Katta do'kondorning ish tavsifi: funktsional majburiyatlar va talablar

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Ombor xodimlari zimmasiga tovarlarning xavfsizligi va saqlash usullari uchun katta mas'uliyat yuklanadi. Bu kasb uzoq vaqt oldin paydo bo'lgan, ammo hozir ham u mehnat bozorida dolzarbdir. Ishga qabul qilishda xodim ma'lum ko'nikmalarga ega bo'lishi va o'z vazifalarini qoidalarga va omborchining ish tavsifiga muvofiq bilishi kerak, ularning namunasi quyida keltirilgan.

Ma'qullayman

Familiyalar, imzolar.

Sana.

Ish tavsifi

I. Umumiy qoidalar.

II. Funktsiyalar.

III. Ish majburiyatlari.

IV. Huquqlar.

Familiyalar, imzolar.

Shartnomalar.

Umumiy qoidalar

Ushbu yo'riqnoma katta omborchiga qanday vazifalar yuklanganligini, u qanday huquqlarga ega va nimalar uchun javobgar ekanligini aniqlash imkonini beradi. Ombor boshlig'i - mutaxassis. Ushbu lavozimga o'rta maxsus ma'lumotga ega bo'lgan shaxs tayinlanishi mumkin. Bundan tashqari, katta omborchi sifatida ishga kirish uchun siz tegishli lavozimda ishlashingiz kerakbir yildan kam bo'lmagan nazorat va buxg alteriya hisobi. Ba'zi hollarda o'rta ma'lumotga ega, ammo tegishli lavozimda kamida uch yil ish tajribasiga ega bo'lgan mutaxassislar ishga olinadi. Katta do'kondorning ish tavsifi unga ishonib topshirilgan tovarlar uchun to'liq moliyaviy javobgarlikni o'z zimmasiga olishini bildiradi.

Logistika boshlig'i yoki mutaxassis ishlaydigan filial rahbari xodimni ishga olishi yoki ishdan bo'shatishi mumkin. Barcha tayinlashlar va lavozimdan bo‘shatishlar mamlakat qonunchiligiga muvofiq bo‘lishi kerak. Bundan tashqari, omborchi bevosita o'zining yuqori rahbariyatiga, ya'ni logistika bo'limi boshlig'iga hisobot berishi kerak. Agar xodim uzrli sabablarga ko'ra ish joyida bo'lmasa, uning o'rniga rahbariyatning buyrug'i bilan boshqa shaxs tayinlanadi, u uning majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlarini to'liq o'z zimmasiga oladi. Ombordagi mahsulotlarni o'z vaqtida jo'natish uchun ombor mudiriga logistika bo'limining o'ziga bo'ysunuvchi xodimlari topshiriladi, ular ushbu vazifalarni zudlik bilan bajaradilar.

Bilishingiz kerak boʻlganlar

Yuqori omborchining ish tavsifi ishga kirishda ma'lum bilimlarga ega bo'lishi kerakligini bildiradi. Eng muhimi, omborni boshqarishni tashkil etishning qoidalari va usullarini bilishdir. Bundan tashqari, u o'ziga ishonib topshirilgan tovarlar yoki boshqa moddiy boyliklarni qanday sharoitlarda, qaysi standartlarga muvofiq va qanday saqlash texnologiyasini bilishi kerak. U omborda saqlanadigan mahsulotlarning barcha xususiyatlarini, shu jumladan ularning xususiyatlarini bilishi kerakturlari, brendi, navi va boshqalar.

Boshqa bilimlar

Uning bilimida mahsulotlarni hisobdan chiqarish standartlari qanday bo'lishi kerak, qanday sharoitlarda u tabiiy sabablarga ko'ra kamayishi mumkin. U o'ziga ishonib topshirilgan qimmatbaho narsalarni saqlash va saqlash qoidalari va ketma-ketligini aniq bilishi kerak. Tovarlarni hisobga olish va saqlash bilan bog'liq barcha hujjatlarni mukammal tushuning.

Tashkilotda oʻrnatilgan orgtexnika vositalarini tushunish va ulardan foydalana olish, shuningdek, korxonaning barcha qoidalari va qoidalarini bilish. Agar kerak bo'lsa, o'z nazorati ostidagi xodimlarning nizolarini hal qilish uchun katta omborchi qonun asoslarini bilishi muhimdir.

Do'kondorning ish tavsifi va uning funktsional majburiyatlari

Ushbu lavozimni olgan xodim ma'lum funktsiyalarni bajarishi, shu jumladan omborning normal ishlashi uchun zarur bo'lgan barcha ishlarni to'liq boshqarishi kerak. Jumladan, u omborda tovarni to‘g‘ri sharoitda saqlash uchun zarur bo‘lgan texnik, sanitariya-gigiyena va boshqa shart-sharoitlarni ta’minlashi shart. U kerak bo'lsa mahsulotlarni chiqarish, qabul qilish, saqlash, ko'chirish, saralash va qayta ishlash uchun javobgar bo'lishi kerak.

Do'kondorning ish tavsifi shuningdek, buxg alteriya operatsiyalarini nazorat qilish, shu jumladan hisobot berish bilan bog'liq funktsiyalar va majburiyatlarni ham o'z ichiga oladi.korxonaga tegishli qoidalar va qonunlarga muvofiq. U o'ziga ishonib topshirilgan omborda saqlanadigan qimmatbaho buyumlar va tovarlarning saqlanishini ta'minlashi kerak. Bundan tashqari, u ombor ishlarini, jumladan, mahsulotlarni yuklash va tushirish, ularni qabul qilish va chiqarishni tashkil etishga majburdir.

O'z qo'l ostidagi xodimlarning malakasini oshirish bo'yicha ishlarni amalga oshirish, ularning xavfsizlik choralari va tashkilotning boshqa qoidalariga rioya qilishlarini nazorat qilish. O'ziga ishonib topshirilgan tovarlarning hisobini ta'minlash, tovarlar saqlanadigan binolarning holatini, shuningdek, omborda ishlash uchun zarur bo'lgan barcha jihozlar va jihozlarni, shu jumladan inventarni nazorat qilish. Binolarning yong‘in xavfsizligini ta’minlang.

Boshqa vazifalar

Ishlab chiqarish ob'ektidagi katta omborchining ish ta'rifi shuni ko'rsatadiki, u asbob-uskunalar va inventarlarni etkazib beruvchilar va xaridorlarga o'z vaqtida qaytarishni, agar kerak bo'lsa, uning xavfsizligini va imkoni boricha qaytarilishini ta'minlashi kerak. U ombordagi barcha inventarlarni shaxsan nazorat qilishi va doimiy ravishda ombor ishini ratsionalizatsiya qilish orqali binolarning funksionalligini yaxshilashga intilishi kerak.

Huquqlar

Katta do'kondorning ish tavsifi uning ishini yaxshilash va optimallashtirishga yordam beradigan takliflarni tayyorlash va rahbariyatga etkazish huquqiga ega ekanligini anglatadi. U o'z vakolatiga kiruvchi hujjatlarga, odatda ombor va yuk schyot-fakturalariga imzo qo'yishi mumkin. U hamo‘z mehnat vazifalarini bajarishda ma’lumot, hujjatlar yoki yordamga muhtoj bo‘lsa, korxonaning boshqa bo‘linmalari rahbarlari bilan hamkorlik qilishi mumkin. U o'zining faoliyat sohasiga ta'sir qiluvchi va uning vakolatiga kiruvchi o'z rahbarlarining hujjatlari, jumladan, bo'ysunuvchi xodimlar bilan ishlash, xavfsizlik masalalari va hokazolar bilan tanishishni talab qilishi mumkin.

Katta omborchining ish tavsifi, agar ular mamlakat qonunchiligini aniq buzsa yoki tashkilot doirasidagi faoliyatini amalga oshirishga to'sqinlik qilsa, boshqaruv qarorlariga e'tiroz bildirish imkonini beradi. U qonunbuzarliklar yoki farqlarni hisobga olgan holda o'z xohishiga ko'ra yangi xodimni yollash yoki eskisini ishdan bo'shatishni taklif qilish huquqiga ega. Rag‘batlantirish yoki jarima solish, xodimlarni bo‘limlar o‘rtasida o‘tkazish, xizmat safariga jo‘natish, ularning attestatsiyasi va bilim darajasini tekshirish huquqiga ega.

Mas'uliyat

Katta do'kondorning ish tavsifi uning ushbu yo'riqnomada ko'zda tutilgan bevosita vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi uchun javobgarligini bildiradi.

U shuningdek, oʻz ish vaqtida sodir boʻlgan huquqlarning buzilishi, jumladan, oʻz lavozimini suiisteʼmol qilish va shunga oʻxshash holatlar uchun mamlakatning amaldagi qonunchiligiga muvofiq javobgar boʻladi. Shuningdek, u tashkilotga yetkazilgan moddiy zarar uchun javobgardir.

Munosabatlar

Kimgaxodim o'z vazifalarini to'liq bajarishi va unga berilgan huquqlardan foydalanishi mumkin, u o'ziga ishonib topshirilgan logistika bo'linmasi xodimlari bilan o'zaro munosabatda bo'lishi mumkin. Bundan tashqari, u o'zining bevosita rahbarlari bilan, shuningdek, kompaniyaning boshqa bo'limlaridagi katta omborchilar bilan ishlashi mumkin. Agar kerak bo'lsa, u etkazib beruvchilar va xaridorlarning ishchilari bilan hamkorlik qilishi mumkin.

Xulosa

Shunday qilib, biz barcha huquqlar, majburiyatlar, umumiy qoidalar, funktsiyalarni ko'rib chiqdik. Do'kondorning ish tavsifi asosan ushbu shaklga ega, ammo uning paragraflari kompaniyaning yo'nalishiga va rahbariyatning u yoki bu turdagi ishlarni bajarish zarurligiga qarab farq qilishi mumkin. Katta do'kondor sifatida ishga kirishda siz nafaqat buxg alteriya lavozimlarida tegishli ma'lumot va tajribaga, balki bir qator ko'nikmalarga, ma'lum fikrlash va xodimlarni boshqarish qobiliyatiga ega bo'lishingiz kerak.

Bunday ish moddiy va ma'naviy katta mas'uliyat yuklaydi. O'z vazifalarini bajarishdagi har qanday xatolar katta moddiy yo'qotishlarga olib kelishi mumkin. Shuning uchun, odatda, bu ish uchun mas'uliyatli odamlar ishga olinadi, ular harakatlarni oldindan hisoblab chiqishga qodir va umumiy rasmdagi eng kichik kamchiliklarni ham sezadilar. Omborda ishlash ko'p vaqt, kuch va nazoratni talab qiladi.