Korporativ veb-saytlar: yaratish, ishlab chiqish, dizayn, reklama. Qanday qilib korporativ veb-sayt yaratish kerak?

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Hozirgi bosqichda korporativ saytlar eng keng tarqalgan tarmoq resurslari toifasiga kiritilgan. O'z portalini sotib olmoqchi bo'lmagan kompaniyalar juda kam uchraydi. Axir, uning yordamida siz potentsial mijozlarni jalb qilishdan tortib, tasvirni ma'lum darajada oshirish va saqlab qolishgacha bo'lgan ko'plab vazifalarni hal qilish imkoniyatiga ega bo'lishingiz mumkin.

Korporativ loyihalar haqida nimani bilishingiz kerak?

Korporativ veb-saytlar nimani anglatadi? World Wide Webda ko'plab ta'riflar mavjud. Va ularning deyarli barchasi to'g'ri. Korporativ portalni bajarilgan vazifalarga qarab tarmoq resurslarini tasniflash nuqtai nazaridan ko'rib chiqsak, bu kompaniya tomonidan Internetda o'z rivojlanishini amalga oshirish uchun ishlab chiqilgan loyiha deb aytishimiz mumkin.

Ko'pincha foydalanuvchilar ikki turdagi saytlarni bir-biri bilan chalkashtirib yuborishadi - korporativ va tijorat. Shubhasiz, ular juda ko'p o'xshash elementlarga ega bo'lishi mumkin. Biroq, korporativ resursning maqsadi xizmatlarni sotish yoki sotish emasmahsulotlar, tijorat sayti bilan solishtirganda.

Xo'sh, korporativ veb-saytlar qanday vazifalarni bajarishi kerak? Ulardan asosiylari korxonani Internetda joylashtirish va uning alohida filiallari oʻrtasidagi munosabatlarni qoʻllab-quvvatlashni oʻz ichiga oladi.

Korporativ resurslar turlari

Maqsadiga qarab, bunday turdagi portallarni quyidagi turlarga bo'lish mumkin:

1. Yopiq tarmoq resurslari.
2. Rasmli saytlar.
3. Korporativ bloglar.
4. Kartali saytlar.

Resurslar koʻpchilik foydalanuvchilar uchun mavjud emas

Yopiq korporativ saytlar deganda korxonalar oʻz vakolatxonalarini birlashtirish boʻyicha muayyan muammolarni hal qiladigan resurslar tushuniladi. Bunday portallar filiallar o'rtasida tezkor ma'lumot almashish, yuqori ish oqimini saqlash, xodimlar o'rtasidagi aloqa va h.k. Misol uchun, bunday sayt orqali oddiy xodimlar o'zlarining ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlarni olishlari va menejerlar bilan bog'lanishlari mumkin. Portal yordamida boshliqlar nafaqat alohida xodimlarga, balki butun filialga buyruq berishlari mumkin bo‘ladi.

Yopiq portalning asosiy farqi shundaki, undan faqat korxona xodimlari foydalanishi mumkin. Hozirgi bosqichda, kompaniyalar ushbu xarakterdagi to'liq bo'lmagan saytlarni ishlab chiqqanda vaziyatlar tez-tez yuzaga keladi. Ular mavjud loyihalarda yopiq turdagi faqat alohida qismni tashkil qiladi.

Rasmni yaxshilaydigan manba

Korporativ imidjga asoslangan veb-sayt barcha foydalanuvchilar uchun ochiq portalni nazarda tutadi. Buning yordamida siz ma'lum bir korxonaga tegishli ko'plab kerakli ma'lumotlarni olishingiz mumkin. Foydalanuvchilarga kompaniya, uning tarixi, yutuqlari, aloqa ma'lumotlari, manzillari va boshqalar haqida to'liq ma'lumot beriladi. Rasm resursining asosiy vazifalari quyidagilardan iborat:

1. Potentsial mijozlar orasida kompaniya obro'sini yaxshilash.
2. Yangi mijozlarni jalb qiling.
3. Internetdagi reklama tadbirlari.
4. Onlayn raqobatbardoshlikni oshirish.

Sizga qachon blog kerak boʻlishi mumkin?

Asosan, korporativ bloglar mavjud va asosiy rasm loyihasining qoʻshimcha elementi sifatida ishlaydi. Ammo shuni ta'kidlash kerakki, ular Internetda korxona rivojlanishida katta rol o'ynaydi. Korporativ blog tufayli siz juda muhim vazifalarni hal qilishingiz mumkin. Masalan, undan mijozlarga korxona rahbariyati bilan bog‘lanishga yordam beradigan fikr-mulohazalarni amalga oshirish uchun foydalanish mumkin.

Bunday blog mazmunining asosiy qismi kompaniyaning joriy va oʻtmishdagi yangiliklari, davom etayotgan aksiyalar va ularning natijalari toʻgʻrisidagi maʼlumotlar, korxona faoliyati toʻgʻrisidagi hisobot va h.k. Boshqacha aytganda, bunday resurs yordamida har bir kompaniya mijozlarga ular uchun qiziqarli bo'lgan kerakli ma'lumotlarni taqdim etishi mumkin bo'ladi. Buning yordamida siz o'zingizning ochiqligingizni namoyish qilishingiz mumkin, bu tashkilotning imidjiga ijobiy ta'sir qiladi. Muddatikorporativ blog har bir kompaniya potentsial mijozlar bilan muloqot qilish imkoniyatini oladi. Shunga ko‘ra, mijozlarning korxonaga munosabatini o‘z vaqtida o‘rganish va zudlik bilan muayyan qarorlar qabul qilish mumkin bo‘ladi.

Kichik biznes uchun manbalar

Kompaniyaning korporativ veb-sayti tashrif qog'ozi sifatida taqdim etilishi mumkin. Bu tasvir resursining soddalashtirilgan versiyasidir. Odatda, biznes karta yirik loyiha yaratish va uni ilgari surish imkoniyatiga ega bo'lmagan nisbatan kichik kompaniyalar tomonidan ishlab chiqiladi. Ba'zan katta portalga ehtiyoj qolmaydi. Asosan, mijozlarga mavjud imkoniyatlarning juda tor doirasini taqdim etish uchun tashrif qog'ozi sayti kerak. Bunday korporativ resurs yordamida siz kompaniya faoliyatiga oid asosiy ma'lumotlar bilan tanishishingiz, u sotadigan mahsulot va xizmatlar haqida ma'lumot olishingiz va hokazo.

Resurs dizayni muhim rol o'ynaydi

Korporativ veb-saytni yaratish ayrim individual komponentlarga asoslanishi kerak. Dizayn ulardan biri. Resurs dizayni korporatsiya uslubining ma'lum qismini nazarda tutadi, unda kompaniyaning barcha tasvir elementlari tashrif qog'ozlari va konvertlardan boshlab, firma blankalari va papkalar bilan yakunlanishi kerak.

Korporativ veb-sayt dizayni, asosan, butun portal kabi, o'z sohasidagi professional tomonidan yaratilishi kerak. Bunga, masalan, buxg alterlarga ishonish mumkin emas, hatto ular tarmoq resurslarini ishlab chiqish jarayoni bilan tanish bo'lsa ham. Tabiiyki, dasturchilar ham portalni loyihalashtira oladikorxonalar. Bu arzon bo'ladi, lekin juda yuqori sifatli emas. Agar, shunga qaramay, resursni mustaqil ravishda ishlab chiqish istagi mavjud bo'lsa, unda bu jarayon dizayn loyihasi nuqtai nazaridan ko'rib chiqilishi kerak.

Kontent yuqori sifatli boʻlishi kerak

Korporativ veb-sayt yaratish mukammallikni talab qiladi. Va bu nafaqat resursning dizayni va dasturiy komponenti, balki kontentni tayyorlash haqida ham aytish mumkin. Portalni to'ldirish uchun siz faqat eng yaxshi fotosuratlardan foydalanishingiz kerak. Shunga ko'ra, nafaqat yaxshi kamera sotib olish, balki u bilan ishlashda asosiy fikrlarni ham o'rganish kerak. Matnni kiritgandan so'ng, uni tekshirish uchun korrektorga yuborish kerak. Shuni tushunish kerakki, ko'plab xatolar mavjud yomon fotosuratlar va matnlar korxona imidjiga ijobiy ta'sir ko'rsata olmaydi.

Sodiq mijozlarni jalb qila oladigan korporativ veb-sayt yaratish uchun yana nimani bilishingiz kerak? Hozirgi bosqichda uzoq vaqt davomida yangilanmagan resurs hech kimni qiziqtira olmaydi. Biroq, bu har qanday ma'lumotni portalga qo'shish mumkin degani emas. Iltimos, u yangilangan bo'lishi kerakligini unutmang. Boshqacha aytganda, o'quvchi maqolani o'qib chiqqach, u nima uchun yozilgan va qo'shilgan deb o'ylamasligi kerak. Tarkibni qo'shish kabi protsedurani tashqi mutaxassislarga ishonib bo'lmaydi. Shu sababli, ma'lumotlar mijozlarga optimallashtirilgan shaklda taqdim etilishi kerakligini hisobga olish kerak.

Har bir alohida matnni yozishga yondashish kerak,kim uchun yaratilganligini tushunish - mijozlar yoki etkazib beruvchilar, jurnalistlar yoki davlat idoralari uchun. Bunday vaziyatda tasvirlangan material yuqori sifatli bo‘lishi kerak va matnni joylashtirishdan oldin mutaxassislar yoki korrektorlar tomonidan tekshirilishi kerak.

Dizaynni yangilash kerak

Korporativ veb-saytni ishlab chiqish yana nimaga asoslanishi kerak? Qayta loyihalash haqida unutmang. Vizual dizayn vaqti-vaqti bilan o'zgarishi kerak. Shu sababli, korxonaning dinamikligini, shuningdek, uning barcha o'zgaruvchan sharoitlarga muvofiqligini ta'kidlash mumkin. Dizaynni o'zgartirganda, eski ma'lumotlarni uzatishni unutmang. Kontent ochiq bo'lishi kerak. Bu korxona tajribasi, uzluksizlik va barqarorlik bilan kuchli bog'liq bo'lgan boshqa komponentlarni ta'kidlashi mumkin. Dinamik ham, statik ham bir vaqtning o'zida mavjud bo'lishi kerakligini tushunish kerak. Bunday vaziyatda kurash qonuni va qarama-qarshiliklar birligi o'z aksini topadi.

Loyihalarning tuzilishi qanday?

Korporativ resurslar bir qator tarkibiy qismlarga asoslangan. Muayyan portalni ishlab chiqish vaqtida ba'zi elementlarni olib tashlash yoki qo'shish mumkin. Qanday komponentlar odatda korporativ veb-saytlarni tavsiflaydi? Asosiy boʻlimlarga misollar quyida koʻrsatilgan.

1. Asosiy sahifa.
2. Resurs navigatsiyasi.
3. Kompaniya, uning mahsulotlari va xizmatlariga oid ma'lumotlar.
4. Tovar va xizmatlar narxlari (narxlar roʻyxati).
5. Hamkorlar uchun ma'lumot beruvchi bo'lim.
6. Buyurtma tizimi va uningqayta ishlanmoqda.
7. Kompaniya yangiliklari.
8. Mulohaza.
9. Tanlovlar, chizmalar, aksiyalar haqidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan bo'limlar.

Avval nimani qo'shish kerak?

Korporativ veb-saytlarning "Kompaniya haqida ma'lumot" bo'limida odatda batafsil ma'lumotlar mavjud. Uni quyidagi kichik bo'limlarga bo'lish mumkin:

1. Aloqa ma'lumotlari, unda manzillar, telefon raqamlari, fakslar va boshqalar ko'rsatilishi kerak. Ko'pincha xodimlarning ismlari, lavozimlari va fotosuratlari, ularning telefon raqamlari va pochta manzillari qo'shiladi.
2. Aniqlik va qulaylik uchun saytga korxona joylashgan hudud xaritasi bilan kichik bo'lim qo'shilishi mumkin. Odatda, nafaqat joy, balki jamoat transporti yoki shaxsiy avtomobilda ofisga boradigan yo'nalishlar ham ko'rsatiladi. Shunga ko'ra, marshrut raqamlari va asosiy nuqtalardan masofa ko'rsatilishi kerak.
3. Kompaniya tarixi. Tasvirni yaxshilash uchun uni potentsial mijozlar bilan baham ko'rish kerak. Tabiiyki, juda katta matnlar qabul qilinmaydi. Lekin kompaniya rivojlanishidagi asosiy nuqtalarni tavsiflash talab etiladi.
4. Agar patent va ruxsatnomalarga ega litsenziyalar mavjud boʻlsa, ular haqida maʼlumotni oʻz ichiga olgan alohida boʻlim yaratish kerak. Ushbu hujjatning mavjudligi mijozlarga kompaniya mahsulotlari barcha norma va standartlarga mos kelishiga ishonch hosil qilish imkonini beradi.

Ragʻbatlantirish haqida nimani bilishingiz kerak?

Korporativ veb-saytni reklama qilish muhim rol o'ynaydi. Resurs yaratgandan so'ng,sifatni oshirish haqida g'amxo'rlik qiling. Potentsial mijozlarga yangi mahsulot ma'lumotlarini etkazishning bir necha yo'li mavjud. Siz bepul texnologiyalardan foydalanishingiz mumkin. Biroq, bunday vaziyatda ko'tarilish ko'p vaqt talab etadi.

Hozirgi bosqichda qimmat reklama imkoniyatlari ham mavjud. Gap kontekstual, banner va media reklama haqida bormoqda. Uning yordamida nisbatan qisqa vaqt ichida kerakli natijalarga erishishingiz mumkin. Reklama Internetda paydo bo'lishi bilanoq, u darhol ishlay boshlaydi. Uzoq muddatli natijalarga qidiruv tizimini optimallashtirish orqali erishish mumkin. Ammo uning narxi boshqa usullarga nisbatan sezilarli bo'ladi. Bundan tashqari, hal qiluvchi daqiqalarda jalb qilingan mutaxassislarning malaka darajasi ham ta'sir qilishi mumkin.

Muvaffaqiyat kichik narsalarga bog'liq

Eng yaxshi korporativ veb-saytni unga vaqtini sarflashga tayyor boʻlganlar yaratishi mumkin. Agar ishlab chiquvchining o'z loyihasini ishlab chiqishda istagi bo'lsa, resursni shakllantirish nisbatan kichik miqdordagi pulni talab qilishi mumkin. Ammo bunday vaziyatda rivojlanish va targ'ib qilish uchun ko'proq vaqt kerak bo'ladi.

Agar chindan ham yaxshi resurs yaratmoqchi boʻlsangiz, birinchi qarashda eng ahamiyatsiz tafsilotlarni ham hisobga olishingiz kerak. Faqat shunday vaziyatda loyihaning muvaffaqiyati haqida gapirish mumkin.