Tibbiy registratorning ish tavsifi: huquq va majburiyatlar

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Tibbiy registratorlar kasalxona registrlarida ishlaydigan xodimlardir. Bu ish oddiy va deyarli ko'rinmas ko'rinishiga qaramay, bu xodimlarga yuklangan vazifalar boshqa xodimlardan kam emas.

Ular poliklinikadagi bemorlarga g'amxo'rlik qiladi, shifokorlar jadvalini tuzadi, arxivda ishlaydi, telefon qo'ng'iroqlarini qabul qiladi va shifoxona mijozlari uchun uchrashuv tayinlaydi.

Kun davomida resepsiyonist juda ko'p ish qiladi va bu jismoniy va ma'naviy jihatdan qiyin. Qoʻshimcha maʼlumot olish uchun tibbiy registratorning ish tavsifiga qarang.

Qoidalar

Ushbu lavozimga tayinlangan xodim mutaxassis hisoblanadi va unga bo'ysunuvchi xodimlar mavjud. Faqatgina muassasa direktori uni mamlakat mehnat qonunchiligiga muvofiq ishga olishi yoki ishdan bo'shatishi mumkin. Xodim bevosita katta registratorga bo'ysunadi.

Bu ishga joylashish uchun oʻrta kasb-hunar taʼlimi muassasasini tamomlaganligi toʻgʻrisidagi guvohnoma boʻlishi kerak. Bunday holda, ish beruvchilar ish tajribasini taqdim etishni talab qilmaydi. Shuningdek, umumiy ma’lumotga ega bo‘lgan abituriyent o‘rin olishi mumkin, ammo bu holda kurslarda maxsus tayyorgarlikdan o‘tishi va bu sohada kamida olti oy ish tajribasiga ega bo‘lishi kerak bo‘ladi.

Bilim

Tibbiyot roʻyxatga oluvchining ish tavsifida oʻz mehnat vazifalarini bajarishni boshlashdan oldin xodim maʼlum bilimlarga, jumladan, birlamchi hujjatlar bilan ishlash, kompyuter va tashkiliy jihozlardan foydalanishni bilish majburiyatini oladi.

Xodim mehnat qonunchiligi, ichki qoidalar va tashkilot ustavi asoslarini o'rganishi shart. Ro'yxatga olish organi o'z faoliyatida ko'rsatmalar, ma'muriy-uslubiy materiallar, muassasa qoidalari, vakolatli organlarning qarorlari va ko'rsatmalarini, shuningdek, tibbiy ro'yxatga olish organining ish tavsifini hisobga olishi kerak.

Mas'uliyat

Ushbu lavozimga qabul qilingan xodim tegishli xarakterdagi xizmatlarni olish uchun tibbiy tashkilotga murojaat qilgan bemorlarning ma'lumotlarini ro'yxatga oladi. U bemor kartochkalarining saqlanishi va tashrif buyuradigan shifokorga yetkazilishini ta'minlashi, klinika mijozining nogironligini tasdiqlovchi guvohnomalarni tayyorlash va rasmiylashtirishda ishtirok etishi kerak.

Bundan tashqari, tibbiy ro'yxatga olish bo'limining ish tavsifi bunday xodimga bemorlardan qo'ng'iroqlarni qabul qilishini, muassasa mijozlarining hisobini va hisobini yuritishini va shifokorlar qabulini rejalashtirishni belgilaydi. Zarur bo'lganda, agar bu mehnat qonunchiligi normalaridan tashqariga chiqmasa, xodimdan o'z ishini qo'shimcha ish vaqtida bajarish talab qilinishi mumkin.

Huquqlar

Poliklinikaning tibbiy registratorining ish tavsifiga ko'ra, ushbu xodim o'z vazifalarining bir qismini, agar bu tashkilotning normal ishlashi uchun zarur bo'lsa va uning ishiga mos keladigan bo'lsa, o'z bo'ysunuvchilariga va xizmatlariga o'tkazish huquqiga ega. hokimiyat. Shuningdek, u o'z ko'rsatmalarining bajarilishi ustidan nazoratni amalga oshirishga, o'ziga yuklangan vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni shaxsan so'rashga haqli.

Agar kerak boʻlsa, u oʻz vakolatlari doirasidan chiqmagan holda boshqa korxona va kompaniyalar bilan hamkorlik qilish, hujjatlarni imzolash va tasdiqlash huquqiga ega. Tibbiy muassasaning ro'yxatga olish organining lavozim tavsifida ushbu lavozim egasi rahbariyatga xodimni tayinlash, ko'chirish yoki ishdan bo'shatish to'g'risida taklif kiritish huquqiga ega ekanligi ko'rsatilgan, bunda u ushbu qarorni qabul qilgan tegishli ma'lumotlarni taqdim etadi. Shuningdek, u o'z qo'l ostidagilarni ish sifati uchun rag'batlantirish yoki jazolashni taklif qilishi mumkin. Shuningdek, ko'rsatma amaldagi mehnat kodeksida ko'zda tutilgan boshqa huquqlarni ham o'z ichiga olishi mumkin.

Mas'uliyat

Tibbiyot markazi registratorining ish tavsifida u o'z vazifalarini, boshliqlarning buyruqlarini va yuqori rahbariyat buyruqlarini lozim darajada va o'z vaqtida bajarmaganlik uchun javobgar bo'lishini nazarda tutadi. Agar u o‘z vakolatlaridan noto‘g‘ri foydalansa yoki ulardan shaxsiy maqsadlarida foydalansa, u javobgarlikka tortilishi mumkin.

Bajarilgan topshiriqlar toʻgʻrisida notoʻgʻri maʼlumot berganligi, kompaniya faoliyatiga tahdidlar yuzaga kelishining oldini olish choralarini koʻrmaganligi va muassasa qoidalarining buzilishi uchun javobgardir. Shuningdek, u mehnat intizomini ta'minlamaganlik va mijozlar ma'lumotlarini oshkor qilish, tijorat sirlarini buzganlik uchun javobgarlikka tortilishi mumkin. U oʻzida boʻlgan maʼlumotlar va hujjatlar xavfsizligi uchun javobgardir.

Umumiylikni baholash

Har kuni registratorning ishi uning bevosita rahbari tomonidan baholanadi. Bir necha yilda bir marta uning faoliyati attestatsiya komissiyasi tomonidan bajarilgan ishlar to'g'risidagi hujjatlashtirilgan ma'lumotlar asosida baholanadi. Bajarilgan vazifalarning o'z vaqtida, sifatli va to'liqligi xodimni baholash mezoni sifatida qabul qilinadi.

Xulosa

Arxivning tibbiy registratorining ish tavsifi tashkilotning miqyosi, faoliyati yo'nalishi va xodimga qo'yiladigan talablarga qarab o'zgartirilishi mumkin. Shu bilan birga, ushbu hujjat mehnat qonunchiligi normalari va qoidalariga to'liq mos kelishi kerak. Ro'yxatga oluvchi barcha mumkin bo'lgan ijtimoiy kafolatlarni olish huquqiga ega. Yaxshi ish bilan qo'shimcha ta'lim olish, sog'liqni saqlash va tibbiy xizmatlar sohasida martaba o'sishi mumkin.