Kimga erta qarilik nafaqasi olish huquqiga ega

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Keksalik pensiyasi mamlakatimizda keksalarni moddiy ta’minlashning eng keng tarqalgan turi hisoblanadi. 60 va 55 yoshdan oshgan erkaklar va ayollar uni olish imkoniyatiga ega. Shu bilan birga, ish staji qonun hujjatlarida belgilanganidan kam bo'lmasligi va pensiya punktlari soni eng kam miqdordan kam bo'lmasligi kerak. Shu bilan birga, fuqarolarning alohida guruhiga keksa yoshdagi pensiya muddatidan oldin to'lanishi mumkin. Ishlar, kasblar, ishlab chiqarishlar, lavozimlar, mutaxassisliklar va tashkilotlar ro'yxati, bu imtiyozlar tayinlanishi hisobga olingan holda, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining buyrug'i bilan tasdiqlangan.

Erta pensiya nima?

Pensiya olish shartlari federal qonun bilan tartibga solinadi. Unga muvofiq, fuqarolarning ayrim guruhlari keksalik pensiyasini muddatidan oldin rasmiylashtirish huquqiga ega.

Ilgari pensiya qonunchiligida bunday ta'minot imtiyozli deb atalar edi. Uni shifokorlar, o'qituvchilar, rassomlar va hokazolar qabul qilishgan. Endi pensiya belgilangan yoshdan oldin tayinlangan bo'lsa, uni erta chaqirish to'g'ri.

Buni tugatish uchun besh yil kerakzarur qarilik nafaqasiga erishgunga qadar, agar boshqacha ko'rsatilmagan bo'lsa.

Roʻyxatdan oʻtish shartlari

Pensiyani muddatidan oldin toʻlash toʻgʻrisidagi arizani koʻrib chiqishda ish stajida toʻliq ish haftasi uchun ish kuni davomida uzluksiz bajarilgan ish davrlari hisobga olinadi. Shu bilan birga, ushbu davrlar uchun sug'urta to'lovlari amalga oshirilishi kerak.

Mehnat daftarchasiga kiritilgan yozuvlar asosida Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi pensiya tayinlash yoki muddatidan oldin ro'yxatdan o'tkazishni rad etish to'g'risida xulosa chiqaradi. Ko'pincha, imtiyozli ish staji to'g'risidagi ma'lumotlar to'liq ko'rsatilmaydi yoki ma'lum bir davr uchun xodim haqida individual ma'lumot yo'q. Shuning uchun ishning o'ziga xos xususiyati va mehnat sharoitlarini aniqlaydigan maxsus tajriba mavjudligining ishonchliligi hujjatlashtirilishi kerak.

Kasbiy pensiya toʻgʻrisidagi qonun kuchga kirgan vaqtda tegishli lavozimlarda yoki ish turlarida talab qilinadigan ish stajining yarmidan koʻprogʻini ishlagan fuqarolar ariza berish huquqiga ega. erta pensiya olish uchun. Boshqa hollarda, u professional tizim normalari va qoidalariga muvofiq o'rnatiladi.

Erta yoshga doir pensiya miqdori sugʻurta toʻlovlarining umumiy miqdoriga bogʻliq.

Menga qanday hujjatlar kerak?

Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga erta pensiya olish uchun ariza berishda siz quyidagilarni ko'rsatishingiz kerak:

• pensiya olish uchun ariza;
• pasport va agar kerak boʻlsa, yashash joyi boʻyicha roʻyxatdan oʻtganligini tasdiqlovchi hujjat;
• SNILS, xizmat muddatini tasdiqlash talab qilinadi.

Pensiya tizimida sugʻurtalangan shaxs toʻgʻrisidagi maʼlumotlarning hisobini yuritish boshlanishidan oldin toʻplangan sugʻurta tajribasi mehnat daftarchasi bilan tasdiqlanadi. Shuningdek, u ish stajini tasdiqlovchi asosiy hujjatdir. Agar kerakli maʼlumot mavjud boʻlmasa, kerakli tajribani taqdim etish orqali tasdiqlashingiz mumkin:

• kadrlar yozuvlari uchun karta;
• vaqt jadvali;
• shaxsiy ish haqi hisobi;
• xodimlar.

Toʻlovni rad etish sababi

Ko'pincha pensiya organlari pensiya olish uchun arizani muddatidan oldin bir necha sabablarga ko'ra rad etishadi:

• umumiy ish tajribasi tasdiqlanmagan;
• toʻliq bandlikni taʼminlay olmaydi;
• ishning alohida xususiyati belgilanmagan;
• mehnat daftarchasida qayd etilgan fuqarolarning mutaxassisligi va lavozimi, normativ-huquqiy hujjatlarga muvofiq, erta pensiyaga chiqishga ruxsat bermaydi;
• ma'lum bir tashkilotda ishlash faktini aniqlashning iloji yo'qligi.

Rad etilgan taqdirda, tegishli qaror qabul qilingan kundan boshlab besh kundan kechiktirmay, PF bu haqda ariza beruvchini xabardor qilishi shart. Xabarnomada rad etish sabablari va unga shikoyat qilish tartibi ko'rsatilishi kerak. Pensiya jamg'armasiga taqdim etilgan barcha hujjatlar qaytariladi.

Boshqarishning umumiy shartlari

Qonunga muvofiq, keksalik pensiyasi ariza berilgan kundan boshlab muddatidan oldin, lekin uni olish huquqiga ega boʻlgan kundan kechiktirmay oʻtkaziladi. Murojaat sanasi fuqarodan ariza hamda barcha kerakli ma’lumotnomalar va hujjatlar qabul qilingan kun hisoblanadi.

Pensiya jamg'armasi qabul qilish faktini tilxat berish orqali tasdiqlaydi-bildirishnomalar.

Ariza va barcha kerakli hujjatlar pochta orqali yuborilganda joʻnash joyidagi pochta markasida koʻrsatilgan raqam ariza berilgan sana sifatida qabul qilinadi. Kvitansiya-xabarnoma arizachining manziliga yuboriladi yoki topshiriladi.

Agar fuqaro zarur boʻlgan hamma narsani taqdim qilmagan boʻlsa, uch oydan kechiktirmay qolgan hujjatlarni olib kelishi mumkin. Bunda ariza qabul qilingan sana yoki yuborilayotganda pochta markasida ko‘rsatilgan raqam murojaat qilingan kun hisoblanadi. Yo'qolgan hujjatlar ro'yxati RF PF organi tomonidan belgilanadi va bildirishnoma kvitansiyasida yoziladi.

Muvaffaqiyatdan oldin pensiya hisoblash toʻgʻrisidagi ariza Pensiya jamgʻarmasi filiali tomonidan ariza berilgan kundan boshlab oʻn kundan kechiktirmay koʻrib chiqilishi kerak. Barcha taqdim etilgan hujjatlardagi ma'lumotlarga asoslanib, tayinlash to'g'risida qaror qabul qilinadi. Erta yoshdagi pensiya miqdori mamlakatda belgilangan yashash minimumidan kam bo‘lishi mumkin emas.

Mehnat sharoiti og'ir joylarda ishlaydigan fuqarolar

Mashaqqatli mehnat turlari roʻyxati mavjud. Ushbu ishlarda ishlaydigan fuqarolar keksalik pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqiga ega.

Kamda oʻn ikki yarim yillik ish stajiga va yigirma besh yildan ortiq sugʻurta tajribasiga ega boʻlgan erkak 55 yoshga toʻlganidan keyin undan foydalanish imkoniyatiga ega. 50 yoshga to'lgan ayollar ham xuddi shunday huquqqa ega, ish va sug'urta muddati mos ravishda kamida o'n va yigirma yil.

Agar ishlab chiqarishmaxsus tajriba to'liq emas (lekin yarmidan kam bo'lmagan) va sug'urta tajribasi to'liq ishlab chiqilgan bo'lsa, keksa yoshdagi pensiyani erta ro'yxatdan o'tkazish mumkin. Bunday vaziyatda pensiya yoshining pasayishi bilan belgilanadi. Bir yilga qisqartirish erkaklar uchun har ikki yarim yilda, ayollarda esa har ikki yilda bir marta ishlagan.

Mehnat faoliyati Uzoq Shimolda va unga tenglashtirilgan hududlarda boʻlgan fuqarolar

Erta pensiya nafaqasi Uzoq Shimolda o'n besh yil ishlagan odamlarga to'lanadi. Ularga tenglashtirilgan hududlarda ushbu kafolat bir xil shartlarda to'lanadi. Biroq, shu bilan birga, bu erda kalendar yili Uzoq Shimolda to'qqiz oylik ish sifatida ko'rib chiqiladi.

Talab qilinadigan muddatning yarmidan ko'pini ishlaganda, fuqaro umumiy belgilangan muddatdan oldin nafaqaga chiqish imkoniyatiga ega. Keyin har toʻliq kalendar yili uchun pensiya yoshi toʻrt oyga qisqartiriladi.

Rotatsiya boʻyicha ishlagan fuqarolar uchun ish stajiga ish vaqti va smenaga borish va orqaga qaytishda oʻtgan kunlar kiradi. Smenalar orasidagi davrlar hisobga olinmaydi.

Smenada ishlagan vaqt arizachi ishlagan korxonalardan berilgan ma’lumotnomalar asosida ish stajiga kiritiladi. Ularda ish vaqtlari va soatga borish va orqaga qaytish haqida ma'lumotlar bo'lishi kerak.

Ko'p bolali ayollar, nogironlar, nogiron bolalarning ota-onalari va vasiylari

Besh va undan ortiq bolali ko'p bolali onalar erta sug'urtalangan keksalik pensiyasini olishlari mumkin. Ular 50 yoshida nafaqaga chiqishlari mumkin.

Olishning asosiy shartlari:

• har bir bola kamida sakkiz yoshga toʻlgunga qadar onasi tarbiyasida boʻlishi kerak;
• oʻn besh yildan ortiq sugʻurta tajribasi mavjudligi.

Erta yoshga doir pensiya tugʻilgandan kamida sakkiz yoshga toʻlgunga qadar nogiron bolani tarbiyalagan ota-onaga tayinlanishi mumkin. Bu huquqdan faqat bir kishi foydalanishi mumkin: bolaning onasi yoki otasi. Shu bilan birga, ish tajribasi erkak va ayol uchun mos ravishda yigirma va o'n besh yildan ortiq bo'lishi kerak.

Tug'ilgandan beri nogiron bo'lgan bolaning vasiysi ham erta pensiya olish uchun ariza berish imkoniyatiga ega. Qanchalik tezda uni olishni boshlashi vasiylik muddatiga bog'liq. Bir yarim yillik g'amxo'rlik pensiya vaqtini bir yilga qisqartirish imkonini beradi. Ammo umumiy muddat besh yildan oshmasligi kerak. Ya'ni, agar vasiylik muddati olti yil bo'lgan bo'lsa, u holda ayol 51 yoshida, agar to'qqiz bo'lsa - 50 yoshda erta qarilik nafaqasini olish huquqiga ega.

Ota-onalar va vasiylardan tashqari, ayrim toifadagi nogironlar ham toʻlovlarni muddatidan oldin qayta ishlash huquqiga ega. Nogironga erta qarilik nafaqasi, agar guruh harbiy jarohatlar natijasida olingan bo'lsa, tayinlanadi. Erkaklar uchun yigirma besh yillik, ayollar uchun esa yigirma yillik ish stajiga ega boʻlishingiz kerak.

O'n besh yillik ish stajiga ega, birinchi guruh nogironligi bo'lgan erkaklar pensiya tayinlash uchun ariza berishlari mumkin.50 yoshda qarilik. Xuddi shu sharoitda, o'n yillik ish stajiga ega bo'lgan ayollar 40 yoshga to'lganda pensiya olish uchun ariza berishlari mumkin.

Nodir kasalliklarga chalingan, ular mitti va mitti bo'lgan fuqarolarga ham erta keksalik pensiyasi beriladi. U yigirma va o'n besh yillik zarur ish stajiga ega bo'lgan 45 va 40 yoshdagi nogironga tayinlanadi.

Erta pensiyaga chiqish uchun ariza topshirayotganda nogironligingizni isbotlashingiz kerak. Bunday hujjat ushbu faktni tasdiqlovchi sertifikat bo'ladi. Unda tayinlangan guruh, shuningdek, individual reabilitatsiya dasturi haqida ma'lumotlar bo'lishi kerak.

Tibbiyot xodimlari uchun erta pensiya pensiyasi

Byudjet tashkilotlari xodimlariga davlat tomonidan barcha mumkin boʻlgan imtiyozlar beriladi. Agar quyidagi talablar bajarilsa, sog'liqni saqlash muassasalari xodimlariga yoshidan qat'i nazar, erta tibbiy pensiya tayinlanadi:

• Kasbiy faoliyat muddati kamida o'ttiz yil bo'lishi kerak. Agar ish staji faqat qishloq va shahar posyolkalarida ishlaganda shakllangan bo'lsa, unda yigirma besh yildan ortiq.
• Stajda hisobga olingan davr uchun sugʻurta toʻlovlari Pensiya jamgʻarmasiga toʻlanishi kerak.

Fuqarolarning lavozimi va ishlagan muassasasining nomi mamlakatimiz hukumati tomonidan ishlab chiqilgan maxsus roʻyxatga kiritilgan boʻlsa, ularga erta yoshga doir pensiya tayinlanishi mumkin.mamlakatlar, chunki Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi xodimlari qaror qabul qilishda aynan shu ma'lumotlarga tayanadilar.

Xususiy tibbiyot tashkilotlari xodimlari davlat va munitsipal muassasalar xodimlari kabi erta ishdan bo'shatish huquqiga ega ekanligini ta'kidlash lozim.

Ish tajribasi oddiy jadvalda ham, ish vaqti qisqartirilganda ham teng ravishda hisobga olinadi. Qoidaga ko'ra, davrlarni almashtirish kalendar tartibida amalga oshiriladi. Ya'ni, bir yillik mehnat faoliyati bir yillik tajriba sifatida qabul qilinadi. Bu qoidadan istisnolar mavjud:

• agar shaxs oʻz kasbiy faoliyati davomida shahardan tashqari ham shahar posyolkalarida, ham qishloq joylarda ishlagan boʻlsa, uning qishloq joylarda ishlagan bir yili bir yilu uch oylik ish stajiga hisoblanadi;
• Shahardagi bir yillik ish quyidagi toifadagi tibbiyot xodimlari uchun bir yarim yillik ish stajiga hisoblanadi: jarrohlar, anesteziologlar, reanimatologlar, patologlar, sud-tibbiyot ekspertlari;
• bu shaxslar shahar yoki qishloq joylarida ishlaganlarida ularning ishlagan yili bir yilu toʻqqiz oy hisoblanadi.

Mamlakatimiz qonunchiligi asosida tibbiyot xodimlarining burchi oʻz malakasini oshirishdan iborat. Shuning uchun bu muddatlar erta pensiya tayinlanadigan ish stajiga kiritilishi kerak.

Oʻqituvchilik faoliyati bilan shugʻullanuvchi fuqarolar

Pensiya tayinlashning xususiyatlari tartibga solinadiqonunchilik. Erta pensiya pensiyalari o'qituvchilarga yoshidan qat'iy nazar tayinlanadi. Asosiysi, professional tajriba yigirma besh yildan ortiq bo'lishi kerak.

Nomi pedagogik lavozimlar va muassasalar roʻyxatiga kiritilmagan tashkilotda ishlaganda ushbu kasbiy faoliyat muddati pensiya tayinlash boʻyicha ish stajiga hisoblanmaydi.

2000-yil 1-sentabrgacha boʻlgan davrda amalga oshirilgan kasbiy faoliyat, oʻsha paytdagi ish vaqti normasini bajarish shartlaridan qatʼi nazar, ish stajiga hisobga olinadi. Ushbu sanadan keyin - ish haqi stavkasi sifatida belgilangan asosiy va boshqa ish joylarida ish vaqti normasi umumiy bajarilishi sharti bilan.

Ish stajiga ish vaqti, vaqtinchalik mehnatga qobiliyatsizlik uchun toʻlovlarni olish muddatlari, shuningdek yillik toʻlanadigan taʼtillar, shu jumladan qoʻshimcha taʼtillar hisobga olinadi. Shu bilan birga, u erda o'quv jarayoni bilan bog'liq bo'lmagan davrlar (konferentsiya va seminarlarda, malaka oshirish kurslarida qatnashish, o'quv ta'tillari, haq to'lanmaydigan ta'tillar, ruxsatsiz ishdan bo'shatish, ota-ona ta'tillari va boshqalar) hisobga olinmaydi. 1992-yil 6-oktabrgacha ota-ona ta’tili bundan mustasno.

Ishsizlar uchun erta qarilik nafaqasi

Ushbu maqomni mehnatga layoqatli, lekin ishi va maoshi boʻlmagan, oʻziga mos ish topish maqsadida bandlikka koʻmaklashish markazida roʻyxatdan oʻtgan fuqarolar oladi. Bunday odamlar, zaruriy talablarni hisobga olgan holda, erta olish huquqiga egakeksalik pensiyasini tayinlash.

Uchrashuv shartlari:

• shaxs rasmiy ishsiz maqomiga ega boʻlishi va bandlik xizmatiga ishga kirish imkoniga ega boʻlmasligi kerak;
• fuqaroning yoshi hamma uchun belgilangan pensiya yoshidan ikki yoshdan kichik boʻlmasligi kerak;
• shaxsni oldingi ishdan bo'shatish uchun asos yoki tashkilotning tugatilishi yoki yakka tartibdagi tadbirkorning faoliyatini tugatish yoki ushbu ish beruvchilarning shtatlari sonining qisqarishi bo'lishi kerak;
• Sizda "Mehnat pensiyalari to'g'risida"gi Federal qonunga muvofiq, qarilik bo'yicha mehnat pensiyasini tayinlash uchun ariza berish imkonini beruvchi ish stajiga ega bo'lishingiz kerak.

Xususiyatlar:

• tayinlangan ishsizlik nafaqalarini oʻtkazish pensiya tayinlanmaguncha amalga oshiriladi;
• shaxs unga taklif qilingan erta pensiya rejasiga oʻtish yoki oʻtmaslikni tanlash huquqiga ega;
• erta sugʻurta pensiyalari qonun hujjatlariga muvofiq ish stajiga oid belgilangan toʻlovlar bilan bir vaqtda berilishi mumkin;
• pensiya oʻtkazish shaxs ishga ketganda yoki sugʻurta davrida hisoblangan har qanday mehnat faoliyatini qayta boshlaganda toʻxtatiladi;
• agar Pensiya jamg'armasining mahalliy hokimiyat organi erta pensiya tayinlash uchun ariza berishdan bosh tortsa, bandlik markazi ishsizning rasmiy maqomini yangilashi va fuqaroga ish qidirishni davom ettirishi shart.

Rasmiy ishsizlar uchun erta qariganlik pensiyasini hisoblash umumiy belgilangan pensiya toʻlovlarini hisoblash kabi amalga oshiriladi.

Davrlar ish stajiga hisoblanadi

Erta pensiya olish uchun ariza berishda ish vaqtlari bilan birga ish stajiga quyidagilar kiradi:

• vaqtinchalik nogironlik uchun toʻlovlar amalga oshirilgan vaqt;
• yillik pullik ta'til;
• tugʻruq taʼtili.