Farmperspektiva MChJ, Samara: xodimlarning sharhlari

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Ish qidirish bilan bog'liq masalalar Rossiya aholisi uchun katta qiziqish uyg'otmoqda. Ko'p odamlar ketishni istamaydigan va ketishga majbur bo'lmagan ish beruvchini topishni xohlashadi. Shuning uchun, ma'lum bir tashkilotda allaqachon ishlaydigan odamlarning fikrlarini tahlil qilish kerak. Bugun biz Pharmperspektiva (Samara) xodimlaridan qanday fikr-mulohazalarni olishini tushunishimiz kerak. Xodimlar ushbu kompaniya haqida qanday fikrda? Ular hamma narsadan mamnunmi? Yoki to'g'ridan-to'g'ri ishchilardan boshqa hech kim ba'zi "tuzoqlar" haqida gapirmaydimi?

Tavsif

Avvalo, Pharmperspektiva MChJ (Samara) nima qilishini tushunishingiz kerak. Sharhlar shuni ko'rsatadiki, kompaniya farmatsevtika sohasi bilan shug'ullanadi. Aniqrogʻi, tashkilot tibbiy va farmatsevtika mahsulotlarini ulgurji sotadi, shuningdek, ortopediya buyumlari savdosi bilan shugʻullanadi.

Shunga koʻra, kompaniya faoliyatning ikki yoʻnalishi – tibbiy va tijorat bilan shugʻullanadi. Tashkilotlar doimiy ravishda yangi xodimlarni izlaydilar. Ammo bu ishni olishga arziydimi? Balki yaxshiroqboshqa xo'jayin topasizmi?

Vadalar

Buni tushunish uchun kompaniyaning va'dalarini sodir bo'layotgan voqealarning haqiqiy surati bilan solishtirish kerak. Pharmperspektiva MChJ (Samara) har xil turdagi sharhlarni oladi. Agar ish beruvchi barcha xodimlarga qanday kafolatlar va'da qilishi haqida gapiradigan bo'lsak, unda ariza beruvchilar va xodimlar qoniqadilar.

Kompaniyaga ishga kirish orqali nima olishingiz mumkin:

• yuqori, raqobatbardosh ish haqi;
• mehnat shartnomasi bo'yicha ish;
• karyerada o'sish;
• istiqbolli kompaniyada ish tajribasiga ega bo'lish;
• kasbiy rivojlanish;
• ijtimoiy paket;
• do'st jamoa;
• javobgar va sodiq boshliqlar.

Hech qanday ajablanarli yoki alohida narsa yo'q - aksariyat kompaniyalarning standart va'dalari. Lekin nima haqiqat va nima emas? Xodimlar ish beruvchi haqida nima deydi?

Intervyu

Pharmperspektiva (Samara) kompaniya tomonidan o'tkazilgan intervyu uchun ijobiy sharhlar oladi. Ta'kidlanishicha, ishga qabul qilish bo'yicha menejerlar o'zlarini juda do'stona tutishadi. Suhbat toza va qulay ofisda bo'lib o'tadi. Muloqot paytida ular abituriyentlar nimaga duch kelishi haqida gaplashishadi.

Biroq, ba'zida Pharmperspektiva (Samara) xodimlardan eng yaxshi fikr-mulohazalarni olmaydi. Ba'zilar HR menejerlari bandlikning barcha nuanslari haqida gapirmasligini ta'kidlaydilar. Buning o'rniga, ish izlovchilarga shunchaki xayoliy imtiyozlar haqida aytiladi.bandlik.

Dizayn

Xodimlarning dizayni haqida odatda hech qanday shikoyatlar yo'q. Garchi bu masala bo'yicha bo'ysunuvchilarning fikrlari har xil bo'lsa-da. Ba'zilarning aytishicha, barcha ariza beruvchilar belgilangan qoidalarga muvofiq - shartnoma tuzish va "mehnat" daftariga tegishli yozuvni kiritish bilan ro'yxatga olinadi. Kimdir buning aksini aytadi - go'yoki kompaniyada rasmiy ish yo'q.

Nimaga ishonish kerak? Pharmperspektiva (Samara) boshqa rejadagi xodimlardan fikr-mulohazalarni oladi. Lekin ishonch bilan aytish mumkinki, bu yerdagi ishchilar mehnat shartnomasi bilan ishlaydi. Shu bilan birga, ma'lum vaqt davomida ro'yxatdan o'tmasdan rasmiy vazifalarni bajarish kerak. Bu amaliyot ish beruvchilar orasida juda keng tarqalgan.

Ta'lim va amaliyot

Bu oʻrganish haqida. Ushbu xususiyat uchun Pharmperspektiva turli xil fikrlarni qabul qiladi. Kimdir kompaniyada o'qish faqat foydali ekanini aytsa, kimdir bu jarayonning shubhali afzalliklarini ta'kidlaydi. Axir, hech qanday hujjatlar, kafolatlar ham yo'q, lekin shu bilan birga, arizachi rasmiy ravishda ishlaydigan fuqaroning vazifalarini bajaradi.

Shuningdek, tashkilotda sinov muddati deb ataladigan muddat mavjud. Yoki, ba'zilar aytganidek, amaliyot. Uning uchun Pharmperspektiva MChJ (Samara) xodimlardan eng yaxshi sharhlarni olmaydi. Axir, bu xususiyat shartnoma tuzishda muhokama qilinmaydi. Sinov davrida (taxminan 2-3 oy davom etadi) ish haqi kamroq, ish yuki esabarcha "tajribali" xodimlar bilan bir xil. Bu abituriyentlarni oʻchirib qoʻyadi.

Kerera va rivojlanish

Pharmperspektiva (Samara) ko'pincha martaba o'sishi va xodimlarning rivojlanishi uchun xodimlardan salbiy fikrlar oladi. Va'da qilingan martaba zinapoyasiga ko'tarilish bu erda emas. Xuddi rivojlanish kabi, printsipial jihatdan.

Aytish mumkinki, Pharmperspektiva - bu fuqaro uzoq vaqt davomida bir lavozimda ishlashi kerak bo'lgan tashkilot. Shuning uchun, bu erda oddiy xodim shunday bo'lib qolishini esga olish kerak. Kompaniyadagi xayoliy va jozibali martaba istiqbollariga ishonmang.

Ish haqida

Pharmperspektiva (Samara) ishni tashkil etish uchun umuman xodimlardan salbiy fikrlar oladi. Bo'ysunuvchilar nima haqida gaplashmoqda?

Eng keng tarqalgan ko'rsatkich - bu jadval buzilganligi va jiddiy. Mehnat shartnomasi bir martani belgilaydi, amalda ish uzoqroq. Yangi kelganlarga ijtimoiy kafolatlar berilmaydi, faqat "tajribali" ishchilar ularni muammosiz oladilar.

Albatta, tez-tez shikoyat qilinadigan ortiqcha ish haqi umuman to'lanmaydi. Ayrim xodimlarning aytishicha, Pharmperspektiva eng yaxshi ish beruvchi bo'lishdan yiroq.

Ish haqi

Alohida odamlar korporatsiyadagi daromadlar haqida gapirishadi. Gap shundaki, Pharmperspektiva MChJ (Samara) bu sohada eng yaxshi sharhlarni olmaydi. Nega?

Va’da qilingan yuqori foyda o’rnigaoz maosh olish kerak. Misol uchun, ishga murojaat qilishda ular oyiga 40 000 rubl va'da berishadi, lekin aslida - 20. Bularning barchasi doimiy ish yuki va qo'shimcha ish vaqtini hisobga olgan holda. Bundan tashqari, amaliyot pastroq daromad oladi. Oddiy pul olish uchun (ular kam ish haqi deb atalsa ham) siz tashkilotda taxminan 3 oy ishlashingiz kerak.

Xulosa

Endi Pharmperspektiva (Samara) aslida nima ekanligi ayon boʻldi. Ushbu salbiy turdagi tashkilot haqida xodimlarning fikr-mulohazalari tashkilotning ish beruvchilarning qora ro'yxatiga kiritilganiga olib keldi.

Yodda tutingki, duch kelgan barcha fikrlar hech narsa bilan tasdiqlanmaydi. Biz faqat odamlar yolg'on gapirmasligiga umid qilishimiz mumkin. Har holda, salbiy fikrlarning ko'pligi ish beruvchining yaxlitligiga shubha tug'diradi. Aks holda, Pharmperspektiva Samaradagi eng oddiy xo'jayin. Firma koʻplab tashkilotlarga nisbatan qilingan standart shikoyatlarni qabul qiladi.