Moliyaviy menejer lavozim tavsifi: namuna

2025 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2025-01-24 13:27

Har qanday biznesning maqsadi maksimal foyda olish bilan birga imkon qadar kamroq resurslarni sarflashdir. Aynan shu vazifani bajarish uchun kompaniyalar moliyaviy menejer lavozimiga ega. Bundan tashqari, har bir korxona bu mutaxassisga muhtoj emas. Kichik firmalar qo'shimcha ishchilarni jalb qilmaydi va bu turdagi vazifalarni direktor yoki buxg alterning o'zi bajaradi. Shu bilan birga, yirik korporatsiyalarda moliyaviy menejer rolini bir kishi emas, balki butun xodimlar bo'limi bajaradi.

Moliyaviy menejer uchun lavozim tavsifining mavjudligi qonunda ko'zda tutilmagan va bu huquqiy hujjatga ega bo'lish juda muhimdir. Axir, bu xodimga rahbariyat undan nimani talab qilishini va kompaniyada qanday rol o'ynashini tushunishga yordam beradi. Shu bilan birga, ko'rsatmalardan foydalanib, rahbariyat o'z xodimlarini ish bilan ta'minlashni tartibga solishi mumkin. Hozircha bu kasbni bevosita oʻrganishning iloji yoʻq, shuning uchun xodimga bu sohada tegishli taʼlim kerak boʻladi.

Yanaushbu mavzu bo'yicha batafsil ma'lumot moliyaviy menejerning namunaviy ish tavsifini o'z ichiga oladi. Uning nuqtalari kompaniyaning yo'nalishi, ko'lami va ehtiyojlariga qarab farq qilishi mumkin. Eng muhimi, hujjat mamlakatning amaldagi qonunchiligiga toʻliq mos keladi.

Umumiy qoidalar

Bunday lavozimni egallagan mutaxassisning asosiy vazifasi kompaniya resurslarining harakatini ta'minlash, shuningdek, kompaniyaning moliyaviy munosabatlarini nazorat qilishdir. Bu unga tashkilotning asosiy faoliyati vaqtida zaxiralarini imkon qadar samarali taqsimlash va undan foydalanishga yordam beradi. Shuningdek, bu sizga minimal xarajat evaziga maksimal foyda olish imkonini beradi, bu esa, aslida, ushbu pozitsiyaga ega bo'lishdan asosiy maqsaddir.

Yuqori hujjatda, ya'ni moliya menejerining ish tavsifida u moliya va bosh direktorlarga bo'ysunishi ko'rsatilgan. Ushbu lavozim boshqaruv lavozimlariga tegishli, shuning uchun faqat bosh direktor xodimni tayinlashi yoki ishdan bo'shatishi mumkin. Xodim o'z vazifalarini bajarayotganda mamlakat qonunlariga, rahbariyatning buyruqlariga, kompaniya qoidalariga va uning ustaviga amal qilishi kerak. Shuningdek, uning faoliyatini tartibga soluvchi boshqa hujjatlarni, jumladan, moliya menejerining ish tavsifini ham hisobga olish kerak.

Bilim

Ishga ariza berayotganda xodim kompaniyaning moliyaviy-xo’jalik faoliyatiga taalluqli barcha huquqiy hujjatlarni o’rganishi, hozirgi holatini bilishi shart.kompaniyaning o'zi ham, xizmat ko'rsatish va sotish bozorining rivojlanish istiqbollari. Korxonaning moliyaviy bandligi qanday tamoyillar asosida amalga oshirilishini, rejalar, prognoz balanslari, byudjet, foyda va tovarlar va xizmatlarni sotish rejalari qanday tuzilganligini bilish. Xodim pul oqimlarini nazorat qilish va boshqarishni ta'minlash uchun zarur bo'lgan moliyaviy vositalar tizimini yaxshi bilishi kerak.

Moliyaviy menejerning ish tavsifi u kompaniyaning o'z kapitalini boshqarishni tushunishini, aktivlarni baholash usullarini bilishini, ularning rentabelligi va riskini aniqlay olishini anglatadi. U aylanma mablag'larni to'g'ri boshqarishni o'rganishi, o'z aylanma mablag'larini shakllantirish usullarini tushunishi kerak. Ishbilarmonlik tavakkalchiligini aniqlash tamoyillarini, kompaniyani qisqa muddatli va uzoq muddatli kreditlash tartibini, korxona uchun qarz mablag'lari va investitsiyalarni qanday jalb qilishni va kompaniyaning o'z resurslaridan qanday qilib yaxshiroq foydalanishni tushuning.

Boshqa bilimlar

Savdo kompaniyasidagi moliyaviy menejerning ish tavsifida u qimmatli qog'ozlarni ishlab chiqarish va sotib olish qoidalarini, tashkilot resurslarini taqsimlash tartibini bilishi kerakligi ko'rsatilgan; firma investitsiyalaridan unumli foydalanilmayotganligini aniqlay olish. U moliyaviy nazorat, naqd pul hisob-kitoblari tamoyillarini yaxshi bilishi, soliqqa tortish tamoyillari va usullarini bilishi kerak.

Shuningdek, ularni qanday toʻgʻri toʻlash va qanday soliq toʻlovlari borligini ham biling. Butun soliq tizimini bir butun sifatida o'rganish, uning asosiy nuqtalarining xususiyatlarini, shuningdek, kompaniyaning moliyaviy resurslari bo'yicha hisobot berish va hisobga olish standartlarini bilish. Ish tavsifiga ko'ra fin. menejer, u buxg alteriya hisobi, mehnat qonunchiligi va iqtisodiyotni yaxshi bilishi kerak. Kompyuterlar, aloqa va telekommunikatsiyalar qanday va nima uchun ishlatilishini bilish yaxshi. Bundan tashqari, u kompaniya qoidalari va tartiblarini, jumladan yong'in xavfsizligi, intizom va mehnatni muhofaza qilishni o'rganishi shart.

Funksiyalar

Bu xodimning asosiy vazifasi tashkilot foydasini maksimal darajada oshirish maqsadida kompaniyaning moliyaviy resurslarini boshqarishdir. Uning vazifalariga joriy va istiqbolli turdagi moliyaviy rejalar loyihalarini ishlab chiqish ham kiradi. U kompaniya byudjeti va balansini prognozlash, aylanma mablag'lar me'yorlarini ishlab chiqish, shuningdek, ularning aylanish tezligini oshirish choralarini ko'rish bilan shug'ullanadi.

Kichik biznes kompaniyasining moliyaviy menejerining ish tavsifida aytilganidek, xodim kapitalni boshqarish va uning narx xususiyatlarini aniqlashga qaratilgan chora-tadbirlarni ishlab chiqish bilan shug'ullanishi kerak. Xodim kompaniyaning iqtisodiy va moliyaviy holatini tahlil qiladi, shuningdek uning ishining samaradorligini baholaydi. U korxonaning to'lov qobiliyatini ta'minlashi, foydalanilmayotgan moddiy-texnika resurslarini bartaraf etishi vaularning paydo bo'lishining oldini olish. Ishlab chiqarish rentabelligini oshirish, foydani ko'paytirish, kompaniyaning iqtisodiy faoliyati uchun xarajatlarni kamaytirish, shuningdek, tashkilotda pul intizomini mustahkamlash bilan shug'ullanishi kerak.

Finning ish tavsifi va mas'uliyati. menejer

Ushbu lavozimga tayinlangan xodim barcha zarur koʻrsatkichlarni hisobga olgan holda korxona byudjeti va moliyaviy rejalarining bajarilishini taʼminlash uchun javobgardir. U kompaniyaning ishlab chiqarish ko'rsatkichlarini tartibga solish usullarini ishlab chiqadi. Bu shuni anglatadiki, moliya menejeri mahsulot tannarxini shakllantirishning eng maqbul variantlarini belgilaydi, xarajatlarni taqsimlaydi, narxlarning shakllanishini nazorat qiladi va hokazo. Xodim kompaniyaning aktivlarini boshqaradi. Bunga ishlab chiqarish, taʼmirlash, yangi mahsulotlarni ishga tushirish, ishlab chiqarish quvvatlarini kengaytirish, shoʻba korxonalar ochish va boshqa koʻp narsalarni moliyalashtirish kiradi.

Mutaxassis erkin pul oqimlarini boshqaradi, kompaniya mulkini qayta tashkil qiladi, tugatadi va sotadi. Qurilish tashkilotidagi moliyaviy menejerning ish tavsifiga ko'ra, u kompaniyaning iqtisodiy va ishlab chiqarish faoliyatini moliyalashtirish manbalarini belgilashi kerak. Ya'ni, byudjetdan moliyalashtirish, kreditlash, qimmatli qog'ozlarni chiqarish va sotib olish, lizingni nazorat qilish, qarz mablag'larini jalb qilish va mavjud mablag'larni o'zlashtirish va boshqalarni olish usullarini izlash. Bundan tashqari, u foydalanish modellarini tahlil qilishi va ishlab chiqishi kerakmablag' manbalari.

Boshqa funksiyalar

Moliyaviy menejer lavozimini egallagan xodim mablag'larni qayta yo'n altirish va saqlash, kreditlar olish, shuningdek moliyaviy resurslarni olishning boshqa manbalaridan foydalanish bo'yicha takliflarni ma'qullashi kerak. U barcha bu hujjatlarni yuqori boshqaruvga yuborishi kerak. Uning vazifalariga turli turdagi kredit tashkilotlari, lizing kompaniyalari va boshqa tijorat tashkilotlari bilan biznes aloqalarini o'rnatish va o'rnatish kiradi. Moliyaviy menejer tashkilotning kredit va o'z moliyaviy resurslarining maqsadli ishlashini ta'minlash, barcha to'lovlar uchun bank hujjatlarini tayyorlash bilan shug'ullanadi.

Moliyaviy menejerning ish tavsifida aytilganidek, u kompaniyaning investitsiya siyosati va aktivlarini boshqarish bilan shug'ullanishi, ularning tuzilishini aniqlash, almashtirish va tugatish uchun hujjatlarni tayyorlash va portfelni boshqarishga majburdir. qimmatli qog'ozlar. Uning vazifalari naqd pul oqimi samaradorligini baholash va tahlil qilish, daromad olishni ta'minlash, moliyaviy va hisob-kitob bank operatsiyalarini amalga oshirish, pudratchilar va etkazib beruvchilarga to'lovlarni amalga oshirish, kreditlarning o'z vaqtida qaytarilishini va kompaniya xodimlariga ishlagan pullarning to'lanishini nazorat qilishni o'z ichiga oladi.

Boshqa vazifalar

Agar biz korxonada moliyaviy menejerning ish tavsifini ko'rib chiqsak, unda xodimning operatsion faoliyatini ta'minlash bilan shug'ullanishi kerakligi ko'rsatilgan band mavjud.moliyalashtirish, to'lov va hisob-kitob majburiyatlarini bajarish, kompaniyaning to'lov qobiliyatiga oid barcha o'zgarishlarni o'z vaqtida aks ettirish va kompaniyaning o'z mablag'larini kuzatib borish. U tovarlar va xizmatlarni sotishdan olingan foydani hisoblab chiqadi, resurslardan foydalanadi va korxonaning asosiy faoliyatiga ta'sir qiluvchi boshqa operatsiyalarni amalga oshiradi. Ushbu xodimning vazifalari foydani taqsimlash to'g'risida qaror qabul qilishni o'z ichiga oladi. Bu e'lon qilingan rejalarni amalga oshirish maqsadida ishlab chiqarish jarayonlarini moliyalashtirish, ish haqi va dividendlar to'lash, ijtimoiy dasturlarni amalga oshirish, kreditlarni to'lash va boshqalarni o'z ichiga oladi.

Boshqa vazifalar

Xodim soliqlarni hisoblash, ularni minimallashtirish, ixtisoslashtirilgan muassasalar va fondlarga to'lash uchun mablag'larni o'tkazish bilan shug'ullanadi. Moliyaviy menejerning (shu jumladan RC) ish ta'rifi xodimning kompaniyaning moliyaviy faoliyatiga ta'sir qiluvchi smeta, buxg alteriya hisobi va boshqa hisobotlarning bajarilishini tahlil qilishini, rejalarning bajarilishini nazorat qilishni, sotish uchun foydasiz mahsulotlarni ishlab chiqarishni to'xtatishini nazarda tutadi., va kompaniyaning moliyaviy resurslaridan to'g'ri foydalanish.

U moliyaviy resurslarning hisobini tashkil qiladi va ushbu ma'lumotlarga muhtoj bo'lgan boshqaruv va boshqa tuzilmalar uchun hisobot hujjatlarini tayyorlaydi. Barcha hujjatlarning to'g'ri bajarilishini ta'minlaydi va ularda ko'rsatilgan ma'lumotlarning to'g'riligini tekshiradi. Shuningdek, u muvofiqlashtirish va maslahat berish uchun javobgar bo'lishi mumkinmoliyaviy qoʻllanmalar.

Huquqlar

Mavjud ish tavsifi shablonlariga ko'ra fin. boshqaruvchi bo'lsa, u rahbariyatdan unga normal mehnat sharoitlarini ta'minlashni talab qilishga haqli. Bu shuni anglatadiki, xodim binolar bilan ta'minlash, ish joyini tashkil qilish va unga yuklangan funktsiyalarni bajarish uchun barcha zarur vositalarni taqdim etish huquqiga ega. U o'z faoliyatini tartibga soluvchi yo'l-yo'riq, ko'rsatmalar, buyruqlar, ko'rsatmalar va boshqa hujjatlardan foydalanishga haqli.

U xo'jayinga kompaniya faoliyatini yaxshilash usullarini, shuningdek, agar bu uning vakolatiga kirsa, ish shakllari va usullarini takomillashtirish variantlarini taklif qilishi mumkin. Uning ishiga ta'sir etuvchi qarorlar loyihalarini olish, kompaniyaning barcha xodimlaridan hujjatlar va ma'lumotlarni, shu jumladan statistika, hisobotlar va boshqalarni so'rash huquqiga ega; kompaniya ishidagi kamchiliklar to'g'risida rahbarlarni xabardor qilish va muammoni hal qilish yo'llarini taklif qilish. Moliyaviy menejer, agar bu uning vakolatiga kirsa, har xil turdagi hujjatlarni imzolashi va tasdiqlashi mumkin. U o'ziga yuklangan vazifalarni hal qilish uchun ma'lumot olishning turli usullaridan foydalanishga haqli.

Mas'uliyat

Xodim oʻziga yuklatilgan vazifalarni oʻz vaqtida bajarmagan yoki sifatsiz bajargan boʻlsa, huquqlarni suiisteʼmol qilganlik, shu jumladan oʻz vakolatlarini oshirib yuborish yoki shaxsiy maqsadlarda foydalanganlik uchun javobgarlikka tortilishi mumkin. Agar u buyruqlar, ko'rsatmalar, ko'rsatmalar va boshqa fikrlarga rioya qilmasa, u javobgar bo'ladi. Agar u kompaniyaning ustavi va qoidalarini buzsa,kompaniya mulkiga beparvo munosabatda bo'ladi, tashkilot xodimlari va xodimlariga qo'pol munosabatda bo'ladi. Moliyaviy menejer hujjatlar va maxfiy ma'lumotlarning saqlanishi, tijorat sirlarini saqlash va josuslik uchun javobgardir. Shuningdek, u rahbariyatga kompaniyaning moliyaviy ahvoli va uning pul mablag'lari aylanmasi to'g'risida bila turib yolg'on yoki buzib ko'rsatilgan ma'lumotlarni taqdim etgani uchun javobgarlikka tortilishi mumkin.

Xulosa

Bular moliyaviy menejerning ish tavsifi o'z ichiga olgan asosiy fikrlardir. Tashkilotning xo'jalik faoliyati yo'nalishiga va boshqa bandlarga qarab, ular amaldagi qonunchilikdan tashqariga chiqmasdan o'zgartirilishi yoki to'ldirilishi mumkin. Ushbu hujjat moliyaviy menejerning asosiy faoliyatini tartibga soladi. Ko'pchilik bu lavozimni direktor lavozimi bilan adashtirib yuborishadi, lekin aslida bu biroz boshqacha. Moliyaviy menejer faqat bo'lim xodimi bo'lib, nafaqat generalga, balki moliya direktoriga ham bo'ysunadi. Kasb juda keng tarqalgan va mehnat bozorida talabga ega, ammo mamlakatimiz hududida ushbu faoliyat turi bo'yicha to'g'ridan-to'g'ri ixtisoslashtirilgan ta'lim olish hali imkoni yo'q, shuning uchun xohlovchilar tegishli kasblarni tanlashlari kerak.