2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44
Har qanday xo'jalik yurituvchi sub'ektning faoliyatiga tashkilotning ichki va tashqi muhiti ta'sir ko'rsatadi, uning yordamida harakatlar belgilanadi, shuningdek, ularning uzoq muddatli faoliyat yo'llari. Bularning barchasi to'g'ridan-to'g'ri sub'ektning muayyan kutishlarga va atrof-muhitning o'ziga xos talablariga moslashish qobiliyatiga bog'liq.
Demak, bugungi kunda ushbu kontseptsiyaning ikkita kichik turi mavjud: tashkilotning ichki va tashqi muhiti. Ichki omillar asosiy elementlarni, shuningdek, undagi jarayonlar oqimini ta'minlashga qodir bo'lgan korxona tuzilmasining quyi tizimlarini o'z ichiga olishi mumkin. Tashkilotning tashqi muhiti tushunchasi, hatto undan tashqarida bo'lsa ham, uning umumiy xatti-harakatlariga ta'sir qilishi mumkin bo'lgan sub'ektlar, shartlar va omillar to'plami bilan ifodalanadi.
Korxona muhiti qanday? Bu turli xil boshqarilmaydigan kuchlarning kombinatsiyasi bo'lib, qaysi kompaniyalar o'z imkoniyatlaridan foydalanishi kerakligini hisobga oladifaoliyat. Bu atama makro va mikro muhitdan (tashkilotning tashqi va ichki muhiti) iborat. Shu bilan birga, ichki tuzilma umuman xo'jalik yurituvchi sub'ektning o'ziga ham, uning turli tuzilmaviy elementlariga ham bevosita bog'liq bo'lgan ob'ektlar bilan ifodalanadi. U tashqi muhitga qaraganda ko'proq boshqariladigan va tartibga solinadigan texnologik, mehnat va iqtisodiy omillarning kombinatsiyasi bilan ifodalanadi. Korxonadagi ichki muhit ishning tashkiliy va texnik shartlarini belgilaydi, bu boshqaruvda qabul qilingan qarorlar natijalari bilan bog'liq bo'lishi mumkin.
Tashkilot faoliyatining barcha jabhalarining kuchli va zaif tomonlarini aniqlash uchun uning ichki va tashqi muhiti doimiy ravishda tahlil qilinishi kerak. Bu qo'shimcha imkoniyatlardan o'z vaqtida foydalanish va korxona tomonidan ma'lum ichki salohiyatni o'zlashtirish uchun zarurdir. Shuningdek, zaif nuqtalarni aniqlash tahdid va xavfning kuchayishining oldini olishga yordam beradi.
Tashkilotning ichki va tashqi muhiti bir-biri bilan chambarchas bog'langan. Ularning ko'rsatkichlariga jamiyatning iqtisodiy ahvoli sezilarli darajada ta'sir qiladi, bu pul va mehnat resurslarining mavjudligi darajasini, shuningdek, investitsiya qilingan kapitalga foiz stavkasini aks ettiradi. Xom-ashyo, materiallar va xizmatlar narxini unutmasligimiz kerak.
Shtatdagi hukmron partiyaga ma'lum darajada bog'liq bo'lgan siyosiy omillar mavjud. Bu borada Prezidentimizning siyosati va borligi ham muhim rol o'ynaydi(yoki yo'qligi) jangovar harakatlar.
Tashqi muhitning xilma-xilligi madaniy muhit boʻlib, uning asosiy elementlariga haqiqiy madaniyat, taʼlim, diniy anʼanalar va axloqiy meʼyorlar kiradi.
Tashkilotning ichki va tashqi muhiti xo'jalik yurituvchi sub'ekt faoliyatidan qat'i nazar, unga sezilarli ta'sir ko'rsatadigan turli xil omillarni birlashtiradi. Shunday qilib, tashqi omillar tashkilot faoliyatiga bevosita ta'sir ko'rsatishi mumkin bo'lgan bevosita ta'sir elementlarini o'z ichiga olishi mumkin.
Tavsiya:
Menejment. Tashkilotning ichki va tashqi muhiti: tushunchasi, xususiyatlari va misollari
Menejmentdagi tashkilotning tashqi va ichki muhiti iqtisodiy omillarning kombinatsiyasiga bog'liq. Bu raqobatbardoshlik qobiliyati, kompaniyaning rentabelligi, qabul qilingan strategiyaning samaradorlik ko'rsatkichlari va keyingi rivojlanish shartlari
Tashkilotning ichki qoidalari namunasi. Ichki mehnat qoidalari namunasi
Tashkilotning ichki qoidalari qanday? Namunani nusxalash yoki o'zgartirish kerakmi? PWTR uchun ish beruvchining javobgarligi. Hujjatning zarur bo'limlari. Nimani kiritmaslik kerak? Kasaba uyushmasi fikrini inobatga olgan holda Qoidalarni qabul qilish va tasdiqlash. Titul varag'ini ro'yxatdan o'tkazish, umumiy qoidalar. Bo'limlar: intizomiy javobgarlik, ish vaqti, kompensatsiya to'lash va boshqalar. Hujjatning amal qilish muddati, o'zgarishlar
Tashkilotning mohiyati va tushunchasi. Tashkilotning mulkchilik shakli. Tashkilotning hayot aylanishi
Inson jamiyati koʻplab tashkilotlardan iborat boʻlib, ularni maʼlum maqsadlarga intiluvchi kishilarning uyushmalari deb atash mumkin. Ularning bir qator farqlari bor. Biroq, ularning barchasi bir qator umumiy xususiyatlarga ega. Tashkilotning mohiyati va kontseptsiyasi maqolada muhokama qilinadi
Korxonaning ichki va tashqi muhiti. Korxona muhitini tahlil qilish
Har qanday tashkilotni boshqarish tartibi murakkab tsiklik jarayon boʻlib, aniq tushunishni talab qiladi. Faqat ishlab chiqarish bosqichlarini bilish emas, balki korxonaning ichki va tashqi muhiti nima ekanligini tushunish, shuningdek, ularning xo'jalik yurituvchi sub'ektlarga ta'sir qilish darajasini aniqlash muhimdir
Ishbilarmonlik muhiti - bu Ishbilarmonlik muhiti tushunchasi, turlari va shakllanishi
Oʻz biznesingizni yuritish juda murakkab va koʻp kuch va kuch talab qiladi. Ishbilarmon yashaydigan hududda tadbirkorlik muhiti yetarli darajada rivojlangandagina bu haqiqatga aylanadi, bu iqtisodiy nuqtai nazardan tegishli imkoniyatlar mavjudligini anglatadi
