2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44
Sug'urta sanoati hozirda katta talabga ega, shuning uchun ko'plab kompaniyalar ushbu sohada faol rivojlanmoqda. VTB tibbiy sug'urtasi sug'urta hodisalari boshlanishi bilan keng ko'lamli xizmatlardan foydalanish imkonini beruvchi qo'shimcha sug'urta taklif qiladi.
Bu nima?
Koʻpgina ish beruvchilar oʻz xodimlariga sogʻliqni saqlash xizmatlari narxini qoplaydigan VHI tibbiy siyosatlarini taklif qilishadi. VTB tibbiy sug'urtasi CHI va VHI siyosatlarini chiqaradi. Birinchi hujjatni olish bilan bir kishi davlat muassasalarida xizmatlardan foydalanish imkoniyatini oladi. "VTB Tibbiy sug'urta" OAJda polisni qulay shartlarda olish mumkin.
Hujjat VHI xarajatlari toʻliq yoki qisman qoplanadi, ular faqat pullik klinikalarda amal qiladi. Har bir mijoz bilan shartnoma tuziladi, unga ko'ra ma'lum xizmatlar doirasi ishlaydi.
Foydalar
"VTB He alth Insurance" kompaniya bilan ishlashning afzalliklari tufayli ko'plab mijozlarni tanlaydi:
- Dasturlarning katta tanlovi. Mijoz o'ziga kerakli xizmatlarni tanlash imkoniyatiga ega bo'ladi. Dasturni tanlash tufayli mijozga kerak bo'lmagan xizmatlar uchun to'lov bundan mustasno.
- Doimiy dispetcher yordami. Biror kishi istalgan vaqtda tibbiy yordamga muhtoj bo'lishi mumkin, shuning uchun kechayu kunduz ishlaydigan qo'ng'iroqlar markazining ishi xavflarni kamaytiradi. Uning yordamida siz uchrashuvga yozilishingiz, band odamlar uchun juda muhim bo'lgan kerakli ma'lumotlarni bilib olishingiz mumkin.
- Shartnomada ko'rsatilgan xodimlar sonining ko'payishi bilan tarif kamayadi. Ushbu imtiyoz korporativ dasturlarga tegishli. Ish beruvchiga sug'urtalanganlar soni ortishi bilan chegirma beriladi.
- Xodimning oila a'zolari xizmat imtiyozlaridan foydalanishlari mumkin. Bu foydali, chunki sugʻurta ish beruvchi tomonidan taqdim etiladi va imtiyozlar xodimlar va ularning oila aʼzolari tomonidan taqsimlanadi.
Kamchiliklar
"VTB He alth Insurance" ning ham kamchiliklari bor:
- Hujjatning amal qilish doirasi cheklangan. Bu muhim kamchilik, chunki odam xizmat safari yoki taʼtilda tez-tez yordamga muhtoj boʻladi, lekin siyosat faqat chiqarilgan joyda amal qiladi.
- Kompensatsiya faqat statsionar davolanish bilan olinishi mumkin. Aksariyat dori-darmonlar shifoxonadan tashqarida sotib olinadi, shuning uchun ular qoplanmaydi.
- Shartnomada ko'plab shartlar mavjud bo'lib, ular bajarilmagan taqdirda, siyosatda ko'rsatilgan hodisalar yuzaga kelgan taqdirda kompensatsiya rad etilishi mumkin. Ma'lum bo'lishicha, kelishuv mavjudligi tovon olishni kafolatlamaydi, chunki bu muhimbarcha shartlarni bajaring.
- Qayta tiklash toʻlovidan tashqari, boshqa kompensatsiya olinmaydi.
Dasturlar
Ilgari kompaniya "VTB Medical Insurance" YoAJ deb nomlangan. Endi u tashkilot shakliga ega - OAJ. Ko'pgina mijozlar ixtiyoriy sug'urtani tanlaydilar. Ushbu xizmat quyidagi dasturlarda taqdim etiladi:
- Klassik DMS. Dastur standart hisoblanadi, u tashkilot xodimlariga sifatli tibbiy yordam, jumladan diagnostika va davolashni taqdim etadi.
- GMS Global Medical Solutions. Ushbu dastur doirasida dunyoning yirik klinikalarida diagnostika va davolash ishlari olib boriladi. U katta hajmdagi qamrovni o'z ichiga oladi, chegarasi 3 milliard AQSH dollari.
- Baxtsiz hodisalar. Dastur shartlariga ko'ra, sog'lig'iga zarar etkazgan, shu jumladan o'limga olib keladigan baxtsiz hodisaning boshlanishi bilan sug'urtalangan shaxs yoki uning merosxo'ri shartnomada nazarda tutilgan tovonni oladi.
- Xodimlarni sug'urta qilish. Dastur chet elga sayohat qilishda yordam olish imkonini beradi.
Mijozlar oʻzlari xohlagan dasturlarni tanlashlari mumkin. Ular uchun xizmatlar ro'yxati boshqacha bo'lib, ulardan narxi boshqacha. Xilma-xillik sizga kerak bo'lmagan yordam uchun qo'shimcha pul to'lashingiz shart emasligini anglatadi.
Korporativ mijozlar uchun siyosat
Bu ish beruvchining oʻz xodimlari uchun sugʻurtasi. Dasturlar barcha tomonlar uchun foydali deb hisoblanadi. Ish beruvchi quyidagi imtiyozlarga ega:
- Siyosat tibbiy yordam olish uchun ish vaqtining narxini pasaytiradi, chunkixizmat ish vaqti uzoq bo'lgan korxonalarda taqdim etiladi.
- Doimiy texnik xizmat koʻrsatish kasallanish darajasini pasaytiradi.
- Sugʻurta mukofotlari uchun soliq toʻlash shart emas.
- Toʻlovlar shartnoma bajarilishi bilan toʻlanadigan summadan oshib ketadi.
Agar ish beruvchi VTB Sugʻurta kompaniyasiga tibbiy polisni taqdim etsa, bu uning xodimlari oldida obroʻsini oshiradi. Sug'urta hodisasi boshlanishi bilan siz shaxsiy hujjatlarni taqdim etgan holda kompaniyaga murojaat qilishingiz kerak. Agar u tasdiqlansa, mijozga shartnoma shartlariga muvofiq kompensatsiya to‘lanadi.
migrantlar uchun VHI
Moskva va boshqa shaharlardagi "VTB tibbiy sug'urtasi" migrantlarga xizmatlardan foydalanish imkonini beradi. Siyosat mamlakatda vaqtincha bo'lgan fuqarolarga beriladi. Bu ularga hayot va salomatlik uchun salbiy oqibatlardan qochish imkonini beradi.
Siyosat ambulatoriya tashkilotlari, poliklinikalar, shifoxonalarda tibbiy yordam olish uchun moʻljallangan. Hujjatning bajarilishi bilan, yordamga qo'shimcha ravishda, shaxsga sug'urta hodisasi boshlanishi bilan kompensatsiya beriladi.
Narxi
Siyosat narxi har bir mijoz uchun har xil, chunki u bir necha omillarga bogʻliq:
- Shartnoma muddati. Bu har yili sodir bo'ladi, lekin 3 oy davomida amal qilishi mumkin. Qisqa muddatli hujjat mavsumiy lavozimdagi ishchilar uchun foydalidir.
- Mijozning yoshi. Bu qanchalik baland bo'lsa, yordam so'rash xavfi shunchalik yuqori bo'ladi va xizmatlar ro'yxati shunchalik keng bo'ladi.
- Toʻplamlar roʻyxati. Bu xizmatlar ro'yxatishartnoma shartlariga kiritilgan.
1 kishi uchun VHI siyosatining narxi 300 rubldan bir oz ko'proq. Bunday xizmatlar foydali va zarurdir. Hujjatni rasmiylashtirish vaqt talab qilmaydi va xarajatlar oqlanadi.
Tavsiya:
Ixtiyoriy tibbiy sug'urta. Ixtiyoriy tibbiy sug'urta polisi
Ixtiyoriy tibbiy sugʻurta endi majburiydan koʻra afzalroq, chunki u kengroq ixtisoslashtirilgan xizmatlarni taqdim etadi
Hayot va sog'liq sug'urtasi. Ixtiyoriy hayot va sog'liq sug'urtasi. Majburiy hayot va sog'liq sug'urtasi
Rossiya Federatsiyasi fuqarolarining hayoti va sog'lig'ini sug'urta qilish uchun davlat ko'p milliard so'm ajratadi. Ammo bu mablag'larning barchasi o'z maqsadiga sarflanmoqda. Bu aholining moliyaviy, pensiya va sug‘urta masalalarida o‘z huquqlaridan bexabarligi bilan bog‘liq
Sug'urta: mohiyati, vazifalari, shakllari, sug'urta tushunchasi va sug'urta turlari. Ijtimoiy sug'urta tushunchasi va turlari
Bugungi kunda sugʻurta fuqarolar hayotining barcha jabhalarida muhim oʻrin tutadi. Bunday munosabatlarning tushunchasi, mohiyati, turlari xilma-xildir, chunki shartnoma shartlari va mazmuni bevosita uning ob'ekti va tomonlariga bog'liq
Ish beruvchi xodim uchun qancha soliq to'laydi? Pensiya jamg'armasi. Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi. Majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi
Mamlakatimiz qonunchiligi ish beruvchini shtatdagi har bir xodim uchun toʻlovlarni amalga oshirishga majbur qiladi. Ular Soliq kodeksi, Mehnat kodeksi va boshqa normativ hujjatlar bilan tartibga solinadi. Mashhur 13% shaxsiy daromad solig'i haqida hamma biladi. Ammo halol ish beruvchiga xodim qancha turadi?
Sug'urta tajribangizni qanday aniqlash mumkin? Sug'urta tajribasi nima va u nimani o'z ichiga oladi? Sug'urta tajribasini hisoblash
Rossiyada hamma uzoq vaqtdan beri "pensiya islohoti" iborasiga o'rganib qolgan, oxirgi paytlarda deyarli har yili hukumat qonunchilikka ma'lum o'zgarishlar kiritmoqda. Aholining barcha o'zgarishlarni kuzatishga vaqti yo'q, lekin bu sohada xabardorlik juda muhim, ertami-kechmi har qanday fuqaro o'zidan sug'urta rekordini qanday aniqlash va pensiya olish uchun ariza berishni so'rashga majbur bo'ladi