2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44
FTE atamasi hafta davomida xodimlarning 40 soatlik ishiga toʻliq ekvivalent yoki bajarilgan ish hajmini bildiradi. To'liq vaqtli ekvivalentning so'zma-so'z tarjimasi qanday eshitiladi? Bu to'liq bandlikka tengdir. Bu nima - FTE - siz o'z xodimlarining ishini optimallashtirishi kerak bo'lgan yirik kompaniyalarning menejerlarini bilishingiz kerak. Bu nima uchun? FTE hisobi tufayli bir qator qo'shimcha omillarni hisobga olgan holda ma'lum vaqt oralig'ida ishchi kuchining samaradorligini solishtirish va aniqlash mumkin.
Mehnat samaradorligini hisoblash
Sotuvchi kompaniya egasiga keltiradigan foydani hisoblash juda oson. Lekin buxg alteriya hisobi yoki advokatlarni olib keladigan daromadni qanday hisoblash mumkin? FTE atamasi bilan tanishish, bu nima ekanligini aniqlash uchun, birinchi navbatda, yirik kompaniyaning har bir xodimining sa'y-harakatlari qancha daromad keltirishini tushunish uchun kerak.
Hisoblash usuli
FTEni qanday hisoblashni aniqlaydigan asosiy formula quyidagicha:
Samaralilik=natijaning sarflangan resurslarga nisbati.
Hisoblashda bir qator qoidalarga rioya qilish kerak:
- Yakuniy natija faqat ijobiy bo'lishi kerak. Oldindan belgilangan barcha vazifalar bajarilishi kerak.
- Maqsadlarga erishish adekvat bo'lishi kerak. Belgilangan muddatlar belgilangan vazifalar bilan taqqoslanadigan bo'lishi kerak, xodimlar barcha zarur resurslar bilan ta'minlanishi kerak.
Xodimlar tashkiloti
Bu nima ekanligini batafsilroq tushunish uchun - FTE, u tashkilotda jamoani shakllantirish uchun javobgar ekanligini bilishingiz kerak. Misol tariqasida, xodimlarning samarali mehnatini tashkil etish zarur bo'lgan chakana savdo nuqtasini olaylik. Bunday muammoni hal qilish uchun tayyor formula mavjud:
Bir kishiga tovar ayirboshlash=ma'lum vaqt davomida aylanmaning o'rtacha songa nisbati.
Ushbu hisob-kitobda yilning vaqtini, shuningdek, mijozlar tashrifining eng faol davrlarini (bayramlar yoki vaqtinchalik aksiyalar) hisobga olish kerak. Shuning uchun, bu nima ekanligini bilish uchun - FTE - xodimlarni tashkil qilishda, odamning bir necha vaqt oralig'ida olib keladigan o'rtacha daromadini olish yaxshidir.
Xodimlar narxi
Korxona egasi uchun xodimning ishi uchun to'lanishi kerak bo'lgan narxni bilish muhimdir. Ba'zida xodimlar kompaniyaning katta xarajatiga aylanadi, lekin ayni paytda xodimlar asosiy kapital hisoblanadi.
FTE haqida bilish, bu nima ekanligini bilish, xodimlar xarajatlarini kamaytirishga yordam beradi. Pulni tejashning eng mashhur usuli bu ish haqini kamaytirishdir. Ushbu yondashuv har doim ham kerakli natijani bermaydinatijada. Mutaxassislarning ishini optimallashtirish ancha yaxshi. Xodimlarning xarajatlari to'g'ridan-to'g'ri va bilvosita xarajatlardan iborat. Birinchi toifaga quyidagilar kiradi:
- ish haqi;
- ijtimoiy nafaqalar;
- xodimlarni tayyorlash;
- ishdan bo'shatish bilan bog'liq xarajatlar.
Bilvosita xarajatlar 2 omilni o'z ichiga oladi: yangi xodimning ish joyini tashkil qilish xarajatlari, shuningdek, qulay mehnat sharoitlarini ta'minlash.
Kompaniya byudjetini tejash zarur boʻlsa, bilvosita xarajatlar bilan shugʻullanishga arziydi. Agar siz xodimlarga ma'lumotni to'g'ri taqdim qilsangiz, ish yuritish yoki ofis mebellarini tejash og'riqsiz bo'ladi, ammo ish haqini qisqartirish sizning didingizga mos kelmaydi.
Tavsiya:
Logistik xarajatlar - bu nima? Korxona xarajatlarining tasnifi, turlari va hisoblash usullari
Korxona va firmalarning ishlab chiqarish faoliyati murakkab jarayondir. U turli bosqichlardan iborat. Bu, masalan, tovarlarni yaratish, saqlash, tarqatish, tashish. Tovar-ishlab chiqarish zanjiridagi ushbu bo'g'inlarning har biri bir qator qiyinchiliklar, xavf va xarajatlar bilan bog'liq. Qoida tariqasida, ular pul shaklida ifodalanishi kerak. Olingan ko'rsatkichlar logistika xarajatlari deb ataladi
Ishdan bo'shatilganda o'rtacha daromadni hisoblash: hisoblash tartibi, ro'yxatga olish qoidalari va xususiyatlari, hisoblash va to'lash
Ishdan bo'shatilgandan keyin barcha buxg alteriya hisoblarining to'g'riligiga ishonch hosil qilish uchun barcha hisob-kitoblarni o'zingiz osongina bajarishingiz mumkin. Ishdan bo'shatilgandan keyin o'rtacha daromadni hisoblash barcha xususiyatlar bilan maqolada keltirilgan va tavsiflangan maxsus formula bo'yicha amalga oshiriladi. Shuningdek, materialda siz aniqlik uchun hisob-kitoblarning misollarini topishingiz mumkin
Etilishgacha bo'lgan daromad: hisoblash usullari, formulalar, ko'rsatkichlar, misollar
Kamolotga erishish nima. Kupon va diskont obligatsiyalarining to'lov muddatiga daromadliligini qanday hisoblash mumkin. Hisoblash misollari. Xavf omillari qanday. Investitsion risk qanday hisoblanadi? Obligatsiyalar turlari. Ularni qayerdan sotib olish mumkin
Homiladorlik nafaqasi: uni qanday hisoblash, hisoblash tartibi, roʻyxatga olish qoidalari va xususiyatlari, hisoblash va toʻlash
Homiladorlik nafaqasi (M&B) qanday hisoblanadi? Bir marta tug'ruq ta'tiliga chiqishni rejalashtirgan har bir ayol bu savolga duch kelishi kerak. 2018 yilda homilador onalarga bola tug'ilishiga tayyorgarlik ko'rish va tug'ilgandan keyin bir martalik nafaqa beriladi
Kompaniyaning daromadi va foydasi: hisoblash usullari, ko'rsatkichlar, misollar
Har bir firma o'z daromadini, foydasini maksimal darajada oshirishga intiladi. To'g'ri narx siyosatini olib borish, o'z moliyaviy operatsiyalarini optimallashtirish tadbirkorlar uchun ushbu maqsadga erishishda ochiladigan imkoniyatlarning bir qismidir. Biroq, tegishli ko'nikma va qobiliyatlarga ega bo'lmasdan, bu faoliyatni etarlicha moslashuvchan tarzda amalga oshirish mumkin emas. Shuning uchun har bir tadbirkor kompaniya byudjetining xarajatlar, daromad va foyda kabi tarkibiy qismlarini qanday hisoblashni bilishi kerak. Bu imkon beradi e
