2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44
Ehtimol, hech boʻlmaganda bir marta ish qidirishga duch kelgan har bir kishi suhbatda oʻz malakasi haqidagi savolga javob berishi kerak edi. Va bu to'g'ri. Darhaqiqat, kompaniya yoki korxonaning jadal rivojlanishi uchun faqat o'z vazifalarini biladigan, uni samarali va vijdonan bajaradigan mutaxassislar kerak. Buning uchun har bir lavozimning oʻziga xos malaka talablari mavjud.
Masalaga batafsilroq yondashish uchun ba'zi ta'riflar beraylik. Birinchisi, "ish tavsifi" atamasi bilan bog'liq. Bu ijrochining vazifalari, maqsadlari, mohiyati va javobgarlik chegaralarining batafsil tavsifi. Ammo malaka talablari jismoniy va intellektual faoliyat turining batafsil tavsifidir. Bu talablar xodimning aniq harakatlarini belgilaydi: u nima qilishi shart, qanday bilimga ega bo'lishi kerak. U har qanday baho beriladigan barcha omillar va hukmlarning ma'nosini tushunishi kerak. Xodimlarning vazifalari ro'yxatiga ko'ra, kadrlar bo'limi quyidagilarni amalga oshiradi:
- ishga qabul qilish;
- standartlarni belgilash;
- reklama;
- taxminishning murakkablik darajasi;
- xodimlarni attestatsiyadan o'tkazish;
- oʻqitish yoki oʻqitish.
Biroq, agar menejer u yoki bu mutaxassisning vazifalariga kirmaydigan ishlarni bajarishni talab qilsa, malaka talablari yordamchiga aylanishi mumkin. Bunday holda, menejer xodimni ishdan bo'shata olmaydi yoki uning ish haqini kamaytira olmaydi. Vazifalar ro'yxati vaqt o'tishi bilan o'zgarishi mumkinligini hisobga olish kerak, chunki kompaniya takomillashgani, yangi jihozlar paydo bo'lishi va xodimlarning vazifalari mos ravishda biroz boshqacha bo'lishi mumkin.
Har qanday ishda malaka zarur. Hech bir mutaxassislik qarovsiz qolmaydi. Masalan, hatto davlat xizmatining lavozimlari ham aniq belgilangan. Ular qonunda aniq ifodalangan va guruhlar va toifalarga bo'lingan. Shunday qilib, davlat xizmatining lavozim toifalari:
- turli organlarning rahbarlari, masalan, davlat, hududiy, ijro etuvchi hokimiyat organlari va boshqalar;
- rahbarlarga yordam beradigan yordamchilar va maslahatchilar;
- davlat organlarining asosiy funksiyalari va vazifalarini amalga oshirishni ta'minlovchi mutaxassislar;
- vazifalariga turli tomonlardan: moliyaviy, axborot, iqtisodiy va hokazolardan davlat organlari faoliyatini ta'minlashni o'z ichiga olgan mutaxassislarni taqdim etish.
Va guruhlar boʻyicha lavozimlar yuqori, asosiy, yetakchi, katta va kichiklarga boʻlinadi. Har bir turkumda bir nechta guruhlar mavjud.
Ammo oʻqituvchilarning malaka toifalari biroz boshqacha tarzda taqsimlangan. Shunday qilib, daraja ma'lum bir toifani tayinlash bilan belgilanadi. Birinchi toifaga ega bo'lish uchun sizga kerak:
- ta'lim sohasidagi zamonaviy uslub va texnologiyalarga ega bo'lish, shuningdek, barcha ko'nikmalarni amaliyotda faol qo'llash;
- oʻquv jarayoni sifatini oshirishga hissa qoʻshish;
- talabalar uchun barqaror ijobiy natija.
Shunga koʻra, quyi toifaga ega boʻlish uchun biroz kamroq malakaga ega boʻlishingiz kerak.
Malakatlar har qanday sohada, xoh davlat xizmatida, xoh ta'limda kerak. Professionallar va vijdonli xodimlar hamma joyda talabga ega.
Tavsiya:
Uyda kurkalarni qanday saqlash kerak: zarur shartlar va talablar
Turkiya go'shti dunyoning ko'plab mamlakatlarida mashhur. Undan ko'plab taomlar, shu jumladan dudlangan go'shtlar tayyorlanadi. Ko'pincha bu mahsulot bayramona stolda asosiy taom sifatida tanlanadi. Kurkalar yirik parrandalar hisoblanadi. Erkaklarning vazni taxminan 20 kg, urg'ochilar - 10 ga yaqin, ular juda tez o'sadi. Uyda kurkalarni qanday qilib to'g'ri saqlashni bizning maqolamizdan bilib olasiz
Xodimlarni qanday qilib to'g'ri ishdan bo'shatish kerak: ishdan bo'shatish turlari, qonuniy talablar
Ertami-kechmi, har qanday ish beruvchi xodimlarni qanday qilib to'g'ri ishdan bo'shatish kerakligini, odamni qanday hisoblashni, u bilan rasman xayrlashishni, davlat organlari tomonidan hech qanday savol tug'ilmasligi uchun jarayonni qanday to'g'ri rasmiylashtirishni aniqlashga majbur bo'ladi
Internet orqali "Kaspiy Bank"ga qanday qilib kredit olish mumkin? Ko'rsatmalar, shartlar va talablar
Internet orqali "Kaspiy Bank"ga qanday qilib kredit olish mumkin? Qarz oluvchilarga qanday talablar qo'yiladi? Ushbu bankda kreditning maksimal miqdori va muddati qancha? Kaspi.kz ilovasi nima uchun? Uni qayerdan yuklab olish va qanday o'rnatish kerak?
Sberbank kredit kartalarini qanday olish mumkin: qarz oluvchi uchun shartlar va talablar
Bizning davrimizda kredit kartalari zamonaviy dunyoga tobora ko'proq integratsiyalashgan. Endi ular deyarli hamma joyda ishlatilishi mumkin - siz ular bilan oziq-ovqat supermarketida, onlayn-do'konda to'lashingiz yoki kommunal to'lovlarni to'lashingiz mumkin. Deyarli barcha zamonaviy chakana savdo nuqtalari endi tovarlar uchun bank kartasi bilan to'lash qulayligi uchun shartlarni taklif qilmoqda. Ushbu maqolada Sberbank kredit kartasini qanday olish va qarz oluvchiga nimani taqdim etish kerakligi muhokama qilinadi
Kredit tarixingiz yomon boʻlsa, qanday qilib kredit olish mumkin: banklar haqida umumiy maʼlumot, kredit shartlari, talablar, foiz stavkalari
Ko'pincha kredit kerakli miqdorni oqilona vaqt ichida olishning yagona yo'lidir. Banklar qarz oluvchilarni qanday mezonlar bo‘yicha baholaydilar? Kredit tarixi nima va u buzilgan bo'lsa nima qilish kerak? Maqolada siz bunday qiyin vaziyatda hali ham kredit olish bo'yicha bosqichma-bosqich tavsiyalarni topasiz
