Ishni qanday tanlash kerak: asosiy mezonlar va maslahatlar
Ishni qanday tanlash kerak: asosiy mezonlar va maslahatlar

Video: Ishni qanday tanlash kerak: asosiy mezonlar va maslahatlar

Video: Ishni qanday tanlash kerak: asosiy mezonlar va maslahatlar
Video: Крутые развивающие игрушки для детей Монсики - Собирай и играй! 2024, Aprel
Anonim

Ish qidiryapsizmi? Keyin o'zingizga yoqqan ishni qanday tanlashni o'ylaysiz. Bo'sh ish o'rinlari juda ko'p va yaxshi mutaxassis qanday lavozimga murojaat qilmoqchi degan savol tug'iladi. Siz o'zingizning hayot yo'lingizni tanlashga ongli ravishda yondashishingiz kerak. Buni qanday qilish kerak, quyida oʻqing.

Ish yoqimli bo'lishi kerak

ishni qanday tanlash kerak
ishni qanday tanlash kerak

Ta'lim olganmisiz va allaqachon tajriba orttirganmisiz? Yoki, ehtimol siz birinchi ishingizni qidirishni endigina boshlayapsizmi? Qanday qilib to'g'ri tanlov qilish kerak? Hozirda eng ko'p talab qilinadigan bo'sh ish o'rinlarini ko'ring. Mutaxassisligingiz bo'yicha ish qidirishingiz kerak. Agar yaxshi maosh oladigan ish sizga yoqmasa, katta maosh quvib o‘tirishdan ma’no yo‘q.

Sizga yoqqan ishni qanday tanlash mumkin? Qaysi sohada amalga oshishini xohlayotganingizni o'ylab ko'ring? Shifokor, rassom, ofitser yoki sportchi bo'lishni orzu qilasizmi? Qayerdan boshlashni o'ylab ko'ring. Siz pastdan martaba qurishingiz kerak bo'ladi. Sizni qaysidir ma'noda orzuingizga yaqinlashtiradigan lavozimga ariza topshirishingiz mumkin. Agar siz bo'lishni istasangizshifokor, keyin siz hamshira bo'lib ishlashingiz mumkin, agar siz dizayner bo'lishni orzu qilsangiz, dizayner bo'yicha yordamchi lavozimiga murojaat qiling.

Pastdan boshlash qo'rqinchli emas. Agar siz iste'dodli odam bo'lsangiz, ko'p narsaga erisha olasiz va tezda martaba zinapoyasiga ko'tarilasiz. Ishni oʻqish bilan bevosita bogʻlash orqali oʻz mutaxassisligingiz boʻyicha taʼlim olishingiz mumkin.

Rivojlanish uchun rag'bat

to'g'ri ishni qanday tanlash kerak
to'g'ri ishni qanday tanlash kerak

Ishni qanday tanlash kerak? Majburiy mezonlardan biri shaxsiy o'sish bo'lishi kerak. Bir ish joyida butun umr ishlash mumkin emas. Ba'zi odamlar muvaffaqiyatga erishadilar, ammo muvaffaqiyatga erisha olmasangiz, tashvishlanmang. Vaqti-vaqti bilan ish joyini o'zgartirish yaxshi. Siz bir nechta korxonalarning “oshxonasi”ni ichkaridan oʻrganishingiz va ular qanday ishlashini, ofislarning barcha ijobiy va salbiy tomonlarini bilib olishingiz mumkin boʻladi.

O'zini izlagan inson uchun asosiy mezon shaxsiy o'sish bo'lishi kerak. Agar kompaniya insonga rivojlanish imkoniyatini bersa, bu yaxshi. O'z g'oyalaringizni hayotga tatbiq etish, yangi texnikalarni o'zlashtirish va amaliyotda qo'llash orqali siz yaxshi mutaxassis bo'lishingiz mumkin. Tashabbusni o'z qo'lingizga olishdan qo'rqmang. Faqat xo'jayin zolim bo'lgan joyda jazolanadi. Rivojlanayotgan kompaniyalarda tashabbuskor xodimlar oltinga teng. Muayyan vakansiyaga rozi bo'lishdan oldin kompaniya xodimlari bilan gaplashing. Agar ular bu ishni yoqtirishlarini, kompaniya ularga rivojlanish imkoniyatini berishini aytishsa, qat'iyat bilan harakat qiling, yutqazmaysiz.

Karyerada koʻtarilish

ishni qanday tanlash kerak
ishni qanday tanlash kerak

Ish tanlashni bilmayapsizmi? So'rashbirinchi intervyu, siz martaba o'sishi bo'ladimi. Qabul qiling, butun umringiz bir joyda ishlash eng yaxshi istiqbol emas. Hech qanday intilish joyi yo'q odam tezda o'z ish tartibiga tushib qoladi. Rivojlanish uchun rag'batning yo'qligi ishga eng yomon ta'sir qiladi. Agar kompaniyada sog'lom raqobat mavjud bo'lsa va odam ma'lum vaqtdan keyin martaba zinapoyasiga ko'tarilish imkoniyatiga ega bo'lsa, u rivojlanish uchun rag'batga ega bo'ladi. Inson yaxshi va samarali ishlashga harakat qiladi. Siz o'z-o'zini rivojlantirish bilan shug'ullanasiz, demak, siz to'xtab qolmaysiz.

Do'stona jamoa

ish tanlash huquqi
ish tanlash huquqi

To'g'ri ishni qanday tanlash mumkin? Ishga kirishdan oldin siz kompaniyaning Internetdagi sharhlarini o'qib chiqishingiz, shuningdek xodimlar bilan gaplashishingiz kerak. Jamoada qanday munosabatlar rivojlanganligini bilib oling. Agar kompaniyada aylanma ko'p bo'lsa, demak, odamlar biror narsadan qoniqmaydi. Siz barcha tuzoqlar haqida oldindan bilishingiz kerak. Agar jamoada yaxshi munosabatlar mavjud bo'lsa, unda siz osongina jamoaning bir qismiga aylanasiz. Hamkasblar ish joyida qulay bo'lishingizga yordam beradi va nafaqat birinchi navbatda, balki kelajakda ham sizga yordam beradi. Agar kompaniyada xodimlar o'rtasidagi munosabatlar keskinlashgan bo'lsa, unda siz uchun jamoaga qo'shilish muammoli bo'ladi. Doimiy janjal va “fuqarolar urushi” ko‘p vaqtni oladi. Siz o'z ishingizni qanday bajarish haqida emas, balki odamlar bilan qanday munosabatlarni o'rnatish haqida o'ylaysiz. Janjal, tushunmovchilik va kelishmovchiliklar kayfiyatingizni buzadi.

Boshliq o'z qo'l ostidagilarga qanday munosabatda bo'lishini bilib oling. Agar direktor zolim bo'lsa, unda ikki martaishga kirishdan oldin o'ylab ko'ring. Kayfiyatiga qarab qaror qabul qiladigan odam bilan ishlash mumkin emas.

Muvofiq maosh

munosib ish haqi
munosib ish haqi

Ish tanlashda ish haqi muhim rol o'ynaydi. Siz o'zingizning qobiliyatingiz va qobiliyatingizni etarli darajada baholashingiz kerak. Bir tiyinga ishlashning ma'nosi yo'q. Xayriya yaxshi moliyaviy ahvolga ega odamlar tomonidan amalga oshiriladi. Agar sizning bank hisobingizda bir necha qo'shimcha millionlar bo'lmasa, unda siz kam maoshli ishga vaqtingizni sarflamasligingiz kerak. O'z qobiliyatlaringizni ehtiyotkorlik bilan baholang. Ish ko'p vaqtingizni oladi. Aynan u sizni ovqatlantiradi va o'zingiz xohlagan tarzda dam olish imkoniyatini beradi. Agar kompaniyada martaba o'sishi bo'lmasa, unda siz butun umringizni bir tiyinga ishlaysiz. Bu istiqbol unchalik yorqin emas.

Sizga yoqqan ishni qanday tanlash mumkin? O'zingizni amalga oshirmoqchi bo'lgan mutaxassislikni toping va o'z rezyumeingizni shu kabi faoliyatga ega bo'lgan bir nechta kompaniyalarga yuboring. Siz bir nechta javob oldingizmi? Qanday istiqbollarga ega bo'lishingizni darhol belgilang. Har doim ham eng yuqori maoshga rozi bo'lishga arzimaydi. Agar sizda martaba istiqbollari bo'lsa, unda siz uzoq muddatli sarmoya kiritishingiz mumkin. Bunday holda siz vaqtni tajribaga almashtirasiz, bu esa keyinchalik sizga pul olib keladi.

Joylashuv

ikki ish o'rtasida qanday tanlash kerak
ikki ish o'rtasida qanday tanlash kerak

Uyga yaqin ishlash ideal. Agar siz yashash joyingiz yaqinida joylashgan kompaniyani topsangiz, buni katta muvaffaqiyat deb hisoblang. Inson ko'p vaqtini ishda o'tkazadiuning davri. Shahar bo'ylab sayohat qilish charchatadi va qimmatli dam olish soatlarini oladi.

Ammo uyga yaqin ish topish har doim ham mumkin emas. Bu holatda nima qilish kerak? Agar siz kvartirani ijaraga olgan bo'lsangiz, unda hech qanday muammo bo'lmaydi. Siz ishlaydigan kompaniya yaqinida turar joyni ijaraga olishingiz mumkin. Agar siz kvartiraning egasi bo'lsangiz-chi? Bunday holda, u erda 8 soat ishlash uchun shaharning boshqa qismiga borishga rozi bo'lishning ma'nosi yo'q. O'zingizni va vaqtingizni qadrlang. Siz yaqinroq joyda ish topishingiz mumkin. Sizningcha, agar u geografik jihatdan sizdan olib tashlangan bo'lsa, undan voz kechish ahmoqlikmi? Shunday deb o'ylagan odam hech qachon yo'lda ikki soat o'tkazmagan. Bunday sayohatlar charchatadi va g'azablantiradi.

Yaqinroq ish topa olmasangiz, kompaniya direktoriga masofadan hamkorlik qilishni taklif qiling. Uydan ishlash qulay. Siz kompaniyaga har kuni emas, haftada ikki marta borishingiz mumkin, masalan.

Bo'sh ish o'rinlarini qanday topish mumkin

ikki ish o'rtasida tanlang
ikki ish o'rtasida tanlang

Inson har doim ish tanlash huquqiga ega. Siz o'zingiz yoqtirgan har qanday variantga rozi bo'lishingiz mumkin. Lekin orzu ishni qanday tanlash mumkin? Bir nechta intervyularga boring, so'ngra variantlarning barcha ijobiy va salbiy tomonlarini qog'ozga yozing. Ko'proq plyuslar bo'ladigan kompaniyani tanlashingiz kerak. Tanlash uchun qanday mezonlardan foydalanish kerak? Ish joyini, jamoani, boshqaruvni, martaba o'sishini, ish haqini, o'zini o'zi anglash imkoniyatini va rivojlanish uchun motivatsiyani baholang.

Ikki ish oʻrtasida qanday tanlash mumkin? Ba'zida qarorlar intuitiv ravishda qabul qilinadi. Inson har doim nimani xohlashini biladi. Sizsiz tanga tashlashingiz mumkin. Nima tushishini kuzatish shart emas - boshlar yoki quyruqlar. Tanga havoda bo'lganda, qaysi natija sizga ko'proq yoqishini aniq bilib olasiz.

Ish sevimli mashg'ulot bo'lishi kerakmi?

Bu savol koʻpchilikni qiynaydi. Bu borada sizning fikringiz qanday? Ish inson hayotining katta qismini egallaydi, shuning uchun u zavq keltirishi kerakligi o'z-o'zidan ma'lum. Agar o'zingiz yoqtirgan narsa bilan pul topsangiz, bu ajoyib.

Ish tanlashda nima muhim? Qilayotgan ishingizdan ma'naviy qoniqish. Agar siz kuningizdan zavqlansangiz, bu ish sizga mos keladi. Ammo mehnat - bu inson yashashi kerak bo'lgan yagona yo'l emas. Kitob o'qish, sayohat qilish, sport, hunarmandchilik, intellektual o'yinlar - bularning barchasini sevimli mashg'ulot deb hisoblash mumkin. Hayotning to'liqligi maksimal bo'lishi kerak, shunda inson o'zini yaxshi his qiladi. Shunday ekan, ishingiz xobbi bo'lmasa, tashvishlanmang. Asosiysi, hayotingizning ishi zavq keltiradi. Dam olish uchun bo'sh vaqt topishingiz mumkin.

Tavsiya: