2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44
Tadbirkorlik tashkilotlari zamonaviy iqtisodiy tizimning asosidir. Ularsiz ilm-fan va texnologiyani ko'p talab qiladigan mahsulotlar yaratishning murakkab sikllarini tasavvur qilish qiyin. Agar ulardan voz kechilsa, u holda faqat ishlab chiqarishning ibtidoiy darajasida (masalan, yordamchi xo'jalik).
Kirish
Ular nima uchun kerak? Iqtisodiy tashkilotlar inson va jamiyatning tashqi, tashkilotga, atrof-muhitga nisbatan manfaatlari va ehtiyojlarini qondirish uchun kerak. Buning uchun ular tovarlar, xizmatlar, bilimlar yoki ma'lumotlar shaklida bo'lgan mahsulotlarni ishlab chiqarishlari mumkin. Aslida iqtisodiy tashkilotlar:
- Barcha shakldagi yuridik shaxslar. Jamoat va diniy tashkilotlar bundan mustasno. Masalan, aktsiyadorlik jamiyatlari, iste'mol kooperativlari va boshqalar.
- Har qanday shakldagi yuridik bo'lmagan shaxslar. Bular tashkilotlarning bo'linmalari, individual mehnat faoliyatiga asoslangan uyushmalar va boshqalar.
Ular mulkchilik shakliga egadavlat, jamoat, ijara, xususiy, guruh. Ba'zida ularning aralashmasi mavjud. Masalan, aktsiyalarining bir qismi davlatga, qolgan qismi esa yuridik va jismoniy shaxslarga tegishli bo'lgan aksiyadorlik jamiyati.
Hajmi haqida
Iqtisodiy korxonalarni tashkil etish nima ekanligi haqida gapirganda shuni ta'kidlash kerakki, jami to'rtta guruh mavjud: mikro, kichik, o'rta va yirik. Bunday bo'linish mezonlari sifatida xodimlar soni, mahsulot qiymati, mulkiy kompleksning narxi va egallangan bozor ulushi qo'llaniladi. Muayyan guruhga murojaat qilganda eng muhimlari:
- Ustav kapitalining ulushi.
- O'rtacha xodimlar sonining chegara qiymati. Bu erda faoliyat olib boriladigan soha muhim rol o'ynaydi. Shunday qilib, ilmiy tashkilotlar uchun kichik biznes mezonlari 30 kishigacha. Sanoat va qurilish tuzilmalarida esa yuzlab kishilar boʻlishi mumkin.
Agar xodimlar soni kichik korxona uchun nazarda tutilganidan sezilarli darajada kam bo'lsa, u holda ob'ekt mikroorganizmlarga tegishli. Masalan, elektrlashtirishga ixtisoslashgan olti kishilik qurilish firmasi.
Tasnifi
Tadbirkorlik tashkilotlarini faqat hajmi boʻyicha emas, balki koʻproq guruhlarga boʻlish mumkin. Hali ham ularni tasniflash imkonini beruvchi juda ko'p turli xil yondashuvlar mavjud. Ha, ichidaasos sifatida siz ham tanlashingiz mumkin:
- Muddati boʻyicha. Vaqtinchalik va doimiy mavjud. Ro'yxatga olish hujjatlarida faoliyat muddatini ko'rsatish kerak. Tashkilotni bir kun, oy yoki yil uchun roʻyxatdan oʻtkazish mumkin.
- Faol harakat mavsumiga ko'ra. Ushbu maqom tashkilotga ma'lum bir tsiklik davr uchun ishchilarni yollash imkoniyatini beradi. Qish, yoz, yomg'irli mavsum va boshqalar bor.
- Ishlab chiqarish miqyosiga ko'ra. U bitta, ketma-ket va ommaviy boʻlishi mumkin.
- Bajarilgan vazifalar doirasiga ko'ra. Ixtisoslashgan va universal ishlab chiqarish mavjud.
- Mahsulotlar assortimentiga ko'ra. Bitta mahsulotga (ularning guruhi) va katta assortimentga ixtisoslashganlarni ajrating.
Xo'jalik faoliyatini buxg alteriya hisobini tashkil etish ko'p jihatdan tanlangan shaklga bog'liq. Notijorat va tijorat iqtisodiy tuzilmalarini farqlang. Birinchisiga iste'mol kooperativlari, jamoat va diniy birlashmalar, xayriya fondlari va shunga o'xshash tashkilotlar kiradi. Tijorat - bu shirkatlar, kompaniyalar, munitsipal va davlat unitar korxonalari. Har xil turdagi tashkilotlar o'rtasida uyushmalar va uyushmalar shaklida birlashishga ruxsat beriladi.
Yuridik boʻlmagan shaxslar haqida
Tashkilotning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini buxg alteriya hisobi ko'plab muhim jihatlarga bog'liq. Masalan, u yuridik shaxs maqomiga egami. Uni olish uchun siz belgilangan tartibda ro'yxatdan o'tishingiz, bank hisob raqamiga, alohida mulkka,majburiyatlar uchun javobgar bo'lish, huquqlarga ega bo'lish, majburiyatlarni bajarish, sudda da'vogar yoki javobgar sifatida ishtirok etish, mustaqil balansga ega bo'lish. Yuridik shaxs bo'lmagan tashkilot - bu yuqorida sanab o'tilganlardan birortasi mavjud bo'lmagan tashkilot. Shuni ta'kidlash kerakki, xo'jalik tashkilotlari, qoida tariqasida, ularni faoliyatning sifat darajasiga olib keladigan maqomga ega. Shuning uchun ko'p hollarda ma'lumotlar yuridik shaxslarga qaratilgan. Ko'rib chiqilayotgan material asosan bunday maqomga ega bo'lmaganlar uchun, shuningdek, norasmiy tashkilotlar uchun mos bo'lsa-da. Axir, xo‘jalik hisobi va operatsiyalarini tashkil etishda amalga oshirishning son-sanoqsiz imkoniyatlari mavjud emas.
Muhim terminologiya
Endi biz kichik bir chekinishimiz kerak. Mavzuni tahlil qilishda moliyaviy-xo'jalik faoliyatini buxg alteriya hisobini tashkil etish muhim omil hisoblanadi. Ammo ba'zi odamlar terminologiyadan foydalanishda muammolarga duch kelishadi. Chalkashmaslik uchun bir qator so'zlarning ma'nosini hisobga olish kerak:
- Egalik - bu muayyan narsaga haqiqiy egalik qilishni anglatadi. Bu qonuniy bo'lishi mumkin yoki bo'lmasligi mumkin. Shuni ta'kidlash kerakki, egasi har doim ham egasi emas. Ipoteka oluvchi va ijarachi uning rolini bajarishi mumkin.
- Foydalanish - bu narsani maqsadiga ko'ra iste'mol qilish huquqini bildiradi. Bu mulk, asbob-uskunalar, yerning ishlashi va ulardan daromad olishdir.
- Buyurtma - bu deganimuayyan narsaning huquqiy taqdirini belgilash huquqi. Shaxs ijaraga berish, sotish, hadya qilish va yo'q qilish bo'yicha bitimlar tuzishi mumkin. Oxirgi uchta variant egalik huquqidan mahrum qilish bilan birga keladi.
- Ma'suliyat - bu egasiga yetkazilgan zararni qoplash, jarima to'lash majburiyatini bildiradi. U birdam, yordamchi va umumiydir. Birinchi turdagi javobgarlik shartnomada belgilanadi va majburiyatlar predmeti bo'linmas bo'lgan hollarda nazarda tutiladi. Shu bilan birga, da'volar barcha qarzdorlarga ham, bir shaxsga ham qo'yilishi mumkin. Subsidiar javobgarlik kafillar - uchinchi shaxslarning mavjudligini nazarda tutadi. Ular tashkilot o'z majburiyatlarini bajara olishini tasdiqlovchi kafillar sifatida ishlaydi. Umumiy javobgarlik esa bir nechta qarzdorlar mavjud bo'lganda, shuningdek, shartnomadan kelib chiqadigan majburiyatlarni to'lash tartibidir.
Asosiy huquqiy shakllar
Tashkilotning biznes operatsiyalari, hisobot berish va boshqa ko'p narsalar faoliyatni amalga oshirish tizimi qanday yaratilganiga bog'liq. Keling, asosiy turlar va ularning tuzilish xususiyatlariga qisqacha toʻxtalib oʻtamiz:
- Ma'suliyati cheklangan jamiyat. MChJ sifatida ham tanilgan. Bu fuqarolar va yuridik shaxslarning birgalikdagi xo'jalik faoliyatini amalga oshirish uchun tashkil etilgan birlashmasi. Ustav kapitali faqat muassislarning ulushlari (ulushlari) hisobidan shakllantiriladi. MChJ ta'sis shartnomasi va ta'sis ustavi asosida tashkil etiladi va faoliyat yuritadi. Ammo agar u faqat bir kishi tomonidan asos solingan bo'lsa, unda faqat ikkinchi hujjat kerak bo'ladi.
- Qoʻshimcha javobgarlikka ega kompaniya (1.09.2014 yilgacha). ODO sifatida ham tanilgan. Ushbu huquqiy shaklning o'ziga xos xususiyati shundaki, ishtirokchilar o'z faoliyati davomida etkazilgan zararlar uchun subsidiar javobgar bo'ladilar. Shuningdek, u ta’sis shartnomasi va ta’sis ustavi asosida faoliyat yuritadi. Agar u bir kishi tomonidan yaratilgan bo'lsa, unda faqat ikkinchi hujjat kerak bo'ladi.
- Aksiyadorlik jamiyati (OAJ). Bu ustav kapitali ma'lum miqdordagi aktsiyalarga bo'lingan tijorat tashkilotidir. Ular jamiyat ishtirokchilarining yuridik shaxsga nisbatan majburiy huquqlarini tasdiqlash uchun xizmat qiladi. Aksiyadorlik jamiyatlari ochiq (OAJ) va yopiq (OAJ) hisoblanadi. Birinchi holda, siz boshqa ishtirokchilarning roziligisiz qimmatli qog'ozlarni begonalashtirishingiz mumkin. Bundan tashqari, aktsiyadorlar soni cheklanmagan. YoAJlar bu borada ancha cheklangan. Shunday qilib, ularning ulushlari faqat ta'sischilar yoki boshqa, oldindan belgilangan shaxslar doirasi o'rtasida taqsimlanishi mumkin. Bunda aksiyadorlar soni ellik kishidan oshmasligi kerak. Yuridik shaxslarning javobgarligi ularning mulki doirasida bo'ladi. Aksiyadorlar - mukammal hissa doirasida. Bular eng mashhur variantlar.
Maxsus shakllar
Yuqorida muhokama qilingan variantlarga qo'shimcha ravishda, tashkilotning iqtisodiy rejasida hozir kamroq tanish bo'lgan uyushmalar yaratish ko'zda tutilishi mumkin:
- Umumiy hamkorlik. Bu a'zolari teng bo'lgan tijorat tashkilotidirhamkorlar. Faoliyat tuzilgan shartnoma asosida amalga oshiriladi. Ishtirokchilar barcha narsalar (hatto shaxsiy) uchun to'liq javobgardirlar.
- Imonda birdamlik. U nafaqat ishtirokchilarni, balki ishtirokchilarni ham o'z ichiga oladi. Maqomi 1-banddagi tashkiliy shaklga o'xshaydi, lekin ayni paytda investorlar tadbirkorlik faoliyatida ishtirok etmaydi. Va ular o'z hissalari doirasida xavfni o'z zimmalariga oladilar. Kommandit shirkat o'z faoliyatini ta'sis shartnomasi asosida amalga oshiradi. Nizom mavjudligi ko'rsatilmagan.
- Unitar korxona. Bu unga berilgan mulkka egalik huquqiga ega bo'lmagan tijorat tashkiloti. Hamma narsa operativ boshqaruv yoki xo'jalik yuritish huquqiga tegishli. Unitar korxonaning mulki bo'linmasdir.
- Iste'mol kooperativi. Bu fuqarolar va yuridik shaxslarning birlashmasi bo'lib, ishtirokchilarning moddiy va boshqa ehtiyojlarini qondirish uchun tuziladi. Ushbu shakl kooperativ majburiyatlari bo'yicha ulushli badallar va cheklangan javobgarlikni nazarda tutadi.
- Fond. Bu fuqarolar yoki yuridik shaxslar tomonidan ixtiyoriy mulkiy badallar asosida tashkil etilgan tashkilotdir. U ijtimoiy, xayriya, madaniy va boshqa ijtimoiy foydali maqsadlarga erishish uchun yaratilgan. Jamg'arma a'zolikni ta'minlamaydi. Jamg‘arma qonun hujjatlarida belgilangan vazifalarni amalga oshirish uchun tadbirkorlik faoliyati bilan shug‘ullanishi, ishtirok etishi va hattoki biznes kompaniyalarini yaratishi mumkin.
Boshqa shakllar
Iqtisodiy faoliyat tahlilini yakunlashtashkilotlar:
- Muassasa. Ular ijtimoiy-madaniy, boshqaruv va notijorat xarakterdagi boshqa funktsiyalarni amalga oshirish uchun yaratilgan. Muassasalar to'liq yoki qisman mulkdorlar tomonidan moliyalashtiriladi. Ushbu shakl moliyaviy-sanoat guruhi, xolding va boshqa birlashmalar uchun asos bo'lib xizmat qiladi. Ular strategik boshqaruvga e'tibor qaratadi.
- Birlashmalar va uyushmalar. Bu ularning manfaatlarini himoya qilish va ushbu jarayonni muvofiqlashtirish uchun tijorat tuzilmalari tomonidan tashkil etilgan notijorat tashkilotlarni yaratishni nazarda tutadi. Shu bilan birga, birlashma ishtirokchilari o'zlarining mustaqilligini va yuridik shaxs maqomini saqlab qoladilar. Bunday hollarda tashkilotning moliyaviy-xo'jalik faoliyati rejasida subsidiar javobgarlik ko'zda tutilgan.
Tashkiliy shakllarning xususiyatlari
Bunda boʻlinish ikki turga boʻlinadi:
- Birlikning tashkiliy shakllari. Bunda odatiy jamiyatlar, xususiy korxonalar va shu kabi tuzilmalar tuziladi. Ular ta'sischilar orasida bittadan ortiq yuridik shaxs bo'lmasligi bilan tavsiflanadi. Masalan, ustaxonalar, kichik qurilish firmalari va hokazo.
- Hamkorlik yoki konsentratsiya tamoyillari asosida qurilgan uyushmalar. Hamkorlik va munosabatlar uchun keng imkoniyatlar mavjud. Masalan, tashkilotlar texnologik asosda birlashganda birlashma. Bundan tashqari, kartellar, konsortsiumlar, kontsernlar, korporatsiyalar, sindikatlar,trestlar, moliyaviy va sanoat guruhlari, xolding kompaniyalari.
Har bir ko'rib chiqilayotgan variant o'ziga xos xususiyatlarga ega bo'lib, ular xo'jalik hisobini tashkil etish, boshqaruv, aktsiyadorlar va ta'sischilarga hisobot berish, qaror qabul qilish jarayonidagi erkinlik darajasi va boshqalarga ta'sir qiladi. Masalan, konsorsium bir hil kompaniyalarning uzoq muddatli shartnomaviy birlashmasi bo'lib, ular sheriklar bilan o'zaro aloqada bo'lganda, yagona shaxs sifatida ishlaydi. Holbuki, kartel - bu biznes yuritish uchun qulay infratuzilmani yaratish vazifasi bo'lgan tuzilma. Korporatsiyalar esa, odatda, aksiyadorlik jamiyatiga o‘xshaydi, yagona farqi shundaki, ular alohida korxonalarni o‘z ichiga oladi, ularning har biri qaror qabul qilishda o‘ziga xos “vazn”ga ega.
Xulosa
Bu erda iqtisodiy tashkilotlar nima ekanligi haqida qisqacha ma'lumot berilgan. Afsuski, bularning barchasi maqolaning hajmi bilan cheklangan. Ammo batafsil ko'rib chiqsak, faqat bitta, masalan, mas'uliyati cheklangan jamiyatni, shuningdek, boshqa shakllarni tavsiflash uchun bu erda keltirilgan ma'lumotlarga (va undan ham ko'proq) mos keladigan ma'lumotlar talab qilinishi mumkin.
Tavsiya:
Kompaniyalar guruhi nima: huquqiy tushunchasi, turlari, tuzilishi va funksional xususiyatlari
Kompaniyalar guruhi nima ekanligini o'ylab ko'rdingizmi? Huquqiy nuqtai nazardan, bu atama bir vaqtning o'zida bir necha tomondan ko'rib chiqilishi mumkin. Bizning maqolamizda siz bu haqda juda batafsil ma'lumot topasiz. Shuningdek, bu erda nafaqat terminologiya, balki guruh xarakteriga ega bo'lgan tashkilotlarning tuzilishi, funktsional xususiyatlari va turlari haqida ham ma'lumot beriladi
Sug'urta tashkilotlari: ta'rifi, tuzilishi
Sug’urta tashkilotlari milliy xo’jalik tizimida faoliyat yurituvchi har xil turdagi mustaqil xo’jalik yurituvchi sub’ektlardir. Sug'urta tashkilotlari o'z faoliyatini umumiy davlat tizimidan alohida amalga oshiradilar. Shuning uchun ular mustaqil sub'ektlar sifatida tan olinadi va o'z resurslari va aylanma mablag'larini o'z xohishiga ko'ra tasarruf etadi
Tadbirkorlik, uning turlari va shakllari. Tadbirkorlik tushunchasi, mohiyati va belgilari
Ushbu maqolada “tadbirkorlik” tushunchasi, uning tushunchalari, mohiyati, xususiyatlari, shakllari va turlaridan kelib chiqib, atroflicha muhokama qilinib, tadbirkor shaxsi tahlil qilingan. Kichik, o'rta va yirik tadbirkorlik turlarining asosiy xususiyatlari yoritilgan
Sug'urta: mohiyati, vazifalari, shakllari, sug'urta tushunchasi va sug'urta turlari. Ijtimoiy sug'urta tushunchasi va turlari
Bugungi kunda sugʻurta fuqarolar hayotining barcha jabhalarida muhim oʻrin tutadi. Bunday munosabatlarning tushunchasi, mohiyati, turlari xilma-xildir, chunki shartnoma shartlari va mazmuni bevosita uning ob'ekti va tomonlariga bog'liq
Tadbirkorlik subyektlarining turlari. Tadbirkorlik huquqi
Tadbirkorlik subyektlarining turlari: belgilari va tasniflashning asosiy turlari. Yuridik shaxs tashkil etmasdan tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirishning xususiyatlari. Tadbirkorlik kompaniyalari, notijorat tashkilotlari, munitsipal va davlat unitar korxonalari, ishlab chiqarish kooperativlari