Donor kuni qanday to'lanadi: hisoblash tartibi, ro'yxatga olish qoidalari va xususiyatlari, ish haqi va to'lovlar

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Donorlik qoniga ehtiyoj doimiy ravishda ortib bormoqda. Ushbu vositaning analoglari yo'q. Katta yoshli odam kontrendikatsiyalar bo'lmasa, qon topshirishi mumkin. Donorlar uchun qonun chiqaruvchilar bir qator kafolatlar berdi. Ulardan biri - donorlik kunlarining xodimiga to'lov. Keling, bu qanday amalga oshirilishini batafsil ko'rib chiqaylik.

Donor huquqlari

Voyaga yetgan har qanday fuqaro tibbiy kontrendikatsiyalar bo'lmasa, donor bo'lishi mumkin. Rossiya Federatsiyasida qon topshirish juda mashhur bo'ldi, chunki qonunchilikka ko'ra donor quyidagi huquqlarga ega:

• bepul yoki pullik qon topshirish;
• huquqlarini davlat tomonidan himoya qilish;
• tibbiy fikringizni oling;
• protseduraning mumkin boʻlgan oqibatlari haqida maslahat oling va asoratlar boʻlsa bepul tibbiy yordam oling
• qonun bilan belgilangan ijtimoiy yordam oling.

“Bonuslar” haqida qisqacha

Donor xodim bilan hisob-kitob qilish tartibiSan'atda tasvirlangan. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 186-moddasi. Ish beruvchi bunday shaxsni tibbiy ko'rikdan o'tkazish kunida qo'yib yuborishi va yana bir kun dam olishini ta'minlashi shart. Faxriy donorlar o'zlariga qulay vaqtda ta'til olish imkoniyatiga ega ("Hayr to'g'risida"gi 125-sonli Federal qonunning 23-moddasi). Barcha xodimlarni tashvishga solayotgan asosiy savol: ishdagi donorlik kunlari pullikmi?

Imtihon kuni

Potentsial donor dastlabki tibbiy koʻrikdan oʻtishi kerak. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi menejerning ishchiga ushbu davr uchun dam olish kunini ta'minlash va unga o'rtacha ish haqiga muvofiq to'lash majburiyatini belgilaydi. Jarayonni tasdiqlash uchun siz 401 / y shaklidagi tibbiy ma'lumotnomani taqdim etishingiz kerak. Agar tibbiy ko'rikdan to'liq o'tmagan bo'lsa, bu majburiyat ko'plab ish beruvchilar tomonidan e'tiborga olinmaydi. Biroq, Sankt-Peterburg shahar sudining 33-4615 / 12-sonli qaroriga ko'ra, agar donor bir kun ichida o'z majburiyatini (ko'rikdan o'tish va qon topshirish) bajara olmasa, u o'rtacha daromadni saqlab qoladi.

Xodim ish beruvchini qon topshirish niyati haqida oldindan xabardor qilishi shart emas. Agar u ishga kelmagan bo'lsa, lekin ertasi kuni sertifikat olib kelgan bo'lsa, avvalgisi ishdan bo'shatish emas. Shunga ko'ra, hisobot kartasida "G" yoki "23" kodi ko'rsatilishi kerak - davlat vazifalarini bajarish sababli ishda yo'qligi. Qon topshirish kuni oyning oxirgi kuniga to'g'ri kelishi mumkin. Vaqt jadvalini tuzatish va barcha mas'ul shaxslarning imzolarini to'plash bilan bog'liq vaziyatni oldini olish uchun ichki tartib-qoidalarda xodimlarning tibbiy ko'rikdan o'tish niyati haqida ish beruvchini oldindan xabardor qilish majburiyati belgilanishi kerak.

Oʻzgartirishlar kiritish tartibihisobot kartasi Davlat statistika qo'mitasi tomonidan tartibga solinmaydi. Shuning uchun, birlamchi hujjatlar bilan ishlashda umumiy qoidalardan foydalanish yaxshiroqdir. Noto'g'ri matn va miqdorlarni bitta qator bilan kesib tashlang va ustiga “tuzatilgan” va to'g'ri qiymatlarni yozing.

Protsedura kuni

Odatda tibbiy ko'rik va protseduraning o'zi bir kunda amalga oshiriladi. Ammo xodim bu faoliyatni ikki kunga cho'zishi mumkin. Xayriya kunlari qanday toʻlanadi?

Donor kuni - dam olish kuni, chunki qon topshirish tartibi sog'liq uchun xavf bilan bog'liq. Ish beruvchi komissiya o'tgan kunni o'rtacha daromad darajasida to'lashi kerak. Xodimning yo'qligi sabablari haqida ogohlantirishi ma'qul. Agar xodim kelajakdagi yo'qligi haqida yozma ravishda xabardor qilsa, kadrlar bo'limi uni ishdan bo'shatish to'g'risida buyruq tayyorlaydi. Unda ishda bo'lmagan sana va ushbu davr mobaynida xodimning daromadi saqlanib qolishi to'g'risidagi ibora bo'lishi kerak. Keyin buxg alteriya bo'limi donorlik kunlari uchun to'lovni amalga oshirish bo'yicha buyruqni rasmiylashtirish va imzolashga ulguradi.

Uning iltimosiga binoan, xodim qon topshirish kuni ishga kelishi mumkin. Keyin ish beruvchi o'zi uchun qulay bo'lgan istalgan kunda dam olish vaqtini berishga majburdir. Xodim bu haqda rahbariyatni yozma ravishda oldindan xabardor qilishi kerak. Istisnolar donor xavfli sharoitlarda ishlayotgan holatlardir. Keyin u qon topshirgandan keyin ish joyiga chiqishga haqli emas. Ushbu talab San'atda ko'rsatilgan. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 186-moddasi. Xuddi shu maqolada aytilishicha, agar ish beruvchi xodimdan tibbiy muolajadan so'ng darhol o'z vazifalarini bajarishni so'rasa,keyin tegishli so'rov bilan yozma shartnoma tuzishingiz kerak.

Agar xodim ishlamaydigan kun, dam olish yoki bayram kunlarida qon topshirsa, u holda yana bir kun dam olish, masalan, ta’tilni uzaytirish huquqiga ega. Hisobot kartasiga o'zgartirishlar yozma ariza va muassasaning tibbiy ma'lumotnomasi asosida amalga oshiriladi. Tibbiy protseduradan keyingi donor kuni to'lanadimi? Ha, oʻrtacha daromadga koʻra.

Vaqt jadvali quyidagicha to'ldiriladi:

• agar xodim uning yo'qligi haqida ogohlantirgan bo'lsa, u holda "G" yoki "23" kodi qo'yiladi;
• agar xodim uning yo'qligi haqida ogohlantirmagan bo'lsa, avval siz hisobot kartasiga "NN" yoki "30" kodini qo'yishingiz kerak va buxg alteriya bo'limida tibbiy muassasadan ma'lumotnoma paydo bo'lishi bilanoq, uni “G” yoki “23” ga to‘g‘rilang;
• agar xodim tibbiy muolajadan oʻtgandan soʻng darhol ishga ketgan boʻlsa, u holda hisobot kartasida “men”, u tanlagan dam olish kuni esa “OB” (qoʻshimcha dam olish kunlari) boʻlishi kerak.

Xayriya kuni qanday toʻlanadi?

Agar donor protsedura kuni ishlagan bo'lsa, unda bu kunlar odatdagi tarzda, dam olish kunlari esa o'rtacha daromadga qarab to'lanadi. Agar protsedura dam olish kunida (bayramda) amalga oshirilgan bo'lsa, u holda xodim yana ikki kunga haqli. Birinchisi - dam olish kunida dam olmaganligi uchun va qo'shimcha - donor kuni uchun (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 186-moddasi). Donorlik kunlari qanday to'lanadi? Hisoblash o'rtacha daromad asosida amalga oshiriladi. Xodim avvalgi donor kunidan bir yil o'tgach yana donor bo'lishi mumkin. DAAks holda, ishdan bo'shatilganlik uchun pul to'lanmaydi. Agar xodim ishdan ketmoqchi bo'lsa, donorlik kuni uchun kompensatsiya hisoblanmaydi.

Tekshiruv fakti 401 / y shaklidagi guvohnoma bilan, protseduraning o'zi esa 402 / y shaklida tasdiqlanadi. Agar xodim bir kun ichida barcha operatsiyalarni bajarishga muvaffaq bo'lsa, u tibbiy muassasadan faqat 402 / y sertifikat oladi.

Miqdorni hisoblang

Keling, donorlik kuni qanday toʻlanishi misollarini koʻrib chiqaylik. Asosiy ish haqini belgilashda barcha to'lovlar, ularning manbalaridan qat'i nazar, o'tgan kalendar yili uchun hisobga olinadi. Ya'ni, 1-dan 31-gacha. Ushbu davrdan boshlab xodimning asosiy ta'til vaqti va hisoblangan "ta'til to'lovi" olinadi. Hisoblash o'rtacha kunlik daromadga asoslanadi, ya'ni hisoblangan ish haqini kalendar yilida ishlagan kunlar soniga bo'lish yo'li bilan amalga oshiriladi.

1-misol

16.09.01 ish kunida donor xodim tibbiy koʻrikdan oʻtdi, qon topshirdi va ertasi kuni ishga chiqmadi. Uning maoshi 50 000 rublni tashkil qiladi. 02.08.16 dan 29.08.16gacha u haq to'lanadigan ta'tilda edi. Avgust oyida u 6421 rubl maosh oldi. Hisoblashdan chiqarib tashlangan boshqa miqdorlar va muddatlar yo'q. Tashkilot haftada besh kun ishlaydi. Donorlik kunlari uchun qanday toʻlash kerak?

• Toʻlov davri: 09.01.2015 dan 31.08.2016 gacha, yaʼni 248 ish kuni.
• Yil uchun toʻlovlarning umumiy miqdori: 50.00011 + 6.421=556.421 rubl.
• Ish kunlari soni=248 - 20 (ta'til)=228 kun.
• Oʻrtacha kunlik daromad=556 421 /228=2 440, 44 rub.
• Ishda bo'lmagan vaqt uchun xodim hisoblangan: 2 440,442=4 880,88 rubl.

Bo'sh vaqt siyosati

Donor fuqarolik burchini bajargan kunida qon topshirishning dam olish vaqti va toʻxtatilishida farqlar mavjud. Tibbiy protsedura kunida qonun odamga ish joyiga bormaslikka ruxsat beradi. Xodim ish beruvchiga o'z istagini bildirishga majbur emas. Va bu holat barcha ish beruvchilarga mos kelmaydi. Bundan tashqari, donor kuni uchun ish beruvchi hali ham xodimga ish haqini to'lashi kerak. Donorlar kuni ishdan bo'shash uchun yaxshi sababdir.

Yana bir narsa shundaki, xodim qonun bo'yicha protseduradan so'ng darhol yana bir kun dam olish huquqiga ega. U qo'shimcha dam olish kunini istalgan boshqa kunga o'tkazishi mumkin. Bunday vaziyatda u ish beruvchi bilan ish tartibini muvofiqlashtirishga majburdir. Menejer bu talabni rad etishi mumkin. Misol uchun, xodim qo'shimcha dam olish kunini hisobot kuniga ko'chirishni xohlaydi va shu sanagacha o'z vazifalarini bajarishini va'da qiladi. Rahbar uning iltimosini rad etishga haqli. Ammo bunday vaziyatda ham chiqish yo'li bor - siz qo'shimcha dam olish kunini dam olish kuniga yoki pullik ta'tilga "biriktirishingiz" mumkin. Aksariyat ishchilar bu sxemadan foydalanadilar.

Qonunga ko'ra, bir kunlik qon topshirish uchun bir kun dam olish beriladi. Yiliga faqat bir donor kuni to'lanadi. Biror kishi muntazam ravishda qon topshirishi mumkin. Ammo testdan so'ng tananing tiklanishi uchun hali vaqt borligini tushunishingiz kerak.plazma. Operatsiyaning chastotasi testlar natijalariga ko'ra shifokor tomonidan belgilanishi mumkin. Keling, davlat xizmatchilari va boshqa barcha toifadagi xodimlar uchun donorlik kunlarini to'lash qanday amalga oshirilishini batafsil ko'rib chiqaylik.

2-misol

Menejer 03.04.17 kuni qon topshirdi va 04.04.17 da u qoʻshimcha dam oldi. Uning maoshi 45 000 rublni tashkil qiladi. Hisob-kitob davri 01.04.16 dan 31.03.17 gacha. Ushbu 248 kun davomida u kasallik ta'tilini bermadi va ta'tilga chiqmadi. Donorlik kunlari uchun qanday toʻlash kerak?

• 45 00012 / 248=2177,42 rubl - oʻrtacha daromad.
• 2 177, 422=4 354, 84 rubl. - hisoblangan ish haqi.

Kunlarni qayta rejalashtirish

Odatda donorlar asosiy ta'tilga dam olish kunlarini qo'shishni afzal ko'radilar. Bunday holda, RFPni hisoblash uchun hisob-kitoblarni optimallashtirish mumkin bo'lmaydi, chunki bu maqsadlar uchun o'rtacha daromadlar boshqacha hisoblanadi. Ta'til to'lovini hisoblashda ish haqi hisob-kitob davri uchun barcha hisoblangan summalarni 12 ga va oydagi o'rtacha kunlar soniga bo'lish yo'li bilan aniqlanadi. Shuning uchun avval siz ta'til uchun to'lovni, so'ngra qon topshirish uchun kompensatsiyani to'lashingiz kerak.

Oldingi misol shartlarini toʻldiring. Menejer pullik ta'tilga donorlik kunlarini qo'shishga qaror qildi deylik - 04/10/17 dan 04/24/17 gacha. Hisob-kitob davri bir xil bo'lib qoladi - 04/01/16 dan 31/03/17 gacha. Ish kunlari soni - 248.

• Ta'til to'lovini hisoblash uchun asos: 50 000 rubl.12 oy / 12 / 29,3 (o'rtacha kunlar soni)=1 706,48 rubl
• Donor kunlarini hisoblash uchun asos: 556 421 / 228=2 440,44 rubl. (oldingihisoblar).

Koʻrib turganingizdek, hisob-kitoblar miqdori sezilarli darajada farq qiladi. Shuning uchun ta'til va donorlik kunlari uchun kompensatsiya alohida hisoblanishi kerak.

Smenalar jadvali bilan xayriya kunlari qanday toʻlanadi?

Odatda smenada ishlaydigan donorlar dam olish kuni sifatida ish kunini tanlaydilar. Muammo shundaki, smenaning davomiyligi 12 soatni tashkil qilishi va bir vaqtning o'zida ikki kunga cho'zilishi mumkin. Misol uchun, bir kishi kechasi 22:00 dan ertasi kuni 08:00 gacha ishlaydi. Imtiyozlar donorlarga smenaning normal davomiyligi, ya'ni 8 soatdan kelib chiqib beriladi. Bu holatda donorlik kunlari qanday to'lanadi?

Yuqorida bayon qilingan qoidalarga koʻra, hisob-kitob 8 soatlik smenadagi oʻrtacha kunlik ish haqiga, yaʼni hisoblangan ish haqini ishlagan kunlar soniga boʻlish yoʻli bilan amalga oshiriladi. Xodim jadvalga muvofiq boshqa istalgan vaqtda soatlar sonidagi farqni ishlashi kerak. Agar u donor kunini asosiy ta'tilga qo'shishni xohlasa, ikkinchisining davomiyligi soatlar soniga emas, balki kunlar soniga ko'payadi. Ya'ni, 8 soat to'lanadi, lekin u bir kun "yuradi".

Misol. Çilingir smena jadvali bo'yicha ishlaydi. Uning soatlik ish haqi 400 rublni tashkil qiladi. 04.05.17 kuni u qon topshirdi va ishga chiqmadi. Shu kuni uning smenasi 10 soat edi. U taʼtiliga qoʻshimcha kun qoʻshishga qaror qildi.

17.04.2017 uchun xodim 4008=3200 rubl miqdorida daromadni saqlab qolishi kerak. Qolgan vaqt, bu ikkisoat, u boshqa davrda ishlashi kerak. Qoʻshimcha dam olish kunlari standart muddatga, yaʼni 8 soatlik kunga qarab toʻlanadi.

Soliqlar

Donorlarning ish kunlari qanday to'lanishini ko'rib chiqqach, biz soliqqa tortish masalasiga murojaat qilamiz. Shaxsiy daromad solig'i undirilmaydigan daromadlar ro'yxati (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi) tibbiy protsedura kunini o'z ichiga olmaydi. Rossiya Federatsiyasi Oliy Arbitraj sudi Prezidiumining 104/14-sonli qaroriga binoan, daromadlarni to'lash mehnat munosabatlari mavjud bo'lganda amalga oshiriladi. Shunga ko'ra, sug'urta mukofotlari undan ushlab qolinadi. Ya'ni, qon topshirish kunlari uchun to'lov va ushbu summalardan soliqlarni ushlab qolish umumiy asosda amalga oshiriladi. Ushbu to'lovlar tashkilotning ish haqi fondidan amalga oshirilganligi sababli, daromad solig'ini hisoblash uchun asos kamayadi. Daromad va sug'urta mukofotlari miqdori operatsion faoliyat xarajatlariga kiritilgan.

Xulosa

Agar xodim ikki kun ish joyida boʻlmasa va keyin tibbiy muassasadan maʼlumotnoma olib kelgan boʻlsa, siz uning rahbariyatini ishdan boʻshata olmaysiz yoki jazolay olmaysiz. Bu donorga aylangan ish bilan band fuqaroning huquqidir. Ish beruvchi hisob-kitoblarni amalga oshirishi, donorlik kunlari uchun haq to'lashi shart. Vaqt jadvalini sozlash bilan bog'liq muammolarga yo'l qo'ymaslik uchun ushbu protsedurani bajarish tartibini tashkilotning ichki qoidalarida belgilab qo'ygan ma'qul.