Kundalik toʻlov bilan promouter: ish sharoitlari, sharhlar

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Kundalik maoshli promouterlik ishi talabalar va yoshlar orasida juda mashhur. Bu lavozim maxsus ta'limni talab qilmaydi, bu uning mashhurligining sabablaridan biriga aylandi. Bundan tashqari, u odatda kechqurun yarim kunlik ishni o'z ichiga oladi, shuning uchun talabalar buni o'qishlari bilan birlashtirishlari mumkin.

Promouter kim?

Agar siz kelib chiqishiga nazar tashlasangiz, bu kasb har qanday tovar va xizmatlarni ilgari surish bilan bogʻliqligini bilib olishingiz mumkin. Barcha turdagi tovarlar va xizmatlarning ortiqchaligi davrida bu pozitsiya ayniqsa dolzarbdir. Endi promouterlar deyarli har bir doʻkonda va koʻchalarda eng oʻtish mumkin boʻlgan joylarda.

Bunday "targ'ibotchilar" ko'p odamlar yig'iladigan joyda bo'ladi. Ular:

• flayer yoki namunalarni bering;
• tatib koʻrish uchun mahsulotlarni taklif qiling;
• ma'lum bir mahsulotni xarid qilganingiz uchun kichik sovg'alar bering.

Sodda qilib aytganda, ular jalb qilishga qaratilgan turli tadbirlarni oʻtkazadilariste'molchilarning e'tibori va natijada sotuvlar ortdi.

Mas'uliyat

Koʻpchilikni promouterning smenasi kunlik maosh bilan qanday ishlashi qiziq. Tashqi tomondan, uning vazifalarida hech qanday murakkab narsa yo'qdek tuyuladi. Ba'zi xodimlar shunchaki indamay varaqalar tarqatishadi, boshqalari reklama qilingan tovarlarni xarid qilish uchun sovg'alar berishadi.

Biroq, promouter odatda kunlik maosh bilan bajarishi kerak boʻlgan vazifalarning toʻliq roʻyxatini hamma ham bilmaydi. Uning vazifalariga quyidagilar kiradi:

• Qiziqarli xaridorlarga maslahat.
• Mahsulotni tatib koʻrganlarni soʻroq qilish.
• Reklama qilingan mahsulot taqdimoti.
• Sovg'alar berish yoki sovrinlar o'ynash.

Ishning xususiyatlari

Xaridorlarga maslahat berish uchun promouter mahsulotni tushunishi kerak. Shuning uchun, ishni boshlashdan oldin u odatda ma'lumotni o'rganishi va ish beruvchi tomonidan berilgan nazorat savollariga javob berishi yoki mijoz oldida sinov taqdimotini o'tkazishi kerak.

Bu unchalik oddiy emas. Shuning uchun, kundalik maoshga ega bo'lgan har bir promouter uzoq vaqt davomida kasbda qolmaydi. Ba'zilar faqat bitta yoki ikkita aktsiyada ishlaydi. Va keyin ular oddiyroq sharoitlarni izlashga boradilar yoki boshqa birovning hisobidan yashashni afzal ko'rib, o'tirishadi. Axir, kunlik maosh ishlashni davom ettirish uchun rag'bat bo'ladigan darajada yuqori emas.

Istiqbollar

Moskvada kunlik maoshga ega boʻlgan promouterda odatda jiddiy yoʻqmartaba istiqbollari. Shuning uchun bu bo'sh ish o'rni ko'pincha vaqtinchalik yarim kunlik ish sifatida qabul qilinadi. Asosan shaxsiy daromaddan foydalana oladigan talabalar ishga joylashadilar.

Ammo, eng faol promouterlarning ba'zilari bu pozitsiyani o'z kareralarining boshlang'ich pozitsiyasi deb bilishadi. Kelajakda ular quyidagi bo'sh o'rinlarni egallashga muvaffaq bo'lishadi:

• nazoratchi,
• menejer,
• reklama agenti,
• ulashish koordinatori.

Ish sharoitlari

Promouterning asosiy vazifasi javonlarda reklama qilinayotgan mahsulotga e'tiborni qaratishdir. Bu boshqa barcha talablarni oqlaydi.

• Promouter ozoda va xushmuomala bo'lishi kerak. Mijozlarga xushmuomala va xushmuomalalik bilan gapiring. Axir u qisqa vaqt ichida brendning yuziga aylanadi. Xaridorning reklama qilinayotgan mahsulotga munosabati uning xaridorda qanday taassurot qoldirganiga bog'liq.
• Aksiya boshlanishiga kechikmang. Shuningdek, kunlik to'lovi bo'lgan promouterning ish joyini tark etishi taqiqlanadi. Masalan, tutun tanaffuslarini tashkil qilish yoki boshqa sabablarga ko'ra chalg'itish. Shuningdek, agar ish juftlikda amalga oshirilsa, promouterlarga hamkasblari bilan muloqot qilish taqiqlanadi. Ushbu shartlarga rioya qilish odatda koordinatorlar tomonidan nazorat qilinadi. Qoidabuzarliklar aniqlansa, odatda jarima solinadi.
• Shartlar aksiya davrida faol boʻlishga, potentsial xaridorlar bilan muloqot boshlashga majbur qiladi. Bunday ishni soatlab bajarish oson emas.

Bu varaqalar tarqatish bo'yicha promouterning bo'shligi ajablanarli emas.kundalik to'lov talabnoma beruvchilarni jalb qiladi. Bu juda qulay, chunki pulni olish uchun uzoq kutish shart emas.

Toʻlov

Promouterlarga odatda soatlik tariflar taklif etiladi. Bir smena oʻrtacha 4-6 soat davom etadi.

Olingan roy alti turli shartlarda toʻlanishi mumkin:

• loyiha oxirida;
• oy natijalariga koʻra;
• kundalik.

Toʻlov qoidalarini oldindan bilib olgan maʼqul. Odatda promouterlarni kunlik toʻlov imkoniyati jalb qiladi.

Biroq, bu sxema hamma ish beruvchilarga ham yoqmaydi. Axir, smena uchun to'lovni darhol olgan promouter ertasi kuni aksiyaga kelmasligi mumkin. Bunday holda, hokimiyat unga nisbatan hech qanday jazo choralarini qo'llay olmaydi. Bundan tashqari, zudlik bilan uning o‘rnini bosuvchini izlash kerak bo‘ladi.

Vraqalar promouter-tarqatuvchisi qattiq ishlashi kerak. Kundalik ish haqini topish unchalik oson emas. Har bir ish beruvchi o'zi uchun eng qulay bo'lmagan shartlarga rozi bo'lavermaydi.

Qanday qilib promouter boʻlish mumkin?

Bunday ish topish oson. Ayniqsa, katta shaharda. Promouter bo‘lishning bir necha yo‘li bor.

• Turli boʻsh ish oʻrinlarini chop etadigan internet saytlaridan foydalaning. Potentsial targ'ibotchilar reklama bo'limini ko'rib chiqishlari yoki maxsus ko'nikmalarni talab qilmaydigan ishlarni qidirishlari tavsiya etiladi. Bu reklamalar orasida sizni odatda takliflar qiziqtiradi.
• Reklama agentligiga murojaat qiling. Agar boshqalar orasidaxizmatlar, u aktsiyalarni tashkil qiladi, muntazam ravishda promouterlarni talab qiladi. Bevosita agentlikka murojaat qilish orqali siz tezroq ish taklifini olishingiz mumkin.
• Eng noodatiy variant - do'konda aksiya o'tkazuvchi yoki ko'chada varaqalar tarqatuvchi promouter bilan bog'lanish. Undan qaysi kompaniyada ishlashini so'rashingiz mumkin. Balki promouter hatto ish beruvchining kontaktlarini ham baham ko'rar.

Kundalik maosh oluvchi promouter sifatida ishlashga arziydimi?

Odamlarda shubha bor. Agar kunlik maoshi boʻyicha lavozimga koʻtarilish haqida qaror qabul qila olmasangiz, sobiq va hozirgi xodimlarning sharhlari sizga yordam beradi.

Avval reklamalar ustida ishlaganlar turli xil fikrlarni qoldirishadi.

Kimdir ish beruvchilar orasida aldashdan shikoyat qilmoqda. Afsuski, bu Rossiya mehnat bozorida juda keng tarqalgan holat. Aksariyat ish beruvchilar promouterlar bilan rasmiy shartnomalar tuzmaslikni afzal ko'rishadi. Shuning uchun to'lovni to'lash butunlay ularning vijdonida qoladi. Kimdir halol ish qiladi va promouterlarga maosh to'laydi. Ba'zilar, har xil jarimalar niqobi ostida, dastlab kelishilgan miqdorni kam baholaydilar. Vijdoni umuman yo'q odamlar bor va ular butun loyihani tugatgan halol promouterlarga bir tiyin ham to'lamaydilar.

Ish beruvchidan omadli boʻlgan xodimlar odatda qoniqish hosil qiladi. Axir, promouter sifatida ishlashdan olingan daromad yaxshi o'sishdir.stipendiya uchun.

Boshqa plyuslar qatorida ular bu oson ish ekanligini ta'kidlashadi. Promouter lavozimiga ariza topshirish uchun sizga diplom yoki sertifikat kerak emas.

Ko'pchilik uchun ortiqcha - odamlar bilan doimiy muloqot. Ish izlayotganlar jarayondan qoniqish hosil qiladi. Bu ko‘nikmaga ega bo‘lmaganlar esa qimmat mashg‘ulotlarga to‘lamasdan uni rivojlantirishlari mumkin.

Toʻliqsiz ish vaqti promouter sifatida ishlashni oʻqitish yoki boshqa vakansiya bilan birlashtirish mumkinligini anglatadi. Bo‘sh vaqtini ko‘proq o‘tkazish imkoniyati esa kimnidir o‘ziga tortadi.

Promouter qancha maosh oladi?

Demak, toʻlov odatda soatiga toʻlanadi. O'rtacha soatiga 60 dan 300 rublgacha o'zgarib turadi. Aniq raqam ko'plab shartlarga, jumladan, mijozning saxiyligiga bog'liq. Promouterlar uchun o'rtacha stavka soatiga 100 rublni tashkil qiladi, ammo ba'zilari 500 rubl yoki undan ham ko'proq pul ishlashga muvaffaq bo'lishadi.

Mijoz tomonidan qanchalik qat'iy va aniq talablar qo'yilsa, to'lov shunchalik yuqori bo'ladi. Masalan, ba'zi hollarda quyidagi talablar mavjud:

• yosh (odatda yoshlarni yollashni afzal ko'radi);
• tashqi koʻrinish (jozibali modellar koʻrgazmalarda ish qidirmoqda);
• kiyim oʻlchami (baʼzan siz kompaniya formasida va hatto real oʻlchamdagi qoʻgʻirchoqlarda ishlashingiz kerak boʻladi).

Bu shartlarning barchasi promouter uchun toʻlov miqdoriga taʼsir qiladi. Shartlar qanchalik sodda bo'lsa, stavka shunchalik past bo'ladi. Bunday muammolar haqida oldindan bilishingiz kerak.