Ishdagi xatolardan qanday qochish kerak?

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Ba'zida ishda kichik bir e'tiborsizlik ham inson uchun katta muammoga aylanishi mumkin. Ayniqsa, agar bu rahbariyat tomonidan sezilsa yoki undan ham yomoni, bu tashkilot obro'siga ta'sir qiladi. Shuning uchun, o'zini hurmat qiladigan har bir xodim ishdagi asosiy xatolardan qanday qochish kerakligini bilishi kerak.

Xususan, mehnatdagi xatoliklarga aynan nima sabab bo'lishini aniqlash kerak. Buyurtmani bajarish samaradorligi va tezligiga qanday omillar ta'sir qilishi mumkinligini tushuning. Axir, bu ishdagi xatolardan qanday qochish kerakligini tushunishning yagona yo'li.

Nega odamlar xato qiladilar?

Har qanday aqli raso odam o'z qadr-qimmatini oshirish uchun hamma narsani qilishi kerakdek tuyuladi. Darhaqiqat, bu bir tomondan uning daromadini oshiradi, ikkinchi tomondan, bu yangi martaba istiqbollarini ochadi. Bunday holda, uning yo'lidagi asosiy to'siq - bu uning mavqeini osongina silkitishi mumkin bo'lgan noto'g'ri mehnat va nazoratsizlik.

Ammo ularga nima sabab bo'ladi? Axir, ko'pincha odam ularni beixtiyor qiladi. Bundan tashqari, ko'paksincha, ular doimiy ravishda ishda xatolikka yo'l qo'ymaslik haqida o'ylashadi. Ammo butun haqiqat shundaki, g'alaba qozonish uchun faqat bitta istakning o'zi etarli emas - siz nima bilan kurashishni va buning uchun qanday vositalardan foydalanishni bilishingiz kerak. Keling, har qanday odamning ish sifatiga ta'sir qiluvchi omillar haqida gapiraylik.

Har qanday ishchining uchta asosiy muammosi

Ish muhitiga ta'sir qilishi mumkin bo'lgan ko'plab salbiy omillar mavjud. Ammo ular orasida kuchi boshqalardan ustun turadigan maxsus "uchlik" mavjud. Siz birinchi navbatda e'tiboringizni ularga qaratishingiz kerak. Shunday qilib:

1. Shoshiling. Aynan u ko'pincha insoniy kasalliklarning sababidir. O‘ylaymizki, har bir inson o‘z hayotidagi bir voqeani eslay oladi, o‘shanda vaqt etishmasligi xatoga olib kelgan to‘siq bo‘lgan.
2. E'tiborsizlik. Ba'zida odamlar o'zlari bilmagan holda muhim ma'lumotlarni o'tkazib yuborishadi. Buning natijasida ish mijozlar yoki rahbariyat kutganidek bajarilmaydi.
3. Noto'g'ri munosabat. Ko'pchilik o'z his-tuyg'ularini e'tiborsiz qoldirib, kuch bilan ishlashga harakat qiladi, bu ertami-kechmi ish samaradorligiga ta'sir qiladi.

Umumiy xatolardan qanday qochish kerak?

Maqsad aniq, keling, uni qanday tuzatishni aniqlaymiz. Va rostini aytsam, bu erda hech qanday murakkab narsa yo'q. Asosiysi, qanday tartibda harakat qilish kerakligini bilish.

Avval siz omillarning qaysi biri ustunligini aniqlashingiz kerak: shoshqaloqlik, e'tiborsizlik yoki motivatsiya etishmasligi. Esingizda bo'lsin, darhol qabul qilmanghayotingizda hamma narsani tuzatish - bu yaxshi narsaga olib kelmaydi. Asta-sekin harakat qilishingiz kerak, ko'zlangan maqsadga bosqichma-bosqich yaqinlashishingiz kerak.

Endi qanday qilib xatolardan qochish haqida. Faktorlarning har biri o'zining samarali usuliga ega. Bu ularni alohida ajratish kerakligini anglatadi.

Oʻz vaqtingizni rejalashtirishni oʻrganing

Xo'sh, vaqt etishmasligi xatolaridan qanday qochish kerak? Javob juda oddiy: kuningizni qanday qilib to'g'ri rejalashtirishni o'rganing. Ko'pchilik hayron bo'lishi mumkin, ammo bu masalani yaqindan o'rganadigan butun bir fan bor. Bu vaqtni boshqarish deb ataladi.

Xo'sh, ishni rejalashtirishda qanday xatolardan qochish kerak? Xo'sh, birinchi navbatda, siz kundalikni boshlashingiz kerak. Bu aql bovar qilmaydigan maslahat bo'lsin, lekin u haqiqatan ham ishlaydi. Muvaffaqiyatli odamlarning barchasi u yoki bu yo'lni boshqaradi.

Uni qanday to'ldirish allaqachon hamma uchun shaxsiy masala. Shunday qilib, ba'zilar uchun kunlarni tom ma'noda soat va daqiqalarga ajratadigan qat'iy rejim yozish osonroq. Boshqalar esa, aksincha, kun davomida nima qilish kerakligini bilish uchun asosiy vazifalar ro'yxatini tuzishga odatlangan. Umuman olganda, bu erda tasavvur uchun joy bor, asosiysi bu fikrni to'xtatmaslik.

Shuningdek, mutaxassislar ish vaqtining 80% dan koʻprogʻini talab qiladigan jadval tuzishni tavsiya etmaydi. Bu kutilmagan holatlar yuzaga kelganda, odam biror narsani tuzatish imkoniyatiga ega bo'lishi uchun kerak. Ideal holda, kundalik rejalar kunning 60-70 foizini qamrab olishi kerak.

Ehtiyotsizlikdan qanday qutulish mumkin?

Ikki toifa odamlar bor: ba'zilari tabiatiga ko'ra, ikkinchisi esa tashqi omillar ta'siriga e'tibor bermaydilar. Shu bilan birga, birinchilar uchun bu ancha qiyin, chunki ular doimo o'z ichki "men"i bilan kurashishlari kerak. Va shunga qaramay, har bir kishi o'zining beparvoligi va e'tiborsizligini engishi mumkin, shunchaki ba'zi maslahatlarga amal qiling:

1. Ishingizda bloknotdan foydalaning. Masalan, u rahbariyatning barcha ko'rsatmalarini, ish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni, brifinglarni va hokazolarni yozib olishi mumkin. Ushbu yondashuv barcha ma'lumotlarni saqlashga yordam beradi, shuning uchun unda adashmaysiz.
2. Qayta so'rashdan qo'rqmang. Ish haqida bir nechta qo'shimcha savollar berishdan hali hech kim o'lmagan. Ishoning, bir marta takrorlagandan ko'ra, bir necha marta so'ragan ma'qul.
3. Ishga e'tibor qaratishni o'rganing. Diqqatni yaxshilash uchun bir qancha texnikalar mavjud. Ularni o'zlashtirgandan so'ng, inson nafaqat biror narsaga e'tibor qaratish qobiliyatini yaxshilaydi, balki o'z mahsuldorligini sezilarli darajada oshiradi. Eng aniq misollardan biri oddiy meditatsiya.

Ishga muhabbatni qanday topish mumkin?

Shunday bo'ldiki, bizning jamiyatimizda pulga bo'lgan ehtiyoj xotirjamlik va ma'naviy qoniqishdan ko'ra kuchliroq seziladi. Shuning uchun, bugungi kunda kam sonli odamlar o'zlari sevgan ish bilan maqtana oladilar. Bu odamlarning ishlashga motivatsiyasi yo'qligiga olib keladi va ular hamma narsani "men qila olmayman" orqali qiladilar. Va bu munosabat bilanxatolardan qochishning iloji yo'qligi aniq.

Ammo oʻzingizni ishga qanday qilib tayyorlash kerak? Qanday qilib o'zingizni qalbingiz yolg'on gapirmaydigan narsaga oshiq bo'lishingiz mumkin? Va buni umuman qilish mumkinmi? Xo'sh, siz o'zingizni engishingiz mumkin. Bundan tashqari, buni amalga oshirishning bir necha samarali usullari mavjud:

1. Avval siz muqarrar haqiqatni qabul qilishingiz kerak. Ya'ni, agar biror narsani o'zgartirishning iloji bo'lmasa, afsuslanmaslik kerak. Bu o'zingizni doimiy ruhiy iztirob va o'z taqdiringizdan shikoyat qilishdan himoya qilishning yagona yo'li.
2. Unda siz o'zingizning ishingizning barcha ijobiy tomonlarini topishingiz kerak. Bu har qanday bo'lishi mumkin: hamkasblar bilan yoqimli suhbatlar, ish haqi, chiroyli hisobchi, bepul qahva va boshqalar. Qanchalik ijobiy fikr topsangiz, bu erga qaytish istagi shunchalik kuchli bo'ladi.
3. Orzungizga erishing. Ufqda ma'lum bir diqqatga sazovor joy paydo bo'lganda, oldinga siljish yanada yoqimli. Masalan, kichik kotib bo'lib ishlash, siz o'zingizga bosh menejer bo'lishni maqsad qilib qo'yishingiz mumkin. Yoki mashinasozlik ustaxonasida vaqt o'tkazganingizda, o'zingiz shunday muassasaning egasi bo'lsangiz, kelajak haqida orzu qilishingiz mumkin.

Hamma nimani unutadi

Agar uchta asosiy omil bilan hammasi aniq boʻlsa, ishda yana nima muammoga olib kelishi mumkinligini aniqlash vaqti keldi. G'alati, ishlab chiqarishdagi deyarli barcha ishchilar unutadigan bir narsa bor. Bu ish tavsifi.

Qiziqarli, lekin unda ishdagi xatolardan qanday qochish haqida asosiy ma'lumotlar mavjud. Masalan, rasmiyyo'riqnomada xodimlarning barcha majburiyatlari, huquq va vakolatlari tushuntirilishi mumkin, shuningdek ularga nima qilish qat'iyan man etilganligi ko'rsatilishi mumkin. Shuning uchun, keraksizdek tuyuladigan hujjatni e'tiborsiz qoldirmang, uni kamida bir marta o'qib chiqqaningiz ma'qul.

Avval salomatlik

Nihoyat, u yana bir muhim jihatga, ya'ni sog'likka e'tibor qaratmoqchi. Zero, jismonan va ruhan baquvvat insonlargina o‘z vazifalarini samarali bajara oladilar. Bundan tashqari, sog'liq muammolari ko'pincha e'tiborsizlik, zaiflik, tushkunlik va hokazolarni keltirib chiqaradi.

Shuning uchun oʻzingizning ovqatlanishingiz, jismoniy faolligingiz va ochiq havoda hordiq chiqarishingizga imkon qadar koʻproq eʼtibor bering. Bundan tashqari, ish vaqtida kamida bir necha daqiqa tanaffus qiling, aks holda ortiqcha ishlardan qochasiz va xatolar bu bilan ishlamasligi aniq.