Kompaniyalarda sotish san'ati qanday o'rganiladi

Kompaniyalarda sotish san'ati qanday o'rganiladi
Kompaniyalarda sotish san'ati qanday o'rganiladi

Video: Kompaniyalarda sotish san'ati qanday o'rganiladi

Video: Kompaniyalarda sotish san'ati qanday o'rganiladi
Video: TOP 10 ENG KATTA AVIATASHUVCHI KEMALAR HD 2024, May
Anonim

Savdo san'atini o'rgating, mutaxassis bo'lishi kerak. Kompaniya uchun ideal variant - bu xodimlarda professional xodimlarning mavjudligi, xodimlarni o'qitish va savdo guruhining xodimlarini, muassasaning marketing strategiyasini va faoliyatning o'ziga xos xususiyatlarini yaxshi biladigan. U biznes o'yinlarini o'tkazish, amaliy vaziyatlarni tahlil qilish va savdo san'ati o'rganiladigan dasturlarni ishlab chiqish tajribasiga ega bo'lishi kerak. Ko'pgina zamonaviy kompaniyalar boshqa usulni afzal ko'rishadi. Bu biznes murabbiylarini taklif qilishni nazarda tutadi. Bular savdo sohasida katta shaxsiy tajribaga ega kons alting kompaniyalarining ma'lumotli vakillari.

samarali sotish san'ati
samarali sotish san'ati

Samarali savdo san'atini o'rganish o'ziga xos maqsadlarga ega: yuqori daromad va ishdan qoniqish, kompaniya qoidalarini qabul qilish, mijozlar shikoyatlariga olib keladigan xatolarni bartaraf etish, yanada muvaffaqiyatli savdoga erishish, savdo guruhini yaratish va uning ustidan nazoratni kamaytirish. Siz buni o'zingiz qilishingiz mumkin, ammo bu savdo menejerining ishtirokini talab qiladiAvval siz ko'rsatma olishingiz kerak. Muvaffaqiyatli xodim zarur ko'nikmalarni doimiy ravishda ishlab chiqishni ta'minlaydi. Faol menejer rahbarligida kompaniya xodimlari sotish san'atini yaxshi egallaydilar. Uning o'quv dasturlari real vaziyatlarga yaqin. Bundan tashqari, agar ularga o'rgatuvchi shaxs ish vaqtida treningning mohiyatini tushunsa va ularni amalga oshirish va tayyorlashda ishtirok etsa, savdo jamoasi muvaffaqiyatli mashg'ulotlarga ko'proq rag'batlantiriladi.

sotish san'ati
sotish san'ati

Menejerning ishtiroki oʻz tajribasidan real dasturlarni qoʻllashni va oʻrganilgan savdo usullarini xodimlarning kundalik ishiga joriy qilishni oʻz ichiga oladi. U sotuvchilar uchun murabbiy bo'lishi kerak. Ushbu rolni bajarayotib, menejer quyidagi harakatlarni bajarishi kerak: kasbiy faoliyatida muvaffaqiyatga erishish uchun xodimlarni keyingi shaxsiy rivojlanishga undash, har biriga individual rivojlanish maqsadlarini belgilash va sotuvchi ularga javob berib, yana nimani tushunishi uchun savollar berish. u ishlashga arziydi. Uning vazifalari, shuningdek, har qanday mahsulotning mijozini sotib olish jarayonida mavjudligi va yordamini o'z ichiga oladi. Menejer tashqaridan kuzatadi va yuzaga kelgan xatolarni qayd etib, ularni bartaraf etish yo‘llarini izlaydi.

sotish texnikasi
sotish texnikasi

Savdo metodologiyasini faqat ushbu sohada ma'lum ko'nikma va bilimlarga ega bo'lgan mutaxassis o'rgatishi kerak. Bitimning muvaffaqiyatli tuzilishi uchun model va korporativ standartga ega bo'lish kerak, unga ko'ra:xodimlarning harakatlari. Sotish san'atini o'rgatayotganda menejer o'z shogirdlarini tanqid qilmasligi kerak. Xatolar belgisi faqat shaxsning shaxsiyatiga tegmasdan, uning harakatlariga tegishli bo'lishi kerak. Har bir mashg'ulot ishchini rag'batlantirish bilan yakunlanishi kerak, shunda u o'z mahoratiga ishonch hosil qiladi. Kompaniya rahbariyati savdo bo'yicha treningning har bir turi ma'lum bir falsafaga ega ekanligini va standart treninglar yo'qligini bilishi kerak.

Tavsiya: