Korporativ advokat: vazifalar. Korporativ advokat ish tavsifi

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Zamonamizda huquqshunoslik sohasidagi ishlar mashhur, dolzarb va nihoyatda talabga ega. Hudud ancha keng, ish o'rinlari ham ko'p, ammo yuridik ma'lumotga ega mutaxassislar soni ko'p emas. Bu yoʻnalish 2000-yillarning boshidan buyon oʻta nufuzli va martaba nuqtai nazaridan istiqbolli boʻlganligi sababli, koʻplab odamlar ushbu sohada oʻqitilgan.

Demak, yaxshi ish har doim katta raqobatni anglatadi. Ushbu maqolada "korporativ advokat" lavozimi, uning vakolatlari qatoriga kiritilgan ushbu kasbda shaxsga qanday vazifalar yuklanganligi ko'rib chiqiladi. Bundan tashqari, yakunda potentsial ish beruvchining e'tiborini sizning nomzodingizga jalb qilish uchun rezyumeda nima ko'rsatilishi kerakligi ko'rib chiqiladi.

Korporativ huquqshunos kim

Advokatlar kimlar? Bu odamlar bizning huquqlarimizni himoya qiladi, manfaatlarni ifodalaydi, turli hujjatlarni rasmiylashtirishda yordam beradi, umuman olganda,fuqaroning qonunda nazarda tutilgan huquq va erkinliklarini ta'minlash uchun hamma narsani qilish. Huquqning koʻplab tarmoqlari mavjud: maʼmuriy, fuqarolik, xalqaro, oilaviy va hokazo.

Mutaxassisligi nomidan taxmin qilish oson boʻlgan korporativ advokat tashkilotlar, firmalar, korporatsiyalar va ularning ofis ishlari bilan bogʻliq. Uning vazifalari doirasi juda ko'p nuanslarni, harakatlarni, bilimlarni, fikrlarni va kichik nuqtalarni o'z ichiga olishi mumkin. Hamma narsa xaridor bilan oddiy shartnoma loyihasini tuzishdan boshlanib, yirik tashkilot manfaatlarini xalqaro miqyosda sudda ifodalash bilan yakunlanishi mumkin - vakolat chegaralari faqat tashkilotning o'zi va uning faoliyat sohasiga bog'liq.

Huquqiy farqlar

Korporativ advokat kompaniya ichida ham, uning tashqarisida ham ishlashi mumkin. Tizim deyarli kons alting buxg alteriya hisobi bilan bir xil, faqat bu holda kiruvchi buxg alter buxg alter emas, balki advokatdir.

Odatda yirik korxonalar, aktsiyadorlik jamiyatlari, xoldinglar o'zlarining yuridik bo'limlariga ega bo'lishadi. Kichik va o'rta biznesda o'z advokatingizni saqlash qimmatga tushadi, chunki yuqori malakali mutaxassis tegishli haq to'lashni talab qiladi va uning yordami unchalik ham talab qilinmaydi.

Kichik va o'rta biznes egalari uchinchi tomon yuridik tashkilotlariga murojaat qilishadi, u erda ushbu kompaniyaning masalalari bilan shug'ullanadigan mutaxassis ajratilgan. Bunday mehnat munosabatlari ham moliyaviy investitsiyalarni talab qiladi, ammo ularning hajmi oylik ish haqi va unchalik katta emastashkilot xodimlariga o'z mutaxassisingizni yollashda ijtimoiy jamg'armalarga badallar.

Tashkilotda advokat nima qiladi

Juda katta hajmdagi ish korporativ advokatning yelkasiga tushishi mumkin. Uning qamroviga quyidagi tadbirlar roʻyxati kiradi:

• Ta'sis hujjatlari paketini ishlab chiqish.
• Yetkazib beruvchilar, mijozlar, pudratchilar, komissionerlar va tashkilotning boshqa kontragentlari bilan tuzilgan shartnomalar shartlariga koʻra ish beruvchi uchun qonuniy va eng foydali boʻlgan hujjatlarni shakllantirish.
• Rahbariyat va boshqa ichki foydalanuvchilarga huquqiy tuzilmalar va ma'lumotlarga oid turli masalalar bo'yicha maslahat berish.
• Tashkilot va uning xodimlari o'rtasidagi huquqiy munosabatlarni tartibga solish.
• Sudda va turli instansiyalarda ziddiyatli vaziyatlarni hal qilishda tashkilot manfaatlarini ifodalash.

Tashkilot doirasi, hajmi va faoliyatning boshqa jihatlariga qarab, ushbu elementlar roʻyxatini toʻldirish mumkin.

Ish tavsifi: Korporativ huquqshunos

Korporatsiyalar va tashkilotlar, shuningdek ularning ichki va tashqi faoliyati sohasidagi advokat ma'lum miqdordagi funktsiyalar, ko'nikmalar va ma'lumotlarni bilishi va amalda qo'llashi kerak. Bunday bilim va malakalarga quyidagilar kiradi:

• Hujjatlarning qonun hujjatlariga muvofiqligini ekspert baholashi;
• hujjatlar va shartnomalar shakllarini ishlab chiqish;
• sudda tashkilotning vakilligi;
• tashkilotning yuridik masalalar boʻyicha maslahat boʻlimlari;
• xodimlar va mijozlar bilan nizolar;
• xodimlarni huquqiy asos bilan ta'minlash;
• hujjatlarning qonuniyligini tekshirish;
• tashkilotni rivojlantirish va kengaytirishda ishtirok etish va maslahat;
• aksiyadorlar va aktsiyadorlar reestrini nazorat qilish, shuningdek ular bilan munosabatlarni rasmiylashtirish.

Bularning barchasi "korporativ advokat" lavozimi rekordiga kiritilgan. Har bir muayyan tashkilotdagi mas'uliyatlar biroz farq qilishi mumkin, lekin odatda taqdim etilgan ro'yxatga o'xshash bo'lib qoladi.

Ta'kidlash joizki, tashkilotdagi advokat bevosita rahbarga bo'ysunadi va boshqa bo'limlardan mustaqil kadrlar bo'limi hisoblanadi.

Huquq va majburiyatlar

Oʻz vazifalarini toʻliq amalga oshirish uchun advokat quyidagi huquqlarga ega:

• boshqa tarkibiy boʻlinmalardan tashkilot va uning idoraviy ishi haqida maʼlumot olish;
• hokimiyat bilan ish yozishmalar olib borish;
• boshqa xodimlar uchun majburiy buyruqlar berish;
• buzilishlar haqida rahbariyatga xabar bering, shuningdek ularni mustaqil ravishda bartaraf etish choralarini koʻradi;
• har qanday hujjatlar bilan tanishish, tashkilotni rivojlantirish boʻyicha rahbariyatga takliflar kiritish, qonuniy buyruqlar bajarilishini talab qilish.

Advokat ham mas'uliyatga ega. U o'z vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi, noqonuniy xatti-harakatlari vaqonun hujjatlarini buzganlik, shuningdek tashkilot mulkiga moddiy zarar yetkazganlik uchun.

Rezyumeda nima yozish kerak

Rezyume - bu har qanday mutaxassisning, shu jumladan advokatning tashrif qog'ozi. Yaxshi ishga kirish imkoniyatini oshirish uchun siz o'zingizning "korporativ advokat" rezyumeingizga jiddiy qarashingiz kerak. Ta'lim va ish tajribangizni kiritishingizga ishonch hosil qiling. Chakana savdo va FMCG tajribasi afzal.

Eng yaxshi korporativ huquqshunos chet tillarini yaxshi bilishi kerak. Sizning rezyumeingiz ingliz tilini kamida Intermediate darajasiga ega bo'lishi kerak. O'tgan ishlardagi harakatlaringiz haqida bizga batafsil aytib bering. Muhim nuqtalar huquqiy ekspertiza, korporativ etikani yaratish va rivojlantirish, qonunchilik bazasidan foydalanish, turli sohalarda protsessual qonunlar.

Agar nomzodning ishi sudda oʻz mijozlari foydasiga hal qilingan boʻlsa, ularni arizachining ariza formasida batafsil tavsiflashni unutmang. Ilgari, xulosaning qisqaligi haqida fikr bor edi: eng yaxshisi A4 varag'ining bir sahifasiga to'g'ri kelishi kerak. Endi kadrlar bo'yicha mutasaddilar bunga ehtiyoj borligini rad etishmoqda.

Agar haqiqatan ham boy tajribangiz boʻlsa, uni iloji boricha batafsil tasvirlab berish kerak. Shunda yirik firmalar tomonidan e'tiborga olinish ehtimoli kattaroq bo'ladi, bunda ham maosh kutiladi, ham martaba o'sishi mumkin.