Bosh direktor oʻrinbosari: vazifalari, lavozim tavsifi

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Korporatsiyadagi asosiy shaxslardan biri bosh direktor oʻrinbosari hisoblanadi. Asosiy shaxsning o'ng qo'li noaniq vakolatlarga ega bo'lishi mumkin emas, shuning uchun funktsiyalar, huquqlar va majburiyatlarning aniq belgilangan ro'yxati bilan ish tavsifi zarur. Bunday hujjatning mazmuni bevosita rahbarning ish yo'nalishi bilan bog'liq. Moliya, iqtisod, xavfsizlik yoki rivojlanish boʻyicha oʻrinbosarlar turli masʼuliyat va funksiyalarga ega boʻladi.

Bosh direktor oʻrinbosari Lavozim tavsifi: Maʼno va rivojlanish tartibi

Ko'rsatma kadrlar bo'limi xodimi tomonidan mehnat shartnomasi unga ilova yoki alohida hujjat sifatida imzolangandan keyin ishlab chiqiladi. Bu xodimning tashkiliy tuzilmadagi mavqeini, uning huquq va majburiyatlarini aks ettiruvchi muhim huquqiy hujjatdir.

Yo'riqnomalarni tuzish uchun ma'lumot bazasi lavozimlarning malaka ma'lumotnomasi hisoblanadi. Yo'riqnomada odatda quyidagilar mavjud:

• taʼlim talablari roʻyxati(malakaviy talablar);
• xodimlarning vazifalari, ish vazifalari;
• mutaxassis oʻz ishida tayanadigan bilim va usullar.

Koʻrsatmalar mazmuni

Bosh direktor oʻrinbosarining lavozim tavsifi huquq va mehnat sharoitlarini oʻz ichiga oladi. Ba'zi hujjatlarda "Bilish kerak", "Umumiy", "Yakuniy qoidalar" va boshqalar bo'limlar mavjud.

Boshqaruv malakasiga qoʻyiladigan quyidagi talablar umumeʼtirof etilgan: oliy maʼlumot, ish tajribasi, rahbar lavozimdagi ish tajribasi.

Birinchi bo'lim («Umumiy qoidalar») kompaniya tarkibidagi mutaxassisning o'rnini tavsiflaydi. O‘rinbosar bevosita bosh direktorga bo‘ysunadi va zaruratga qarab lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

Ish vazifalari

Bosh direktor o'rinbosarining vazifalari Rossiya Federatsiyasi qonunlari va korxona qoidalarini bilishni o'z ichiga oladi. Bundan tashqari, fuqarolik, mehnat, moliyaviy, soliq va qonunchilikning boshqa asoslarini bilish.

Bu lavozimdagi menejer oʻqishi kerak	Asosiy funktsiyalarga kiradi
kompaniyaning moliya, iqtisod sohasidagi faoliyatini tartibga soluvchi qonunlar	korxona faoliyatini turli sohalarda rejalashtirish va nazorat qilish
tashkilotning faoliyat turi, uning tashkiliytuzilma, vazifa, strategiya, ishlab chiqarish quvvati ko'rsatkichlari va ishlab chiqarish bosqichlari	resurslarni boshqarish (cheklanganda resurslardan samarali foydalanishni ta'minlash)
faoliyatning barcha sohalarida rejalashtirish jarayoni: ishlab chiqarish, moliya, iqtisod, kadrlar	intizomga jamoaviy rioya etilishi, xavfsizlik qoidalariga rioya etilishi ustidan nazorat
shartnoma talablari	Yuqori rahbariyat yo’qligida jismoniy va yuridik shaxslar bilan muzokaralar

Deputatning yetakchi roli

Bosh direktorning birinchi oʻrinbosari institutsional boʻgʻin menejeri va ishchi kuchining qolgan qismi oʻrtasida bogʻlovchi elementga aylanadi va bu uning barcha faoliyatida iz qoldiradi. U nafaqat xodimlarni yuqori boshqaruvning barcha buyruqlari va buyruqlari haqida xabardor qilishi, balki ularning bajarilishini ta'minlashi shart. Direktor uchun uning o'rinbosari xodimlar bilan fikr-mulohaza yuritadi, kompaniya ishidagi muammoli vaziyatlar va ularni hal qilish bo'yicha ko'rilayotgan chora-tadbirlar haqida ma'lumot beradi.

Majburiyatlardan tashqari huquqlar ham taqdim etilishi kerak:

• vakolat doirasidagi muzokaralarda tashkilotning yuzi sifatida harakat qilish;
• buzilishlar haqida bosh direktorga xabar bering va ularni zararsizlantirish usullarini taklif qiling;
• korxonaning barcha boshqaruv xodimlaridan rioya qilish talabitashkiliy-texnologik xarakterdagi qoidalar, bo'limlardan o'z mehnat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlar va ma'lumotlarni so'rash;
• qo'l ostidagi xodimlarga o'z vakolatlari bo'yicha tasarruf etish va ularga ko'rsatmalar berish, ularning funktsiyalari va vazifalarini belgilash, buyruqlar, ko'rsatmalar, shartnomalar va boshqa hujjatlarni ishlab chiqishda ishtirok etish.

Ma'suliyat ularning funktsiyalariga beparvo munosabatda bo'lish, buyruqlar, tasdiqlangan ko'rsatmalar va qoidalarni buzish bilan birga keladi.

Iqtisodiy masalalar boʻyicha funktsional oʻrinbosari

Bosh direktorning iqtisod bo'yicha o'rinbosari korporatsiyadagi asosiy shaxslardan biridir. Uning asosiy vazifalari kompaniyaning iqtisodiy faoliyatini rejalashtirish, tashkil etish va nazorat qilishdir. Ular korxonaning strategiyasi va rivojlanish darajasiga bog'liq.

Katta aylanma va istiqbolga ega boʻlgan yirik tashkilot moliya kabi sohadagi menejerlarsiz ishlamaydi. Qoidaga ko'ra, o'rinbosar iqtisodiyot bo'limi va buxg alteriya bo'limi ishini, ayrim hollarda - boshqa bo'limlarning ishini muvofiqlashtiradi.

Yaxshi ish tavsifi ularning funktsiyalarini adekvat va batafsil tushunishga yordam beradi. U ushbu mas'uliyatli lavozimga munosib mutaxassis topishga yordam beradi.

Iqtisodiy masalalar boʻyicha oʻrinbosari lavozim tavsifining mazmuni

Menejerning iqtisodiyot sohasidagi ishi bilimni nazarda tutadi	Iqtisodiyot direktorining bevosita vazifalariga kiradi
korxonaning moliyaviy-xo'jalik faoliyati uchun me'yoriy-huquqiy baza	strategik rejalarni ishlab chiqish boʻlimlari faoliyatini muvofiqlashtirish
moliyaviy holat tahlili	iqtisodiy ko'rsatkichlarni rejalashtirish va nazorat qilish
rejalashtirishning o'ziga xos xususiyatlari va bosqichlari, me'yoriy hujjatlarni ishlab chiqish	natijalarni tahlil qilish va korxonaning moliyaviy faoliyatini yaxshilash chora-tadbirlarini amalga oshirish, zamonaviy ish uslublarini joriy etish
ishlab chiqarishni tashkil etish, kompaniya va umuman sanoatni rivojlantirish istiqbollari	shtat jadvalini, jamoa shartnomasini, tariflashni ishlab chiqishda ishtirok etish
	Idoraviy iqtisodiy rejalashtirishni takomillashtirish
	resurslardan oqilona foydalanishni nazorat qilish
	ishlab chiqarishni yaxshilash, inqirozni boshqarish

Iqtisodiyot oʻrinbosari uchun malakalar

Yirik jahonga mashhur kompaniyalar menejerlari uchun malaka talablari xalqaro moliyaviy hisobot standartlarini bilish, ingliz tili, MBA darajasi, CFA, CPA sertifikatlari kabi qoʻshimcha taʼlimni oʻz ichiga oladi.

Turli firmalarning iqtisod va moliya sohasidagi mutaxassislari hech qachon bir xil muammolarni hal qilmaydi. Ularning vazifalari xilma-xil: moliya sektorini muntazam boshqarishdan tortib toinvestitsiyalarni jalb qilish, qimmatli qog'ozlar chiqarish.

Rasmiy majburiyatlarni muvaffaqiyatli bajarish uchun Iqtisodiyot bo'yicha direktor o'rinbosari boshqaruv va etakchilik fazilatlarini, muloqot qobiliyatlarini talab qiladi. Ta'sir qilish va ishontirish, sheriklar bilan muvaffaqiyatli muloqot qilish, boshqaruv qarorlarini qabul qilish, jamoada ishlash qobiliyatiga ega bo'lish kerak.

Direktorning strategik rivojlanish boʻyicha oʻrinbosari

Bosh direktorning rivojlanish boʻyicha oʻrinbosari korporatsiya faoliyatini kelajak uchun rejalashtiradi. Korxonaning missiyasini, maqsad va vazifalarini shakllantirish, muvaffaqiyatli siyosatni belgilash strategik menejerning vakolatidir. Bularning barchasi muayyan malaka talablari mavjudligini belgilaydi: oliy ma'lumot (iqtisodiy, yuridik) va boshqaruv tajribasi, afzalroq strategik menejer sifatida.

Taraqqiyot mutaxassisi menejment nazariyasi, marketing, iqtisod, strategik, moliyaviy va innovatsion menejmentni bilishi kerak.

Strategik rivojlanish boʻyicha oʻrinbosari lavozim tavsifining mazmuni

Uning asosiy funktsiyalari quyidagilardan iborat:

• tashkilotning rivojlanish siyosatini rejalashtirish, ishlab chiqarish jarayonlarini kuzatish, ko'rsatkichlarni tahlil qilish;
• yangi rivojlanish loyihalarini ishlab chiqish va amalga oshirish (biznes yoʻnalishlari, yangi bozorlarga chiqish, modernizatsiya qilish), yangi dasturlarni amalga oshirish bilan bogʻliq hujjatlarni tayyorlash;
• rivojlanish rejalarini amalga oshirish, tashkil etish va nazorat qilish uchun mas'ul shaxslarni tayinlashloyihalar bo'yicha bo'limlarning hamkorligi.

Inqirozga qarshi choralarni ishlab chiqish, nostandart vaziyatlarda rejalarni tuzatish ham rivojlanish masalalari boʻyicha oʻrinbosari zimmasida. Rivojlanish bo'yicha menejer kompaniyaning ishi bo'yicha har qanday ma'lumotdan foydalanish va bo'lim boshliqlaridan so'rash huquqiga ega. U ish jarayonlarini optimallashtirish bo'yicha takliflar ishlab chiqadi, strategik rejalarni amalga oshirish bilan bog'liq buyruqlar chiqaradi.

Direktorning strategik boshqaruv va rivojlanish boʻyicha oʻrinbosarining iqtisod boʻyicha boʻlishi oʻz oldiga yuqori maqsad va vazifalar qoʻygan rivojlanayotgan yirik kompaniyalarning vakolati hisoblanadi.

Tashkilotdagi yetakchi va muhim lavozimlardan biri bu bosh direktor oʻrinbosari hisoblanadi. Yo'riqnoma uning funktsional vazifalari doirasidan qat'i nazar, uning ishida ishonchli tayanch bo'lishi uchun mo'ljallangan.