2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44
“Assotsiatsiya” 19-asrning oʻrtalarida lotin tilidan frantsuzcha orqali bizga kelgan keng qamrovli soʻzdir.
Biroz tarix
Dastlabda bu tushuncha psixologiyada ancha faol ishlatilgan. U tasavvurlar, hislar, sezgilar va harakat harakatlari ko'rinishidagi psixologik tasvirlar o'rtasidagi bog'liqlikni bildiradi. Bu bog`liqlik o`z ifodasini bir obrazning sub`ektiv ravishda keyingisini uyg`otishida topadi. Bunday chaqiruv qoʻshnilik, oʻxshashlik yoki qarama-qarshilikka asoslangan.
19-asrning ikkinchi yarmida iqtisodiyotda "assotsiatsiya" atamasi allaqachon qo'llanila boshlandi. Bu nom bitta umumiy muammoni hal qilish uchun birlashgan tashkilotlar yoki shaxslar guruhini bildiradi.
“Assotsiatsiya” atamasining zamonaviy talqini
Bugungi kunda "assotsiatsiya" tushunchasiga nima kiritiladi? Bu korxonalar yoki tashkilotlarning birlashmasi bo'lib, u quyidagi uchta xususiyat bilan tavsiflanadi: ochiqlik, ixtiyoriylik va harakatlarni muvofiqlashtirish.
Birlashma sifatida ixtiyoriy asosda tuziladi. Ushbu tashkilotda bunday qat'iy cheklovlar yo'qboshqa uyushmalar bilan solishtirganda a'zolar (masalan, konsern yoki trast). Shuningdek, ushbu assotsiatsiyaning “yumshoq” xususiyati uning aʼzolari oʻrtasida boshqa uyushmalarga qoʻshilish toʻgʻrisidagi ixtiyoriy kelishuvda ham ifodalangan.
Assotsiatsiya erkin birlashma boʻlgani uchun, jumladan, har qanday xoʻjalik yurituvchi subʼyektlarning ishtiroki boʻlganligi sababli, har qanday yuridik yoki jismoniy shaxslar oʻz faoliyatining turli bosqichlarida qatnashishi mumkin.
Assotsiatsiyalar faoliyatining asosiy vazifasi pul mablagʻlari va bajariladigan ishlarni konsentratsiyalash va muvofiqlashtirishdir.
Ushbu birlashmalarni tugatish yoki qayta tashkil etish oddiy yuridik shaxslar uchun qabul qilingan tartibda amalga oshiriladi. Ular, shuningdek, fondlar, sheriklik yoki biznes kompaniyalariga aylantirilishi mumkin (agar ta'sischilar ularga biznes yuritish mas'uliyatini ishonib topshirgan bo'lsa).
Assotsiatsiyalar va xoldinglar oʻrtasidagi farq
Assotsiatsiyalar va xolding tipidagi assotsiatsiyalar, jumladan "bosh" kompaniyalarni farqlash uchun quyidagi atamalarni belgilash kerak.
Birinchidan, milliy birlashmalar mustaqil yuridik shaxslardir. Ikkinchidan, ularning faoliyati notijorat maqsadlariga erishishga asoslanadi, bu esa ishtirokchilar faoliyatini muvofiqlashtirish va umumiy mulkiy manfaatlarini himoya qilishga asoslangan. Yuqorida aytib o'tilganidek, ular faqat ixtiyoriy asosda tuziladi va hech qanday boshqaruv funktsiyalarini bajara olmaydiishtirokchilarga munosabat. Shu sababli, uyushma a'zolari amaldagi qonunchilikka muvofiq o'zlarining to'liq mustaqilligini va yuridik shaxs huquqini saqlab qoladilar.
Birlashmalarning turlari va ta'sischilari
Hududiy (hududiy) iste'molchilar uyushmalari, kasaba uyushmalarining hududiy va hududiy birlashmalari nodavlat notijorat tashkilotlarining turlari sifatida ko'rib chiqilishi mumkin.
Birlashmalarning ta'sischilari ham tijorat, ham notijorat xo'jalik yurituvchi subyektlar bo'lishi mumkin. Ko'pincha amaliyotda faoliyatni muvofiqlashtirish yoki manfaatlarni birgalikda himoya qilish zarurati amalga oshirilayotgan faoliyatning tabiati bo'yicha bir xil bo'lgan yuridik shaxslar guruhlari uchun paydo bo'ladi. Bitta mustaqil tadbirkorlik subyekti bir vaqtning o‘zida bir nechta assotsiatsiya va uyushmalarga a’zo bo‘lishi mumkin.
Tegishli shartnoma va ustav bunday birlashmalarning ta'sis hujjatlari hisoblanadi. Shunday qilib, birlashmani tashkil etish, unda ishtirok etishning maqsadlari va shartlari ta'sis shartnomasida belgilanadi. Ustavda bunday birlashmaning maqomini belgilash ham ko'rsatilgan. Agar ushbu hujjatlardagi shartlarga nomuvofiqlik aniqlansa, ushbu birlashmaning boshqa xo'jalik yurituvchi sub'ektlar bilan munosabatlaridagi maqomini belgilovchi hujjat sifatida ustavga ustunlik beriladi.
Umumiy ma'lumotlardan tashqari ta'sis hujjatlarida birlashma faoliyatining vazifalari, maqsadlari belgilanishi kerak, bu uning huquqiy layoqatining mohiyati va hajmini belgilaydi. Shuningdek, ushbu aktlarda organning vakolati va tuzilishi to'g'risidagi ma'lumotlar bo'lishi kerakboshqaruv va qarorlar qabul qilish. Bundan tashqari, ular uyushma qulagandan (tugatilgandan) keyin qolgan mulkni bo'lish tartibini belgilaydilar.
Ushbu uyushmaning irodasini shakllantiruvchi (yuqori) organi uning a'zolari (yoki ularning vakillari) umumiy yig'ilishi hisoblanadi. Uning ishlash tartibi yuqorida aytib o'tilgan nizom bilan belgilanadi. Vasiyatnoma beruvchi (ijro etuvchi) organlar - ishtirokchilarning vakillari yoki oliy organ tomonidan saylangan shaxslar.
Xalqaro assotsiatsiya
Agar bu birlashmalarning ishtirokchilari turli mamlakatlarning xoʻjalik yurituvchi subʼyektlari boʻlsa, bunday birlashmalarga xalqaro maqom beriladi. Bunga 1946-yilda tashkil etilgan va koʻplab mamlakatlar, jumladan, Rossiya advokatlarini birlashtirgan Xalqaro advokatlar uyushmasi misol boʻla oladi.
Tavsiya:
"Papa Jon's": boshqaruv, boshqaruv tamoyillari haqida xodimlarning fikr-mulohazalari
Pitsa - oddiyligi, ajoyib ta'mi, kaloriyaliligi va hamyonbop narxlari bilan aholi orasida juda mashhur taom. Papa John's - bu taomni tayyorlash va mijozlarga yetkazib berishga ixtisoslashgan restoranlar tarmog'i. Kompaniya muvaffaqiyatining siri nafaqat mahsulot sifati, balki ishchi kuchiga hurmat va kompaniya boshqaruvining to'g'ri tamoyillaridir
Boshqaruv hisobining vazifalari va maqsadlari. Boshqaruv hisobi va byudjetlashtirish kurslari
Boshqaruv hisobi doimo mahsulot/xizmat va kompaniya xarajatlarini aniqlashga qaratilgan. Shu bilan birga, har bir korxona ma'lum bir ishlab chiqarish doirasida axborot qanday qayta ishlanishini mustaqil ravishda belgilaydi. Agar buxg alteriya hisobi to'g'ri qo'llanilsa, menejerlar zararsizlik nuqtalarini va byudjetni to'g'ri aniqlashlari mumkin bo'ladi
Markazlashtirilgan boshqaruv: tizim, tuzilma va funksiyalar. Boshqaruv modelining tamoyillari, tizimning ijobiy va salbiy tomonlari
Qaysi boshqaruv modeli yaxshiroq - markazlashtirilgan yoki markazlashmagan? Agar javobda kimdir ulardan biriga ishora qilsa, u boshqaruvni yaxshi bilmaydi. Chunki menejmentda yomon va yaxshi modellar yo‘q. Bularning barchasi kontekstga va uning malakali tahliliga bog'liq bo'lib, bu erda va hozir kompaniyani boshqarishning eng yaxshi usulini tanlash imkonini beradi. Markazlashtirilgan boshqaruv bunga yorqin misol bo‘la oladi
Ixtiyoriy tibbiy sug'urta. Ixtiyoriy tibbiy sug'urta polisi
Ixtiyoriy tibbiy sugʻurta endi majburiydan koʻra afzalroq, chunki u kengroq ixtisoslashtirilgan xizmatlarni taqdim etadi
Ixtiyoriy sertifikatlash. Ixtiyoriy sertifikatlash tizimi
Hozirgi bozor sharoitida ishlab chiqaruvchilar va iste'molchilar o'rtasidagi munosabatlar yangi bosqichga ko'tarildi. Turli xil mahsulotlarning ko'pligi xaridorni o'ylashga va sifatli mahsulotni tanlash uchun hamma narsani diqqat bilan tortishga majbur qiladi. Bunday hollarda uchinchi mustaqil shaxs tomonidan mahsulotning e'lon qilingan talablarga muvofiqligini tasdiqlash talab qilinadi. Ushbu majburiy va ixtiyoriy sertifikatlashni ta'minlaydi