Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis uchun professional standart: asosiy tushunchalar

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Har bir ishning vazifani bajarishda oʻziga xos nozik tomonlari bor. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassisning professional standarti o'z faoliyatingizni sifatli amalga oshirishga imkon beradigan zarur qoidalarni o'z ichiga oladi. Bu soha qonun hujjatlari bilan tartibga solinadi. Mutaxassis uchun standartni amalda qo‘llay olishi muhim.

Bunday hujjatlar har bir ishlab chiqarish ishi uchun asos bo'lib xizmat qiladi. U odamlarning xavfsizligi, samarali ishlashi va sifatli ishlashi sohasini tartibga soladi. Qoidalarga rioya qilish ko'plab noxush daqiqalarning oldini olishga imkon beradi.

Konseptsiya

Mehnatni muhofaza qilish sohasidagi mutaxassis uchun professional standart Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligi tomonidan tasdiqlangan hujjatdir. Bu xodim ishni bajarish uchun qanday malakaga ega bo'lishi kerakligini ko'rsatadi. Har bir mutaxassisdan bilim, malaka va tajriba talab etiladi. Standartlar xalqaro talablarga javob beradigan yangi malaka baholash tizimiga asoslangan.

Talablar nafaqat mehnatni muhofaza qilish xodimlari uchun. Hozir2016 yilda qabul qilingan turli kasblar uchun juda ko'p turli xil standartlar mavjud. Barcha xodimlar uchun xuddi shunday talablar yaratish rejalashtirilgan.

Me'yorlar nima uchun?

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassisning kasbiy standarti har bir korxona faoliyatini tashkil etish uchun zarurdir. Talablarning vazifalari Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarorida belgilangan:

• xodimlarni boshqarish uchun kadrlar siyosatini yaratish;
• xodimlar uchun ta'lim dasturlarini ishlab chiqishda yordam berish;
• professional talablarni yaratish uchun.

Standartlardan foydalanish sifatli ishlarni bajarish imkonini beradi. Umumiy qabul qilingan qoidalardan chetga chiqish uchun javobgarlik nazarda tutilgan.

Standartlarni belgilash

Har bir muassasada umumiy qabul qilingan normalar mavjud. Ular sizga xavfsizlik va samarali ishlashni ta'minlashga imkon beradi. Ular asosida jadvallar, smenalar belgilanadi. Barcha korxonalar quyidagi talablar asosida ishlashi kerak:

• yollash;
• xodimlarni boshqarish;
• ish haqi;
• maoshini malakasiga qarab tasdiqlash;
• ish ta'riflarini yaratish;
• xodimlarni baholash.

Menejer standartlarga javob berish uchun bunday ish tavsiflarini yaratishi kerak. Majburiy qoidalar lavozimlarni vakolatli ko'rsatishni o'z ichiga oladi. Sertifikatlash ham professional standartga kiritilgan. Kasbiy salomatlik va xavfsizlik bo'yicha mutaxassis muntazam ravishda o'tishi kerakta'lim. Agar bilim va ko'nikmalar darajasi talabga javob bermasa, unda o'qitish talab qilinadi.

Xodimlar professional standartdan foydalanadilar

Xodim faqat oʻz mutaxassisligi boʻyicha standartlardan foydalanishi kerak. U quyidagi bo'limlardagi ma'lumotlarni bilishi kerak:

• umumiy ma'lumot: bu erda ishchilarni baxtsiz hodisalar va kasalliklardan himoya qilish qoidalari, shuningdek, xavflarni bartaraf etish bo'yicha tavsiyalar;
• mehnat funktsiyalari: bo'lim ish talablarini ko'rsatadi;
• mehnat funktsiyalarining xususiyatlari: ushbu banddagi ma'lumotlarga ko'ra, lavozimlarning nomini, xodimga qo'yiladigan talablarni, uning funktsiyalarini belgilash mumkin bo'ladi;
• standart yaratuvchilari haqida ma'lumot: ushbu bo'limdan hujjatlarni ishlab chiqaruvchisi kim ekanligi aniq bo'ladi.

Ushbu ma'lumotni o'rgangach, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassisning professional standarti nimani o'z ichiga olishini tushunishingiz mumkin.

Hujjatlar

Mutaxassis o`z ishida qonun normalarini hisobga olishi kerak. Standart va qo'llanma ish talablarini o'z ichiga oladi. Boshqa kasblarda bu hujjatlar farq qilishi mumkin. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksini hisobga olish kerak, unda ma'lumotnoma professional standartlarga asoslanadi. Korxonalar vaqti-vaqti bilan inspektorlar tomonidan tekshiriladi.

Mas'uliyat

Xodimlar talablarga rioya qilishlari muhim, aks holda javobgarlik ta'minlanadi. Aniqlangan buzilishlar ishlab chiqarish jarayonidagi nosozliklarga olib kelishi mumkin. Agar ular inspektor tomonidan tekshirish vaqtida o'rnatilgan bo'lsa, undajarima solinadi. Amaldagi Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik standarti boshqa majburiyatlarni ham o'z ichiga oladi.

Mehnat qonunchiligi buzilishi aniqlanganda mansabdor shaxslar va tadbirkorlar katta miqdorda toʻlashlari kerak boʻladi. Uning oʻlchami harakat turiga bogʻliq.

Agar qoidabuzarlik yana aniqlansa, mansabdorlar katta miqdorda jarima toʻlaydilar. 1-3 yilga vaqtincha ishlashni taqiqlash ko'zda tutilishi mumkin. Ko'pincha xodimning ma'lumotsiz va malakasiz ishlashiga ruxsat bergan mansabdor shaxslarga jarima solinadi. Shuning uchun, layoqatsiz shaxsni ishga qabul qilishda javobgarlik korxona rahbariyatiga yuklanadi.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassisning kasbiy standarti mehnat shartnomalari, ko'rsatmalar, qoidalarni tuzish uchun zarurdir. U xodimning ishga yaroqliligini baholaydi. Agar korxona faoliyati talablarga javob bersa, tekshiruvlar davomida hech qanday kamchilik aniqlanmaydi.