Harf dizayni inson va tashkilot faoliyatidagi muhim lahzadir

Harf dizayni inson va tashkilot faoliyatidagi muhim lahzadir
Harf dizayni inson va tashkilot faoliyatidagi muhim lahzadir

Video: Harf dizayni inson va tashkilot faoliyatidagi muhim lahzadir

Video: Harf dizayni inson va tashkilot faoliyatidagi muhim lahzadir
Video: YOSH OILA UCHUN KREDIT PULGA BO"LGAN EHTIYOJGA YECHIM ? I @Kuranbayev Muhammad @Yuksalish 2024, May
Anonim

Yozuv insoniyat gapirishni va bir-birini tushunishni oʻrganganidan keyin ixtiro qilingan. Qadim zamonlardan beri odamlar bir-birlariga maktub yozadilar, ulardagi his-tuyg'ularini, his-tuyg'ularini, kechinmalarini ifodalaydilar yoki oddiygina voqea haqida gapiradilar. Ilgari bu uzoq masofada muloqot qilishning yagona usuli edi. Bugungi kunda qo'lda yozilgan matndan foydalanish ancha kamaygan, ammo harflarning to'g'ri formatlanishi o'zgarishsiz qolgan.

harf dizayni
harf dizayni

Harflar turli shakllarda keladi. Bu qarindoshlar, do'stlar yoki tanishlar o'rtasida uzatiladigan oddiy matn bo'lishi mumkin. Bunday holda, siz o'zingizning xohishingiz bilan xatni formatlashingiz mumkin. Shu bilan birga, hech kim kamchiliklar borligiga e'tibor ham bermaydi.

Biznes maktublari butunlay boshqacha holat. Bu odobli iboralar va kerakli so'zlardan foydalangan holda maxsus uslubni talab qiladi. Ish xatlarini yozish qoidalari kirish va xulosaning mavjudligini, shuningdek,asosiy qismi. Ikkinchisi odatda ba'zi tushuntirishlar yoki dalillarni taqdim etadi. Ish xati izchillik, ixchamlik, to'g'rilik va ishonarlilikni talab qiladi. Taqdimot odatda birinchi shaxs ko‘plik shaklida yoki birinchi yoki uchinchi shaxs birlikdan yasaladi. Agar xat, masalan, menejerga yuborilgan bo'lsa, unda siz "Hurmatli (lar) …" iborasidan foydalanishingiz mumkin, keyin xulosada siz imzo qo'yishingiz kerak: "Hurmat bilan …". Ishbilarmonlik uslubidagi harflar ma'lum uzunlikka rioya qilishni talab qiladi, agar iloji bo'lsa, bitta A4 sahifasidan oshmasligi kerak. Har bir savolni alohida paragraflarda bayon qilish kerak, chunki bu shaklda olingan ma'lumotlarni tahlil qilish ancha oson.

ish xatlarini yozish qoidalari
ish xatlarini yozish qoidalari

Yuqorida aytib o'tilganidek, ish xatlarining dizayni qat'iy rasmiy uslubda amalga oshiriladi. Shuning uchun uni butun taqdimot davomida ushlab turish kerak. Yodda tutish kerakki, yozishmalar mansabdor shaxslar yoki menejerlar bilan olib boriladi, shuning uchun ma'lumot ruxsat etilgan chegaradan chiqmasdan (shaxsiy bo'lmang yoki fikringizni yuklamang) taqdim etilishi kerak va asosiy muhokama mavzusi tashkilot faoliyatidir.

Ushbu dizayn harflari mutlaqo barcha turdagi rasmiy yozishmalar uchun qabul qilinadi. Bu quyidagilar boʻlishi mumkin:

- Javob, soʻrov, taklif, murojaat.

- Koʻpincha qabul qilingan murojaatga javob boʻlgan bildirishnoma. Bu yerda siz “Biz xabardor qilamiz”, “Ogohlantiramiz” va hokazo iboralarni ishlatishingiz mumkin

- Kafolat xati. Maktubning formati degan ma'noni anglatadiba'zi harakat yoki so'rovni tasdiqlash. - boshliqlardan bo'ysunuvchilarga ba'zi ko'rsatmalar yoki bildirishnomalarni o'z ichiga olgan direktiv xat.

ish xatlarini tayyorlash
ish xatlarini tayyorlash

Har qanday ish xatlarida faqat ishonchli va dolzarb ma'lumotlar bo'lishi kerak. Bu muhitda nomaqbul iboralar yoki iboralardan foydalanish istisno qilinadi. Xat yozish - bu juda jiddiy va mas'uliyatli lahza bo'lib, unga bitimning muvaffaqiyati, ish yoki inson hayotidagi boshqa muhim daqiqalar va tashkilot faoliyati bog'liq bo'ladi.

Tavsiya: