Decathlon: ish va mahsulotlar sharhlari

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Decathlon haqidagi sharhlar ushbu kompaniyada ishlashni xohlaydigan barcha potentsial xodimlarni qiziqtiradi. Bu 70 dan ortiq sport turlari uchun sport mahsulotlarini ishlab chiqarish, ishlab chiqish va chakana savdosiga ixtisoslashgan mashhur frantsuz kompaniyasi. Kompaniya xuddi shu nomdagi savdo belgisiga, shuningdek, ba'zi sport turlari uchun mas'ul bo'lgan yana o'ttizga yaqin brendga ega. Xususan, raketka sporti, velosport, ot sporti, fitnes, baliq ovlash, orientirlash, voleybol, golf, futbol, piyoda, suzish, rollerblding, toqqa chiqish, yakkakurashlar, ov, serfing, eshkak eshish, chang'i uchish, regbi, basketbol, yelkanli sport turlari.

Kompaniya haqida

Decathlon haqidagi sharhlar juda boshqacha. Keling, bu 1976 yilda Lill yaqinida birinchi sport tovarlari supermarketini ochgan Mishel Lekler tomonidan asos solingan taniqli kompaniya ekanligidan boshlaylik. Uning kontseptsiyasi turli sport turlari va har qanday sportchilar uchun sifat va narx bo'yicha eng yaxshi mahsulotlarni bir tom ostida joylashtirish edidaraja - professionallardan havaskorgacha.

Frantsiyadan tashqarida birinchi do'kon roppa-rosa o'n yildan keyin ochildi. Germaniyaning Dortmund shahrida ushbu brend ostida savdo nuqtasi paydo bo'ldi. Kompaniya Ispaniya bozoriga 1992 yilda kirib kelgan va Buyuk Britaniyada 1999 yildan beri faoliyat yuritib kelmoqda.

Oʻsha yili Decathlon AQSH bozoriga kirib kelgan MVP Sports Amerika sport mollari doʻkonlari tarmogʻini sotib oldi. Biroq kompaniya xorijdagi raqobatga dosh bera olmadi va bir necha yildan so‘ng Amerikadagi rivojlanishini to‘xtatdi.

Kompaniya endi Mullierlar oilasiga tegishli. Bosh direktor - Mishel Aballea va prezident - Matye Lekler.

Rossiya hududida ishlash

Decathlon Rossiyada 2006 yilda paydo boʻlgan. Ushbu brendning birinchi do'koni Moskvada ochildi. Hozirda butun mamlakat boʻylab ushbu brendning 53 ta savdo nuqtalari mavjud.

Faqat Moskvada 16 ta doʻkon bor. Ulardan biri Xodinskiy bulvari, 4-uyda joylashgan.

Boshqa doʻkonlarga tashrif buyurishingiz mumkin:

• Kirovogradskaya ko'chasi, 13a.
• st. Svyatoozerskaya, 1A va boshqalar.

Sankt-Peterburgda beshta doʻkon, ikkitadan har biri Ufa, Krasnodar, Samara, Nijniy Novgorodda va koʻplab shaharlarda bittadan doʻkon ishlaydi. Decathlon manfaatlarini Rossiya bozorida Oktoblu himoya qiladi. Bu ochiq aksiyadorlik jamiyati, uning sho'ba korxonasi.

E'tiborlisi, frantsuz ishlab chiqaruvchisi nafaqat boshqa mamlakatlarda do'konlar ochadi, balki rivojlantirmoqdao'z brendi ostida tovarlarni chiqarish. Misol uchun, hozirda Ukrainada poyafzal ustki qismi uchun blankalar ishlab chiqaradigan zavod mavjud, chang'i botinkalari va chang'ilarining o'zi esa Yaroslavlda ishlab chiqariladi.

Bu Decathlon kompaniyasi hozirda Professional futbol ligasida oʻynaydigan Bryanskning “Dinamo” futbol klubining asosiy homiylaridan biri hisoblanadi

Narxlash xususiyatlari

Kompaniya oʻz mijozlariga bozordagi eng past narxlarni taklif qilishga tayyorligini taʼkidlamoqda. Bunga Decathlon nafaqat klassik chakana sotuvchi bo'lib, u o'z mahsulotlarini ommaviy ravishda sotib olib, so'ngra qayta sotmoqda, balki 1980-yillardan beri o'z ishlab chiqarish va mahsulot dizayni bilan shug'ullanganligi sababli erishildi. Kompaniya ta'sischilari dastlab raqobatbardosh narx yaratishga intilishdi, shunda sport tovarlari ko'pchilik uchun qulay bo'ladi.

Decathlon-da iste'molchiga tovarlarni etkazib berish zanjirida ular bir vaqtning o'zida ikkita vositachini olib tashlashga muvaffaq bo'lishdi, bu esa ma'lum bir pozitsiyani boshqa sport do'konlariga qaraganda arzonroq qiladi.

Sifat

Bundan tashqari, kompaniya ishda asosiy ustuvor yo'nalishlardan biri bo'lgan mahsulot sifatiga e'tiborni kuchaytirayotganini ta'kidlaydi. Barcha mahsulotlar xavfsizlik talablariga javob beradi, haqiqiy sharoitlarda sinovdan o'tgan. Mijozlarning o'zlari mahsulot sifatini baholash imkoniyatiga ega, agar u besh yulduzdan ikkitadan kam yulduz olsa, uni ishlab chiqarish darhol to'xtatiladi, u barcha mamlakatlarda sotuvdan olib tashlanadi.kompaniya vakolatxonalari ochiq.

Oddiy xatlar mijozlarga kamida uch yulduzli mahsulotlarni taklif qiladi. Va agar xaridorlardan birontasi tomonidan nuqson aniqlansa, ular tabassum bilan almashtiradilar yoki tovarning to'liq narxini qaytaradilar. Mahsulot bilan bog'liq muammolar yuzaga kelgan taqdirda, Decathlon vakillari barcha tafsilotlar va tafsilotlarni bilib olish uchun iste'molchi bilan bog'lanadilar.

Qiymatlar

Ko'pgina yirik kompaniyalar singari, Decathlon ham missiya bayonoti va qadriyatlariga ega. Xususan, kompaniya xodimlarning muntazam va barqaror rivojlanishiga ko'maklashish majburiyatini oladi. Ular turli savdo shakllaridan foydalangan holda bozorda o'z brendlarini taklif qilishadi. Bularning barchasi kompaniyaga tarmoq korxonalari joylashgan hududlarning ijtimoiy-iqtisodiy hayotining mas'uliyatli ishtirokchisiga aylanish imkonini beradi. Mijozlar, xodimlar, hamkorlar va barcha aksiyadorlar uchun barqaror qiymat yaratish ustuvor vazifadir.

Kompaniya xayriya va ijtimoiy faoliyat bilan shug'ullanadi, buning uchun o'z poydevoriga ega.

Ushbu firma mavjud boʻlgan barcha mamlakatlarda bir qancha muhim qadriyatlarga asoslangan kuchli korporativ madaniyat rivojlangan. Bu mas'uliyat va energiya.

Har bir xodim biladiki, mas'uliyatli bo'lish bu qisqa vaqt ichida amalga oshirilishi mumkin bo'lgan harakat va mustaqil qarorlar qabul qila olishdir. Xodimlar ushbu qarorlarning mijozlar va jamoaning o‘ziga nisbatan muhimligini tushunishlari mumkin.

Energiya- muvaffaqiyatning yana bir komponenti. Shiddatli faollik, jonbozlik, kuch-quvvat - bular mehnatkashlarni boshqaradigan tamoyillardir. Bu barcha xodimlarga istisnosiz natijalarga erishish imkonini beradi, chunki ijobiy munosabat va energiya ularning hayotida birinchi o'rinda turadi. Bular ijodkorlik va innovatsiyani yuksak qadrlaydigan, rivojlanish va taraqqiyotga intiladigan chinakam ishqibozlardir.

Hamkorlik dasturi

Decathlon-ning ko'plab mijozlarini ishlab chiqilgan hamkorlik dasturi jalb qiladi, bu ularga haqiqatan ham pulni tejash imkonini beradi. Uning inkor etib bo'lmaydigan afzalliklari bor.

Mijozlar har bir toʻlangan buyurtmaning foizini ishlab olishga taklif qilinadi, ular muntazam yangilanib turadigan bannerlar, shuningdek, sport mavzusiga bagʻishlangan tegishli havolalar tufayli yangi mahsulotlar bilan tanishishlari mumkin.

Bonuslar mavjud - bu ajoyib natijalarga erishganlar uchun individual oshirilgan stavkalar.

Barcha savollar boʻyicha mijoz har doim eng murakkab muammoni hal qilishga tayyor boʻlgan qoʻllab-quvvatlash xizmatiga murojaat qilishi mumkin. Deyarli barcha mahsulotlar ikki yillik kafolat va 365 kunlik qaytarish siyosati bilan birga keladi.

Mahsulotlar

Xaridorlar Decathlon-dagi mahsulot sharhlariga e'tibor berishlari kerak. Ko'pincha bu do'kondagi tovarlarning 90 foizi juda arzon, ammo mutlaqo ma'nosiz degan fikrni topishingiz mumkin.

Qishki kolleksiyada poyabzallarning katta tanlovi mavjud. Sharhlarga ko'ra, etiklarDecathlon ko'pchilikni qiziqtirishi mumkin. Misol uchun, qishki yurish uchun bolalar botinkalarini faqat bir yarim ming rublga topish mumkin. Erkaklar uchun narx bir juftlik uchun ikki ming rubldan boshlanadi. Bundan tashqari, ushbu segmentda ikkala o'lcham va modellarning juda katta tanlovi mavjud. Foydalanuvchi reytinglari - mumkin bo'lgan besh yulduzdan kamida to'rtta yulduz. Decathlon bolalar kiyimlari va poyafzallarini sharhlashda ota-onalar har doim tanlash uchun nimadir borligini ta'kidlaydilar.

Qimmatroq poyabzal sotildi, ular birinchi navbatda=professional va yarim professional sportchilar uchun mo'ljallangan. Masalan, yo'ldan tashqari botinkalar va tog'li qo'pol erlarda trekking uchun o'n ming rubl turadi. Decathlon poyafzallari sharhlarida xaridorlarning ta'kidlashicha, bu xavfsiz va qulay botinkalar notekis tog'li erlarda harakatlanish uchun ideal. Ular kuchli ushlash, aniq qo'llab-quvvatlash, suv o'tkazmaydigan. Namlik va bug'lanishni samarali olib tashlash uchun - teridan astar. Yuqori material 60% sigir terisi, qolgan qismi poliester va butadien kauchukdir. Poyafzal - 60% butadien kauchuk, qolganlari - vinil asetat va etilen sopolimer.

Sharhlarga ko'ra, Decathlon botinkalarini juda kam pulga topish mumkin. Misol uchun, uch ming rubl - qishda har qanday qo'pol erlarda yurish uchun ayol modeli.

Sovuqda markali kurtka bilan isinish tavsiya etiladi. Sharhlarga ko'ra, Decathlon har qanday ob-havo va har qanday mavsum uchun tashqi kiyimlarning keng tanlovini taklif etadi. Bolalar uchun chegirmaSiz chang'i ko'ylagini faqat ming rublga sotib olishingiz mumkin. Ushbu toifadagi eng qimmat variant - bu sizga 17 ming rublga tushadigan erkaklarning freeride chang'i ko'ylagi. Bu butun yil davomida kiyadigan sportchilar uchun professional ustki kiyim.

An'anaga ko'ra, do'konlar sport poyafzallarining keng tanlovini taklif qiladi. Sharhlarga ko'ra, Decathlon krossovkalari yuqori sifatli va nisbatan kam pulga ega. Masalan, erkaklar tennis poyafzalini bugun chegirma bilan atigi 800 rublga xarid qilish mumkin.

Professionallar uchun takliflardan 11 ming rublga erkaklar poyafzalini ajratib ko'rsatishga arziydi.

Karyera

Bugungi kunda birgina kompaniyaning Rossiyadagi vakolatxonasida deyarli uch ming nafar xodim ishlaydi, ularning aksariyati professional yoki havaskor darajada sportga ishtiyoqlidir. Har kuni ular sportni xaridorlar uchun yanada qulayroq qilishadi.

Kompaniyada hozirda ochiq boʻlgan boʻsh ish oʻrinlari orasida savdo sektori boshligʻi, logistika boʻyicha mutaxassis va savdo boʻlimi menejeri lavozimlarini ajratib koʻrsatish kerak.

Masalan, logistika bo'yicha mutaxassis shaxsiy daromad solig'ini ushlab qolishdan oldin qirq ming rubl miqdoridagi maoshga ishonishi mumkin. U moslashuvchan jadval bilan to'liq kunlik ish bilan ta'minlanadi, ish tajribasi talab qilinmaydi. Nomzod ta'minot zanjiri boshqaruvi yoki logistika, shuningdek, mas'uliyat, energiya va stressga chidamlilik bo'yicha oliy ma'lumotga ega bo'lishi kutilmoqda.

Mas'ulOmbor bilan o‘zaro hamkorlik, do‘kon ichidagi tovarlar oqimini tashkil etish, inventarni boshqarish va yetkazib berish, tovarlarni saralash va qabul qilish, iqtisodiy ko‘rsatkichlar bilan ishlash, xaridorlar bilan o‘zaro hamkorlik, inventarni o‘z ichiga oladi.

Ish sharoitlari quyidagilardan iborat: oylik savdoda 20% gacha bonus, 40 soatlik ish haftasi, sport kompensatsiyasi, Decathlon mahsulotlariga 20% chegirma, rasmiy ishga joylashish, qoʻshimcha tibbiy sugʻurta, yosh va ijodiy jamoa, malaka oshirish uchun turli treninglarda o'qitish, ishning birinchi kunidan keyin aktsiyador bo'lish imkoniyati.

Savdo sektori menejeri oyiga 40 000 rubl maosh olishi mumkin. Uning martaba istiqbollari (ikki yil ichida do'kon direktoriga borish imkoniyati), o'zining murabbiylik va o'qitish tizimi mavjud. Xaridorlar bilan ishlash, tijorat siyosatini amalga oshirish va ishlab chiqish, sport jamiyatini yaratish kerak. Ariza beruvchiga qo'yiladigan boshqa talablar qatoriga quyidagilar kiradi: sport tovarlari assortimentini tanlash, iqtisodiy ko'rsatkichlarga erishish va rejalashtirish, sport mollari savdosi, jamoani boshqarish.

Xodimlar tajribasi

Decathlon haqidagi fikr-mulohazalarida xodimlar juda ko'p ijobiy fikrlarni qayd etishadi. Menga ayniqsa samimiy xodimlar, moslashuvchan ish tartibi yoqadi.

Kompaniyada boshlang'ich darajada kadrlar integratsiyasining puxta o'ylangan tizimi mavjud. Xodimlarga ko'ra,Decathlon-da ishda ularni kutayotgan ko'plab qo'shimcha imtiyozlar mavjud, ular bola tug'ilishi uchun moddiy yordamdan tortib, tovarlarni sotib olish uchun kompensatsiyaga qadar. Shuningdek, xodimlar korporativ tadbirlar va sport tadbirlarida ishtirok etishlari mumkin. Decathlon-dagi ishlarning sharhlarida ular kassirlarning kassada qilgan xatolariga juda sodiq munosabatda bo'lishlarini alohida qayd etishadi. Ayniqsa, boshida jiddiy jarimalar kiritilmaydi.

salbiy

Shu bilan birga, shuni aytish kerakki, xodimlarning Decathlon haqida ko'plab salbiy sharhlari mavjud. Ko'pchilik, ish uchun ariza topshirayotganda, Evropa darajasidagi kompaniyada ishlashni kutishganida hafsalasi pir bo'ladi. Aslida, Decathlon ichki bozordagi boshqa xususiy firmalar kabi bir xil muammolarga ega. Rahbariyat qo‘l ostidagilarga imkon qadar ko‘proq ish yuklashga, qo‘shimcha ish uchun ortiqcha to‘lamaslikka harakat qilmoqda.

Decathlon kompaniyasining fikr-mulohazasida xodimlar maoshni oshirish tizimi mutlaqo shaffof emasligini ta'kidlashadi. Asosan, faqat boshqaruvga yaqin bo'lgan xodimlar nafaqaga tayanishi kerak. Inson resurslari kam baholanadi. Tizimning o'zi shunday qurilganki, yosh va tajribasiz xodimlar faqat jamoaviy ruh mavjudligiga ishonch hosil qilib, ularni uch yoki to'rtta ishlashga undaydi, qolganlari esa deyarli hech narsa qilmaydi.

Decathlon haqidagi sharhlar savdo bo'limida juda yuqori aylanmani ta'kidlaydi, chunki ko'pchilik bunday jadval va o'zlariga nisbatan munosabatni yoqtirmaydi.bardosh beradi.