darajadagi kredit kartalaridan farqli o'laroq, foizsiz muddatni nazarda tutmaydi. Shu sababli, mablag'lardan foydalanishning birinchi kunidan boshlab, yakuniy qaytarilgunga qadar bank o'z foizlarini undiradi.

U qanday qaytariladi?

Overdraftni imkon qadar tezroq qaytaring. Aks holda, qarz mablag'laridan foydalanish uchun munosib foiz miqdori ortadi. Biroq, qoida tariqasida, bunday kreditni to'lash qarzdorga keyingi ish haqi to'lashda sodir bo'ladi. Bundan tashqari, kartaga o'tkazilgan mablag'dan foizlarni to'lash uchun avval ma'lum miqdor olinadi, shundan keyingina - qolgan qarz.

Toʻlov shartlari buzilgan taqdirda, bank qarz oluvchiga muddati oʻtgan bir kunlik qarz uchun qoʻshimcha 0,8% miqdorida jarima solish huquqini oʻzida saqlab qoladi.

Karta uchun onlayn-bankingni qanday ulash mumkin?

Siz oʻzingizning ish haqi kartangiz boʻyicha operatsiyalarni onlayn nazorat qilishingiz va bajarishingiz mumkin. Buning uchun siz bank xizmatini ulashingiz kerak. Buni kredit tashkilotidagi mutaxassis yordamida amalga oshirish mumkin. Pasport va mobil telefon raqami kerak.

Qanday ijobiy va salbiy tomonlari bor?

VTB 24 ish haqi kartasining quyidagi afzalliklarini ta'kidlab o'tamiz:

• oddiy roʻyxatga olish tartibi;
• kafe va restoranlarda, do'konlarda karta bilan to'lash imkoniyati;
• bank hamkorlaridan sotib olingan tovarlarga qoʻshimcha chegirmalar olish;
• overdraftdan foydalanish imkoniyati;
• bankning sodiqlik dasturlarida ishtirok etish imkoniyati;
• boshqaruvonlayn karta;
• chiptalarni bron qilish;
• kartadan chet elda foydalanish imkoniyati;
• mobil aloqa, Internet va kommunal xizmatlar uchun bir zumda toʻlov;
• xavfsiz 3D Secure texnologiyasidan foydalangan holda har qanday toʻlov tranzaksiyalarini amalga oshirish;
• Minimal hujjatlar toʻplami va imtiyozli tariflar bilan shaxsiy ehtiyojlar uchun qoʻshimcha kredit olish imkoniyati.

Xaritaning kamchiliklari orasida quyidagilarni ta'kidlash mumkin:

• kredit puldan foydalanish uchun yuqori foiz stavkasiga ega;
• foizsiz davrning toʻliq yoʻqligi;
• kreditdan foydalangan birinchi kundan boshlab hisoblangan foizlar;
• cheklovdan oshib ketish va kechiktirilgan toʻlovlar uchun jarimalar mavjudligi;
• xodimni ish haqi loyihasida ishtirok etuvchi kompaniyadan ishdan bo'shatilganda kredit limitini bekor qilish;
• "plastmassa"dan keyingi foydalanish bilan ishdan bo'shatilgan taqdirda cho'ntakdan xizmat uchun to'lash zarurati.

Bir so'z bilan aytganda, VTB 24-da ish haqi kartasini ro'yxatdan o'tkazish juda ko'p ijobiy va salbiy fikrlar bilan bog'liq. Shuning uchun, shunga o'xshash kartani ochayotganda, bunga e'tibor bering va vaziyatga qarab harakat qiling.